Pressemitteilungen zu Personaldienstleister

… Mitarbeiterperspektive fest verankert in der Firmenphilosophie sind. „Die Auszeichnung mit dem „Top Job“-Siegel setzt Impulse gerade hinsichtlich der Mitarbeiterzufriedenheit und schafft zusätzliche Motivation bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.“, so Geschäftsführer Dipl.-Ing. (FH) Werner Neumüller. Das der Personaldienstleister ein Best Practise Beispiel ist, haben die Nürnberger auch kürzlich durch den Erhalt des Strategie Awards, die erneute Auszeichnung als Deutschlands Beste Arbeitgeber sowie der Belegung des 1. Platz beim Corporate Health Award …

… werden sollen. Schneller reagieren auf offene Stellenausschreibungen Mit der neuen Jobbörsen-App möchte persona service Jobsuchenden die Möglichkeit geben, immer einen Schritt voraus zu sein und sich als einer der Ersten auf offene Stellenangebote bewerben zu können. Als Personaldienstleister möchte persona service Mitarbeiter in Beschäftigung bringen und die Ansprüche der Kunden im Hinblick auf den Einsatz qualifizierter Mitarbeiter erfüllen. Mit der Jobbörsen-App ist ein weiterer Meilenstein auf dem Weg ins digitale Zeitalter gesetzt. Die Jobbörsen-App …

… bietet zahlreiche Incentives Bremen, Juli 2014. Personalleasing-Unternehmen agieren als Bindeglied zwischen Arbeitskräfte-Nachfrage und Arbeitskräfte-Angebot. Unternehmen müssen beispielsweise Auftragsspitzen abfedern, saisonalen Bedarf decken oder Krankheitsphasen überbrücken. Das Recruiting eines Personaldienstleisters unterstützt Unternehmen zudem bei der Mitarbeitersuche und kann dem Fachkräftemangel aktiv entgegenwirken. Arbeitnehmern bietet die Zeitarbeit einen ersten Berufseinstieg, ermöglicht den Weg aus der Arbeitslosigkeit oder erleichtert …

… in schwierigen Situationen zu unterstützen, steht sogar ein firmeninterner Gesundheits- und Sozialmanager vertrauensvoll zur Seite. Als Psychologischer Betreuer und Notfallseelsorger hilft er den Mitarbeitern in privaten sowie beruflichen Problemsituation, was ungewöhnlich für einen Personaldienstleister ist. Auch bei Themen der Alltagsbewältigung steht avitea seinen Mitarbeitern zur Seite. So gibt es einen eigenen Wäsche- und Bügelservice und ein konzerngefördertes Sport- und Fitnessprogramm. Die Befragung, die dem TOP JOB-Award zugrunde liegt, …

persona service zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland, Platz 3 laut Lünendonk®-Liste 2014, und ist in diesem Jahr mit einem Messestand in Hamburg, Frankfurt a.M. und Stuttgart vor Ort. Der vom Kölner Staufenbiel Institut veranstaltete Kongress richtet sich speziell an Berufseinsteiger und wird von regional ansässigen Unternehmen unterstützt. Karrieremessen bieten eine ideale Plattform sich bei den Firmen über offene Vakanzen zu informieren, teilzuhaben an Expertenrunden und in den direkten Dialog zu kommen mit namhaften Unternehmen …

Das Nachrichtenmagazin FOCUS ermittelte in einem großen Karriere-Spezial die besten Personaldienstleister Deutschlands. In einer Qualitätsumfrage unter Kundenunternehmen und Kandidaten wurden die besten Anbieter aus rund 2.000 Personalvermittlern und 12.000 Zeitarbeitsunternehmen ausgewählt und mit dem FOCUS-Gütesiegel „empfehlenswertes Unternehmen“ ausgezeichnet. Für die FOCUS-Listen befragte das Hamburger Institut Statista gemeinsam mit dem Portal XING über 1.300 Mitarbeiter aus den Personalbereichen von Unternehmen. Zusätzlich wurden 2.000 Kandidaten …

