Pressemitteilungen zu Personalmarketing

Stuttgart, den 01.12.2024 – Die emplify GmbH, Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, stellt sich für das kommende Jahr neu auf. Zum 1. Januar 2025 übernimmt ein neues Führungsteam das Steuer: Die Gründer Nils Decken und Patrick Scheer übergeben die Geschäftsführung an ihre bisherigen Vice Presidents und Prokuristen Diana Cvijanovic und Jedrzej Golecki, die in ihrer neuen Rolle ihre umfassende Expertise und Innovationskraft einbringen werden.Die organisatorischen Neuerungen wurden bereits mit der Gründung der emplify Holding …

… des Unternehmens.Social Media Marketing: Die Agentur hilft Unternehmen dabei, ihre Markenbotschaft auf Social-Media-Kanälen wie LinkedIn, Facebook und Instagram zu verbreiten und übernimmt die Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Profilen.Personalmarketing: Für Unternehmen, die gezielt neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen möchten, bietet die Agentur maßgeschneiderte Strategien zur Mitarbeitergewinnung.E-Mail-Marketing: Mit informativen und fesselnden Newslettern sorgt die Agentur dafür, dass die Kundenbindung …

… klassische analoge Out-of-home-Maßnahmen und Informationen für Aktivitäten an Schulen und im Rahmen von Ausbildungsmessen.Der Employer Branding Award zeichnet jedes Jahr Projekte und Kommunikationskampagnen im Raum Deutschland, Österreich und Schweiz aus. Die Jury setzt sich aus Experten in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, HR-Kommunikation und New Work zusammen.Bild: Jennifer Sparr (li.) und Filipe Studer (re.), Landespolizeidirektion Vorarlberg; Veronika Schaale, Markenagentur Lighthouse®.Hier geht es zur Gewinner-Kampagne

_Berlin, 01.09.2023_ – Die renommierte Recruiting-Agentur Neubauer Consulting GmbH – bisher bekannt durch ihre Marke myerecruiting – führt mit #NXTLVLJOBS eine weitere Marke ein, die neue Maßstäbe in der Recruiting-Branche setzen wird.  Die Mission von Neubauer Consulting GmbH war schon immer klar: Kunden auf eine individuelle, transparente und effiziente Art und Weise bestmöglich bei der Personalsuche zu unterstützen. Dieses Engagement fand bereits in ihrer etablierten Marke myerecruiting Ausdruck. Doch nun, mit der Einführung von #NXTLVLJO…

 Karben/Wiesbaden, 15.12.2021. Erneut darf sich der Personalmarketing- und Employer-Branding-Experte über die Auszeichnung Top Arbeitgeber Mittelstand 2022 freuen. Vergeben wird diese Auszeichnung von der Redaktion des Nachrichtenmagazins FOCUS-Business in Zusammenarbeit mit der FactField GmbH auf Basis einer unabhängigen Datenerhebung. Insgesamt wurden rund 40.000 mittelständische Unternehmen aus 40 Branchen analysiert, so auch Personalwerk.Die Agentur mit Sitz in Karben und Wiesbaden zählt damit zu den besten mittelständischen Arbeitgebern Deutschlands. …

… Management- und Kommunikationsberatung und Giovanni Bruno, fokus>digital, Die Digitalagentur der Pflege- und Sozialwirtschaft. Die Kooperationspartner bündeln ihre Marketing- und Digital-Expertise und teilen ihr praxiserprobtes Wissen zu entscheidenden Fragestellungen des Personalmarketing. Die Webinar-Teilnehmer erfahren unter anderem, warum das Schalten von Social-Media-Anzeigen und Hochladen von YouTube-Videos nur dann sinnvoll ist, wenn sich das digitale Recruiting aus einem Markenbildungsprozess abgeleitet.Wie unverwechselbare Unternehmens- …

