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Pressemitteilungen zu Anforderungen

Bild: Semiramis Research and Service Unit bietet ERPII für BildungsinstitutionenBild: Semiramis Research and Service Unit bietet ERPII für Bildungsinstitutionen
Semiramis Research and Service Unit

Semiramis Research and Service Unit bietet ERPII für Bildungsinstitutionen

… und bietet in erster Linie Universitäten, Fachhochschulen und höheren Schulen die Möglichkeit, über ASP die ERPII Software Semiramis in Lehre und Forschung einzusetzen. Semiramis ist eine betriebliche Standardsoftware für mittelständische Unternehmen und entspricht allen Anforderungen einer modernen ERPII Software. Mit einer völlig neuen, ergonomischen Bedienungsoberfläche bildet Semiramis Geschäftsprozesse und Organisationsmodelle ab und liefert ihre Leistungen über das Internet an jeden beliebigen Ort der Welt. Seit zwei Jahren wird Semiramis …
13.03.2006
Das eigene Profil schärfen. Persönlichkeitsentwicklung ist Erfolgsfaktor in Privatleben und Beruf
NLP Rhein-Neckar

Das eigene Profil schärfen. Persönlichkeitsentwicklung ist Erfolgsfaktor in Privatleben und Beruf

WEINHEIM. Die Herausforderungen in Privatleben und Beruf nehmen zu. In jeder Rolle, die Sie leben – ob als Partner, Elternteil, Freund, Angestellter oder Chef – sind Sie mit hohen Anforderungen konfrontiert. Heute gilt es zudem, die verschiedensten Rollen reibungslos in Einklang zu bringen. Was kann man tun, um die eigene Persönlichkeit gezielt zu entwickeln, eine Balance zwischen Privatleben und Beruf zu finden und zugleich beruflich fit für die Herausforderungen der kommenden Jahre zu sein? Ein seit über dreißig Jahren bewährtes Konzept für das …
10.03.2006
Bild: Kompetente Wirtschaftscoaches als Erfolgssupporter am MarktBild: Kompetente Wirtschaftscoaches als Erfolgssupporter am Markt
Rhetorik in Action/management pilots

Kompetente Wirtschaftscoaches als Erfolgssupporter am Markt

… Qualität zu bieten. Wir statten die Coaches nicht nur mit Grundlagen sondern auch mit einer hohen Methodenkompetenz aus. Dafür war und ist es notwendig sehr viel Selbstreflexion zu betreiben, stets Feedback einzuholen, mein Team und mich permanent weiter zu entwickeln. Die Anforderungen die ich an die Lehrcoaches und an mich stelle sind sehr hoch und die Ansprüche an die TeilnehmerInnen ebenfalls. Die letzten Jahre habe ich mich mit besonderen Lernformen beschäftigt. D.h. ich habe „Altes“ auf Brauchbarkeit geprüft, die eine oder andere Form adaptiert …
10.03.2006
Der Weg ist das Ziel – Mehr Effizienz und Motivation durch Zielvereinbarungen
DEAK Deutsche Expertenakademie

Der Weg ist das Ziel – Mehr Effizienz und Motivation durch Zielvereinbarungen

… ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH Tel.: 0 89/12 23 89-2 20 Fax: 0 89/12 23 89-2 29 E-Mail: Veranstalter: ICCOM …
09.03.2006
Mein Weg zu natürlicher Autorität – selbst(bewusst) und sicher
horsesense-training & coaching

Mein Weg zu natürlicher Autorität – selbst(bewusst) und sicher

… beruflichen und privaten Lebensbereichen erwarten Frauen immer wieder schwierige Situationen, die Selbstvertrauen, Durchsetzungsfähigkeit, Zielorientierung und auch Führungskompetenzen erfordern. Der innere Kontakt zu den eigenen Ressourcen hilft, dass in Situation mit hohen Anforderungen mutiges, tatkräftiges und selbstsicheres Handeln erfolgen kann. Hier setzt das Personalentwicklungsunternehmen horsesense-training & coaching mit seinem speziellen Frauenseminar „Mein Weg zu natürlicher Autorität“ an. Die Teilnehmerinnen werden in den praktischen …
08.03.2006
Automobilindustrie im Umbruch – Neue Chancen im globalen Verdrängungswettbewerb
DEAK Deutsche Expertenakademie

Automobilindustrie im Umbruch – Neue Chancen im globalen Verdrängungswettbewerb

… ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH Tel.: 0 89/12 23 89-2 20 Fax: 0 89/12 23 89-2 29 E-Mail: Veranstalter: ICCOM …
08.03.2006
Qualifizierte Bewerberauswahl – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg
DEAK Deutsche Expertenakademie

Qualifizierte Bewerberauswahl – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg

… ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH Tel.: 0 89/12 23 89-2 20 Fax: 0 89/12 23 89-2 29 E-Mail: Veranstalter: ICCOM …
08.03.2006
Schülerpraktika notwendig für die Berufswahlvorbereitung
Stiftung zur Wirtschaftsförderung, Qualifizierung und Arbeitsbeschaffung Saalfeld-Rudolstadt

