(openPR) Das Posten von Jobangeboten im Echtzeit-Web und das parallele Erfassen dieser Stellen durch jobtweet.de ist nun fester Bestandteil im Portfolio des E-Recruiters Jobticket. jobtweet.de macht als Jobsuchmaschine die Vorteile des Web 2.0 für die Job- und Personalsuche nutzbar und ist eine leistungsstarke Alternative zu den gängigen Jobbörsen und -portalen.
Jobticket bietet seinen Kunden damit die effektive Verteilung von Jobangeboten im Web 2.0 und gewährleistet die Auffindbarkeit der einzelnen Stellenanzeigen. Die Nutzung der aktuellsten Echtzeit-Kanäle spricht eine junge, medienaffine Zielgruppe an, die auf herkömmlichen Wegen kaum noch zu erreichen wäre.
jobtweet.de gewinnt dabei zusätzliche Nutzergruppen durch seine mobile Erreichbarkeit über die iPhone- und Android-App. Darüber hinaus kann man über die jobtweet Facebook-Applikation auch direkt aus seinem sozialen Netzwerk heraus nach Jobs suchen, Freunden freie Stellen empfehlen oder von dort in andere Netzwerke verbreiten.
Presseinformation
Jobangebote im Web 2.0 - Jobticket kooperiert mit jobtweet.de
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Tobias Kärcher
jobtweet.de
E-Mail:
Tel.: +49 – (0)40 – 180 160 54
Web: jobtweet.de/
atenta Personalberatung
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
jobtweet.de
E-Mail:
Tel.: +49 – (0)40 – 180 160 54
Web: jobtweet.de/
atenta Personalberatung
Frankenstraße 29
20097 Hamburg
Über das Unternehmen
jobtweet erschließt die Vorteile von Echtzeit-Web und Social Media für die Job- und Personalsuche und macht Sie einer breiten Nutzerbasis zugänglich. Ursprünglich als die erste Stellensuchmaschine für Twitter gestartet, hat sich jobtweet mittlerweile zu einer leistungsstarken Suchmaschine für die Jobsuche im Echtzeit-Web entwickelt.
Pressebericht „Jobangebote im Web 2.0 - Jobticket kooperiert mit jobtweet.de“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von atenta Personalberatung
Strategien gegen den Fachkräftemangel – die Social Media Recruiting Conference kommt erneut nach Wien
Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt.
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren i…
Strategien gegen den Fachkräftemangel – die Social Media Recruiting Conference kommt erneut nach Wien
Am 28. und 29. Juni 2012 findet in Wien die zweite Social Media Recruiting Conference statt.
Für Unternehmen besteht aktuell die Notwendigkeit eines Strategiewechsels. Der zunehmende Fachkräftemangel und die wachsende Bedeutung der „Generation Y“, erfordert eine Anpassung des Recruitings und Employer Brandings an die neuen Technologien des Social Webs. Auf der Social Media Recruiting Conference informieren Social Media Experten aus der Personalpraxis über die Zukunft der Personalsuche mit Strategien des Social Recruitings und präsentieren i…
Das könnte Sie auch interessieren:
Die neue HR-Fachbörse Forum Personal wächst und wächst und wächst …
… Stellenmarkt für die qualifizierte Mitarbeitersuche im Personalwesen verzeichnet ein rasantes Wachstum. Dadurch, dass das Forum Personal in den Internetauftritt des E-Recruiting-Spezialdienstleisters JobTicket integriert ist und JobTicket über einen umfangreichen Kundenstamm verfügt, wird die HR-Fachbörse bereits in der Startphase von einer großen Anzahl …
jobspreader: Job-Posting im Echtzeit-Web
… Echtzeit-Dienste wie Facebook, Twitter & Co sind aus diesem Grund ein idealer Platz um Bewerber anzusprechen. Die Frage jedoch, wie Personaler ihre Jobangebote effizient im Echtzeit-Web verbreiten können blieb bis jetzt unbeantwortet.
