9. UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen
Bochum. „Personalmarketing in schwierigen Zeiten – jetzt erst recht?“ Diese Frage will das diesjährige UNICUM Personalmarketing Netzwerktreffen am 22. April 2009 beantworten. Die Veranstaltung findet beim diesjährigen Gastgeber, der Evonik Industries AG in Essen statt.
Aus wissenschaftlicher Perspektive wird zunächst Prof. Dr. Christoph Beck von der FH Koblenz das Thema in seinem Vortrag behandeln. Über aktuelle Erfahrungen aus Sicht der Praxis referiert anschließend Alfred Lukasczyk von der Evonik Industries …
… Schirmherrschaft des Ministers für Wirtschaft und Arbeit Herr Dr. Reiner Haseloff findet am 14. Mai 2009 im Steigenberger Hotel Fürst Leopold in Dessau eine Tagung zum Thema „Erfolgsfaktor Personal – neue und innovative Wege im Personalmarketing“ statt. In Vorträgen, Workshops und Erfahrungsberichten werden praxisnah Handlungsalternativen für die tägliche Arbeit von Personalverantwortlichen vermittelt.
Dabei wird u.a. Erich Rutemöller, einer der bekanntesten Deutschen Fußballtrainer, über die Verbindung von Recruiting in Wirtschaftsleben und Fußballsport …
Alfter (bei Bonn). Die frisch gegründete Agentur für Personalwerbung, "Die Kreativfabrik" , vertreten durch Ihren Geschäftsführer Markus Köppe, hat es sich 2009 auf die Fahnen geschrieben, Deutschlands beste BewerberInnen zu finden.
"Als unabhängige Personalmarketing-Agentur beraten wir unsere Kunden bei der zielgruppenorientierten Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Oftmals ist es nämlich eine wahre Herausforderung, im Jungle der tausend und mehr Anbieter die richtige Jobbörse für das richtige Klientel zu finden", so Köppe.
Ein nicht unwichtiger …
Hamburg, 01.12.2008 - Die atenta Personalberatung hat die erste umfassende Studie zum Internet-Personalmarketing im Schiff- und Bootsbau durchgeführt. Die Personalberater untersuchten im Rahmen der Studie alle mittelständischen Schiff- und Bootsbauunternehmen Norddeutschlands.
Laut den Untersuchungsergebnissen verfügen 56 Prozent der Unternehmen über eine unternehmenseigene Internetpräsenz. Jedoch nutzen lediglich 35 Prozent dieser Unternehmen die Firmenwebsite um Personalmarketing für ihr Unternehmen zu betreiben. "Die Tatsache, dass damit nur …
… der Ferne, ohne Niederlassungen im Ausland, beeindruckte. Möglich ist dies nicht zuletzt durch die 100-prozentige Ausrichtung der Servicepalette auf das Internet. Seit 1999 berät die HR-Kommunikationsagentur internationale Kunden bei weltweiten Kampagnen im E-Recruiting und E-Personalmarketing.
Der internationale Bereich der in Lyon ansässigen Agentur erreichte im Zeitraum von 2005 bis 2007 ein Umsatzwachstum von 194 Prozent. Rik Hülser, verantwortlicher Manager für die internationalen Märkte bei Aktor Interactive, begründet diese ausgezeichneten …
… einer umfassenden Corporate Identity, über die Gestaltung von Werbebroschüren und Anzeigen entwickelte sich eine partnerschaftliche und effiziente Kooperation. Mit der Intensivierung ihrer Zusammenarbeit reagieren die beiden innovativen Unternehmen auf Markttrends, die die Bedeutung effektiver Personalgewinnung für Unternehmen aller Branchen nachhaltig steigern. Zum Beispiel in Hinblick auf die Themen Personalmarketing, employer branding oder die Gestaltung von Stellenanzeigen verspricht eine Kombination beider Disziplinen maximale Erfolgschancen.
… Emotionen aus den Märkten ein möglichst breites Spektrum zeichnen und das sonst von Personalberatungsagenturen dominierte Feld um „Real-Life“-Reports erweitern.