Schülerpraktika notwendig für die Berufswahlvorbereitung

… leisten damit einen wichtigen Beitrag bei der Vorbereitung der Jugendlichen zunächst für die Berufswahl und anschließend auf das spätere Berufs- und Arbeitsleben. Im Praktikum erhalten die Schüler die Möglichkeit, Einsichten und Erfahrungen zu den berufstypischen Tätigkeiten und Anforderungen zu erleben und mit den eigenen Fähigkeiten, Vorstellungen und Interessen zu vergleichen. Auch die Betriebe prüfen schon während des Praktikums, ob der- oder diejenige den Vorstellungen und den Anforderungen der Ausbildung entspricht. Mit der Broschüre erhalten …
08.03.2006
Qualifizierte Marketing-Experten liefern Leads für erfolgreichen Vertrieb
DEAK Deutsche Expertenakademie

Qualifizierte Marketing-Experten liefern Leads für erfolgreichen Vertrieb

… ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH Tel.: 0 89/12 23 89-2 20 Fax: 0 89/12 23 89-2 29 E-Mail: Veranstalter: ICCOM …
08.03.2006
Schauspielunterricht für Manager - Bühne frei für einen starken Auftritt
DEAK Deutsche Expertenakademie

Schauspielunterricht für Manager - Bühne frei für einen starken Auftritt

… ein Inhouse-Training auch zu den Kunden. Durch die begrenzte Teilnehmerzahl ist eine praxisnahe Ausrichtung auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer garantiert. Nur so können hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte den sich ständig ändernden Anforderungen im Daily Business gerecht werden, Akzente in Ihrem Unternehmen setzen und damit Wachstum und Erfolg des Unternehmens entscheidend mitgestalten. Ausführliche Presse-Infos und Bildmaterial: Helvi Herglotz ICCOM International GmbH Tel.: 0 89/12 23 89-2 20 Fax: 0 89/12 23 89-2 29 E-Mail: Veranstalter ICCOM …
02.03.2006
Trainieren Sie Ihre Rollenkompetenz als Coach
DEAK Deutsche Expertenakademie

Trainieren Sie Ihre Rollenkompetenz als Coach

… aus einer Studie des DDI hervor. Für erfolgreiche Strategieumsetzungen müssen Führungskräfte ihre Mitarbeiter motivieren können, Neuem gegenüber aufgeschlossen, aber auch erfolgsorientiert sein und konzeptionell denken können. Der Umgang mit diesen oft widersprüchlichen Anforderungen an die Führungsrolle wird damit zur entscheidenden Herausforderung. Ein zeitgemäßes und für den Führungserfolg unerlässliches Element im Repertoire von Managern ist das Coaching. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Expertenakademie …
01.03.2006
Studium Marketing und Werbung: Erst probieren, dann studieren
design akademie berlin

Studium Marketing und Werbung: Erst probieren, dann studieren

Dreitägiges Probestudium an der design akademie berlin vom 19.-21. April 2006 Als anerkannte Akademie für Marketing- und Kommunikationsberufe in privater Trägerschaft setzt die design akademie berlin seit 1995 auf individuelle Talentförderung. Die Anforderungen sind hoch: Die Studierenden eignen sich in intensiver Studienzeit ein praxisnahes Know-how an, das sie ideal auf ihr Berufsbild in Marketing, Werbung und Kommunikation vorbereitet. Die Vollzeit-Studiengänge Kommunikationsmanagement und Kommunikationsdesign bieten einen umfassenden Lehrplan, …
27.02.2006
Start des MBA Media Management an der FH St. Pölten
Fachhochschule St. Pölten GmbH

Start des MBA Media Management an der FH St. Pölten

… reagiert auf die Bedürfnisse des Berufsfeldes und vermittelt genau jene Kenntnisse, die MedienexpertInnen benötigen. „Unser MBA ist modular aufgebaut und vermittelt Inhalte zu allgemeinen Management-Themen sowie zur Medienindustrie. In der Auswahl der bearbeiteten Sektoren werden die Anforderungen der Studierenden berücksichtigt, d.h. es werden zielgruppenspezifisch jene Branchen angesprochen, in denen die Teilnehmer tätig sind bzw. in Zukunft tätig sein werden.“, so die wissenschaftliche Leiterin. Um den Studierenden einen Einblick in die Praxis …
24.02.2006
Waldorfpädagogischer Schwerpunkt auf der Didacta: der Übergang Kindergarten-Schule
Bund der Freien Waldorfschulen e.V.

Waldorfpädagogischer Schwerpunkt auf der Didacta: der Übergang Kindergarten-Schule

… selbstreflektierte Lernen und den Umgang mit Computern im Kindergartenalter in den Vordergrund. Das Motto "je früher und schneller, desto besser" kann nach dem Konzept der Waldorfpädagogik jedoch nicht die adäquate Antwort auf neue Anforderungen an das Bildungssystem sein. Eine verfrühte und oft einseitig intellektuelle Beanspruchung der Kinder im Vorschulalter kann sogar nachhaltige gesundheitliche Schäden verursachen, Lernschwierigkeiten oder Konzentrationsschwächen etwa. Darin sehen sich Waldorfpädagogen durch wissenschaftliche Forschungen bestätigt. …
16.02.2006
Familienunternehmen erscheinen in neuem Licht
Private Universität Witten/Herdecke gGmbH