Mit jobspreader veröffentlicht atenta labs, ihres Zeichnens auch verantwortlich für das Facebook Recruitingtool jobstriker, …
JobTicket erweitert gezielt die Leistungspalette
… Jahres gezielt die Leistungspalette. Das Hauptgeschäftsfeld des Unternehmens sind nach wie vor die präzise auf die zu besetzende Position abstimmbaren Online-Stellenbörsenpakete. Durch JobTicket eRecruit werden derzeit zwischen 200 und 300 Veröffentlichungen am Tag realisiert. Seit Januar 2008 ist JobTicket mit einem Strategiebüro in der Mitte Berlins …
Das JobTicket des saarVV
Die einfach preisgünstige und umweltfreundliche Alternative für Unternehmen und ihre Mitarbeiter
Stressfrei, preiswert und umweltorientiert ins Büro: Mit dem JobTicket bietet der saarVV speziell für Berufstätige eine besonders günstige, weil rabattierte Jahreskarte für Bus und Bahn an. Das JobTicket ist ein persönlicher Fahrschein für den Öffentlichen …
IKK Südwest: Höchste Jobticket-Quote der Unternehmen im Saarland
… Durch die Kooperation mit der Saarländischen Nahverkehrsservice GmbH und der Deutschen Bahn Regio AG ist die IKK Südwest im Saarland Vorreiter für das Mobilitätsmodell „Jobticket“, das bei dem Krankenversicherer bereits seit 2007 praktiziert wird. Von 23 saarländischen Unternehmen mit Jobticket-Verträgen hat die IKK Südwest dabei nach wie vor die höchste …
Suchmaschinen Marketing Jobs: Web 2.0 Jobportal für SEM, SEO und SMM
Vor ein paar Tagen ist Suchmaschinen-Marketing-Jobs.de online gegangen. Auf der Website gibt es nicht nur Jobangebote aus den Bereichen Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenmarketing und Social Media Marketing, sondern jedes Jobangebot ist auch gleichzeitig für Suchmaschinen optimiert und wird von SMJ auf Social Media Websites verbreitet.
Jobanbietern …
Frauen erhalten dreimal weniger Jobangebote als Männer
… Recruiting Unternehmen TalentFrogs GmbH wollte es genauer wissen und befragte 2.528 repräsentative Erwerbstätige im Zeitraum von Juli bis Dezember 2012, wie viele Jobangebote Sie über Social-Media-Kanäle erhalten. Die Ergebnisse waren eindeutig. Männliche Akademiker erhalten im Durchschnitt 3,6 Jobangebote pro Monat. Hingegen erhalten weibliche Akademiker …
JobTicket: Online-Personalsuche jetzt auch regional
Der Spezialdienstleister im Bereich E-Recruiting JobTicket bietet für die Online-Personalsuche seit kurzem auch regionale Stellenbörsenpakete an. Der Geschäftsführer Herr Thoden hat die Erfahrung gemacht, dass immer mehr Kunden gezielt regional Personal suchen und dabei die Effizienzvorteile des Online-Recruitments nutzen möchten. „Die Regionalsuche …
Neuer Internetauftritt der Firma JobTicket
Seit Juni dieses Jahres ist der Internetauftritt des Spezialdienstleisters im Bereich E-Recruiting unter jtplus.de zu finden. JobTicket offeriert hier neben den unterschiedlichsten in- und ausländischen Stellenbörsenpaketen eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen wie einen speziellen Textservice, die Integration von Videocontent und aufwendige grafische …
Neue HR-Fachbörse Forum Personal
… ein neuer Fachstellenmarkt für die qualifizierte Mitarbeitersuche im Personalbereich online. Das Forum Personal ist derzeit noch in den Internetauftritt von JobTicketPlus integriert. Der E-Recruiting-Spezialdienstleister JobTicket verfügt über einen umfangreichen Kundenstamm, so dass die HR-Fachbörse bereits in der Startphase von vielen Personalverantwortlichen …
Sie lesen gerade: Jobangebote im Web 2.0 - Jobticket kooperiert mit jobtweet.de