… erfolgreicher Karriereentwicklung wird sich für Sie als Sponsor lohnen!“, wirbt das hoffnungsvolle Talent für sein Anliegen.Über Schaffenskraft.de Die Schaffenskraft Designagentur mit Sitz in Bornheim (bei Köln/Bonn) ist eine full-Service Werbeagentur mit Schwerpunkt auf Webdesign, Social Media Marketing und Personalmarketing (Recruitment). Seit 20 Jahren arbeitet Schaffenskraft erfolgreich für renommierte Kunden wie Ducati Deutschland, TÜV Rheinland, Mash Motors als auch für lokale KMUs (Immobilienmakler, Baufirmen, Ärzte uvm.) im Köln-Bonner Raum. 

… und Personalberatung VeraPartners Leadership in Düsseldorf ist seit dem 01.01.2021 in ihren neuen Räumlichkeiten in der Grafenberger Allee 277-287 A, 40237 Düsseldorf, eingezogen und unterstützt ihre Kundschaft insbesondere in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Personalberatung und Recruiting.Nach dem Spin-Off von der MARKRAAT Personal GmbH & Co. KG konzentriert sich der Gründer Bahadir Battal verstärkt um strategische Themen wie Employer Branding und virtuelle sowie digitale Personalrecruitingprozesse und -entwicklungsprozesse …

… Agenturpartner der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Damit ist Personalwerk die bisher einzige Agentur, die drei Erstplatzierungen auf einmal erhalten hat.Bereits in den Vorjahren wurden die Employer-Branding-Experten mehrfach von Monster für ihre außerordentliche Arbeit im Bereich Personalmarketing prämiert. Bei der jüngsten Verleihung konnte sich Personalwerk als eine der Top-Agenturen Deutschlands positionieren und übertraf dabei sogar die eigene Bestleistung vom Vorjahr. Benjamin Klemm, Senior Manager Sales Partner Business von Monster, betonte in …

… sie unsere Kunden ganzheitlich beraten und passgenaue Recruiting-Lösungen entwickeln“, betont Jürgen Grenz, Geschäftsführer der index Gruppe. Annette Raschke startete ihre berufliche Karriere nach einer Ausbildung als Werbekauffrau bei der Full-Service-Agentur Heimat im Personalmarketing von KPMG. Bei der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft bespielte sie die gesamte Klaviatur der internen Kommunikation, verantwortete die Erstellung aller Stellenanzeigen und beriet Fach- und Führungskräfte. Später wechselte Annette Raschke zur TÜV Rheinland Akademie, …

… die Ansprache junger Zielgruppen spezialisierte Agentur Unicum Marketing GmbH aus Bochum verstärkt zum 1. Oktober 2020 sein Vertriebsteam um zwei erfahrene Sales-Manager. Lisa Paetzel und Sonnhard Osyka übernehmen in dem Unternehmen der UNICUM-Gruppe die führenden Positionen Leiterin Personalmarketing sowie Head of Sales. Beide sind Vertriebsprofis waren zuletzt mehrere Jahre als (Senior) Key Account Manager bei der UNICUM GmbH & Co. KG tätig und dort vorrangig für die Vermarktung aller Below-the-Line Marketingaktivitäten in Schulen sowie Hochschulen …

… Geschäftsführer der index Gruppe. Um so schnell wie möglich wieder durchstarten zu können, müssen Entscheider jetzt in die Mitarbeitergewinnung investieren. Die klassische Stellenanzeige in Print- und Online-Medien führt zwar nach wie vor zum größten Besetzungserfolg. „Dennoch sollten HR-Manager im War for Talents auch neue Wege gehen, wie zum Beispiel Active Sourcing auf Karriereportalen, Recruiting in den sozialen Medien und innovatives Personalmarketing, etwa mit Videos“, betont Philipp Diefenbach, Leiter Marketing und Agenturservices der index Gruppe.