Familienunternehmen erscheinen in neuem Licht

… ihren Gründungsmythen, bewährten Geschäftsprinzipien, gewachsenen Kunden- und Lieferantenbeziehungen und vor allen an ihren Mitarbeitern, was sich positiv auf die Entwicklung von Kernkompetenzen und Vertrauensressourcen auswirkt. Dieses Festhalten kann es zugleich schwerer machen, flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. 7. beratungsresistenter - Familien achten auf ihre Grenzen - und genauso wie sie sich im Privatbereich Fremden nicht bereitwillig öffnen, gehen sie auch in unternehmerischen Fragen davon aus, dass Probleme innerhalb der Familie …
14.02.2006
Bild: 14. Lehrgang zur/m systemischen Wirtschaftscoach für Wirtschafts- Sozial- und Persönlichkeitsentwicklungskompetenzen (Einzel- und Teamcoaching)    Start: 21.4.2006Bild: 14. Lehrgang zur/m systemischen Wirtschaftscoach für Wirtschafts- Sozial- und Persönlichkeitsentwicklungskompetenzen (Einzel- und Teamcoaching)    Start: 21.4.2006
Rhetorik in Action/management pilots

14. Lehrgang zur/m systemischen Wirtschaftscoach für Wirtschafts- Sozial- und Persönlichkeitsentwicklungskompetenzen (Einzel- und Teamcoaching) Start: 21.4.2006

Professionelles Coaching hat sich als hervorragende Begleitungsform für Führungskräfte, ManagerInnen, UnternehmerInnen, berufstätige Menschen oder für Menschen die in einen Beruf einsteigen wollen bewährt. Ständig neue Aufgabenstellungen, sich verändernde Märkte stellen hohe Anforderungen an die Berufswelt. Immer mehr Kompetenzen, wie z.B. Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Führungsverantwortung übernehmen können, sind nur einige der erforderlichen Schlüsselqualifikationen die man heute in der Berufswelt bringen muss. Durch die Förderung als …
10.02.2006
Intrapreneurship vorantreiben – Unternehmerisches Handeln bei Mitarbeitern erkennen, fördern und nutzen
Deutsches Institut für kleine und mittlere Unternehmen

Intrapreneurship vorantreiben – Unternehmerisches Handeln bei Mitarbeitern erkennen, fördern und nutzen

Innovationen prägen die wirtschaftliche Zukunft Deutschlands und stellen deshalb besondere Anforderungen an die Flexibilität, die Kundennähe und das Mitdenken eines jeden Mitarbeiters. Das Schlagwort heißt an dieser Stelle „Intrapreneurship“ – Unternehmer sein im Unternehmen, ohne ein eigenes Unternehmen zu besitzen. Bislang gibt es für die Personalentwickler jedoch wenig Hilfe, wie Intrapreneurship im Unternehmen gefördert werden kann. Aber die Wege sind vielfältig. Sie setzen beim Mitarbeiter an, der umdenken muss und verlangen vom Unternehmen, …
09.02.2006
Virtual Team Room Vitero des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO
Fraunhofer Wissen

Virtual Team Room Vitero des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO

… Arbeitsabläufe. Das Messeteam zeigt Anwendungsmöglichkeiten für die Software am Beispiel erfolgreicher Praxiseinsätze in Industrieunternehmen, öffentlichen Projekten und EU-Projekten. Am Fraunhofer IAO hat ein interdisziplinäres Team aus Psychologen, Designern, Ingenieuren und IT-Spezialisten typische Anforderungen an virtuelle Lern- und Arbeitsszenarien erforscht und darauf aufbauend einen prototypischen Virtual Team Room entwickelt. Ziel war es, eine Software zu entwickeln, die das Kommunikationsbedürfnis ihrer Anwender effektiv unterstützt. Dabei …
08.02.2006
Bild: Geprüfte Qualität: Zertifikate für DIE SCHULEBild: Geprüfte Qualität: Zertifikate für DIE SCHULE
DIE SCHULE für Berufe mit Zukunft

Geprüfte Qualität: Zertifikate für DIE SCHULE

… Weiterbildung). Was steht hinter den Zertifikaten? Seit einigen Jahren haben in Deutschland Diskussionen um das Thema Qualitätsmanagement auch den Bildungsbereich erfasst. Gefordert werden Standards und Richtlinien, die sicherstellen, dass ein Bildungsanbieter den Kundenansprüchen und zugleich den Anforderungen des Arbeitsmarkts entspricht. Der Gesetzgeber hat darauf reagiert: Seit dem 1. Januar 2006 benötigen alle Aus- und Weiterbildungen, die von der Bundesagentur für Arbeit mit dem Bildungsgutschein gefördert werden, ein Zertifikat nach AZWV …
08.02.2006
MWS -  Das modulare Weiterbildungssystem
Deutsche Angestellten-Akademie Sachsen

MWS - Das modulare Weiterbildungssystem

Weiterbildung und Umschulung individuell Eine auf individuelle Ziele und die Anforderungen der Wirtschaft abgestimmte Weiterbildung bzw. Umschulung im kaufmännischen und IT-Bereich erhöht die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Das MWS der Deutschen Angestellten-Akademie (DAA) ist ein modular aufgebautes Weiterbildungs- und Umschulungssystem, das die Durchführung von Kurzmaßnahmen (bis 12 Wochen), Weiterbildungsmaßnahmen (bis 12 Monate) und Umschulungen in verschiedenen Berufsrichtungen (21-24 Monate) ermöglicht. Vorteil des MWS ist die Selbstbestimmung …
08.02.2006
Bild: Abenteuer E-Learning: Lernforum bibweb weiter erfolgreichBild: Abenteuer E-Learning: Lernforum bibweb weiter erfolgreich
ekz.bibliotheksservice GmbH