München, 13. Juni 2014 – Unternehmen und Bewerber vertrauen auf den Personaldienstleister Unique. Das bestätigt eine Studie des Magazin Focus (Focus Spezial Karriere, Juni/Juli 2014). Das Unternehmen erhielt gleich in beiden Kategorien Zeitarbeit und Personalvermittlung die Auszeichnung „Top-Personaldienstleister 2014“. Was nur wenigen gelang: Mit der doppelten Ehrung in den Kerndisziplinen der Personaldienstleistung steht Unique nun auf der vom Magazin Focus ermittelten Liste der besten Personaldienstleister. Für das Ranking waren die Leistungen …

… Fördern“ wird aktiv gelebt, darauf legt Jana Tschiedel, Geschäftsführerin in Greven, besonderen Wert.Für Arbeitssuchende lohnt sich eine Kontaktaufnahme in jedem Fall. ZAG bietet eine Vergütung nach Tarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld. Mit dauerhaften Einsätzen bietet der Personaldienstleister eine langfristige Perspektive mit attraktiven Vergütungsmodellen und einer betrieblichen Altersvorsorge. „Manche unserer Zeitarbeitnehmer halten uns seit vielen Jahren die Treue: Einer unserer Helfer ist seit rund 12 Jahren für uns tätig“, berichtet Claudia Esser, …

… führt Zeitarbeit oft nicht zur festen Übernahme des Arbeitnehmers. Die Gründe liegen gem. einer Studie des Arbeitsministeriums NRW aus dem Dezember 2013 zu 44,5% beim Einsatzbetrieb und zu 43,7% beim Zeitarbeitnehmer und nur zu 9,2 % beim vermittelndem Personaldienstleister. Robert Simon von ERA sieht insgesamt beim richtigen Umgang mit Zeitarbeit enormes Einsparpotential: „In der Praxis stelle ich immer wieder fest, dass eine höhere Übernahmequote von Zeitarbeitern zu einem besseren Betriebsklima führt. Nicht zu vergessen die Betriebsräte, die einem …

… mit dem Begriff "Work-Life-Balance" in nahezu allen Arbeitsbereichen an Bedeutung - denn immer öfter geht es darum, neben der Arbeit ausreichend Zeit für Freunde, Hobbys oder Reisen zu ermöglichen. Petra Timm, Unternehmenssprecherin des Personaldienstleisters Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland: "Für Arbeitgeber ist "Work-Life-Balance" eine gesellschaftspolitische Herausforderung und ihre Umsetzung durch flexible Bedingungen am Arbeitsplatz ein betrieblich relevantes Thema. Es wird in Zukunft immer wichtiger, Arbeitsverhältnisse so zu …

Der Personaldienstleister Schütze+Seifert setzt auf ein Empfehlungsprogramm der eigenen Mitarbeiter. Seit Frühjahr 2014 besteht ein Prämiensystem für die erfolgreiche Vermittlung von Arbeitskräften. Bereits in den ersten acht Wochen der Mitarbeiteraktion sind Erfolge für die Aktion zu verzeichnen: In den Niederlassungen Fulda und Frankfurt am Main wurden Prämien für die erfolgreiche Vermittlung an Mitarbeiter ausgezahlt. Vom Prämiensystem profitieren alle Beteiligten – die geworbenen Kollegen in neuer Anstellung, die prämierten Mitarbeiter sowie …

… Großteil von 70% der Blue Card-Besitzer lebten allerdings bereits in Deutschland und haben nur Ihre Anerkennung durchgeführt beziehungsweise den Aufenthaltsstatus geändert. Der in der Öffentlichkeit dargestellte Fachkräftemangel und der Bedarf an Nicht-EU Fachkräften ist bisher bei vielen Personaldienstleistern oder Jobbörsen noch gar nicht angekommen. www.Blue-Card-Jobs.com ist eines der führenden Job und Infoportale für Nicht EU Fachkräfte und fragt - Wo ist der Fachkräftemangel und wie soll die Blue Card für Deutschland in der Zukunft genutzt …

