atenta Personalberatung

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren i…

Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt. Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren i…

Nach dem Auftakt der SMRC 2010 in der Hansestadt und einem erfolgreichen Gastspiel in Wien, findet nun die dritte Veranstaltung wieder im Heimathafen Hamburg statt. "Am 13. und 14. Oktober werden wir uns im Steigenberger Hotel den Trends, Methoden und vielen Praxisbeispielen des Recruitings im Web 2.0 widmen. Wir freuen uns, dafür eine Liste von großartigen Rednern und Workshopleitern präsentieren zu können.", so die Veranstalter von atenta und PERSONAL|inform. Während die Pioniere noch viel Zeit und Freiraum für Experimente hatten, sind Neu…

Am 29. und 30. Juni 2011 veranstaltet atenta in Zusammenarbeit mit PERSONAL|inform die Social Media Recruiting Conference in Wien. In einem durchdachten Mix aus Hintergrundwissen und Erfahrungsberichten vermitteln Experten und Unternehmensvertreter Fakten, Methoden, Strategieansätze und praktische Impulse für das Recruiting und den Aufbau einer Arbeitgebermarke in sozialen Netzwerken (Facebook, Xing), Echtzeitdiensten (Twitter & Co) und anderen Social Media Plattformen (Blogs). Der Fokus liegt dabei nicht nur auf Employer Branding, Personalma…

Am 19. und 20. Oktober veranstaltet die atenta Personalberatung in Kooperation mit der HR-Konferenzreihe personal|inform in Hamburg die Social Media Recruiting Conference 2010. Experten aus dem Recruiting-, Online- und Social Media-Bereich bieten nicht nur Ausblicke auf die Zukunft des Personalmarketings im Internet, sie liefern auch Antworten und praxisbezogene Tipps für den erfolgreichen Einsatz der sozialen Medien im Recruiting. Personalverantwortliche und HR-Abteilungen müssen ihre althergebrachten Rekrutierungs-Strategien überdenken, um…

Das Posten von Jobangeboten im Echtzeit-Web und das parallele Erfassen dieser Stellen durch jobtweet.de ist nun fester Bestandteil im Portfolio des E-Recruiters Jobticket. jobtweet.de macht als Jobsuchmaschine die Vorteile des Web 2.0 für die Job- und Personalsuche nutzbar und ist eine leistungsstarke Alternative zu den gängigen Jobbörsen und -portalen. Jobticket bietet seinen Kunden damit die effektive Verteilung von Jobangeboten im Web 2.0 und gewährleistet die Auffindbarkeit der einzelnen Stellenanzeigen. Die Nutzung der aktuellsten Echt…

Das Web 2.0 gehört zum Alltag der Generation Y, der Hauptzielgruppe im "War for Talents" um Fach- um Führungskräfte. Dort tauschen sich potentielle Mitarbeiter zu Karrieremöglichkeiten aus und knüpfen berufliche Kontakte. Echtzeit-Dienste wie Facebook, Twitter & Co sind aus diesem Grund ein idealer Platz um Bewerber anzusprechen. Die Frage jedoch, wie Personaler ihre Jobangebote effizient im Echtzeit-Web verbreiten können blieb bis jetzt unbeantwortet. Mit jobspreader veröffentlicht atenta labs, ihres Zeichnens auch verantwortlich für das Fa…

Als erste deutsche Jobsuchmaschine hat jobtweet.de eine Applikation für die mobile Stellensuche mit Android-Smartphones entwickelt. Auch wenn die Jobsuche im Internet inzwischen selbstverständlich geworden ist, so hinken viele Angebote den neusten technischen Möglichkeiten hinterher. Während Jobbörsen und -portale noch um die Nutzer kämpfen, entwickelten sich parallel dazu viele neue Optionen für die Online-Stellensuche. Die neue Generation der Arbeitnehmer ist nicht mehr auf einzelne Jobbörsen und Karriere-Webseiten angewiesen. Das Web 2.0 …

Facebook ist mit mehr als 300 Mio. Nutzern das größte Soziale Netzwerk der Welt. In Deutschland ist Facebook allein in diesem Jahr um mehr als eine Million Nutzer gewachsen und hat mit aktuell über 4,4 Millionen erwachsenen Nutzern sogar das Business-Netzwerk Xing (3,4 Millionen deutschsprachige Nutzer) überholt. Tendenz weiterhin steigend. Das Facebook mit einer durchschnittlichen Nutzungszeit von 2 Stunden 24 Minuten pro Monat zudem das soziale Netzwerk mit der höchsten Verweildauer ist, macht es aus Personalmarketing-Sicht zusätzlich inte…