Abenteuer E-Learning: Lernforum bibweb weiter erfolgreich

… und Entwicklungen. "Bibliotheken und lebenslanges Lernen" war das Thema des Festvortrags von Dr. Richard Stang, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung. Er sieht die Bibliotheken als wesentlichen Teil der Bildungslandschaft, die sich aber neuen gesellschaftlichen Anforderungen stellen müssen: "Lernateliers", "Lernstudio" oder "Lernagentur" nennt er als Stichworte. Dazu brauche es methodische, didaktische und pädagogische Kompetenzen sowie Kooperationsmodelle mit anderen Bildungseinrichtungen. Vorstellen kann er sich ein "Haus der Möglichkeiten", …
07.02.2006
Bild: Die Initiative >PR School< aus Konstanz schafft Weiterbildungsangebot für den Bereich Unternehmenskommunikation im Dreiländereck A / CH / DBild: Die Initiative >PR School< aus Konstanz schafft Weiterbildungsangebot für den Bereich Unternehmenskommunikation im Dreiländereck A / CH / D
PR School : PR- & Marketingseminare

Die Initiative >PR School< aus Konstanz schafft Weiterbildungsangebot für den Bereich Unternehmenskommunikation im Dreiländereck A / CH / D

… Der Aus- und Weiterbildungsbedarf in dieser Branche wächst stetig. Unternehmen und auch Non-Profit-Organisationen haben zunehmend das Problem, praxisorientierte Weiterbildungsangebote zu finden, die sich an deren jeweils speziellen Anforderungen ausrichten. Anfang 2005 haben deshalb verschiedene Unternehmenskommunikatoren grenzüberschreitend die Initiative „PR School” gestartet. Die Initiativ-Idee Die Initiativteilnehmer unterstützen die Förderung einer qualifizierteren und bedarfsorientierteren Weiterbildung in der Unternehmenskommunikation. Sie …
06.02.2006
Bild: Seminarportal.de mit neuem Relaunch am MarktBild: Seminarportal.de mit neuem Relaunch am Markt
Seminarportal.de

Seminarportal.de mit neuem Relaunch am Markt

… Monat nur alleine die deutsche Seite. Das preisgekrönte Konzept wurde bereits exportiert nach: Österreich (http://www.seminarportal.at), Schweiz (http://www.SWISS-Seminar.ch) und Großbritannien (http://www.seminarportal.com). Weitere Länder werden in Kürze folgen. "Durch die immer größeren Anforderungen an den Mittelstand (Basel II & Rating, Abgabenlast, sinkende Margen; EU-Osterweiterung, Rezession, neue Gesetzesregelungen usw.) hat sich ein enormer Weiterbildungsbedarf entwickelt. Hier sind qualitative hochwertige Maßnahmen gefragt. Wer kann …
30.01.2006
Bild: Gestaltung zielgruppenspezifischer Programme interkulturellen Trainings (z.B. für interkulturelles Management)Bild: Gestaltung zielgruppenspezifischer Programme interkulturellen Trainings (z.B. für interkulturelles Management)
Institut für Interkuturelle Didaktik e.V.

Gestaltung zielgruppenspezifischer Programme interkulturellen Trainings (z.B. für interkulturelles Management)

… individuell oder mit Partnern Ideen für Kurse und Programme entwickeln und / oder ausarbeiten. Dabei wird ihnen methodische Unterstützung im besonderen in Bezug auf folgende Aufgaben angeboten: # 1. Zielgruppen-Analyse; # 2. Analyse von Anforderungen, Kompetenzen und Lernzielen; # 3. Gestaltung und Organisation von Sequenzen einzelner Trainings-Moduln; # 4. Auswahl und Entwicklung von Trainingsmethoden und Traininngsmaterialien; # 5. Möglichkeiten der Integration von E-Learning in das Programm; # 6. Programm-Evaluierung. Neben einführenden Kurzvorträgen …
27.01.2006
Interkulturelle Kommunikation in Deutschland und Russland
Institut für Interkuturelle Didaktik e.V.

Interkulturelle Kommunikation in Deutschland und Russland

… als auch in Bezug die für Entscheidungsprozesse wichtigen Wertvorstellungen. Für Geschäftspartner und für Personen aus Verwaltungen und Organisationen stellen die unterschiedlichen kulturellen Prägungen und die damit verbundenen "fremden" Kommunikationsstile an alle Beteiligten vielseitige Anforderungen. Dieses zweitägige Seminar richtet sich an Teilnehmer, die individuell oder im Rahmen ihrer Unternehmen, Behörden, Organisationen Aufgaben in Russland bzw. Deutschland übernehmen oder in diesen Zusammenhängen mit Deutschen bzw. Russen in Kontakt …
27.01.2006
Bild: Neues Führungsteam an der Fachhochschule VorarlbergBild: Neues Führungsteam an der Fachhochschule Vorarlberg
Fachhochschule Vorarlberg

Neues Führungsteam an der Fachhochschule Vorarlberg

… Positionierung ihrer Forschung und Studiengänge. Zudem werden die Weiterentwicklung eines gemeinsamen Angebots mit Schloß Hofen im Bereich der akademischen Weiterbildung wichtig sein sowie eine weitere Ausrichtung der Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten an die Anforderungen der regionalen Gesellschaft und Wirtschaft. Fact-Box: Zur Person: Dr. Vaheh Khachatouri Alter: 41, verheiratet, 2 Kinder Wohnort: Feldkirch Ausbildung: Studium Elektrotechnik an der TU Wien, Promotion in Robotik und mehrwertiger Logik Berufliche Stationen: TU Wien, Nitto-Kohki …
23.01.2006
PR Akademie Rhein-Main sieht sich in Certified-PR-Officer (CPRO)-Ausbildung bestätigt
PR Akademie Rhein-Main