… -messung ? Market-Consulting in Bezug auf die soziokulturelle Einschätzung von Ländern bzw. die staatlichen Strukturen – wichtig bei Markteintritts-Strategien der Unternehmen ? Social-Engagement-Consulting in Bezug auf die Nutzung des Engagements für unternehmerische Funktionsbereiche wie das Personalmarketing, etc. Damit bringen NPOs eigene fachliche Expertise mit hohem Nutzwert für die Unternehmen ein und schaffen damit die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit auf Augenhöhe. ESSENTIAL-Projects vernetzt und berät Non-Profit-Organisationen und …

… wichtiger Aspekt.“ Für die ALTEN-Group, die in Deutschland 3.000 Mitarbeiter beschäftigt, aber noch viele Stellen zu besetzen hat, entwickelte das battery-Team um die Geschäftsführer Andreas Ottensmeier und Carl-Christian Berge ein umfassendes Konzept für die neue Personalmarketing-Kommunikation. Die Botschaft: ALTEN ist ein sehr attraktiver, sicherer Arbeitgeber mit extrem vielfältigen Aufgabenbereichen. Pointierte Aussagen und ein plakativer Look, der sich optisch eng an die ungewöhnliche Bildmarke des Unternehmens anlehnt, sind die Bestandteile …

Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein. ------------------------------ Frankfurt, 29. April 2019 - Die Personalmarketing-Agentur Raven51 (https://raven51.de/) vereinbart mit einem der am schnellsten wachsenden niederländischen Start-ups, Wonderkind, eine Exklusivpartnerschaft. Raven51 will mit der KI-Technologie des Rekrutierungs-Tech-Unternehmens den deutschen Personalmarkt datengesteuerter und intelligenter machen. Personal einstellen mithilfe künstlicher Intelligenz Die Technologie von …

… praktisch nur übers Internet erfolgen. Und da reicht es einfach nicht mehr aus, ein paar Stellenportale mit dem jeweiligen Stellenangebot zu bestücken und auf den passenden Bewerber zu warten. Vielmehr muss das Internet beim “Recruiting 2.0´´ Dreh- und Angelpunkt des Personalmarketing sein. Gute HR-PR zeichnet sich schließlich im 21. Jahrhundert dadurch aus, dass potenzielle Mitarbeiter “wie zufällig” über das jeweilige Stellenangebot stolpern – egal, von wo und wann und wie die potenziellen Bewerber im Internet unterwegs sind. Und hier sollten …

… der Vereinten Nationen, zahlreicher international agierender Institutionen, als Universitätsstadt mit vielen Forschungseinrichtungen und als Geburtsstadt der deutschen Demokratie unterstreicht Bonn diesen Ansatz eindrucksvoll. Zudem versucht das Stadtoberhaupt mit einem neuen Personalmarketing die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeber herauszustellen: Hierfür wurde die Internetseite bonn-macht-karriere.de ins Leben gerufen. Synergien der Region nutzen Club-Präsident Holger Geißler und Ehrenpräsident Prof. Dr. Kurt F. Troll diskutierten mit dem …

… Augsburg | Was Personalverantwortliche aus den Expeditionen zu den höchsten Gipfeln der Welt lernen können, zeigt Nicolas Scheidtweiler in einem bildreichen und mit Anekdoten versehenen Vortrag im Rahmen der Vortragsreihe XMlive in Augsburg. Der Personalmarketing-Fachmann und Höhenbergsteiger fasst die sieben Erfolgsfaktoren zusammen, um erfolgreich eine Arbeitgebermarke zu entwickeln. Michael Schütz erweitert den Vortrag durch konkrete und kompakte Hinweise zur Analyse der Markenidentität. Der Geschäftsführer von Employer Branding now zeigt das …

… Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP). Dort beleuchten Michael Schütz und Nicolas Scheidtweiler in ihren Vorträgen die Felder Analyse, Kommunikation und Controlling im Employer Branding am 11. und 12. September 2018 jeweils - um 11:00 Uhr „Fakten auf den Tisch! Wie sich Arbeitgeberattraktivität messen lässt“ - um 13:00 Uhr „Ohne Marketing geht es nicht: Der Bewerber findet seinen Weg über viele Kontaktpunkte“ - um 15:00 Uhr „Wie Analyse-Tools das Personalmarketing optimieren“ in Halle 3.1, Stand I.29.

