Pressemitteilungen zu Karrieremöglichkeiten

… Die Methode wurde in Zusammenarbeit mit Hochschulen entwickelt und bietet in neun Schritten, einfach umzusetzende Strategien. Der nachhaltig produzierte CSR Koffer beinhaltet alles, was für einen technik- und ortsunabhängigen Workshop benötigt wird. Zudem bietet CORE by KMU Karrieremöglichkeiten, für alle, die die Veränderung in der Wirtschaft positiv mit vorantreiben wollen. Auf dem Messestand und in den Vorträgen erhalten Interessierte Infos, wie sie mit dem CSR Planer Nachhaltigkeit in Unternehmen mit voranbringen, damit gleichzeitig den Erfolg …

Die größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften – die sogenannten Big Four – genießen einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber. Nirgendwo sonst profitieren Absolventen in kurzer Zeit von einer so steilen Lernkurve. Welche Karrieremöglichkeiten es für junge Nachwuchskräfte gibt und mit welchen Qualifikationen sie bei Industrieunternehmen punkten, hat die internationale Personalberatung Robert Walters identifiziert. Die großen, internationalen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften haben eine hervorragende Reputation, stehen für Arbeit im internationalen …

… Arbeitsplätze in der Hauptstadt geschaffen. Bis Ende 2018 sind noch 100 Stellen zu besetzen. „Wir suchen kommunikative, ambitionierte Leute mit Redetalent und ohne Scheu vor dem Telefon.“, ergänzt Standortleiter Frater. Delia Gray, Head of DACH, über die Karrieremöglichkeiten bei der FRG: „Mit unserem breit aufgestellten, unternehmensinternen Training bieten wir vor allem Absolventen und Quereinsteigern eine super Chance für ihren Einstieg in die Berufswelt, beziehungsweise einen Neuanfang in der Recruitment-Branche. Wer ein kollegiales, sehr dynamisches …

… Meinung nach gibt es ein paar Punkte, an denen Sie einen guten Personalberater erkennen können. Wichtig ist vor allem mit Personalberatern in Kontakt zu treten, die Experten auf dem Gebiet sind, in welchem man auf der Suche nach neuen Karrieremöglichkeiten ist. Eine gute Personalberatung gleicht mehr einem Spezialitätenrestaurant mit klarer Fokussierung als einer Kantine mit wechselnden Gerichten für jedermanns Geschmack. Die Personalberatung sollte somit eine klare Ausrichtung haben und sich auf eine oder maximal zwei Branchen spezialisieren und …

… über 600 Interviews mit Consultants zu Fragen ihres Gehalts geführt. Ziel war es, sowohl für in der Consulting-Branche Beschäftigte Unternehmensberater also auch für HR- und Recruiting-Verantwortliche umfassende Daten zu den Verdienst- und Karrieremöglichkeiten in der Branche zu erheben. Darüber hinaus wurden zunehmend wichtiger werdende weiche Faktoren wie z.B. Arbeitsplatzzufriedenheit, gewährte Zusatzleistungen, Verhältnis zu Vorgesetzen oder die Wechselbereitschaft erforscht. Dass die Berufswelt der Unternehmensberater eine männerdominierte …

… schnell das Gegenteil von dem, was man erreichen wollte. Positive Anreize sind beispielsweise unternehmensspezifische Lösungen, um die Anforderungen von Familie und Beruf ideal zu vereinbaren, oder ein weitreichendes Angebot an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Werden sie nachhaltig gelebt, stellt dies für Mitarbeiter ein überzeugendes Argument dar, Teil dieser Marke zu werden. Viele Unternehmen, die REFA-Weiterbildung ermöglichen, nutzen für ihr Employer Branding das REFA-Know-how-Siegel, das fortschrittliches Personalmanagement beweist. …

… durch viele Länder Europas. Seine Ziele sind kleine Friseure und große Friseurunternehmen. Er will erfahren, welche wirtschaftlichen und politischen Besonderheiten gibt es in jedem Salon, in jedem Land. Wie sind der Arbeitsmarkt, die Ausbildungssituation, der Verdienst und die Karrieremöglichkeiten? Welche Wünsche und Vorlieben haben Kundinnen und Kunden in Bukarest, Brüssel und Bosnien? Nach einer Woche verabschiedet sich HAIRman(n) und reist weiter in den nächsten Salon. Durch die Europatour von HAIRman(n) K. soll schließlich ein internationales …