Schneider, der mit seiner Agentur seit geraumer Zeit immer wieder „von Seiten der Markenentwicklung her“ mit dem Bereich Personalmarketing konfrontiert wird, sieht in dem neuen Portal vor allem eine große Chance, „sich den Herausforderungen der Markenbildung in einem ganzheitlichen Ansatz zu widmen und Employer Branding als einen der wichtigsten Image-Faktoren zu integrieren.“ Interessante, über …
… upo - Dr. Böck Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsmanagement feiert ihren 10. Geburtstag. In den letzten 10 Jahren hat sich upo zum gefragten Ansprechpartner für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen entwickelt, wenn es um Rekrutierung, Personalmarketing und Arbeitgeberattraktivität geht. Dies wird nun mit einem Tag der offenen Tür am 17.10.2008 am Unternehmensstandort in Köln gefeiert.
Dass upo sich so entwickelt hat, verdankt der Spezialanbieter auf dem Unternehmensberatermarkt einerseits seiner Philosophie – unkompliziert …
… von entscheidender Bedeutung."
Die Kampagne ist ab sofort in zahlreichen Publikums- und Fachmedien der Solarbranche sowie in reichweitenstarken Tageszeitungen und allen wichtigen Online-Jobportalen zu sehen.
Den Auftrag für den Aufbau der Arbeitgebermarke und die Kommunikation im Personalmarketing konnte sich Heymann Schnell bereits im Oktober 2007 in einem Pitch sichern - und sich dabei gegen namhafte Network-Agenturen durchsetzen. Seitdem betreut Heymann Schnell das komplette Employer Branding von Q-Cells.
„Heymann Schnell hat uns mit dem …
Köln - Die größte Messe für Personalmanagement in Europa, die Zukunft Personal, öffnet auch in diesem Jahr wieder für zwei Tage ihre Pforten. Neben Personalberatung, Software-Lösungen und Weiterbildung sind insbesondere e-Recruiting und Personalmarketing wichtige Themen für die Personalverantwortlichen aus ganz Deutschland. Aus diesem Grund ist auch in diesem Jahr die Campus-Mediengruppe wieder auf der Zukunft Personal am 9. und 10. September in Köln vertreten. Die Campus-Mediengruppe ist der direkte Draht zu den Studenten und Absolventen in den …
… Veranstalter der regionalen KarriereMessen CampusChances: „Top-Absolventen sind häufig – wie zu Dot.com-Zeiten – vom Arbeitsmarkt verschwunden, noch ehe sie das Studium beendet haben. Sie frühzeitig an das eigene Unternehmen zu binden, erfordert folglich ein kontinuierliches Personalmarketing. Dies haben viele Unternehmen in den letzten Jahren gefährlich vernachlässigt. Aufgrund des drängenden Fachkräftemangels scheint es auch weiterhin in den Unternehmen in den Hintergrund zu rücken. Unternehmen, die auf nur kurzfristige Aktionen setzen, werden …
… wir eng mit den Fachbereichsverantwortlichen zusammen. Die Professoren wissen oft am besten, welcher Student sich im Detail in welche Thematik eingearbeitet hat. So können die Studenten, die bereits im Rahmen Ihres Studiums die Lösung bestimmter betrieblicher Aufgabenstellungen durch Recherchen vorbereitet haben, in Unternehmen gezielt in entsprechende Projekte eingebunden werden.“
Von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 17 Uhr sind die Personalmarketing-Experten des Forums unter der Telefonnummer 030 / 92 21 07 60 in Berlin erreichbar.
… Praktikanten. Durch spezifische Kooperationen lassen sich sehr schnell Synergieeffekte erzielen. So können Unternehmen durch Studenten, die im Rahmen Ihres Studiums die Lösung bestimmter betrieblicher Aufgabenstellungen durch Recherchen vorbereiten, oder Fachbereiche, die direkt in Projekte eingebunden werden, zumindest punktuell den Mangel an Fachkräften ausgleichen.