Druckfrisch: das neue amadeus-Kundenmagazin „Orange“ Themen im neuen Magazin In der aktuellen Ausgabe berichtet das Fachmagazin wieder über die neuesten Trends und die relevantesten Informationen zu Themen aus den Bereichen Personal- und Vertriebsmarketing und Unternehmensauftritt. Im Bereich Personalmarketing geht das Magazin ausführlich auf die Generation Z und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt und auf die Bedeutung einer starken Arbeitgebermarke ein. In der Rubrik Vertriebsmarketing werden die Chancen und Risiken von Onlineshops näher dargestellt …

Skillgainer - eine Agentur für Personalmarketing und Weiterbildung - bietet Unternehmen bis zum 13.08. ein 6-monatiges Pilotprojekt zur Mitarbeitergewinnung an. ------------------------------ Teilnehmende Unternehmen können zu gesonderten, attraktiven Konditionen die Recruitingstrategien der Agentur erproben - und Einfluss auf deren Weiterentwicklung nehmen. Mit-Entwickler innovativer Recruitingstrategien gesucht Das Startup sucht nach mittelständischen Unternehmen, die regelmäßig Vakanzen in den Bereichen IT, Vertrieb und Engineering zu besetzen …

Skillgainer – eine Agentur für Personalmarketing und Weiterbildung – bietet Unternehmen bis zum 13.08. ein 6-monatiges Pilotprojekt zur Mitarbeitergewinnung an. Teilnehmende Unternehmen können zu gesonderten, attraktiven Konditionen die Recruitingstrategien der Agentur erproben – und Einfluss auf deren Weiterentwicklung nehmen. Mit-Entwickler innovativer Recruitingstrategien gesucht Das Startup sucht nach mittelständischen Unternehmen, die regelmäßig Vakanzen in den Bereichen IT, Vertrieb und Engineering zu besetzen haben. Hier ist laut der Initiatoren …

… zudem Informationsveranstaltungen mit Schwerpunkten zu aktuellen Recruitingtrends für Firmenkunden in Volksbanken und Raiffeisenbanken geben. Marcus Maschke, Director Marketing & PR bei Personalwerk, koordiniert das Projekt: „Durch die Zusammenarbeit mit der R+V Versicherung bauen wir unsere Strategie weiter aus, uns als Experte für Personalmarketing und Employer Branding zu positionieren. Wir bringen unsere besondere Kompetenz der Mitarbeitergewinnung ein und liefern praxisorientierte Impulse für Unternehmen auf ihrem Weg zur Arbeitgebermarke.“

… Einstieg in die Medienwelt eine Ausbildung als Industriekauffrau. Ihr Studium der Medienwirtschaft an der Hochschule der Medien Stuttgart setzte auf diese Grundlagen auf und öffnete ihren Blick für die digitale Welt. Sie absolvierte verschiedene Praktika im Bereich Filmproduktion, Vertrieb und Personalmarketing. In ihrem nun siebten Semester an der Hochschule steht ihre Bachelorthesis an, welche sie in Kooperation mit dem DLI verfassen wird. Als weiteren Support holt sich das DLI Sina Groß als Produkt und Marketing Managerin. Auch sie hat ihr …

Karben/ Wiesbaden, 19.04.2018. Die Netzwerktreffen von Personalwerk gehen in die nächste Runde und widmen sich in diesem Jahr dem Thema „Cultural Fit und Unternehmenskultur“. Dazu lädt die Personalmarketing-Agentur erneut deutschlandweit interessierte Personalprofis und Human Resources-Fachkräfte ein. Die Auftaktveranstaltung findet am Donnerstag, den 19. April 2018, in München statt. Eine Woche später folgt das Netzwerktreffen in Frankfurt am Main. Insgesamt sind neun Termine geplant. ‚Cultural Fit‘ bezeichnet den Grad der unternehmenskulturellen …