… PartyLite Businessmodells mit den Zielen von SELDIA. Hier seien insbesondere die europaweite Förderung und Fortentwicklung des Direktvertriebsmodells sowie dessen soziale und wirtschaftliche Aspekte für die Direktverkäufer, insbesondere die aktive Förderung der Berufs- und Karrieremöglichkeiten von Frauen, zu nennen. Auch die enorme Unterstützung von SELDIA selbst im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung durch PartyLite Europe lobte der Verbandspräsident. Mit PartyLite wurden auch die spanische Abgeordnete des Europaparlaments, Teresa Jimenez, …

… eines Karriereportals beauftragt. Ziel ist es, für das zukünftige Wachstum des Unternehmens potentielle Bewerber zu erreichen und zu informieren. Das neue Karriereportal ist ab sofort unter http://karriere.berlin-chemie.de/ zu finden. Das Portal gibt Einblicke zu Karrieremöglichkeiten und den Arbeitsalltag bei Berlin-Chemie in unterschiedlichsten Berufen. Darum setzt Aperto auf authentische Vermittlung der Unternehmenskultur. Über die Hauptseite mit großer Content-Bühne gelangen die User mit wenigen Klicks zu allen Karriere- und Einstiegsangeboten. …

… spezialisierte Planungs- und Projektpartner der Fahrzeugindustrie muss für die Zertifizierung die objektiven Bewertungsstandards auf hohem Niveau erfüllen und wurde in Hinsicht auf Primäre Benefits, Sekundäre Benefits und Arbeitsbedingungen, Training & Entwicklung, Karrieremöglichkeiten, Unternehmenskultur Management und Innovationsmanagement untersucht. Mit der Zertifizierung zeigt sich Xpuls als Vorreiter im Bereich Human Resources durch zukunftsorientiertes Denken in Bezug auf seine Mitarbeiter, kontinuierliche Optimierung des Arbeitsumfelds und …

… Proposition zusammengefasst.   Auf Basis der EVP entwickelte weigertpirouzwolf anschließend die Kampagne. Im Mittelpunkt der Kommunikation stehen Mitarbeiter die klar Ihre Anforderungen an einen modernen Arbeitgeber formulieren – z.B. persönliche Weiterentwicklung, Work-Life Balance, internationale Karrieremöglichkeiten,  Sicherheit, Dynamik, Innovationskraft, eine Kultur der Wertschätzung und die Chance auf eine sinnstiftende Tätigkeit.   Dass die Melitta Group alle diese Ansprüche von Prospects der Generation Y verwirklichen kann zeigt der neu …

… das Unternehmen nun vom CRF Institute das Zertifikat »Top Arbeitgeber Deutschland 2013«. Insgesamt 118 Unternehmen vom Mittelständler bis zum Konzern dürfen den begehrten Titel führen. Bewertet wurden die Teilnehmer in den Kategorien Karrieremöglichkeiten, Primäre Benefits, Sekundäre Benefits & Work-Life-Balance, Training & Entwicklung sowie Unternehmenskultur-Management. Saint-Gobain Weber schnitt insbesondere in den Bereichen Unternehmenskultur, Training & Entwicklung und Primäre Benefits gut ab. Nach dem erfolgreichen Durchlaufen …

… erfolgversprechend, künftige Abteilungsleiter erst dann zu entwickeln, wenn sie gebraucht werden. Sinnvoller ist hier das Integrieren von Programmen zur Führungskräfteentwicklung in die langfristige Planung. Hierzu können auch die Verknüpfung der finanziellen Vergütung und Karrieremöglichkeiten der Teamleiter mit dem Engagement zur Entwicklung der eigenen Mitarbeiter im Team zählen. 2) Talentmanagement Die Mitarbeiterförderung sollte über die alleinige Ausbildung von Kandidaten für das obere Management hinausgehen. Für die Bindung und Entwicklung …

… von Roland Berger zu ermöglichen. Unterstützt wird dies durch ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm. Die Teilnehmer haben hier die Gelegenheit, sich mit Roland Berger-Mitarbeitern über die Arbeit in der Beratung auszutauschen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über Karrieremöglichkeiten zu erfahren. Bewerbung bis zum 25. Oktober "The Pitch 2012" findet vom 23. bis 25. November 2012 in Berlin statt und richtet sich an Universitätsstudenten ab dem dritten Semester, Absolventen und Doktoranden. Erwartet werden neben exzellenten akademischen Leistungen …

