Pressemitteilungen zu Diskriminierung

Professor der Frankfurt UAS erfragt Bedarfe hessischer LSBT*Q-Jugendlicher --- Lesbische, schwule, bi-, transsexuelle und queere (LSBT*Q) Jugendliche befürchten, dass ihr Coming-out auf Ablehnung stößt. Sie sind nach wie vor von Ausgrenzung und Diskriminierung betroffen und sie wünschen sich niedrigschwellige Angebote, bei denen die Themen sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität angesprochen werden. Dies sind einige Erkenntnisse, die Prof. Dr. Stefan Timmermanns, Professor für Sexualpädagogik und Diversität in der Sozialen Arbeit an …

HNEE-Studentin Anna Meier belegt in ihrer Bachelorarbeit, dass Frauen mit forstlicher Ausbildung in den Landesforstanstalten noch immer unterrepräsentiert sind. Eine strukturelle Diskriminierung tritt vorrangig in den älteren Bundesländern auf, ist jedoch unter Försterinnen bundesweit ein Thema. --- Die Spanne der beschäftigten Frauen mit forstlicher Ausbildung in Landesforsten in Deutschland schwankt stark. Zwischen 3 und 20 Prozent der in öffentlichen Forsteinrichtungen beschäftigten Forstleute sind derzeit Försterinnen. Das Gefälle ist vor allem …

… Geschlechtergleichheit stellen mithin Schlüsselfaktoren für den gesellschaftlichen Zusammenhalt dar. Allerdings gibt es auch weniger entwickelte Länder mit einem hohen Zusammenhalt. Extreme Armut hat den größten negativen Einfluss auf den Zusammenhalt, gefolgt von der Diskriminierung von Frauen. Kulturelle Vielfalt im Sinne sprachlicher, ethnischer oder religiöser Heterogenität hingegen zeigt keinen eindeutig nachweisbaren Einfluss auf sozialen Zusammenhalt. Lediglich ein sehr hoher Grad an ethnisch-kultureller Vielfalt scheint ihn zu beeinträchtigen. Im …

… sind diese selbstlernenden Maschinen fair oder diskriminieren sie, wenn auch ungewollt?“ Anstatt also wertfreie Entscheidungen zu fällen, tut künstliche Intelligenz manchmal genau das Gegenteil: sie diskriminiert aufgrund der Daten, mit der sie gefüttert wird. „Diskriminierung vermeiden durch kausale Schlussfolgerungen“ heißt die Publikation, die Kilbertus zusammen mit Mateo Rojas-Carulla, Giambattista Parascandolo, Moritz Hardt, Dominik Janzing und Bernhard Schölkopf, Direktor der Abteilung für Empirische Inferenz am MPI für Intelligente Systeme, …

Mit dem Vortrag der Sozialpsychologin Dr. Charlotte Diehl zum Thema „Aufräumen mit Vorurteilen. Was man über Sexismus und sexuelle Belästigung aus der Forschung wei? startete die Kampagne gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung an der Hochschule Koblenz. --- KOBLENZ. Mit dem Vortrag der Sozialpsychologin Dr. Charlotte Diehl zum Thema „Aufräumen mit Vorurteilen. Was man über Sexismus und sexuelle Belästigung aus der Forschung wei? startete die Kampagne gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung an der Hochschule Koblenz. Die Veranstaltung …

… Gleichstellungsbeauftragten gehört neben der Beratung der universitären Organe und Gremien auch die Umsetzung bestimmter Gleichstellungsmaßnahmen zur Förderung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Außerdem wirkt sie bei Berufungsverfahren mit und ist Ansprechperson für sexuelle Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Susanne Biundo-Stephan war Ende der 1990-er Jahre die erste Informatik-Professorin an der Universität Ulm. Zu ihren Forschungsschwerpunkten gehören unter anderem die intelligente Handlungsplanung sowie die Modellierung von Wissen. Außerdem ist …