… auszugleichen. Die Mehrzahl der Anfragen können wir dank unseres umfassenden Talentpools und unserer spezialisierten Vermittlungsagenturen sehr schnell erfüllen.“ Tjobs kombiniert die Erreichbarkeit und Skalierbarkeit einer Online-Jobvermittlung mit den Kapazitäten eines internationalen Personaldienstleisters und gewährleistet damit für Arbeitgeber die kurzfristige Vermittlung von potenziellen Mitarbeitern für befristet oder permanente Jobs, gegebenenfalls auch in großer Anzahl. Durch die Digitalisierung bisher vorrangig manuell ausgeführter Prozesse, …

… ausgeschriebenen Stellen scheinen nicht zu ihnen zu passen. „In unseren Niederlassungen fragen täglich Mütter auf Stellensuche an, die Kinder in der Krippe oder im Kindergarten haben und darum nicht so flexibel einsetzbar sind“, berichtet Uwe Beyer, Geschäftsführer des Personaldienstleisters Tempo-Team Deutschland. „Deshalb zieht sich ihre Jobsuche oft deutlich länger hin. Und je länger die Arbeitspause ausfällt, umso schwieriger wird es, überhaupt wieder einen Job zu finden.“ Die Statistik bestätigt seine Erfahrungen: Laut Volkszählung 2010 gehen 40 …

… prüfen Erfurt, 08. Mai 2014 – Bewerbungen zu schreiben ist aufwendig. Und groß der Frust, wenn es nicht klappt mit der erhofften Stelle. Manchmal führt aber schon ein Schreiben zum Erfolg. Wie das geht, kann man auf dem Bewerbertag des Personaldienstleisters Unique am 14. Mai erfahren – in Thüringen, Sachsen und Berlin. Interessenten sind eingeladen, in den Unique-Niederlassungen gemeinsam mit den Teams vor Ort ihren Lebenslauf professionell auf die entscheidenden Punkte Vollständigkeit, Aktualität und moderne Präsentation hin unter die Lupe zu …

… war das Unternehmen bestens auf das komplexe Thema der Branchentarifzuschläge vorbereitet und die Umstellung lief reibungslos ab. Die Branchenzuschläge sind eine Chance für die gesamte Zeitarbeitsbranche. Für welche Branchen und Zeiträume die stufenweise Lohnangleichung gilt, lesen Sie auf der Website von persona service (http://www.persona.de). Als erfahrener Personaldienstleister informiert persona service gerne ausführlich über das Thema Branchenzuschläge. Interessenten können sich direkt an eine der 185 Niederlassungen in Deutschland wenden.

… und damit unnötige (Lohn)kosten zu vermeiden. Die Ressource Flexibilität hat dabei allerdings ihren Preis. Doch wie hoch ist dieser für die Unternehmen? Bei der Entscheidung für oder gegen Arbeitnehmerüberlassung, wird in der Praxis der vom Personaldienstleister angebotene Stundenverrechnungssatz mit den Personalkosten eigener Beschäftigter verglichen. Etwaige Mehrkosten der Zeitarbeit sind für bestehende oder potentielle Kunden oftmals Anlass für Preisverhandlungen oder gar für einen Verzicht auf Zeitarbeit. In …

… als Mutter einlassen. Die Hebamme hilft, diese Aufgabe selbstbewusst, kenntnisreich und ohne Ängste anzunehmen. Wer auf diese Weise beraten wird, ist besser vorbereitet auf die spätere Doppelbelastung von Familie und Beruf", fasst Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland ihre Erfahrungen zusammen. Umso besser, dass in Deutschland jede Schwangere, Gebärende, entbundene oder stillende Frau die Hilfe von Hebammen einfordern kann und zwar bis zu acht Wochen nach der Geburt. Während …