… wohltätigen Zweck. Das so bei allen Firmenläufen gesammelte Geld wird am Ende der Veranstaltungsreihe an die Deutsche Kinderkrebshilfe gespendet. Das Ziel von Congenii ist weiterhin Wachstum auf allen Ebenen. Congenii verstärkt dafür die eigenen Recruiting-Aktivitäten und sucht deutschlandweit Mitarbeiter für spannende Beratungsprojekte zu den Themen Customer Experience Management, CRM, BI und Kampagnenmanagement. Informationen zu aktuell offenen Positionen und den Karrieremöglichkeiten bei Congenii finden Sie unter: http://congenii.com/karriere/ .

… der weiterhin unsicheren wirtschaftlichen Situation in 2012 ist ein hohes Mitarbeiter-Engagement noch entscheidender als unter stabileren Bedingungen.“ Nur so sei es möglich, langfristig Wettbewerbsvorteile zu sichern. Engagement-Treiber variieren regional Wichtigster Engagement-Treiber weltweit sind die Karrieremöglichkeiten der Mitarbeiter. Sie werden in allen Regionen zuerst genannt, nur in Lateinamerika liegen sie hinter der Anerkennung durch den Vorgesetzten zurück. Auch diese ist weltweit unter den Top Fünf der Engagement-Treiber zu finden. …

… heute, am 26.04.2012 erneut der Girls‘ Day – der gemeinsame Mädchen-Zukunftstag der EuRegio – statt. Mädchen zwischen 10 und 16 Jahren bekommen die Gelegenheit, in für Frauen untypische Berufe hinein zu schnuppern und somit neue Berufs- und Karrieremöglichkeiten zu entdecken. Dabei stehen technische, handwerkliche und industrielle Berufe im Vordergrund. Wieder einmal nahmen zahlreiche Mädchen aus Salzburg, dem Berchtesgadener Land und Traunstein an dem Aktionstag teil. Sie nutzten die Gelegenheit, untypische aber faszinierende Berufe kennenzulernen …

… als auch den Chefärzten und Verwaltungen ist uns unabdingbar.”, so Tobias Kaspar. Der Qualitätsanspruch der jungen Beratung ist groß. Die bestmögliche Beratung und Stellenvermittlung soll nicht nur Arbeitgeber zufriedenstellen, sondern den Ärzten auch ihre Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Auf der zeitgemäßen Website findet man neben Informationen für Ärzte und Krankenhäuser stets aktuelle Stellenangebote, besonders im Bereich der Anästhesie/Anästhesiologie. Daniel Brazier sieht seine Firma diesbezüglich für die Zukunft bestens gerüstet: “Wir sind …

… können. "Für unsere Studierenden ist der Bezug zur Praxis enorm wichtig. Deshalb organisieren wir regelmäßig Lectures, Betriebsbesichtigungen und Vorträge bekannter Persönlichkeiten und Unternehmen. Außerdem bietet sich im Anschluss immer die Gelegenheit, sich bei den Referenten über individuelle Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten zu informieren. Das wiederum schätzen sowohl die Unternehmen als auch unsere Studierenden", so die drei ESB-Professoren Dr. Christoph Binder, Dr. Julia Brüggemann und Dr. Tobias Schütz, die diesen Vortrag organisiert haben.

… Befragung durch Kienbaum Communications (2010) schätzen 60 Prozent der Studierenden die Vorteile eines Familienunternehmens und möchten nach ihrem Studium bei einem solchen arbeiten. Gleichwohl herrscht bei den Befragten bezüglich Aspekten wie Bezahlung und internationale Karrieremöglichkeiten ein falsches Bild von Familienunternehmen vor. Trugschlüsse wie diese, die nicht zuletzt die Chancen der Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierten Nachwuchs schmälern, gedeihen vor allem auf dem Boden mangelnder oder inadäquater Kommunikation. In Zeiten …

… Berater bewusst ist, wie wichtig dieser Zwischenschritt für die eigene Karriereplanung ist. Gerade weil es sich gezielt ausgewählt in den meisten Fällen um einen Zwischenschritt handelt, sollte unbedingt in einer detaillierten Stellenbeschreibung auf die späteren Karrieremöglichkeiten in der Linie eingegangen werden. Saubere inhaltliche Konzeption ist eine Grundvoraussetzung Die inhaltliche Konzeption ist eine Grundvoraussetzung für den Erfolg beim Recruiting, da die Top-Bewerber mitunter sehr kritische Fragen stellen – bleiben diese unbeantwortet, …