Von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 17 Uhr beantworten die Personalmarketing-Experten des Personalforums unter der Telefonnummer 030 / 92 21 07 60 Fragen zur Thematik.
Saarbrücken, 10. Juni 2008 Personalmarketing scheint der Studie zufolge einer der Auswege aus dem Fach- und Führungskräftemangel zu sein. Gerade der deutsche Mittelstand sollte diesem Thema in Zukunft erhöhte Aufmerksamkeit widmen. Die Studie kommt zu interessanten Ergebnissen: Nahezu 60 Prozent der befragten Unternehmern äußerten sich sehr unzufrieden sowohl hinsichtlich der Qualität als auch der Quantität der Bewerbungen. Unternehmen, die dem Personalmarketing einen hohen Stellenwert beimessen, erreichen allerdings einen deutlich höheren Zufriedenheitsgrad. …
… in Integrationsprojekten?
Wie verankert man Markenwerte mit Storytelling in den Köpfen Ihren Zielgruppen?
Welche Rolle spielt Internal Branding in der Führungskräfteentwicklung?
Wie steigert Internal Branding ihre Attraktivität als Arbeitgeber? (Personalmarketing)
Es erwarten Sie lehrreiche Erfahrungsberichte – garantiert „ungeschminkt“ – präsentiert von ProjektleiterInnen namhafter Organisationen. Garniert wird die hochkarätig besetzte Veranstaltung durch Workshops sowie mit einem exklusiven Story-Dinner.
Infos & Anmeldung: www.symbiosis.co.at, …
… nicht möglich wäre.“ Vertrauen setzen seit 2008 auch die EnBW Energie Baden-Württemberg AG und die 1&1 Internet AG in saalto.
Die EnBW, das drittgrößte deutsche Energieversorgungsunternehmen, setzt auf saaltos projektbasierte Unterstützung im Bereich Personalmarketing und -kommunikation am Hauptsitz Karlsruhe. Dies beinhaltet die redaktionelle Mitarbeit für Intranet und Mitarbeiterzeitung sowie die Unterstützung bei Marketingaktionen wie zum Beispiel Mailings, Broschüren und Promotionaktionen für Mitarbeiter.
Auch die 1&1 Internet AG …
… aber auch bei potentiellen Geschäftspartnern.
Gleichzeitig dient sie der Imageprofilierung des Unternehmens. Brose präsentiert sich als modernes, aufgeschlossenes Unternehmen, das unkonventionelle Wege geht und sich durch eine kreative Herangehensweise in Bezug auf das Personalmarketing auszeichnet“, so Hans Ulrich Hutten, Vorstand bei der Buena la Vista AG.
Außergewöhnlich ist die Anzeigen-Kampagne allerdings nicht nur nicht in der Gestaltung, sondern auch die Medienstrategie. Neben den Hochschulmedien werden auflagenstarke Publikationen wie …
Personalmarketing im Wandel
„Der konjunkturelle Aufschwung der deutschen Wirtschaft setzt sich weiter fort“, verkündete die Bundesagentur für Arbeit auch für den Berichtsmonat Juli 2007. Dank des anhaltenden Wirtschaftsbooms nehmen sowohl die Erwerbstätigen, als auch die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten gemäß den jüngsten Daten saisonbereinigt weiter zu. Dies schlägt sich natürlich auch in den Stellenanzeigen diverser Tages- und Fachzeitschriften nieder. Adecco, der nach eigenen Aussagen „größte Personaldienstleister der Welt“, analysiert …
… militärischen und zivilen Karrieremöglichkeiten gewinnen und Beratungsgespräche mit kompetenten Vertretern der militärischen und zivilen Bereiche der Bundeswehr führen.
