Neuer Internetauftritt der Firma JobTicket

(openPR) Seit Juni dieses Jahres ist der Internetauftritt des Spezialdienstleisters im Bereich E-Recruiting unter jtplus.de zu finden. JobTicket offeriert hier neben den unterschiedlichsten in- und ausländischen Stellenbörsenpaketen eine Vielzahl zusätzlicher Leistungen wie einen speziellen Textservice, die Integration von Videocontent und aufwendige grafische Gestaltungen. Um die qualitativ hochwertige Realisierung sicherzustellen, wurde in der Mitte Berlins eigens ein Strategiebüro eingerichtet.

Die Leistungspalette umfasst darüber hinaus die datenbankgestützte Personalsuche, das externe Bewerbermanagement sowie die Entwicklung innovativer Employer Branding-Konzepte. Von Montag bis Freitag sind die Rekrutierungsspezialisten in der Zeit zwischen 9 und 20 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 219 098 - 921 in der Berliner Reinhardtstraße erreichbar.

In den Onlineauftritt von JobTicket ist seit kurzem auch die HR-Fachbörse Forum Personal integriert. Da JobTicket über einen umfangreichen Kundenstamm verfügt, wird die neue Jobbörse bereits von vielen Personalverantwortlichen frequentiert. In der Startphase besteht zudem die Möglichkeit, den Fachstellenmarkt rund um das Personalwesen durch eine kostenlose Anzeigenschaltung kennenzulernen.

Mit dem Forum beabsichtigt JobTicket, die allgemeine Rekrutierungsproblematik und die aktuelle Marktentwicklung noch besser im Blick zu behalten. Die Informations- und Kommunikationsplattform soll die Personalverantwortlichen in Ihrem spezifischen Rekrutierungsgeschäft durch konkrete Marktinformationen und -analysen begleiten. Die Experten des Personalforums stehen gemeinsam mit den 30 JobTicket-Mitarbeitern bereit, um Unternehmen geeignete Maßnahmen zur Personalbeschaffung zu empfehlen – von einzelnen Stellenanzeigen bis zu maßgeschneiderten Rekrutierungsstrategien.

Die Mitarbeiter des Personalforums stellen sich von Montag bis Freitag in der Zeit zwischen 9 und 17 Uhr unter der Telefonnummer 030 / 92 21 07 60 allen Fragen eines effizienten Personalmarketings.