… stärken.“ (3). Es geht dem Staat also darum, ausländische Fach- und Führungskräfte an Deutschland und seine Sprache zu binden. Doch auch Unternehmen können mit einfachen Mitteln dazu beitragen, dass ausländische Fachkräfte jenseits von Verdienst- und Karrieremöglichkeiten den Wirtschaftsstandort Deutschland wieder zunehmend als attraktiv empfinden. Denn durch geeignete Sprachkurse und interkulturelle Trainings können sich die ausländischen Mitarbeiter besser in die deutsche Kultur integrieren. Vor allem beim Lernen und praktischen Anwenden der …

… werden für die Kampagne sämtliche Berufe portraitiert und per Fotoshooting Wort wörtlich in ein neues Licht gestellt. Des Weiteren werden Videos produziert, bei denen drei Ausbildungsberufe speziell präsentiert werden. Zudem wird ein Clip erstellt in dem die Karrieremöglichkeiten der EDEKA Gruppe vorgestellt werden. „Die Kampagne konnte für unseren Kunden EDEKA nur so individuell und anspruchsvoll umgesetzt werden, da wir mit unserer Fotografin Maren Böttcher und dem Regisseur Boris Kantzow eine bewährte, starke Kreativgemeinschaft an unserer Seite …

Derzeit gibt es reichlich an "Geld verdienen" Seiten und mehrere Möglichkeiten mit dem Homeoffice Karriere zu machen, sowie Karrieremöglichkeiten in einem Direktvertriebsunternehmen. Nur welche Dienste und Anbieter zahlen auch wirklich aus. Internetmillionär, sind doch nur die Leute geworden, die ein neues Network Marketing Unternehmen gegründet haben. Die Menschen die danach in dieses Networkbusiness eingestiegen sind, haben immer weniger von großen Kuchen abbekommen. Viele Menschen springen von Network zu Network, in der Hoffnung, auch mal …

… im vergangenen Jahr wird ConVista an dieser großen Karriere- und Recruiting-Messe teilnehmen. Erwartet werden Studenten, Absolventen und Young Professionales aus ganz Deutschland, die hier Ausschau nach potentiellen potenziellen Arbeitgebern halten und sich über ihre Karrieremöglichkeiten informieren möchten. Am 27. und 28. April ist ConVista mit einem Messestand vertreten und wird interessierten Messebesuchern Rede und Antwort stehen. Da die ConVista Consulting AG kontinuierlich wächst, besteht stetiger Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften …

… zur Vorbereitung auf eine Zertifizierung auf. Das PM-Karriereforum bietet Projektleitern, Projektmitarbeitern, Nachwuchskräften sowie Personalleitern und Personalentwicklern aller Branchen und Ebenen die Möglichkeit sich über professionelles Projektmanagement, Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrieremöglichkeiten sowie Auswahlkriterien für Projektpersonal zu informieren. Die Veranstaltung ist kostenfrei. Eine Teilnahme ist nur nach Anmeldung beim Veranstalter VOSS CONSULTING GbR möglich. Anmeldeschluss ist der 22.01.2009. Weitere Informationen …

… expandierende Berufsfeld Marketing, Werbung und professionelle Kommunikation können auch Interessenten einsteigen, deren Schwerpunkt im Erststudium nicht im Bereich der Marketingkommunikation lag. Um die Chancen auf einen nahtlosen Berufseinstieg und spätere Karrieremöglichkeiten zu erhöhen, bietet sich der Masterstudiengang Marketingkommunikation an. Für Quereinsteiger oder zur Spezialisierung beispielsweise von Absolventen von Design-Studiengängen ermöglicht er eine an der Berufspraxis ausgerichtete zielgenaue Doppelqualifikation. Bei dem master …

… Arbeitgeberattraktivität formuliert – jedoch transportiert nur ein knappes Drittel relevante Alleinstellungsmerkmale in Personalmarketingbotschaften. „HRExcellence-Unternehmen setzen im Vergleich zu den übrigen Unternehmen auf andere Arbeitgeberattraktivitätsattribute. Die bekannten Themen wie zum Beispiel Karrieremöglichkeiten rücken eher in den Hintergrund. Stattdessen sind Arbeitstätigkeit, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Qualität des Management hier die entscheidenden Stellhebel“, sagt Paul Kötter. Die Studie „HR Strategie und Organisation …

