b+p Beratung und Personal

Saarbrücken, 15.02.2011 Der Einfluss von Social Media verändert inzwischen ganze Branchen. Die nächste Branche, die das zu spüren bekommt, scheint der Markt der Personalberatungen zu sein. Junge, dynamische Beratungen setzen die etablierten immer mehr unter Druck. Warum? Weil diese die neuen Marktmechanismen besser verstehen als die alten etablierten Unternehmen der Branche. Ähnliches haben andere Wirtschaftssektoren zuvor erleben dürfen. In der Werbebranche spülte Web 2.0 Agenturen an die Oberfläche, die früher keiner kannte. Einziger Grun…

Saarbrücken, 28.12.2010 Am 01. Februar 2011 wird die volle Funktionalität der Facebook-Fanpage der b+p Beratung und Personal den Nutzern zur Verfügung stehen. Die Ursache für den verspäteten Start liegt in neuen Studien zum Nutzerverhalten auf der weltweit größten Social Media Plattform. Um dem vielfachen Wunsch der „realen Fans“ nachzukommen startet das Unternehmen daher eine Beta-Version am 03. Januar 2011. Wegen neuer Studien zum Nutzerverhalten auf Facebook verschiebt die b+p Beratung und Personal den offiziellen Start ihrer Facebook-F…

Saarbrücken, 08. September 2010. Die Innovationskraft in Deutschland ist nach wie vor ungebrochen. Dies beweisen die vielen Einreichungen zum Innovationspreis der deutschen Wirtschaft, der dieses Jahr bereits zum 30. Mal verliehen wird. Wer das Rennen macht ist aber noch längst nicht entschieden. Noch bis zum Donnerstag, dem 23. September 2010 werden Einreichungen unter innovationspreis.com akzeptiert. Wie bei den vergangenen 29 Preisverleihungen auch, herrscht gerade im Endspurt ein geschäftiges Treiben unter den Einreichenden. Der Saarbrüc…

Saarbrücken, 22.10.2009 die Auszeichnung wurde bereits zum vierten Mal verliehen, diesmal an das aus Kanada stammende IT-Unternehmen „NAKISA“, das sein EMEA Geschäft von Saarbrücken und Walldorf aus steuert. b+p Beratung und Personal möchte mit der Verleihung dieses Titels auf Unternehmen aufmerksam machen, die nicht sehr präsent in der öffentlichen Wahrnehmung stehen aber dennoch eine exzellente Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter schaffen und außergewöhnlich erfolgreich sind. Aus Sicht der Saarbrücker Personalberatung sind die Erfolge di…

Saarbrücken, 10. Juni 2008 Personalmarketing scheint der Studie zufolge einer der Auswege aus dem Fach- und Führungskräftemangel zu sein. Gerade der deutsche Mittelstand sollte diesem Thema in Zukunft erhöhte Aufmerksamkeit widmen. Die Studie kommt zu interessanten Ergebnissen: Nahezu 60 Prozent der befragten Unternehmern äußerten sich sehr unzufrieden sowohl hinsichtlich der Qualität als auch der Quantität der Bewerbungen. Unternehmen, die dem Personalmarketing einen hohen Stellenwert beimessen, erreichen allerdings einen deutlich höheren Zu…