… sollen die Menschenrechte achten – über die gesamte Kette ihrer Subunternehmen und Zulieferer hinweg. So sehen es die 2011 verabschiedeten „UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte“ vor. Demnach sollen Arbeitgeber unter anderem auf Kinderarbeit verzichten, die Diskriminierung von Beschäftigten unterbinden und das Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit respektieren. Doch bei der praktischen Umsetzung der Leitlinien hapert es. Noch immer fehlen klare Regeln, auf die sich etwa Arbeitnehmervertreter im Alltag berufen können. Dabei …

… an der Frankfurt UAS mit dem Schwerpunkt „Recht der Frau“ am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit beschäftigt. Von 1995 bis 2014 war sie Frauenbeauftragte der Hochschule. Ihre Schwerpunkte in der Lehre waren Familienrecht, Gewaltschutz und Antidiskriminierungsrecht. In ihrer Forschung konzentrierte sie sich auf die Geschichte der Rechte von Frauen, Fragen des Sorge- und Umgangsrechts und des Gewaltschutzes. Sie ist Mitbegründerin und verantwortliche Redakteurin der feministischen Rechtszeitschrift STREIT. Als Frauenbeauftragte leitete sie im …

… an der Frankfurt UAS mit dem Schwerpunkt „Recht der Frau“ am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit beschäftigt. Von 1995 bis 2014 war sie Frauenbeauftragte der Hochschule. Ihre Schwerpunkte in der Lehre waren Familienrecht, Gewaltschutz und Antidiskriminierungsrecht. In ihrer Forschung konzentrierte sie sich auf die Geschichte der Rechte von Frauen, Fragen des Sorge- und Umgangsrechts und des Gewaltschutzes. Sie ist Mitbegründerin und verantwortliche Redakteurin der feministischen Rechtszeitschrift STREIT. Als Frauenbeauftragte leitete sie im …

… Schreiber. Backhaus betont: “Ich unterstütze unseren Mitarbeiter Christoph Schreiber ausdrücklich, sich an der diesjährigen Welt-AIDS-Tags-Kampagne zu beteiligen und ein Aushängeschild und Bote der Gemeinschaftskampagne zu sein. Wir am JKI setzen uns dafür ein, dass Diskriminierungen am Arbeitsplatz möglichst gar nicht erst auftreten und machen uns stark für ein gesellschaftliches Miteinander, das von Toleranz und Achtsamkeit geprägt ist.“. „Positiv zusammen leben“ ist eine Gemeinschaftskampagne des Bundesministeriums für Gesundheit, der Bundeszentrale …

… selbstverständlich. Die Bedenken und Sorgen der Menschen vor Ansteckung werden über verschiedene Lebensbereiche hinweg umso größer, je direkter ihr (Körper-)Kontakt zu HIV-Positiven ist. Dadurch können Situationen entstehen, in denen Menschen mit HIV im Alltag immer noch Diskriminierung erfahren. Umso wichtiger ist es, aufzuklären und gerade zum Welt-AIDS-Tag darauf aufmerksam zu machen, dass es beim positiven Zusammenleben ein Miteinander ohne Vorurteile und Ausgrenzung geben kann.“ Die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung zeigt mit der …

Mit ihrem Vortrag zum Thema „Aufräumen mit Vorurteilen – Was man über Sexismus und sexuelle Belästigung aus der Forschung wei? eröffnet Dr. Charlotte Diehl die Kampagne „Wir sagen NEIN! zu jeder Form sexueller Belästigung und Diskriminierung!“ der Hochschule Koblenz. Der vom Gleichstellungsbüro der Hochschule Koblenz organisierte Vortrag findet am Dienstag, 5. Dezember 2017, um 14 Uhr in Raum KU28 am RheinMoselCampus in der Konrad-Zuse-Straße 1 statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen, der Eintritt ist frei. --- KOBLENZ. Mit ihrem Vortrag …