PR Akademie Rhein-Main sieht sich in Certified-PR-Officer (CPRO)-Ausbildung bestätigt

Aktuelle Diskussionen führender Kommunikationsfachleute und Professoren ergaben, dass Kommunikationsmanager zukünftig nicht nur fachspezifische Anforderungen erfüllen sollen, sondern darüber hinaus auch betriebswirtschaftliches Know-how mit in den Job bringen. Dieser Meinung schließt sich die PR Akademie Rhein-Main an. Bei der Entwicklung des Lehrganges zum „Certified-PR-Officer (CPRO)“, einer Ausbildung im Bereich Unternehmenskommunikation, wurde im Jahre 2005 ein entsprechendes Curriculum aufgestellt. Die Ausbildung zum „Certified-PR-Officer“ umfasst …
19.01.2006
Bild: LPRS-Forum nimmt die Zunkunftstrends der PR unter die LupeBild: LPRS-Forum nimmt die Zunkunftstrends der PR unter die Lupe
LPRS - Leipziger Public Relations Studenten e.V.

LPRS-Forum nimmt die Zunkunftstrends der PR unter die Lupe

… weiblicher PR-Fachkräfte wird laut diesem Trend weiterhin zunehmen, allerdings nicht die Anzahl der Frauen in den höheren Positionen. Auch ein Ende des Einkommensunterschieds von derzeit durchschnittlich 1000 Euro monatlich zeichne sich nicht ab. Auf die Frage, welche Anforderungen ein Kommunikationsmanager mitbringen muss sind sich die Gäste einig. Großkurth erklärt, es sei besonders wichtig, dass der Bewerber über eine geistige Flexibilität und einen gewissen Grundintellekt verfüge. Da ständig neue Problemfälle auftreten, sei es besonders wichtig, …
19.01.2006
Karriere-Chance: Mit einem Master aus Hamburg in die ganze Welt
International Center for Graduate Studies (ICGS)

Karriere-Chance: Mit einem Master aus Hamburg in die ganze Welt

… in den Bereichen Rechts- und Wirtschaftswissenschaften vor. In einem informellen Get-Together können die Studieninteressierten sich mit den Studenten austauschen sowie Tipps & Tricks zum Zulassungsverfahren erhalten. Außerdem stellen Praktiker aus der Wirtschaft dar, welche Anforderungen die „Global Player“ an ihr zukünftiges Personal haben und wie internationale MBAs die Karrierechancen erhöhen. „Wer heute eine internationale Karriere machen will, braucht viel mehr als gute Englisch-Kenntnisse,“ so der ICGS-Geschäftsführer Dr. Udo Thelen. …
18.01.2006
Bild: Neue Wege in der Qualifikation zum Berufseinstieg und  lebenslanges Lernen an der FUTURUM-AkademieBild: Neue Wege in der Qualifikation zum Berufseinstieg und  lebenslanges Lernen an der FUTURUM-Akademie
Sed Vitae e. V., FUTURUM Akademie für lebenslanges Lernen

Neue Wege in der Qualifikation zum Berufseinstieg und lebenslanges Lernen an der FUTURUM-Akademie

… Ausbildungssituation zu ergreifen. Mit zwei Projekten und einem innovativen Lehr- und Lernkonzept hat sich der Verein Sed Vitae e.V. dem Thema gestellt. Der innovative Ansatz liegt in der konsequenten Ausrichtung auf die Unternehmen, d. h. welche Anforderungen seitens der Wirtschaft an die ausbildungswillige Jugend gestellt werden. Dazu findet zzt. mit Unterstützung von Wirtschaftsverbänden eine Umfrage bei Unternehmen statt. Die Unternehmen können zu Recht erwarten, dass Jugendliche/Junge Erwachsene mit anwendbarem Basiswissen, Kenntnissen und Verhaltensweisen …
06.01.2006
Fraunhofer-Wissen auf der Learntec-Messe 2006
Fraunhofer-Wissen

Fraunhofer-Wissen auf der Learntec-Messe 2006

Institut für experimentelles Software Engineering (IESE) präsentiert maßgeschneidertes "Blended Learning" für Software Engineering Gemeinschaftsstand der Fraunhofer-Gesellschaft in der "Gartenhalle" Stand 306, Kongresszentrum Karlsruhe Software-Entwickler kommen in der Regel mit Software gut zurecht, daran besteht kein Zweifel. Dennoch wird das Team vom Fraunhofer-Institut IESE auf der diesjährigen Learntec-Messe für Bildungs- und Informationstechnologie, die vom 14. bis 16. Februar 2006 in Karlsruhe stattfindet, einen "Qualifizierungsbauk…
06.01.2006
Thema: Pressemitteilung Anforderungen
Perfekter Webauftritt für das kleine Budget
MARKETINGSERVICE