… 2008 als Vertriebsleiterin der Standorte Frankfurt am Main, Karlsruhe und Berlin, bei der Gründung der Dialog-Marketing-Firma JOBmenu, die sie seit 2010 auch als Geschäftsführerin mitverantwortet, und bei der Etablierung der Abteilung "Personalmarketing und Employer Branding" in der KÖNIGSTEINER AGENTUR Berlin im Jahre 2012. Projekt: "Symposium Öffentlicher Dienst" Ebenfalls ein Herzensanliegen von Martina Gronemeyer war schon immer das "Symposium Recruiting und Personalmarketing im öffentlichen Bereich (https://www.symposium-oeffentlicher-dienst.de/)". …

… der Suche nach neuem Personal seit 2017 auf die Unterstützung durch die Leipziger Agentur rekordmarke - mit großem Erfolg. So konnten die Kosten für die Personalsuche deutlich gesenkt werden. Die Experten von rekordmarke kombinieren bei ihren Personalmarketing-Kampagnen einen Mix verschiedener Kanäle im Bereich Social Media Marketing und Suchmaschinen Marketing. Dieser umfasst SEA, zielgerichtetes Targeting in der Kernzielgruppe, Display Retargeting sowie Controlling und Reporting. MediClin ist ein deutscher Konzern mit 55 Einrichtungen rund um …

Der Personalmarketing- und Employer-Branding-Spezialist gewinnt den ersten Platz für die meisten Neukunden. Karben/ Wiesbaden, 01.03.2018. Die Personalwerk Holding GmbH wurde mit dem Monster Member Club (MMC) Award 2017 in der Kategorie der meisten Neukunden ausgezeichnet. Die Verleihung fand im Rahmen der sechsten Monster Member Club Convention statt. Mit dem Preis behauptet sich Personalwerk in der Riege der großen Personalmarketing-Agenturen Deutschlands. Thorsten Kraft, CTO, und Patrick Beer, Director Sales & Operations, nahmen den Preis …

Die KÖNIGSTEINER Gruppe hat in zwei Kategorien die begehrten MMC-Awards gewonnen. Damit unterstreichen die Personalmarketing-Experten ihre Position als eine der größten deutschen Recruiting-Agenturen. ------------------------------ In der vergangenen Woche fand in Frankfurt am Main die sechste MMC Convention (https://www.monster-recruiting-events.de/mmc-convention/) statt. Wie in den Jahren zuvor, wurde bei dem von monster.de veranstalteten Event die Zukunft des Recruitings diskutiert - mit führenden deutschen Personalmarketing-Agenturen sowie mit …

Udo Völke ist seit Januar neues Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der HR-Experte wird ab März die Verantwortung für die Bereiche Personalmarketing und Vertrieb übernehmen. ------------------------------ Berlin / Karlsruhe, 19. Februar 2018 - Udo Völke ist seit Januar neues Mitglied der Geschäftsleitung der KÖNIGSTEINER AGENTUR. Der HR-Experte wird ab März die Verantwortung für die Bereiche Personalmarketing und Vertrieb übernehmen. Udo Völke ist in der HR-Szene alles andere als ein unbeschriebenes Blatt. Seit 1999 hat er das …

amadeus Agentur gestaltet neue Personalmarketing-Kampagne für den Spezialisten im Bereich faserverstärkter Kunststoffe Die OPTIPLAN GmbH ist einer der führenden Hersteller faserverstärkter Kunststoffe in Form von Platten und Rollen und gilt mit der Marke POLYDET® seit über 60 Jahren als Synonym für Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation weltweit. Mit diesen Lösungen beliefert das Unternehmen erfolgreich nationale und internationale Kunden aus den Bereichen Bau und Industrie sowie Hersteller für Nutzfahrzeuge und Wohnmobile. Um die Erfolgsgeschichte …

