(openPR) Die einfach preisgünstige und umweltfreundliche Alternative für Unternehmen und ihre Mitarbeiter
Stressfrei, preiswert und umweltorientiert ins Büro: Mit dem JobTicket bietet der saarVV speziell für Berufstätige eine besonders günstige, weil rabattierte Jahreskarte für Bus und Bahn an. Das JobTicket ist ein persönlicher Fahrschein für den Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV), der speziell Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Behörde zur Verfügung gestellt wird und den man exklusiv von seinem Arbeitgeber erhält. Er berechtigt zu beliebig vielen Fahrten innerhalb des saarVV-Netzes, in den angegebenen Waben oder im eingetragenen Landkreis bzw. Regionalverband ¬¬– und zwar nicht nur zum Arbeitsplatz und zurück, sondern auch in der Freizeit.
Dieter Haag, Sprecher der Geschäftsführung im saarVV, betont: „Auch wenn sich im vergangenen Geschäftsjahr der Absatz des JobTickets mit einem Plus von rund 20 Prozent positiv gestaltete, bietet diese rabattierte Ticketinitiative des saarVV noch ein erhebliches Steigerungspotential in Industrie und Gewerbe bzw. bei Behörden und Institutionen im Saarland. Dabei ist es für die Arbeitgeber wichtig zu wissen, dass auf sie keine zusätzlichen Kosten und kaum Aufwand zukommen. Die Arbeitnehmer wiederum können massiv durch ein kostenminimiertes Ticket und zusätzliche Serviceleistungen profitieren.“
Vorteile des JobTickets für Arbeitgeber: keine Kosten, wenig Aufwand, aber großer Nutzen für das Unternehmen
Die Unternehmen erhalten mit dem JobTicket Rabatte auf die Preise der saarVV-Jahreskarten. Der Arbeitgeber übernimmt dabei für seine Mitarbeiter lediglich administrative und buchhalterische Verantwortung ¬– in Form der Vertragsabwicklung und der Abrechnung. Durch die Rabatte wird das JobTicket für die Arbeitnehmer preisgünstiger – ein entscheidendes Argument zur Optimierung der Mitarbeiterbindung und
-motivation. Auch Staus können so vermindert und das zusätzliche, kostenintensive Anlegen von Stellplätzen verhindert werden.
Arbeitnehmer profitieren massiv vom JobTicket: bequeme Handhabe, kleiner Preis, individuelle Nutzung
Als Mitarbeiter profitiert man von dem niedrigeren Preis des JobTickets. Die monatliche Abbuchung vom Lohn ist zudem bequem und spart Zeit und Wege. Den Geltungsbereich des JobTickets wählt man individuell, d.h. man bestimmt seine Start- und Zielwabe selbst. Mit dem JobTicket gestaltet sich die Fahrt zur Arbeit deutlich stressfreier. Parkplatzprobleme entfallen. Zudem kann man auch in der Freizeit mit dem JobTicket im gewählten Geltungsbereich die öffentlichen Verkehrsmittel des saarVV nutzen – sei es zum Sport, zu Freunden oder zu Ausflügen. Übrigens: Bis zu drei Kinder unter sechs Jahren fahren unentgeltlich mit.
Das JobTicket in der Praxis: Statement von Robert Kos, IKK Südwest
„Unsere Mitarbeiter nehmen das JobTicket sehr gut an“, stellt Robert Kos, Teamleiter Personal der IKK Südwest, fest. „Hauptsächlich verantwortlich hierfür ist neben der eingeschränkten Parksituation im Stadtbereich auch die geringe Altersstruktur innerhalb unseres Betriebes. Meine Kollegen sind durchschnittlich 25 Jahre jung, stehen erst seit kurzem im Beruf und entscheiden sich aus diesem Grund häufig für die günstigere Variante ÖPNV. Zudem animiert die IKK Südwest bereits in Personalauswahlgesprächen und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter zur Teilnahme am JobTicket-Modell.“
Interesse am JobTicket? Das sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen!
Ein Unternehmen oder eine Behörde kann durch einen Rahmenvertrag den Bezug von JobTickets für fest angestellte Mitarbeiter zur Benutzung aller Verkehrsmittel im saarVV vereinbaren. Grundlegende Voraussetzung ist, dass mindestens 20 Mitarbeiter das JobTicket-Angebot nutzen. Aber auch bei weniger als 20 Teilnehmern bietet der saarVV interessierten Unternehmen eine Lösung: Mehrere Firmen können sich zusammenschließen, um gemeinsam die Vorteile des JobTickets in Anspruch zu nehmen, z.B. Unternehmen, die in Verbänden und Vereinen organisiert sind.
Zur Preisermittlung wird zuerst der Preis einer Jahreskarte für die Strecke zwischen Wohnort und Arbeitsplatz der Mitarbeiter berechnet. Dieser bereits ermäßigte Preis wird nochmals – abhängig von der Bestellmenge des Unternehmens – um mindestens 10 Prozent bis maximal 30 Prozent rabattiert. Das bedeutet: Je mehr Mitarbeiter über das JobTicket für den saarVV als Neukunden gewonnen werden, desto preisgünstiger wird das Ticket – ein interessanter Anreiz!
Die Teilnahme am JobTicket von fest angestellten Mitarbeitern kann jeweils zu Beginn eines Monats grundsätzlich für die Dauer von zwölf Monaten erfolgen. Das Unternehmen stellt dem saarVV vier Wochen vor Beginn der Laufzeit eine Liste mit Namen und Anschriften der JobTicket-Nutzer zur Verfügung. Der Schutz der Daten wird dabei gewahrt. Auszubildende, Praktikanten und diesen gleichzusetzende Mitarbeiter, die grundsätzlich Anspruch auf Bezug von vergünstigten Zeitkarten haben, erhalten kein JobTicket und können nicht in die Anteilsberechnungen mit einbezogen werden.
Der saarVV bietet interessierten Unternehmen eine Informationsbroschüre zum JobTicket an, die auch im Internet heruntergeladen werden kann unter:
http://www.saarvv.de/tickets-und-preise/jobticket/leistungen.html
Unternehmer und Arbeitgeber erhalten weitergehende Informationen auch direkt beim saarVV, Herr Alfred Stuppi, Tel: 06898/9095412.