… beschäftigt der Arbeitgeber rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen. Der Schwerpunkt liegt derzeit noch auf dem Helferbereich, jedoch beschäftigt ZAG zunehmend auch qualifizierte Fachkräfte aus gewerblichen und kaufmännischen Berufen. In der Region arbeitet der Personaldienstleister vor allem mit Unternehmen aus der Holz- und Baustoffindustrie sowie mit Transport- und Logistikunternehmen zusammen und bietet dort eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten an. Neben Marktkenntnis und viel Erfahrung bringen die Personalexperten von ZAG einen …

… Arbeitgeber, eine Schwanger-schaft den Aufsichtsbehörden mitzuteilen. Und jede werdende Mutter kann sich Rat und Unterstützung zur Anwendung des Mutterschutzgesetzes auch bei den Gewerbeaufsichtsämtern oder den Arbeitsschutzämtern der Länder einholen", weiß Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland. Auch nach der Babypause sollte so die Arbeitskraft der jungen Mutter erhalten bleiben. Wertvoll für sie selbst, weil sie in ihrer Arbeit Zustimmung erfährt oder durch die Weiterbeschäftigung …

… prüfen München, 09. April 2014 – Bewerbungen zu schreiben ist aufwendig. Und groß der Frust, wenn es nicht klappt mit der erhofften Stelle. Manchmal führt aber schon ein Schreiben zum Erfolg. Wie das geht, können Interessenten auf dem Bewerbertag des Personaldienstleisters Unique am 11. April erfahren – in ganz Bayern. Bewerber sind eingeladen, in den Unique-Niederlassungen gemeinsam mit den Teams vor Ort ihren Lebenslauf professionell auf die entscheidenden Punkte Vollständigkeit, Aktualität und moderne Präsentation hin unter die Lupe zu nehmen. …

Mehr Service, mehr Informationen für Jobsuchende Bielefeld, 8. April 2014 – Näher an den Menschen dran. Unter dieser Überschrift steht der Umzug des Bielefelder Personaldienstleisters Unique in neue, größere Räume. Am 9. April eröffnen die Personalfachleute ihr neues Büro in der Bahnhofstraße 30b, nahe der Fußgängerzone. „Die Lage ist optimal, weil es für Bewerber einfacher ist, zu uns zu kommen“, begründet Regionalleiter Reiner Bolmer den Wechsel. Die Räumlichkeiten bieten mehr Platz für persönliche Gespräche und intensive Beratung. Mit der verbesserten …

… 1997 trat er als Niederlassungsleiter bei Manpower ein und wurde dort schnell zum Gebietsleiter und dann zum Regionaldirektor ernannt. Ab 2006 war Klaus Schäfer Mitglied der Geschäftsleitung von Manpower und in der Funktion als Director Operations auch Mitglied des Global Leadership Teams, Manpower inc. Als Geschäftsführer der PRIMAJOB wird er neben dem langjährigen Geschäftsführer Detlev Weß, der auf eine Vergangenheit bei einem großen Personaldienstleister zurückblicken kann, den Focus auf die strategische Gesamtausrichtung des Unternehmens legen.

… ihre bisherigen Leistungen, ihre aktuellen Tätigkeitsschwerpunkte, individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse vor der geplanten Auszeit bestätigen zu lassen. Doch hat Frau Blum ein Anrecht auf das Ausstellen eines Zwischenzeugnisses? Dazu Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland: "Eindeutig ja! Auch wenn es keine gesetzliche Regelung für einen Anspruch auf die Erteilung eines Zwischenzeugnisses gibt, müssen Arbeitgeber bei triftigen Gründen dennoch ein solches ausstellen. Verlässt …

