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    <title><![CDATA[openPR - Aktuelle Pressemitteilungen: b+p Beratung und Personal]]></title>
    <description><![CDATA[openPR.de – Pressemitteilungen kostenlos einstellen]]></description>
    <lastBuildDate>Fri, 12 Jun 2026 08:11:13 +0200</lastBuildDate>
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        <pubDate>Tue, 15 Feb 2011 14:24:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Wie Social Media die Personalberatungsbranche verändert]]></title>
        <description><![CDATA[ Saarbrücken, 15.02.2011 
 
Der Einfluss von Social Media verändert inzwischen ganze Branchen. Die nächste Branche, die das zu spüren bekommt, scheint der Markt der Personalberatungen zu sein. Junge, dynamische Beratungen setzen die etablierten immer mehr unter Druck. Warum? Weil diese die neuen Marktmechanismen besser verstehen als die alten etablierten Unternehmen der Branche. 
 
Ähnliches haben andere Wirtschaftssektoren zuvor erleben dürfen. In der Werbebranche spülte Web 2.0 Agenturen an die Oberfläche, die …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/510673/Wie-Social-Media-die-Personalberatungsbranche-veraendert.html</link>
        <author><![CDATA[b+p Beratung und Personal]]></author>

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        <guid isPermaLink="false">pm-497732</guid>
        <pubDate>Tue, 28 Dec 2010 17:14:17 +0100</pubDate>
        <title><![CDATA[Studie verschiebt Start der Facebook Fanpage der b+p Beratung und Personal auf Februar 2011]]></title>
        <description><![CDATA[ Saarbrücken, 28.12.2010  
 
Am 01. Februar 2011 wird die volle Funktionalität der Facebook-Fanpage der b+p Beratung und Personal den Nutzern zur Verfügung stehen. Die Ursache für den verspäteten Start liegt in neuen Studien zum Nutzerverhalten auf der weltweit größten Social Media Plattform. Um dem vielfachen Wunsch der „realen Fans“ nachzukommen startet das Unternehmen daher eine Beta-Version am 03. Januar 2011. 
 
Wegen neuer Studien zum Nutzerverhalten auf Facebook verschiebt die b+p Beratung und Personal den …]]></description>

    
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        <link>https://www.openpr.de/news/497732/Studie-verschiebt-Start-der-Facebook-Fanpage-der-bp-Beratung-und-Personal-auf-Februar-2011.html</link>
        <author><![CDATA[b+p Beratung und Personal]]></author>

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        <pubDate>Wed, 08 Sep 2010 12:28:04 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Endspurt um den 30. Innovationspreis der deutschen Wirtschaft]]></title>
        <description><![CDATA[ Saarbrücken, 08. September 2010. Die Innovationskraft in Deutschland ist nach wie vor ungebrochen. Dies beweisen die vielen Einreichungen zum Innovationspreis der deutschen Wirtschaft, der dieses Jahr bereits zum 30. Mal verliehen wird. Wer das Rennen macht ist aber noch längst nicht entschieden. Noch bis zum Donnerstag, dem 23. September 2010 werden Einreichungen unter innovationspreis.com akzeptiert. Wie bei den vergangenen 29 Preisverleihungen auch, herrscht gerade im Endspurt ein geschäftiges Treiben unter den …]]></description>

    
    
        
    
        <link>https://www.openpr.de/news/464168/Endspurt-um-den-30-Innovationspreis-der-deutschen-Wirtschaft.html</link>
        <author><![CDATA[b+p Beratung und Personal]]></author>

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        <pubDate>Thu, 22 Oct 2009 16:50:27 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[b+p Beratung und Personal verleiht Auszeichnung TOP Arbeitgeber an „hidden champions“]]></title>
        <description><![CDATA[ Saarbrücken, 22.10.2009 die Auszeichnung wurde bereits zum vierten Mal verliehen, diesmal an das aus Kanada stammende IT-Unternehmen „NAKISA“, das sein EMEA Geschäft von Saarbrücken und Walldorf aus steuert. 
 
b+p Beratung und Personal möchte mit der Verleihung dieses Titels auf Unternehmen aufmerksam machen, die nicht sehr präsent in der öffentlichen Wahrnehmung stehen aber dennoch eine exzellente Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter schaffen und außergewöhnlich erfolgreich sind. 
 
Aus Sicht der Saarbrücker …]]></description>

    
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                <![CDATA[Auszeichung für TOP Arbeitgeber]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/363027/bp-Beratung-und-Personal-verleiht-Auszeichnung-TOP-Arbeitgeber-an-hidden-champions.html</link>
        <author><![CDATA[b+p Beratung und Personal]]></author>

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    <item>
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        <pubDate>Tue, 10 Jun 2008 18:21:21 +0200</pubDate>
        <title><![CDATA[Personalmarketingstudie 2008 - Empirische Untersuchung beweist hohen Einfluss auf die Mitarbeitersuche]]></title>
        <description><![CDATA[ Saarbrücken, 10. Juni 2008 Personalmarketing scheint der Studie zufolge einer der Auswege aus dem Fach- und Führungskräftemangel zu sein. Gerade der deutsche Mittelstand sollte diesem Thema in Zukunft erhöhte Aufmerksamkeit widmen. Die Studie kommt zu interessanten Ergebnissen: Nahezu 60 Prozent der befragten Unternehmern äußerten sich sehr unzufrieden sowohl hinsichtlich der Qualität als auch der Quantität der Bewerbungen. Unternehmen, die dem Personalmarketing einen hohen Stellenwert beimessen, erreichen allerdings …]]></description>

    
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                <![CDATA[Empirische Untersuchung beweist einen hohen Einfluss von Personalmarketing auf den Bereich der Mitarbeitersuche]]>
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        <link>https://www.openpr.de/news/218272/Personalmarketingstudie-2008-Empirische-Untersuchung-beweist-hohen-Einfluss-auf-die-Mitarbeitersuche.html</link>
        <author><![CDATA[b+p Beratung und Personal]]></author>

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