… ganze Jahr über eine Vielzahl verschiedener Betriebsratsschulungen an, darunter auch verschiedene Schulungen mit dem Schwerpunkt psychische Gesundheit, Mobbing und Arbeitsstress. Ein fester Bestandteil dieses Themenschwerpunkts ist das aas-Seminar zum Thema "Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - Teil 1". Die Schulung richtet sich an Personalrats- und Betriebsratsmitglieder sowie Vertrauenspersonen der Schwerbehinderten und deren Stellvertreter. Themen und Schwerpunkte des Seminars Das Seminar "Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz - …

… dort 2012 die Promotion und forschte für ein Jahr an der University of Utah. Seit 2016 ist er am Lehrstuhl für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Marketing der Universität Jena tätig. Dort plant er nun seine Habilitation, unter anderem über die Diskriminierung nachhaltiger Innovationsprojekte. Kontakt: Ronny Reinhardt Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Friedrich-Schiller-Universität Jena Carl-Zeiß-Straße 3, 07743 Jena Tel.: 03641 / 943116 E-Mail: r.reinhardt[at]uni-jena.de Weitere Informationen: - http://www.uni-jena.de Quelle: idw

… des Armutsrisikos und bei der Verbesserung der Bildungsgerechtigkeit. Mit dem Social Justice Index untersucht die Bertelsmann Stiftung seit 2008 jährlich die Teilhabechancen in der EU anhand von sechs Dimensionen: Armutsvermeidung, Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheit, Nicht-Diskriminierung und Generationengerechtigkeit. Am stärksten ausgeprägt sind sie laut Index in den skandinavischen Ländern Dänemark, Schweden und Finnland. Griechenland bleibt, trotz leichter Verbesserungen, das Schlusslicht. Der positive Trend der aktuellen Erhebung lässt sich …

… verleiht dem Konzern einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Vielfalt in Ausbildung, Erfahrung, Hintergrund und Persönlichkeit ist in hohem Maße innovationsförderlich. Aus diesem Grund ist die Förderung von Vielfalt ein zentrales Merkmal der Personalpolitik des Konzerns. Um Diskriminierung jeder Art zu verhindern und Chancengleichheit bei Beschäftigung und beruflichem Fortkommen im Unternehmen zu gewährleisten, hat die Groupe Renault Richtlinien für Diversität und Inklusion entwickelt, in denen die zentralen Themen Behinderung, Generationenmix, …

… und die Moderation übernimmt Prof. Isabell Diehm, Professorin am Institut für Allgemeine Erziehungswissenschaft. Im Rahmen des LOEWE-Schwerpunktes »Religiöse Positionierung« leitet sie gemeinsam mit Dr. Patricia Stošic das Teilprojekt »Zwischen Distinktion und Diskriminierung. Zur Bedeutung religiöser Positionierungen für Professionalität in Bildungsorganisationen«. Nach dem Vortrag gibt es einen Umtrunk im Kolleggebäude. Ein Bild von Prof. Thomas Geier finden Sie zum Download unter www.uni-frankfurt.de/69219454 Copyright: Stefanie Wetzel Anmeldung …

… unter anderem um die Frage gehen, wie das oftmals negativ gefärbte Image vom "männlichen Flüchtling" entsteht und reproduziert wird. Ebenso sollen Perspektiven auf Väter mit Migrationsgeschichte Einblicke in widerständige Praxen im Umgang mit Diskriminierungserfahrung geben. Während der Tagung kommen auch Männer mit Migrationshintergrund zu Wort, die von rassistischer Diskriminierung betroffen sind. In einer finalen Debatte wird über die Ergebnisse des Tages angesichts aktueller rechtsnationalistischer rassistischer Rhetoriken, die beispielsweise …

… diskriminiert. Eine wichtige Stellschraube, um diesem Verhalten entgegenzuwirken, sei die Unternehmenskultur. Eine offene und diversity-bewusste Unternehmenskommunikation auf Leitungsebene habe nachweisbar positive Effekte auf den Umgang mit und reduzierende Effekte auf die Diskriminierung von LSBT*-Angestellten, so Frohn abschließend. Dr. Kai Oberländer wurde zum Professor für Biomechanik und Quantitative Methoden berufen und hielt seinen Vortrag zum Thema „Bestimmung der Gangstabilität mittels trendbereinigter Fluktuationsanalyse“. Darin setzte …