Im 5. Wettbewerb "Deutschlands Beste Personaldienstleister" 2014 gewinnt die NEXTIME Gesellschaft für modernes Personalmanagement mbH zum zweiten Mal den Titel Bundessieger. Die Zeitarbeitsfirma mit Hauptsitz in Regensburg ist vor allem in Bayern und Sachsen aktiv. NEXTIME erzielte in der anonymen Befragung von Kunden und Mitarbeitern und in der kritischen Beurteilung der Geschäftspraxis 87,42% der möglichen Punktzahl. Besonders hervorzuheben ist die Qualifizierungsinitiative, bei der interessierte Mitarbeiter/innen jeweils 500 € für von Ihnen selbst …

Der Personaldienstleister Schütze+Seifert setzt auf Empfehlungsmanagement der eigenen Mitarbeiter: Ab dem Frühjahr 2014 wird ein Prämiensystem für die erfolgreiche Vermittlung von Arbeitskräften eingeführt. Das Unternehmen Schütze+Seifert mit Sitz in Fulda und Niederlassungen Frankfurt am Main, Gießen und Würzburg ist seit 1992 im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung tätig. Mit rund 700 Mitarbeitern setzt Schütze+Seifert – zentral in Mitteldeutschland gelegen – auf langjährige Erfahrung in einem volatilen Markt und die kompetente …

… Freitagvormittag im CeBIT Forum AutoID/RFID gestaltet. Die Referenten berichteten in Halle 5 über diverse RFID-Lösungen: - Smarte Stapler und intelligente Paletten - RFID im Bereich Healthcare und als Patientenschutz - RFID in der Produktion - RFID in der Lebensmittellogistik - RFID bei Personaldienstleistern (Schlüsselmanagement, Zutrittskontrolle). Wir danken allen Referenten und Mitarbeitern herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit im CeBIT Forum und auf dem Messestand sowie den Messebesuchern für ihr vielfältiges Interesse. http://de.deister.com/home/

… und Anwendung von Instrumenten des Rechnungswesens zählen ebenso zum Tätigkeitsfeld. Ausbildung in der Niederlassung oder im Kompetenzcenter Die Ausbildung ist generell gegliedert in Kern- und Wahlqualifikationen, von denen zwei bei Ausbildungsbeginn gewählt werden. Beim Personaldienstleister persona service sind zwei Ausbildungsmodelle vorgesehen, entweder in einer der bundesweit 185 Niederlassungen oder im Kompetenzcenter des Unternehmens in Lüdenscheid. Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet der erste Teil der Abschlussprüfung statt, der …

… und werden gerne eingesetzt. Aus Aktualitätsgründen standen zwei zentrale Arbeitsmarktthemen bei der Befragung im Mittelpunkt: die vor gut einem Jahr eingeführten Branchentarifzuschläge in der Zeitarbeit und die Rekrutierung von Mitarbeitern aus dem EU-Ausland. „Für uns als Personaldienstleister ist es entscheidend, bei wichtigen Arbeitsmarktfragen direkt vor Ort die Lage zu sondieren. Deshalb haben wir mehr als 300 Kundenunternehmen für den DEKRA Zeitarbeit-Report 2014 online nach ihrer Meinung befragt“, sagt Jörg Mannsperger, Vorstandsmitglied …

… zwischen Unternehmen und Beschäftigten. Neumüller erreichte in der Größenklasse 50 bis 500 Mitarbeiter mit dem 9. Platz die Top Ten. Bereits 2013 wurde Neumüller für seine attraktive, mitarbeiterorientierte Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet und positionierte sich als einziger Personaldienstleister in seiner Größenklasse unter den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands. Das Nürnberger Unternehmen ist auch 2014 der einzige Personaldienstleister, welcher in seiner Kategorie als Great Place to Work ausgezeichnet wurde. Und im direkten Vergleich zu …