Hamburg, 06.08.2009 - Die Microblogging-Jobsuchmaschine jobtweet.de kooperiert künftig mit der Stuttgarter Absolventenvermittlung alma mater und der Hamburger IT-Projektbörse projektwerk. Jobtweet.de erfasst und optimiert seit dieser Woche sämtliche Stellen und Projekte beider Unternehmen und macht sie neben Twitter auch über die Microblogging-Plattformen friendfeed und identi.ca verfügbar. Alma mater unterstützt seit 1997 Studierende, Absolventen und Young Professionals bei Berufseinstieg und Karriereplanung. Im Auftrag renommierter Unterne…

Seit Twitter Anfang 2009 durch ein starkes Medienecho bei einer breiten Öffentlichkeit populär wurde, sind die Nutzerzahlen des Microblogging-Dienstes explodiert. Die Zahl der Twitterati (=Twitternutzer) ist in den vergangenen sechs Monaten um rund 1000 Prozent gewachsen. Die bei Twitter verbreiteten Informationen machen zwei Prozent des täglichen Datenaufkommens im Internet aus. Zahlreiche Unternehmen und Personaldienstleister machen sich die steigende Beliebtheit zunutze und veröffentlichen ihre Stellenangebote bei Twitter. Sie profitieren…

Hamburg, 24.03.2009 - Mit der Twitter-Jobsuchmaschine jobtweet.de ist am vergangen Freitag nach einer 14-tägigen öffentlichen Testphase die erste deutsche Microblogging-Stellensuchmaschine in die Beta-Phase gestartet. Jobtweet.de bietet Stellensuchenden die Möglichkeit sämtliche bei Twitter veröffentlichten Textbeiträge ("Tweets") im Rahmen einer semantischen Echtzeit-Abfrage systematisch nach Stellenangeboten zu durchsuchen. Entwickelt wurde jobtweet.de von den Hamburger Personalberatern Alexander Fedossov und Jan Kirchner, die auch das au…

Die Zeiten in denen Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter über Zeitungsannoncen gefunden haben sind vorbei. Gleichzeitig sinkt seit einigen Jahren das Angebot an gut ausgebildete Fach- und Führungskräften. Diese Entwicklungen führen dazu, dass zahlreiche Mittelständler auf dem Arbeitsmarkt erfolglos um Aufmerksamkeit für das eigene Unternehmen kämpfen. Aus diesem Grund hat die auf technische Mittelstandsunternehmen spezialisierte atenta Personalberatung kürzlich das Mini-Ebook "Personalsuche im Internet" veröffentlicht, das die Grundlagen der…

Hamburg, 01.12.2008 - Die atenta Personalberatung hat die erste umfassende Studie zum Internet-Personalmarketing im Schiff- und Bootsbau durchgeführt. Die Personalberater untersuchten im Rahmen der Studie alle mittelständischen Schiff- und Bootsbauunternehmen Norddeutschlands. Laut den Untersuchungsergebnissen verfügen 56 Prozent der Unternehmen über eine unternehmenseigene Internetpräsenz. Jedoch nutzen lediglich 35 Prozent dieser Unternehmen die Firmenwebsite um Personalmarketing für ihr Unternehmen zu betreiben. "Die Tatsache, dass damit …

Nach dem Medien-Hype im vergangenen Jahr ist es jenseits der Fachforen und Communities ruhig um das Thema Virtuelle Welten und dessen prominentesten Vertreter Second Life geworden. Das Web 3D ist jedoch ausschließlich journalistisch in der Versenkung verschwunden, und entwickelt sich abseits des öffentlichen Interesses kontinuierlich weiter. So ist das Zusammenwachsen von Inhalten aus Web 1.0 und Web 2.0 zum Web 3D inzwischen deutlich sichtbar zu erkennen. Neben dem Chat und dem Voicechat als Grundlage der Kommunikation, haben die Nutzer die…

Hamburg, 29.07.2008 – Laut einer aktuellen Studie der atenta Personalberatung verfügen lediglich 28% der in der Metropolregion Hamburg ansässigen mittelständischen Maschinenbau-Unternehmen über eine „Stellenrubrik“ innerhalb ihrer Unternehmenswebsite. Die Personalberatung untersuchte im Rahmen ihrer Studie die Internetseiten von 833 Maschinenbauern der Region. Das Ergebnis kommentiert Jan Kirchner, geschäftsführender Gesellschafter der auf technische und handwerkliche Berufe spezialisierten Personalberatung wie folgt: „Es ist positiv zu bewe…