Studie mit Konstanzer Beteiligung belegt, dass geringerer Bildungserfolg muslimischer Kinder weder an ihrer Religiosität noch an Diskriminierungen an Schulen liegt --- Eine heute, 23. Oktober 2017, in Berlin vorgestellte Studie der Universitäten Konstanz und Göttingen zeigt: Das schlechtere Abschneiden einzelner Konfessionsgruppen im deutschen Bildungssystem ist nicht mit religiösen Faktoren zu erklären. Entscheidend für den Bildungserfolg sind in erster Linie der sozioökonomische Status des Elternhauses sowie sprachliche und kognitive Kompetenzen. …

… Migrationsexperte) Wie wurde Deutschland zum Einwanderungsland? 06. November 2017: Fatih Çevikkollu (Schauspieler und Kabarettist) Kabarettistischer Beitrag zur Einwanderungsgesellschaft – Auszüge aus Emfatih (Aula HsKA-Campus) 13. November 2017: Ruta Yemane (Wissenschaftszentrum Berlin) Ethnische Diskriminierung auf dem deutschen Arbeitsmarkt 20. November 2017: Sheila Mysorekar (Neue Deutsche Medienmacher) Bilder im Kopf – die mediale Konstruktion des ‚Fremden’ 27.11.2017 noch offen 04. Dezember 2017: Gülsüm Serdaroglu (Filmautorin) Dokumentarfilm …

… diesem Thema erschwert, da oftmals belästigendes Verhalten gesellschaftlich bagatellisiert wird und auch Opfer diskreditiert werden. Die Tagung nimmt das Thema "Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz" aus verschieden Perspektiven in den Blick: So stellt Robin Büttner von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes eine aktuelle Studie zu Vorkommen und Umgangsstrategien vor. Aus der Forschung zum Thema berichtet Dr. Charlotte Diehl von der Universität Bielefeld. Die Besonderheiten im Hochschulkontext beleuchtet Silke Paul von der Hochschule RheinMain in …

… asexueller sowie queerer Studierender der Universität des Saarlandes und der Großregion ein. Die Gruppe von engagierten Studierenden ist dem Gleichstellungsreferat des AStA zugeordnet. Der Arbeitskreis engagiert sich für die Gleichberechtigung aller Studierenden und hilft durch verschiedene Projekte Diskriminierung abzubauen. Die Leiterinnen Martha Dienel und Anne Laura Penning und ihr Team organisieren Informationsstände und Aktionswochen und bieten regelmäßige Treffen und Beratung an der Uni und in der Stadt an. Der Arbeitskreis zeigt Präsenz nach außen …

… Intervention Referentin ist Soziologieprofessorin Lena Inowlocki vom Institut für Migrationsstudien und interkulturelle Kommunikation an der Frankfurt University of Applied Sciences. In ihrem Vortrag thematisiert sie Lehr- und Forschungsprojekte, die für Situationen der Ausgrenzung und Diskriminierung sensibilisieren und zu Interventionen bewegen. Donnerstag, 23. November, 17.45 Uhr bis 19.15 Uhr Kinder und Familien mit Fluchthintergrund im Spannungsfeld zwischen Herkunft und Zukunft Referentin ist Franziska Korn von der Karl Kübel-Stiftung für Kind und …

… er Vorträge und berichtet über die Situation in seinem Heimatland. Mohmad Succer studiert an der HfTL im fünften Semester des direkten Bachelorstudiengangs Wirtschaftsinformatik und ist seit Februar 2017 Mitglied im Studentenrat der HfTL. „In Zeiten steigender Diskriminierung und sozialer Distanzierung ist sein soziales und gesellschaftliches Engagement der ausschlaggebende Grund, ihn für den DAAD-Preis vorzuschlagen. Ich freue mich, dass Studierende und Kollegen diese Nominierung unterstützt haben und gratuliere ihm zum diesjährigen DAAD-Preis“, …