Perfekter Webauftritt für das kleine Budget

… den individuellen Nutzenaspekten seines Leistungsangebots im Mittelpunkt der Betrachtungsweise“, so Sabine Rudolf, Geschäftsführerin von MARKETINGSERVICE. Diese Unternehmensphilosophie spiegelt sich auch in der Serviceleistung für eine optimierte Webpräsenz wieder. Ausgerichtet auf die Anforderungen und Zielsetzungen der Kunden werden auf Basis standardisierter Bausteine individuelle Konzepte erstellt, die sich unter Berücksichtigung der vorgegebenen Ressourcen innerhalb kurzer Zeit umsetzen lassen. Die Webpräsenz hat sich zu einem ausschlaggebenden …
05.01.2006
Kursbegleitung privatissime - Weiterbildungsangebot des communication-college
communication-college

Kursbegleitung privatissime - Weiterbildungsangebot des communication-college

… und einer Vielzahl von Präsentationen von Trainern individuell begleitet. Dadurch wird die Lernleistung des Einzelnen gemäss seiner Bedürfnisse optimiert. Da der Aufwand individuell angepasst und somit unterschiedlich ist, werden auch die Kosten entsprechend der tatsächlichen Anforderungen ermittelt. Die Bedarfsermittlung erfolgt nach Absprache. Der cc PR Kurs endet mit einem Institutsabschluss, der zur Teilnahme an den privatwirtschaftlichen Prüfungen der Deutschen Akademie für Public Relations berechtigt und den staatlichen Prüfungen an der IHK. …
30.12.2005
LPRS-Forum: Quo vadis PR. Die Präsidenten der drei PR-Verbände erstmals gemeinsam auf einer Bühne.
LPRS - Leipziger Public Relations Studenten e.V.

LPRS-Forum: Quo vadis PR. Die Präsidenten der drei PR-Verbände erstmals gemeinsam auf einer Bühne.

… GPRA der schnell fortschreitenden Professionalisierung mit einem wachsenden Angebot an verschiedenen Universitäten gerecht werden, sie vielleicht sogar übertreffen können. Welche Auswirkungen haben die Veränderungsprozesse auf PR-Einsteiger –Aufsteiger und –Profis und mit welchen Anforderungen werden sie zukünftig konfrontiert werden? Diese und viele andere interessante Fragen sollen beim LPRS-Forum diskutiert werden, das den Auftakt des ersten Leipziger PR-Alumni-Treffens bildet. Absolventen der Leipziger PR-Studiengänge sind heute Mitarbeiter …
22.12.2005
direct/ EUROFORUM Deutschland GmbH: Integration und Synchronisation von Auto-Elektronik
EUROFORUM Deutschland GmbH

direct/ EUROFORUM Deutschland GmbH: Integration und Synchronisation von Auto-Elektronik

… in der Automobilindustrie sind die Schwerpunkte der beiden Konferenz-Tage des etablierten Branchen-Treffs. An den Fachtagen stehen aktuelle Rechtfragen in der Automobilelektronik, Trends im Infotainment sowie Sicherheitssysteme und Systems Engineering im Fokus. Moderne Hardware-Anforderungen und Trends in der Halbleitertechnik stellt Dr. Rainer Kallenbach (Robert Bosch GmbH) vor. Dr. Thomas Scharnhorst (Carmeq GmbH und Volkswagen AG) erläutert die Bedeutung der Zuverlässigkeit und Robustheit komplexer Auto-Elektronik-Systeme. Die Systemintegration …
20.12.2005
Besuch aus dem Landtag an der EUFH
Europäische Fachhochschule

Besuch aus dem Landtag an der EUFH

… direkt vor Ort von Schulen und Hochschulen in seinem Bundesland ein eigenes Bild zu machen, „das praxisorientierte, branchenspezifische und international ausgerichtete Wirtschaftsstudium, wie es hier an der EUFH angeboten wird, hat Zukunft, denn es entspricht genau den Anforderungen der Wirtschaft.“ Das Wachstum der Hochschule gibt dieser Einschätzung Recht. Heute studieren 550 junge Leute in Brühl. Vor vier Jahren, bei Gründung der EUFH, waren gerade ein gutes Dutzend Studienanfänger am Start. Nach Handelsmanagement führte die EUFH erfolgreich …
12.12.2005
Bundesweite Offensive 'Coaching für Menschen'
ACC Deutschland

Bundesweite Offensive 'Coaching für Menschen'

… und Coaching erwerben möchte. Die Stufen zwei und drei sind für Menschen gedacht, die schon über berufliche Erfahrungen in dem Bereich verfügen und selbst zu einer Weiterentwicklung dieser Beratungs- und Coaching-Form beitragen können. Neu an der Ausbildung sind die Anforderungen, denen sich die Interessenten stellen müssen, wenn sie nach fünf Monaten einen Abschluss erwerben wollen. Ohne schriftliche Hausarbeit und eine abschließende Prüfung geht es nicht. Zusätzlich wird von den Studierenden zwischen den Seminaren auch eine intensive Mitarbeit …
12.12.2005
Bild: Business Englischtraining in Deutschland und weltweitBild: Business Englischtraining in Deutschland und weltweit
Business English Worldwide

Business Englischtraining in Deutschland und weltweit

… bzw. betriebsinterne Vorgänge zu führen, Produkte und Dienstleistungen auf englisch überzeugend zu präsentieren, ausländische Kunden und Geschäftspartner am Telefon effizient, freundlich und zielorientiert zu bedienen, schriftliche Darstellungen wirtschaftlicher Themen zu formulieren und zu verstehen und die aus geschäftlichen Auslandsreisen und Auslandskontakten normalerweise erwachsenden sprachlichen Anforderungen und Herausforderungen souverän zu erfüllen. HIGH-IMPACT Business English Training Worldwide Amselweg 9 82360 Peißenberg Deutschland
09.12.2005
MMTC Multi Media Trainingscenter GmbH Prüfungszentrum für Wirtschaftsenglisch in Passau
MMTC Multi Media Trainingscenter GmbH