Bewerber-Wochen bieten JobchancenPersonaldienstleister startet bundesweite Kampagne München, 10. März 2014 – Unique Personalservice und Technicum starten jetzt die Bewerber-Wochen. Bis zum 17. April haben Jobsuchende, Um- und Wiedereinsteiger die Möglichkeit, die Arbeitsmarkt-experten kennenzulernen und von vielen Zusatzangeboten und Akti-onen für ihre berufliche Zukunft zu profitieren. „Für die meisten unserer Bewerber ist Zeitarbeit ein wichtiger Schritt. Sie lernen über uns attraktive Kundenunternehmen kennen und haben oft die Erwartung, irgendwann …

Hamburg, 6. März 2014 – Thomas Schenk ist seit Anfang Januar Geschäftsführer des Personaldienstleisters Kelly Services GmbH. Gleichzeitig übernimmt er die neu eingeführte Rolle des Country Group Leaders für Kelly Services Nordics und ist damit Teil der EMEA-Geschäftsführung. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit Thomas Schenk einen erfahrenen Manager für einen unserer strategisch wichtigen Märkte im Zentrum Europas gewinnen konnten. Als Impulsgeber und mit ausgeprägter Kundenorientierung wird er unsere Stellung als spezialisierter Anbieter von Personallösungen …

… positiven Unternehmensentwicklung beitragen. Ein weiterer Vorteil: Eventuell verkürzt sich die Wiedereinarbeitungsphase deutlich. In jedem Fall signalisiert die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung Loyalität und Eigeninitiative. Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad (http://www.randstad.de) Deutschland: "Mütter, die in den Beruf zurückkehren, sollten frühzeitig mit ihrem Vorgesetzten abstimmen, welche berufsbezogene Weiterbildungsmaßnahme sinnvoll und zielführend ist." Hilfestellung gibt auch die Prämienberatung …

… Einsatzmöglichkeiten für Arbeitsuchende ohne Berufsausbildung. Nicht jeder hat die gleichen Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Etwas Unterstützung macht oft schon einen großen Unterschied. So halten unsere Mitarbeiter uns oft viele Jahre lang die Treue.“ Der Personaldienstleister bietet individuelle Qualifizierungsmaßnahmen in Kooperation mit Kunden und Weiterbildungseinrichtungen an und pflegt Kooperationen mit privaten Arbeitsvermittlern sowie der Agentur für Arbeit. Für Arbeitsuchende lohnt sich eine Kontaktaufnahme in jedem Fall. ZAG bietet eine Vergütung …

Spitzenkräfte aus IT- und Telekommunikationsberufen sowie Ingenieure aus Hochrisikobranchen stehen im Informations- und Beratungsfokus des exklusiven Informationsportals www.easy-insure.eu. Selbstständige, Freelancer und Freiberufler, die bei ihren Einsätzen für Kunden und Personaldienstleister ein hohes finanzielles Risiko tragen, müssen ihre berufliche Existenz besonders gut absichern. Denn die Branchen, in denen sie ihre Kenntnisse und Fertigkeiten anwenden, bergen ein hohes Gefahrenpotenzial, das im Ernstfall schnell die berufliche Existenz kosten …

… Ansprechpartner für Personalfragen und Karriereplanung ist ZAG Personal & Perspektiven seit 5 Jahren in Bramsche aktiv und beschäftigt dort rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen. Stark durch regionale Kooperationen In der Region arbeitet der Personaldienstleister vor allem mit Unternehmen aus dem Handwerk sowie der Logistik-, Lebensmittel- und Automobilbranche zusammen und bietet dort eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeiter der unterschiedlichsten Qualifikationen an – vom Maschinenbediener bis zur qualifizierten …

… gewünschten Region der Schweiz zu finden. Zusätzlich zu der Liste aller Stelleninserate, bietet die Webseite einen nützlichen Einblick in den Beruf eines .NET Entwicklers. Es werden die in Jobinseraten am häufigsten gefragten Qualifikationen und Aufgaben als dotnet Entwickler zusammengefasst. Ausserdem kann man sich über die Entstehung von .NET informieren, sowie sich durch eine Graphik ein Bild des Arbeitsmarktes und der offenen Stellen machen. Schliesslich sind auch die Top Arbeitgeber und Personaldienstleister der Branche übersichtlich dargestellt.