… Ungleichheit in diesem Zusammenhang hat und wo für den Einzelnen Handlungsmöglichkeiten liegen, um diskriminierende Strukturen aufzubrechen. Ziel des Vereins ist es, eine kritische Öffentlichkeit zu schaffen, die sich den eigenen Vorurteilen stellt und sich gegen Diskriminierung und gesellschaftliche Ausgrenzung positioniert. Juliane Hoss wird für ihr Projekt bereits zum zweiten Mal als Finalistin der „weitergeben – Engagementpreise“ ausgezeichnet. On The Move e. V. Rick Wolthusen, Humanmedizin, Technische Universität Dresden Der Verein „On The Move“ …

… Western University London (Kanada). Sie hob eine politische Ausrichtung und Verantwortung der OS als eine sozial-kritische und engagierte Wissenschaft hervor. In ihrer Keynote verdeutlichte sie, dass es Aufgabe der OS sei, auf die Diskriminierungen in den verschiedenen Kontexten im Zusammenhang mit Betätigungsungerechtigkeit (occupational injustice) hinzuweisen und soziale Veränderungen mitzugestalten. Die Ergotherapie bereichert Dass Occupational Science den Bereich der Ergotherapie maßgeblich bereichert hat, betonte Prof. Dr. Anne Roberts, emeritierte …

Alle Menschen sind rechtlich gleich – aber sie unterscheiden sich auch voneinander, sei es Alter, Geschlecht oder Herkunftsland. „Vielfalt wird nicht immer wertgeschätzt, sie kann auch Ursache von Diskriminierung sein“, sagt Prof. Dr. Barbara Thiessen. Sie hat an der Hochschule Landshut untersucht, wie Studierende den Umgang mit Vielfalt am Campus erleben. --- Es gibt nicht den einen typischen Studenten, der hier geboren ist und gerade frisch von der Schule kommt. Jeder fünfte Studierende der Hochschule Landshut kümmert sich um eigene Kinder oder …

… haben häufiger als andere Depressionen, Suizidgedanken, Angststörungen oder Probleme mit Suchtmitteln“, sagt Professor Dr. med. Sven Diederich, Ärztlicher Leiter Medicover Deutschland aus Berlin. „Ursache dafür sind meist nicht etwa psychische Störungen, sondern die Diskriminierung der Gesellschaft und die Hürden im Gesundheitswesen“, so Diederich, der auch Vizepräsident der Deutschen Gesellschaft für Endokrinologie (DGE) ist. Geschlechtsidentität ist die von jedem Menschen individuell empfundene Geschlechtszugehörigkeit. Stimmt diese nicht mit den …

Jobcenter benachteiligen bei Anfragen Menschen mit ausländischen Namen --- Mitarbeiter von Behörden neigen zur Diskriminierung, wenn sie Anfragen von Menschen mit ausländischen Namen erhalten. Das haben Anselm Rink vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) und Johannes Hemker (zum Zeitpunkt der Studie an der Columbia University) in einem Experiment herausgefunden. Sie verschickten E-Mails an alle deutschen Jobcenter und stellten Fragen zum Thema Hartz IV. Dabei erhielten Menschen mit türkischen oder rumänischen Namen qualitativ schlechtere …

… gewidmet, ob auch die Schule in der Migrationsgesellschaft angekommen ist und die Grundlagen der Lehrerbildung geprüft. Das Ergebnis: Die heute ausgebildete Generation von Lehrern wird nur unzureichend für Differenzsensibilität und Kritik an Diskriminierung qualifiziert. --- Die Studienpläne und Curricula in den meisten Bundesländern berücksichtigen Themen wie Heterogenität, interkulturelle Bildung und Migration. Und dennoch: eine der migrationsgesellschaftlichen Realität Deutschlands angemessene Bildung ist noch nicht systematisch in der Lehrerbildung …