MMTC Multi Media Trainingscenter GmbH Prüfungszentrum für Wirtschaftsenglisch in Passau

… Prüfung. Die EFB-Prüfung kann auf den fünf Niveaustufen "EFB Preliminary Level" bis "EFB Level 4" abgelegt werden, wobei Preliminary Level das niedrigste Niveau anzeigt und Level 4 entsprechend das höchste. Mit jedem höheren Level steigen nicht nur die Anforderungen an Ihre Englischkenntnisse sondern auch die inhaltlichen fachlichen Anforderungen. Die Multi Media Trainingscenter GmbH bietet seit über 10 Jahren Firmen, Behörden und Privatpersonen umfassende PC und EDV – Kurse zur Bewältigung der steigenden Anforderungen durch die moderne Informationsgesellschaft …
08.12.2005
Fleischskandal: UWH bietet Risikomanagement-Seminare für Ernährungswirtschaft
Private Universität Witten/Herdecke gGmbH

Fleischskandal: UWH bietet Risikomanagement-Seminare für Ernährungswirtschaft

… Zertifikat "Risikomanager Food" ab. Die Unternehmen werden in einem ersten Schritt befähigt, ihre Strategien und damit verbundene Prozessabläufe so zu optimieren, dass diese mit einem umfassenden Risikomanagement-System sowohl den gesetzliche und marktwirtschaftlichen Anforderungen (z. B. durch ein effektives Rückruf-System/Erfüllung von Basel II-Kriterien), als auch darüber hinaus gehend, längerfristigen Aspekten (wie Markt- und Personalrisiken) gerecht werden. Teilnehmer vergangener Veranstaltungen loben: "Die Qualifizierung ist sehr praxis- und …
07.12.2005
Neue PR-Weiterbildung von PR+plus:   E-Learning-Module ermöglichen flexibles Lernen
PR+plus GmbH

Neue PR-Weiterbildung von PR+plus: E-Learning-Module ermöglichen flexibles Lernen

… Überblick über Geschichte, Entwicklungen und Arbeitsbereiche der Öffentlichkeitsarbeit verschaffen wollen. Dieses und weitere geplante Module werden in kompakter Form unterschiedliche Themen der PR behandeln. Sie sind nach dem Modell des "flexiblen Lernens" konzipiert und kommen so den Anforderungen an eine moderne berufliche Fortbildung entgegen: Ohne Ausfall am Arbeitsplatz und bei freier Zeiteinteilung können die Teilnehmer überall dort lernen, wo ein Internetzugang zur Verfügung steht. Der Einstieg in ein Modul ist dabei zu jedem beliebigen …
05.12.2005
Lernprogramm TypingMaster spart Firmen viele Tausend Stunden Arbeitszeit
Metafer GmbH

Lernprogramm TypingMaster spart Firmen viele Tausend Stunden Arbeitszeit

… Mitarbeiter um nur 25 % zu verbessern, sparen Sie im Jahr über 6.600 Arbeitsstunden ein. Stunden, die von den Mitarbeitern für wichtigere Dinge genutzt werden können." Vom Einzelanwender bis hin zum international tätigen Konzern: TypingMaster bietet für alle Anforderungen eine Lösung. - TypingMaster Pro für Einzelplatzrechner und lokale Netzwerke ist die Lösung für kleinere Firmen sowie für Schulen sowie für den Einsatz in Lernstudios. - TypingMaster Intra ist die Lösung für größere Firmen, die ein hochprofessionelles Lernprogramm über ihr Intranet …
02.12.2005
Bild: Kunden-Dialog der Superlative: Der Junfermann-Kongress für gewaltfreie KommunikationBild: Kunden-Dialog der Superlative: Der Junfermann-Kongress für gewaltfreie Kommunikation
Trainer der neuen Generation

Kunden-Dialog der Superlative: Der Junfermann-Kongress für gewaltfreie Kommunikation

… Seriosität sowie ein analytisches Fachwissen spürbar. Tschepps Vorträge zählten also nicht nur zu den speziellen Höhepunkten des Kongresses, sie waren zudem auch noch extrem lehrreich und bildhaft. Die Fähigkeit zur differenzierten und bewussten Kommunikation zählt zweifelsfrei zu den elementaren Anforderungen, die an den Menschen – nicht nur im Berufsleben – gestellt werden. Eine gelungene und also von Störungen befreite Verständigung (auch mit sich selbst!) ebnet den Weg für ein effektiveres Miteinander. Eine gelungene Kommunikation ist damit die …
01.12.2005
direct/ LexisNexis passt Produkte für Blinde und Sehbehinderte an
LexisNexis Deutschland GmbH

direct/ LexisNexis passt Produkte für Blinde und Sehbehinderte an

Anforderungen des Behindertengleichstellungsgesetzes genügen im Praxistest nicht Münster, 01. Dezember 2005 - Das Verlags- und Medienhaus LexisNexis Deutschland GmbH hat seine gesamte Palette der LEXsoft-Produkte blindengerecht gestaltet. Damit können ab sofort auch Sehbehinderte auf Fachinformationen, Urteile, Gesetze, Kommentare und zahlreiche Arbeitshilfen und Mustertexte zugreifen. Wie sich in Praxistests gezeigt hat, führt die Anpassung der Produkte an die inhaltlichen Vorgaben des Behindertengleichstellungsgesetzes (BGG) allein nicht zu einem …
01.12.2005
Bild: Zwei leistungsstarke Abschlüsse – die Hamburger Akademie für Marketing und Kommunikation erweitert das StudienangebotBild: Zwei leistungsstarke Abschlüsse – die Hamburger Akademie für Marketing und Kommunikation erweitert das Studienangebot
Hamburger Akademie für Marketing und Kommunikation