über interessanten Jobangeboten sicherlich größer als im weiteren Jahresverlauf“, erläutert Evgeniya Kozachenko, Senior Research Analyst bei index Research, die psychologischen Hintergründe. Die Resonanzanalyse von index Research bietet Jobbörsen und Verlagen wichtige Informationen für die interne Erfolgsmessung. Für personalsuchende Unternehmen ermöglichen die Auswertungen eine fundierte Einschätzung der Personalmarktsituation und damit die marktgerechte Planung von Recruiting-Aktivitäten und Personalmarketing-Maßnahmen.

erstellt und für die Hausmesse im Herbst sind Outdoor-Werbebanner am Firmengebäude angebracht worden. Ergebnis: Innerhalb kürzester Zeit und durch gute Zusammenarbeit mit den Inhabern ist ein frischer, moderner und wertiger Marktauftritt entstanden. Dieser ist in Fachkreisen bereits aufgefallen und wurde von mehreren Stellen für die exzellente Darstellung des Unternehmens gelobt. In den nächsten Schritten werden die Vertriebsmaßnahmen weiter ausgebaut und bei weiterhin guter Auftragslage über Personalmarketing nachgedacht.

amadeus Agentur kreiert für die Metzgerei Ponnath neue Großplakate Unter dem Motto „Sei keine Leberwurst und bewirb dich“ wirbt Ponnath DIE MEISTERMETZGER GmbH um neue Mitarbeiter. Die amadeus Agentur setzt bei der visuellen Umsetzung auf Aufmerksamkeit und Wiedererkennung. Ponnath DIE MEISTERMETZGER mit Hauptsitz im bayerischen Kemnath, ist das älteste, national tätige, familiengeführte Unternehmen im Metzgerhandwerk in Deutschland. Das in der zwölften Generation von der Gründerfamilie geführte Unternehmen ist Spezialist für Frischwurst i…

Mit 50 Jahren Firmengeschichte beweisen die KÖNIGSTEINER jede Menge Know-how und Erfahrung in Sachen Personalmarketing. Am vergangenen Samstag haben Partner und Mitarbeiter zum Geburtstag gratuliert. ------------------------------ 15. Mai 2017 - Mit dem Slogan "Wir haben die Position von Arbeitgebern auf dem Bewerbermarkt gestärkt, als es noch keinen Fachkräftemangel gab" präsentiert sich die KÖNIGSTEINER AGENTUR seit Januar dieses Jahres in der Fachpresse. 50 Jahre Firmengeschichte dieser spezialisierten Agentur, das ist ein Beweis für professionelle …

Bremen. Stuttgart. Auf der Personal 2017 Süd geben die Personalmarketing-Spezialisten von Employer Branding now einen Einblick, wie Unternehmen die Identität ihrer Arbeitgebermarke messen können. Basis ist das neue Konzept des HR-Powerhouse. Die EBn-Experten zeigen verschiedene Methoden und Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessern können. „Um den wachsenden Anforderungen an das Personalmarketing gerecht zu werden, müssen Arbeitgeber an ihrer Kommunikation arbeiten. Durch festgelegte Inhalte, Kanäle und Tonalitäten …

Bremen. Die Personalmarketing-Spezialisten von Employer Branding now geben auf der Personal Nord 2017 Einblicke, wie Unternehmen die Identität ihrer Arbeitgebermarke messen können. Basis ist das neue Konzept des HR-Powerhouse. Die EBn-Experten zeigen verschiedene Methoden und Instrumente, mit denen Unternehmen ihre Außenwahrnehmung nachhaltig verbessern können. „Die Anforderungen an das Personalmarketing haben sich in den letzten Jahren gravierend verändert. Um potenzielle Bewerber und Mitarbeitergruppen zu erreichen und zu binden, müssen Arbeitgeber …

… wirtschaftlich sinnvolles Vorgehen. Um unseren mittelständischen Unternehmerkunden Basisinformationen, aber auch Handlungsanleitungen an die Hand zu geben, haben wir das Megathema Digital Business praxisorientiert aufbereitet. AUS DEM INHALT Digital Sales 4 Content Marketing 8 Fachmedien 10 Messekommunikation 12 Marktstudie 2017 14 Innovationsförderung 16 Corporate Social Responsibility 18Personalmarketing 22 Smarte Tools 24 Best Practice 26 Bei Interesse können Sie unser PROFIL # 6 wahlweise als Onlien- oder Printversion unter kostenlos bestellen.