… Kindertagesstätte beispielsweise damit um, wenn ein Kind plötzlich Hakenkreuze in seinen Bildern malt? Wenn Eltern nicht wollen, dass ihre Kinder Umgang mit geflüchteten Kindern haben? Die Ursachen und Motive, aber auch konkrete Fälle von Rechtspopulismus, Rassismus und Diskriminierung in Kindertagesstätten standen im Zentrum der Fachtagung „Rechtspopulismus in der Kita? Umgang mit Rassismus und Diskriminierung“, an der rund 100 Personen teilnahmen. --- KOBLENZ/MAINZ. Kein Kind wird mit Vorurteilen geboren. Aber wie gehen Erzieherinnen und Erzieher in einer …

… qualitativen Befragung, die Bernstein gemeinsam mit Nathalie Perl und Inna Ramm durchgeführt hat, zeigen sich ähnliche und überschneidende Ergebnisse wie in der Online-Umfrage. „Viele der befragten Jüdinnen und Juden fühlen sich in unserer Gesellschaft verunsichert, denn Diskriminierung findet in vielen Lebenslagen statt, sei es in der Schule, dem Job oder bei Behördengängen“, berichtet Bernstein. Im Schulsystem, so die Befragten, würde man mit den aggressivsten Formen von Antisemitismus konfrontiert. Dazu zählen Provokationsangriffe mit positiven …

… für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Geistigbehindertenpädagogik) und Prof. Dr. Thomas Brüsemeister (Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Sozialisation und Bildung) betreut wurde. Klamp-Gretschel rückt die Lebensbedingungen von Frauen in den Blick, die mehrdimensionalen Diskriminierungen und Hierarchisierungen aufgrund von Behinderung und Geschlecht ausgesetzt sind und analysiert ihre politische Teilhabe und Selbstbestimmung. Damit reagiert sie unter anderem auf den Umstand, dass bisher keine adäquate Forschungsliteratur zum Abbau struktureller …

Europäische Integration, Antidiskriminierung, Menschenrechte und Vielfalt: Mit diesen Themen werden sich Professor Thomas Giegerich und das Team des Jean-Monnet-Lehrstuhls künftig verstärkt befassen. Die Exekutivagentur Bildung, Audiovisuelles und Kultur der Europäischen Union hat dem Saarbrücker Europarechtler und Co-Direktor des Europa-Instituts der Saar-Universität im Rahmen des Erasmus+-Programms einen zweiten Jean-Monnet-Lehrstuhl zuerkannt. Der Lehrstuhl ist mit 50.000 Euro für drei Jahre dotiert. Die EU-Kommission hatte Giegerich bereits im …

… Fremdenfeindlichkeit“, initiiert von der Deutschen Hochschulrektorenkonferenz, Wellen geschlagen. Studienwahlmessen wie die MASTER AND MORE Messen und die BACHELOR AND MORE Messen leisten ihren Beitrag als Schnittstellen zwischen Hochschulen und Studieninteressenten – europaweit. Internationalisierung Um Diskriminierung, starre Ansichten und Vorurteile zu überwinden, braucht es Offenheit. Deutsche Universitäten und Fachhochschulen etablieren deshalb noch vielfältigere und besser zugängliche Wege in die Welt für Wissenschaftler und Studenten. Zeitgleich werden …

Eine Forschungsstelle, die sich dem Thema der Ausgrenzung, Diskriminierung und Verfolgung von Sinti und Roma in historischer Perspektive widmen wird, hat an der Universität Heidelberg ihre Arbeit aufgenommen. Die feierliche Eröffnung findet am 28. Juli 2017 statt. Die Einrichtung dieser Forschungsstelle Antiziganismus geht auf einen Staatsvertrag zurück, den der Landesverband Baden-Württemberg im Verband Deutscher Sinti und Roma und das Land Baden-Württemberg im November 2013 geschlossen haben. --- Pressemitteilung Heidelberg, 24. Juli 2017 Forschungsstelle …