… sich in weiteren wesentlichen Punkten von anderen Plattformen. Diese liefern oftmals nur Hinweise und Ideen, geben aber keine konkreten Tipps, was bei der Berufswahl zu beachten ist. Auf „superausbildung.de“ erhalten die Jugendlichen unter anderem Informationen zu Karrieremöglichkeiten in und nach einer technischen Ausbildung. Eine interaktive Deutschlandkarte zeigt ihnen, wo sie innerhalb Deutschlands Ausbildungsunternehmen finden, die dem ZVEI angeschlossen sind. Dadurch wird es ihnen einfach gemacht, sich in örtlicher Nähe nach einem geeigneten …

… eine einzigartige Verbindung zur Zielgruppe der High Potentials schlägt. „Aufbau, Design und Texte sind großartig. Wir gratulieren dem Team von HeidelbergCement zu dieser exzellenten Arbeit“, so Kennedy. Als Teil einer umfassenden Kampagne setzt „High“ die Karrieremöglichkeiten bei dem Baustoffhersteller, der zu den weltgrößten gehört, emotional in Szene. „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnungen in einem internationalen Wettbewerb. Sie bestätigen unsere Arbeit und unsere umfassende Kompetenz bei Kundenmedien, Interner Kommunikation und im …

… von Heidelberg Cement bei Spotlight Awards ausgezeichnet San Diego - Eine Kampagne auf mehreren Kanälen soll Fach- und Führungskräfte weltweit für die Heidelberg Cement AG begeistern. Neben Videos und einem Jobfair-Konzept setzt eine High-Potential Broschüre die Karrieremöglichkeiten beim weltgrößten Zementhersteller emotional in Szene. Die Broschüre ist jetzt bei den Spotlight Awards der League of American Communication Professionals (LACP) in San Diego mit einer Goldmedaille ausgezeichnet worden. Verantwortlich für das Konzept und die Umsetzung …

… Unternehmenseinheit Finance Transformation. Im Rahmen des Online-Events werden fachliche Themen rund um Finanz-Strategien und die Capgemini Studie CFO Agenda 2008 vorgestellt. Darüber hinaus präsentieren erfahrene Berater und HR Manager Capgemini als Arbeitgeber, und erläutern die Karrieremöglichkeiten in der Beratung. Live-Fragerunde Zusätzlich zur Vorstellung des Unternehmens finden drei online Chats statt, in denen Berater und damit spätere Kollegen Fragen der Bewerber live beantworten. Die interaktiven und äußerst informativen Inhalte lassen den Online Career …

… Exponaten, mehreren Touch-Screen-Info-Terminals und verschiedenen Eventmodulen wie z.B. einem Evoglider-Parcours präsentiert sie sich auf einem bis zu 600 m² großen Areal. Interessierte können hier einen ersten Überblick über die militärischen und zivilen Karrieremöglichkeiten gewinnen und Beratungsgespräche mit kompetenten Vertretern der militärischen und zivilen Bereiche der Bundeswehr führen. Die Agentur „videri“ entwickelte ein Messemanagement-Konzept zur Neustrukturierung aller Messe- und Eventmaßnahmen des Personalmarketing der Bundeswehr zusammen …

… eigene Projektmanagement-Kompetenz an internationalen Standards zu spiegeln. Fachgespräche der Teilnehmer untereinander während des anschließenden Imbiss beenden das Praxisforum. Eingeladen sind Projektleiter, Projektmitarbeiter sowie Personalverantwortliche die sich über die Karrieremöglichkeiten und Auswahlkriterien für Projektpersonal im Projektmanagement informieren wollen. Die Veranstaltung ist kostenfrei. Aufgrund der begrenzten Platzkapazität ist eine Anmeldung erforderlich. Weitere Informationen und Anmeldungen unter www.pm-praxisforum.de …

… durch langjährige Branchenerfahrung im In- und Ausland auszeichnen. Die insgesamt 4 Büros der Konen & Lorenzen Recruitment Consultants befinden sich in Düsseldorf, Hamburg und Dubai. Vertrauensvolle Berater besprechen mit den Bewerbern interessante Karrieremöglichkeiten und vermitteln die passenden beruflichen Herausforderungen. Den Unternehmen steht Konen & Lorenzen als kompetenter Ansprechpartner für Rekrutierungsfragen zur Seite und findet die optimalen Stellenbesetzungen. Weitere Informationen: Konen & Lorenzen GmbH & Co. …