(München & Region 11.04.2017) Wie sieht das Personalmarketing der Zukunft aus? Stellen Sie sich vor, Ihre dualen Studenten empfehlen Ihr duales Studium an mehrere hundert Freunde weiter. Für den Preis einer mittelgroßen Zeitungsanzeige ist das für Unternehmen aus dem Großraum München nun möglich. Zwei ehemalige duale Studenten bieten eine Vermarktung für Unternehmen mit hervorragenden „dualen Gesamtpaketen“ über ihre Social Media Kanäle an. Vorausgesetzt ein Unternehmen erfüllt mindestens 7 von 10 Qualitätskriterien, die die ehemaligen dualen …

… Entwicklungsschritte Mehr Informationen und Anmeldung auf der Webpräsenz des Veranstalters oder bei Kunze + Stamm, telefonisch unter +49 (0)911 214 755 0, in Nürnberg. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme am 09. März 2017! Uhrzeit(en): 9.00 bis 12.30 Uhr oder 14.30 bis 18.00 Uhr Veranstaltungsort: BEIGROUP Trainingscenter, Bucher Str. 79A, 90419 Nürnberg Dieser Beitrag wurde zuerst im Personalmarketing-Blog (http://www.kunze-stamm.de/hr-blog/) der Kunze + Stamm GmbH, der Crossmedia-Agentur für Stellenanzeigenmanagement (https://goo.gl/gGOKXu), veröffentlicht.

… Königsteiner" bietet aktuelle Mediadaten für Recruiter - und Einblicke in 50 Jahre HR-Geschichte. ------------------------------ Karlsruhe/Berlin, 16. Januar 2017 - Die KÖNIGSTEINER werden 50. Pünktlich zum Beginn ihres Jubiläumsjahres legt die Personalmarketing-Agentur ein Update ihres beliebten Media-Handbuchs vor. Neben detaillierten Informationen zu sämtlichen Recruiting-Medien bietet der "Jubiläums-Königsteiner" Einblicke in 50 Jahre HR- und Unternehmensgeschichte. Das Kompendium kann unter www.koenigsteiner-agentur.de (http://www.koenigsteiner-agentur.de) …

… Weg gemacht und gehören heute an die Spitze!" Anlässlich des Jubiläums hat das Agentur-Team um die Geschäftsführer Ralf Kuncser und Wolfgang Weber eine eigene Website entwickelt: Unter www.50jahre-koenigsteiner.com erfahren Kunden und Interessenten alles über die Geschichte der deutschlandweit tätigen Personalmarketing-Agentur. "Auf der Seite zeigen wir nicht nur, was wir als Unternehmen erreicht haben, sondern werfen auch einen Blick auf die Veränderungen der Branche insgesamt", so Ralf Kuncser. Und von denen gab es in den letzten 50 Jahren viele: …

Werkzeuge für das professionelle Personalmanagement ------------------------------ Unser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media Recruiting und Bewerber-Interviews > Active Sourcing: Neuer Schwung für Ihre Personalsuche > Talente finden: Soziale Netzwerke und Online-Jobbörsen für Ihre Personalsuche > Techniken für erfolgreiche und treffsichere Bewerber-Interviews > Professioneller Interviewleitfaden für die erfolgreiche Kandidatensuche Unsere aktuellen Termine zum Seminar: 26.01.2017 in München 14.03.2017 i…