… 2013 den Laura-Maria-Bassi-Preis der Hochschule. Mit diesem Preis werden Hochschulangehörige ausgezeichnet, die sich in besonderem Maße für die Gleichstellung von Frauen und Männern und eine geschlechtersensible Hochschulkultur einsetzen. Damals wurde ihr politisches Engagement gegen Diskriminierung und für die Förderung von Diversität geehrt. Wolfgang Janke überreichte den Absolventenpreis an Blum im Rahmen der Absolventenfeier des Fachbereichs Soziale Arbeit und Gesundheit. Jeder Absolventenpreis ist mit 500 Euro Preisgeld und einer einjährigen …

… Familienmitglieder betreuen musste.“ Bushra setzt sich dafür ein, dass Frauen in ihrer Religionsausübung nicht ausgegrenzt werden. Sie thematisiert Gleichberechtigung und Teilhabe von Muslima in allen Bereichen und Communities. Sie stellt sich unerschrocken gegen die Diskriminierung von Frauen, die aus religiösen Gründen eine Kopfbedeckung tragen, in Beruf, Studium und Gesellschaft. Als studentische Mitarbeiterin im Büro der Frauenbeauftragten überzeugte sie durch ihr Engagement, ihre Vorschläge hinsichtlich Aufklärungsarbeit und politscher Auseinandersetzung …

… und dem ausverkauften Musikfestival „IGS rockt gegen Rechts“. 2schneidig@school ist Teil der Projektwoche gegen Rechts Mit nigerianischen Wurzeln in Deutschland aufgewachsen hat Martin Rietsch alias 2schneidig selbst seit früher Kindheit Erfahrungen mit rassistisch motivierter Diskriminierung gemacht. Seit Beginn seiner musikalischen Karriere engagiert sich der Künstler für Kinder und Jugendliche und gestaltet Schulprojekte gegen Rassismus und Diskriminierung. Mit seinem Format „2schneidig@school“ spricht er die Lebenswelten der Schüler auf Augenhöhe …

… wird“, so Schulleiter Julius Medek. „Für uns stellt ein respektvoller Umgang mit- und untereinander im schulischen Zusammenleben eine Selbstverständlichkeit dar. Auch angesichts der aktuellen politischen Lage wollen wir generell ein Zeichen gegen Rassismus und Diskriminierung setzen“, ergänzt die stellvertretende Schulleiterin Jasmine Justenhoven. Beeindruckt von dieser Aussage übernimmt Uwe Schummer (CDU, Bundestagsabgeordneter Kreis Viersen) der sich bereits seit Jahren politisch und in seiner Freizeit für Menschen mit Behinderungen und andere …

… 70 Schülern der 10. Und 11. Jahrgangsstufen wird er einen spannenden und interaktiven Projekttag gegen Rassismus gestalten. Mit nigerianischen Wurzeln in Deutschland aufgewachsen hat Martin Rietsch alias 2schneidig selbst seit früher Kindheit Erfahrungen mit rassistisch motivierter Diskriminierung gemacht. Seit Beginn seiner musikalischen Karriere engagiert sich der sympathische Künstler für Kinder und Jugendliche und setzt selbst ein Zeichen gegen Rassismus und Diskriminierung. Auf Augenhöhe spricht er die Lebenswelten der Schüler an, teilt eigene …

… psychosomatische Folgeerkrankungen, die ihre Entwicklung stark beeinträchtigen können. „Kinder mit einer Legasthenie oder Dyskalkulie haben Stärken, so wie jeder von uns. Um der Öffentlichkeit diese Stärken aufzuzeigen und zugleich für eine begabungsgerechte Beschulung ohne Diskriminierung einzutreten, rufen wir den 30.9. zum jährlichen „Aktionstag der Legasthenie und Dyskalkulie“ aus, sagt Rainer Becker, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Kinderhilfe e. V. +++ Eine gezielte individuelle Förderung für Betroffene +++ Schulen sind gefordert, auf die …