Zwei leistungsstarke Abschlüsse – die Hamburger Akademie für Marketing und Kommunikation erweitert das Studienangebot

… Einsatzmöglichkeiten in der internationalen Tourismus/Freizeit/ und Reisebranche offen. Die Akademie verstärkt zudem für beide Studienschwerpunkte ab dem Sommersemester 2oo6 ihren Auftrag der praxisnahen Ausbildung. Ein integriertes 3-monatiges Unternehmenspraktikum im 3. Studiensemester trägt den Anforderungen der Wirtschaft Rechnung, die von den Absolventen Praxiserfahrung erwartet. Schon hier werden Kontakte für spätere Arbeitsmöglichkeiten geknüpft. Kommunikationswirte der Hamburger Akademie haben in ihrem Job viel Spaß und Abwechslung. Sie bearbeiten im …
24.11.2005
Informationsabend der Academy for Management Assistants Lippstadt (AMA) und der International Business School Lippstadt (IBS) in Bad Waldliesborn am Donnerstag 24. November um 18 Uhr in Raum 1
Academy for Management Assistants Lippstadt und International Business School Lippstadt

Informationsabend der Academy for Management Assistants Lippstadt (AMA) und der International Business School Lippstadt (IBS) in Bad Waldliesborn am Donnerstag 24. November um 18 Uhr in Raum 1

… diejenigen die besten Chancen, die ihr Studium zügig absolvieren und dabei auch noch möglichst viele Praxis- und Projekterfahrungen sammeln. Ebenso wichtig ist es, mindestens zwei führende Wirtschaftssprachen zu beherrschen, um im Ausland mitreden zu können. Speziell auf diese Anforderungen zugeschnitten ist das seit 20 Jahren bewährte Angebot der International Business School Lippstadt - www.ibs-lippstadt.de - mit ihrem malerisch gelegenen Campus in Bad Waldliesborn. Die International Business School setzt hinsichtlich ihrer Ausbildungsphilosophie …
21.11.2005
Bild: Weiterbildung im Logistik-Bereich - ab sofort nebenberuflich beim ILS möglichBild: Weiterbildung im Logistik-Bereich - ab sofort nebenberuflich beim ILS möglich
Institut für Lernsysteme (ILS)

Weiterbildung im Logistik-Bereich - ab sofort nebenberuflich beim ILS möglich

… Internationalisierung und neue technische Möglichkeiten wächst der Bedarf an Qualifizierungsmöglichkeiten, um in dieser "Branche in Bewegung" Schritt zu halten und Karriere zu machen. Deutschlands größtes Fernlehrinstitut, das Institut für Lernsysteme (ILS), reagiert auf diese Anforderungen gleich mit zwei neuen Weiterbildungsangeboten: Ab sofort kann beim ILS der Fernlehrgang "Logistikmanagement" parallel zum Job belegt werden. Darüber hinaus steht allen, die sich beim ILS nebenberuflich zum/r "Staatlich geprüften Betriebswirt/in" fortbilden wollen, …
14.11.2005
Marketing-Ausbildung mit Qualität und Bezug zum Tagesgeschäft
Norddeutsche Akademie für Marketing + Kommunikation e.V.

Marketing-Ausbildung mit Qualität und Bezug zum Tagesgeschäft

… Kommunikationswirt/-in. Die vielfältigen, praxisrelevanten Inhalte und die vollen vier Semester Studienzeit garantieren ein wesentlich verbessertes Preis-/Leistungsverhältnis, was sonst nirgendwo zu haben ist. Die Ausbildung an der Norddeutschen Akademie wird auf die ständig steigenden Anforderungen der Unternehmen ausgerichtet. Das bewährte und in der Wirtschaft anerkannte Erfolgsrezept der Norddeutschen Akademie heißt: "Keine abgehobene Theorie, sondern Bezug zum Tagesgeschäft." Hochinteressante Projekte, konzentriertes Lernen mit Gleichgesinnten, viel Spass und rund …
14.11.2005
Bild: AZUBI-CHECK der Wirtschaftsjunioren schließt LückeBild: AZUBI-CHECK der Wirtschaftsjunioren schließt Lücke
Wirtschaftsjunioren Westerwald/Lahn

AZUBI-CHECK der Wirtschaftsjunioren schließt Lücke

… Deutschland greifen wir auf ein riesiges Potential an Professionalität zu. Basierend auf den bereits durch die Kammern erhobenen „Erwartungen der Wirtschaft an die Auszubildenden“ haben wir ein rundes Assessment-Center-Konzept entwickelt, dass die Anforderungen der Wirtschaft individuell abfragt“, so Klaus Kilian, freier Versicherungsmakler und Sprecher der Wirtschaftsjunioren Westerwald-Lahn. Neben mathematischen Aufgaben aus dem betrieblichen Alltag, Orientierungs- und Konzentrationsübungen, einem Deutschtest und einer Abfrage der EDV-Grundkenntnisse, …
09.11.2005

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