… eine so wichtige Entscheidung wie die für einen neuen Arbeitgeber treffen. Viele IT-Unternehmen versäumen es jedoch, potenzielle Bewerber mit aktuellen und grundlegenden Fakten zu versorgen“, sagt Franziska Berge, Geschäftsführerin der index Agentur, die auf Personalmarketing spezialisiert ist. „Angesichts des starken Wettbewerbs um Arbeitskräfte insbesondere in technischen Berufen, müssen die IT-Firmen sich in puncto Bewerberansprache im Netz besser aufstellen und schnellstmöglich nachbessern. Denn die Karrierewebsite der Konkurrenz ist immer nur …

Stuttgart, 22.11.2016. In der Personalwerbung spielen Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenmarketing eine immer bedeutendere Rolle. Die KÖNIGSTEINER AGENTUR zieht Konsequenzen und erweitert ihr Portfolio mit neuer Digitalstrategie. Aufgrund des Nutzerverhaltens sind Online-Jobbörsen nicht mehr allein die beherrschenden Portale für Stellenanzeigen im Netz. Potenzielle Bewerber erwarten mittlerweile, dass sie Jobofferten direkt über Google finden. Google-AdWords-Kampagnen gewinnen damit an Wichtigkeit. In der Personalsuche sind Unternehme…

… Schrodt (Direct Line), Ute Neher (Telekom) und Jannis Tsalikis (Vice Media). Die Slammer treten in vier Paarungen direkt gegeneinander an und sind auf die Gunst des Publikums angewiesen. Bewertet werden die jeweils 6-minütigen Beiträge zum Thema Recruiting und Personalmarketing nämlich per Applaus. So können Zielgruppe und Branchenkenner gleichermaßen über Sieg und Niederlage der Kandidaten bestimmen. Das Narrativ der Beiträge dreht sich wieder um die aufkommenden HR-Herausforderungen: Wie sieht das Recruiting der Zukunft aus? Was kann man in …

… auf diejenigen, die nicht am Event teilnehmen. Das Buch eignet sich vor allem für Eventmanager in Unternehmen und Agenturen, für Kommunikationscontroller und Evaluations-Experten sowie für all diejenigen, die regelmäßig Messeauftritte organisieren, vom Personalmarketing bis zum Vertrieb. Das Buch: Titel: Das Event-Evaluationsmodell. Erfolge nachweisen, Kosten legitimieren, Qualität steigern Autorin: Annekatrin Buhl ISBN: 978-3-95935-296-3 disserta Verlag 2016, Paperback, 200 Seiten, 49,99 EUR Das Buch ist über den Buchhandel und direkt über den …

Die KÖNIGSTEINER Creative, Personalmarketing-Kreativschmiede der KÖNIGSTEINER AGENTUR, wird ab sofort von Johanna Füllgraf geführt. Die seit vielen Jahren in den Sparten Vertrieb, Marketing, Mediaplanung und Kommunikation tätige Spezialistin kann auf fast 15 Jahre Erfahrung als Leiterin der Personalmarketingagentur advalueMEDIA GmbH zurückblicken. Johanna Füllgraf führte zuletzt die Bereiche Business Development & Strategie sowie Employer Branding und Vertrieb der Haus der Wertarbeit GmbH. Die Marketing-Fachkauffrau entwickelt zukünftig mit …

Dortmund, 27.01.2016 – Mehr Aufwand beim Personalmarketing von Unternehmen führt nicht zwingend zu den besseren Mitarbeitern. Vielmehr laufen große Recruiting-Abteilungen Gefahr, sich eher selbst zu verwalten, als gezielt passende Mitarbeiter zu finden, was wiederum zu einer hohen Fluktuationsrate führt. Denn der wesentliche Dreischritt einer erfolgreichen Personal-Strategie kann nicht ersetzt werden: Sorgfältige Stellenbeschreibung, passende Persönlichkeit des Kandidaten und ein begleiteter Integrationsprozess. Aufgrund des Fachkräftemangels und …