… Unternehmenspolitik zurück. Die Mitarbeiterzahl ist im vergangenen Jahr nur geringfügig gewachsen, doch der Anteil der Facharbeiter und Fachkräfte konnte gesteigert werden. Gleichzeitig sorgte der gewerkschaftliche Druck auf die Zeitarbeitsbranche zu einer erhöhten Vermittlungsquote beim Personaldienstleister. „Wir erfahren eine neue Komplexität in der Lohnberechnung, verursacht durch Regelungen in den neu abgeschlossenen Tarifverträgen. Der Schlüssel für den Erfolg im Markt, liegt daher ganz klar in gut ausgebildeten, mit den Tarifregelungen vertrauten …

… auf dem CeBIT Forum AutoID/RFID in Halle 5 mit folgenden Praxisbeispielen und Referenzprojekten: Smarte Stapler und intelligente Paletten (Logistik), Einsatz der UHF-RFID-Technologie zur Prozesssteuerung und -visualisierung, RFID im Bereich Healthcare und als Patientenschutz, RFID im Einsatz bei einem Personaldienstleister (Schlüsselmanagement, Zutrittskontrolle), RFID in der Lebensmittellogistik. Gerne begrüßen wir Sie auf der LogiMAT in Stuttgart. Sie finden uns im Tracking & Tracing Theatre auf dem AIM-Stand in Halle 4, Stand-Nr. 502/E13.

Die Anleihegläubiger des insolventen Personaldienstleisters hkw müssen befürchten, dass sie leer ausgehen. Ihre Anleihegelder sind offenbar verschwunden, wie das Handelsblatt am 7. Februar berichtet. Außerdem habe der Insolvenzverwalter Massenunzulänglichkeit angemeldet. „Daher müssen die Anleihe-Zeichner leider davon ausgehen, dass sie noch nicht mal einen Teil ihres Geldes wiedersehen werden. Obwohl ein Käufer für das Unternehmen gefunden wurde“, sagt Joachim Cäsar-Preller, Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht aus Wiesbaden. Am 24. Februar …

… Arbeit.“ ZAG Personal & Perspektiven arbeitet mit Unternehmen aus Handwerk, Logistik, Maschinenbau, dem kaufmännischen Bereich sowie verschiedenen Produktionsbetrieben aus der Lebensmittelbranche und der Windenergie sowie mit Zulieferern der Automobilbranche zusammen. Dort setzt der Personaldienstleister Mitarbeiter der unterschiedlichsten Qualifikationen ein: Vom Helfer bis zum Handwerker, vom Buchhalter bis zum Juristen. Der qualifizierte Sektor wird in der Zukunft verstärkt ausgebaut. Für qualifizierte Arbeitsuchende lohnt sich eine Kontaktaufnahme …

Die Bewerbungsphase für die Berufsausbildung 2014 bei ZAG Personal & Perspektiven hat begonnen und läuft bis Ende Februar. An über 60 Standorten sucht der Personaldienstleister zum 01.08.2014 Auszubildende verschiedener Berufsbilder und hebt gleichzeitig das Niveau der Ausbildungsvergütung in den Neuen Bundesländern auf ein bundesweit einheitliches Niveau an. Praxis pur: Berufsausbildung bei ZAG Bundesweit bietet ZAG Ausbildungsstellen für Personaldienstleistungskaufleute und den neuen Ausbildungsberuf Kaufmann/-frau für Büromanagement an. …

Das chili personal – Team um Geschäftsleiter Richard Blaimer zieht ein klares Resümee: „Wir hatten einen fantastischen Messe-Auftakt, der alle unsere Erwartungen übertroffen hat!“ Der in München ansässige Personaldienstleister war zum ersten Mal als Aussteller auf der Jobmesse München vertreten und alle auf der Messe eingesetzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren durchweg sehr positiv überrascht. „Der Andrang war, besonders am Samstag, enorm und wir durften viele interessante Gespräche führen. Die Besucher konnten sich einen guten Eindruck …