Die Agentur „videri“ entwickelte ein Messemanagement-Konzept zur Neustrukturierung aller Messe- und Eventmaßnahmen des Personalmarketing der Bundeswehr zusammen mit dem neuen Markenauftritt „Bundeswehr – Karriere mit Zukunft“. Als ein Teil des ausgewogenen Marketingmix wurde der „KarriereTreff Bundeswehr“ mit allen seinen Bestandteilen und begleitenden Werbemaßnahmen konzipiert …
… Verstärkung für die HR-Abteilung bei Publicis Berlin. Nach Lehr- und Wanderjahren bei Serviceplan München und den goldenen Hirschen in Berlin verstärkt der Diplom-Medienwirt nun das Team um Client Service Director Susanne Ladda. Der begeisterte Triumph-Biker betreut das internationale Personalmarketing von Deutsche Post Worldnet und DHL international.
Von der Alster an die Spree
Nach drei Jahren bei Heye & Partner in Hamburg kehrt die gebürtige Berlinerin Franziska Kranz (25) wieder in ihre Heimatstadt zurück. Im Team „Berliner Sparkasse“ wird …
Publicis Berlin unterstützt die Deutsche Bahn AG bei Ihrer Suche nach engagierten Nachwuchskräften und qualifizierten Professionals. Die Berliner Agentur ist verantwortlich für alle veröffentlichten Stellenanzeigen – sowohl im Print- als auch im Onlinebereich sowie die Broschüren und Handbuchgestaltung der neuen HR-Kampagne der Deutschen Bahn AG.
Ein für die Personalverantwortlichen im DB-Konzern entwickeltes Handbuch erklärt die neue Kampagne und die für den Personalsuchprozess notwendigen Schritte. Darüber hinaus werden Zielgruppenbroschü…
… Freunde hat drei neue Etats gewonnen: die WestLB, die WFC Capital Group und die BF PraxisPlan GmbH zählen zu den Neukunden.
So unterschiedlich wie die Kunden sind auch die neuen Projekte der Agentur. Für die WestLB wurde beispielsweise ein ausgefeiltes Personalmarketing entwickelt, bei dem es um die Rekrutierung hoch qualifizierter Berufseinsteiger ging.
Ganz anders sind die Anforderungen für die Konzeption bei der WFC Capital Group. Das international tätige Emissionshaus hat besondere Ansprüche. „Bei WFC setzten wir auf mehr Emotionalität, um …
Die TMP Communication & Services und HRM Consulting beschließen eine umfangreiche Zusammenarbeit. Gegenstand der Kooperation ist die Bündelung von Kompetenzen, um abgestimmt Dienstleistungen im Personalmarketing gemeinsamen anbieten zu können. Beide Unternehmen arbeiten zukünftig im Bereich des Bewerbermanagements eng zusammen.
TMP sichert sich damit in speziellen Beratungsprojekten die langjährigen Erfahrungen in der Suche und Auswahl von qualifiziertem Personal und das technologische Know-how im Aufbau und der Implementierung von Bewerbermanagementsystemen. …
… solche im präsentierten Bewerberpool befinden, die für die offene Stelle auch in Frage kommen.
akadi bietet Unternehmen zudem Dienstleitungen im Bereich Personalberatung und Hochschulmarketing an. So werden Unternehmen bei ihrer Präsentation an den Hochschulen und dem Personalmarketing unterstützt. Dadurch erhöht sich nicht nur der Bekanntheitsgrad eines Unternehmens, sondern diese werden auch für die zukünftigen akademischen Führungskräfte als Arbeitgeber interessanter.
Gegründet wurde akadi von Holger Dollak und Thomas Rieger im Sommer 2004 in …
Düsseldorf/Köln - Nach zehn fetten Jahren mit erheblichem personellen Aufbau und wachsender Bedeutung von Personalmarketing, Personalentwicklung und Unternehmenskultur sind die Personalmanager zuletzt arg unter Druck geraten. In den Blickpunkt rückten in Zeiten der wirtschaftlichen Krise Aufgaben der Personalkosten-Reduktion, veränderte Gehalts- und Arbeitszeitsysteme und begleitende personalpolitische Konzepte.
„Wenn in vielen Personalbereichen noch heute 50 bis 70 Prozent der Kosten- und Mitarbeiter-Ressourcen in administrationsnahe Aufgaben …