… Jahrhundert“. Seit 1994 ist sie als Professorin an der Frankfurt UAS mit dem Schwerpunkt „Recht der Frau“ beschäftigt. Von 1995 bis 2014 war sie Frauenbeauftragte der Hochschule. Ihre Schwerpunkte in der Lehre sind Familienrecht, Gewaltschutz und Antidiskriminierungsrecht. In ihrer Forschung konzentriert sie sich auf die Geschichte der Rechte von Frauen, Fragen des Sorge- und Umgangsrechts und des Gewaltschutzes. Sie ist Mitbegründerin und verantwortliche Redakteurin der feministischen Rechtszeitschrift STREIT. Als Frauenbeauftragte leitete sie im …

… November an der Frankfurt UAS / Anmeldung noch bis zum 30. Oktober möglich Die Tagung „Was ist uns welche Arbeit wert?“ betrachtet am 04. November die Unterschiede in der Bewertung verschiedener Arbeitsfelder und die anhaltende Ungleichbehandlung und Diskriminierung verschiedenster Bevölkerungsgruppen im Beruf. Die Tagung findet an der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS) statt und wird veranstaltet vom Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ), dem Cornelia Goethe Centrum (CGC) und der Hessischen …

In der Schule über „Homosexualität“ sprechen – mit Malte Anders Ausgrenzung, Diskriminierung, Mobbing – das sind Themen aus der Alltagswelt zahlreicher Schüler. Der Theaterpädagoge Timo Becker, der hinter der Kunstfigur MALTE ANDERS steckt, ermöglicht in seinem Programm den Schüler_innen einen ungewöhnlichen Einblick und legt Geschichten rund um sein Leben als schwuler Mann dar. Malte geht dabei alten Vorurteilen auf den Grund, liefert Hintergrundwissen und Anekdoten aus der Geschichte der Homosexualität und zeigt verschiedene Blickwinkel sexueller …

Frankfurter Karrierestudie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt Die vollständigen Ergebnisse der 1. Frankfurter Karrierestudie „Karriereperspektiven berufstätiger Mütter“ liegen an der Frankfurt University of Applied Sciences (FRA-UAS) vor. Die Studie, die auf einer Online-Befragung von 1.801 Teilnehmerinnen in Fach- und Führungspositionen gründet, untersucht Lebenssituation und Interessen beruflich engagierter Mütter und leitet daraus Schlüsse und Forderungen zu einer Verbesserung ihrer beruflichen Situation ab. Die …

… entgegen. Das Projekt unterstützt einen Paradigmenwechsel in der Wahrnehmung von geflüchteten Menschen - aus Geflüchteten werden Gastgeber. Es entsteht ein Ort der Begegnung mit großer Signalwirkung für Deutschland – ein Zeichen gegen Diskriminierung und Fremdenfeindlichkeit. Über die Vodafone Stiftung Deutschland Die Vodafone Stiftung ist eine der großen unternehmensverbundenen Stiftungen in Deutschland. Unter dem Leitmotiv „Erkennen. Fördern. Bewegen.“ unterstützt die Stiftung als gesellschaftspolitischer Thinktank insbesondere Programme in den …

… verleihen. Die Gesamtschülervertretung hat die erforderlichen Unterschriften für die Teilnahme am Netzwerk gesammelt. 1500 Schülerinnen, Schüler, Auszubildende, Lehrkräfte und unterrichtsnahes Personal haben unterschrieben. Sie stimmen den Zielen des Projektes zu, nachhaltig gegen jede Form von Diskriminierung und Menschenverachtung vorzugehen. Der Schulsprecher, Sjoerd Girkes, meint: „An unserer Schule haben wir zum Glück bislang wenig mit offenem Rassismus oder Diskriminierung zu tun und wir wollen, dass es auch so bleibt. Das ist der Grund, …