… Communication Novero GmbH und dem Unified Communications Spezialisten UC Point GmbH noch zwei Technologie-Unternehmen in die Rangliste der zehn besten Arbeitgeber geschafft. Mit MAN hat es zudem wieder ein multinationaler Maschinenbaukonzern in die Top Ten geschafft. Die Personaldienstleister Branche wird dieses Jahr durch die GVO Personal GmbH und die talk2move Fundraising GmbH erfolgreich repräsentiert. Ganz besonders freuen wir uns aber darüber, dass dieses Jahr auch ein gemeinnütziger Verein in die Liste der Besten Arbeitgeber mit aufgenommen …

… Januar 2014 blicken wir auf zwei Jahre Mindestlohn zurück. Bei der Einführung umstritten, wandelt er sich zum Vorbild. Der Mindestlohn vermeidet Lohndumping und trägt zur Gerechtigkeit zwischen inländischen- und ausländischen Zeitarbeitsunternehmen bei. Denn auch ausländische Personaldienstleister, die Mitarbeiter nach Deutschland überlassen, sind an den Mindestlohn gebunden. Unsere Zeitarbeitsunternehmen Unique und Technicum überlassen ihre Mitarbeiter in nahezu alle Branchen. In vielen von diesen wird erst 2015 ein Mindestlohn eingeführt, so hat …

… die ihr Wissen lieber in einem Seminar updaten, haben im März in Düsseldorf Gelegenheit, von Gunther Wolf als Referent des Seminars Mitarbeiterbindung alles Wissenswerte zu diesem Top-Thema zu erfahren. Mitarbeiterbindung ist Top-Thema 2014 Laut HR-Report 2013/2014 des Personaldienstleisters Hays ist Mitarbeiterbindung eines der Top-Themen 2014 für das Personalmanagement, wie bereits im Jahr zuvor. Der Report basiert auf einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) im Auftrag von Hays. Befragt wurden 550 Führungskräfte …

… müssen sich Frauen schon lange nicht mehr hinter ihren männlichen Kollegen verstecken. „Technische und handwerkliche Begabungen sind nicht geschlechtsspezifisch, reine Muskelkraft ist kein Kriterium für erfolgreiche Handwerksarbeit“, stellt Petra Timm, Unternehmenssprecherin beim Personaldienstleister Randstad Deutschland, fest. Jungen Müttern rät die Arbeitsmarktexpertin, sich auch für Jobs in Handwerksbetrieben zu qualifizieren. „In einem Berufszweig mit starkem Männerüberschuss können Frauen mit Kompetenz und Fachwissen überzeugen, dann gelingt …

GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart grprainer.com führen aus: Die negativen Meldungen bei Mittelstandsanleihen reißen nicht ab. Wie u.a. die F.A.Z. berichtete, steht der Personaldienstleister hkw aus München vor der Insolvenz. Der Insolvenzantrag soll nach Medienberichten beim Amtsgericht München bereits gestellt worden sein (Az.: 1501 IN 4203/13). Das Unternehmen gab an, dass es nicht mehr über ausreichend liquide Mittel verfüge, um die fälligen Zinsen für die Unternehmensanleihe …

… 11. Dezember 2013 - TimePartner und das unabhängige Prüfinstitut IZS (Institut für Zahlungssicherheit) bestätigen ihre Zusammenarbeit ab November 2013. TimePartner bietet so seinen Kunden und Interessenten größere Transparenz bei den Sozialversicherungsabgaben. TimePartner, ein führender Personaldienstleister in Deutschland mit fast 7.000 Mitarbeitern und rund 90 Niederlassungen, arbeitet seit November mit dem neutralen Prüfinstitut IZS zusammen. Dabei ist dem Unternehmen besonders wichtig herauszustellen, dass der Erfolg von TimePartner auf einer …