Berufsbegleitende Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung

(openPR) „Personal- und Organisationsentwicklung“ vermittelt in vier Monaten einen Überblick über Theorien, Modelle und Problembereiche der Personal- und Organisationsentwicklung: Personalauswahl, Personalentwicklung, systematisches Qualifizieren, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung und Kriterien des Führungserfolgs. Der zweite Themenschwerpunkt befasst sich mit Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change Management. Die praxisorientierte Weiterbildung verbindet moderiertes E-Learning mit zwei Präsenzseminaren an der Universität Hamburg und bietet so ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität und Ortsungebundenheit. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen gemeinsam in einer kleinen Lerngruppe und werden dabei individuell durch Dozentinnen und Dozenten der Universität betreut. Die wöchentliche Studienzeit von 8 Stunden ist frei einteilbar.
Im Rahmen des Weiterbildungsprogramms "Online lernen im Management" bietet die Universität Hamburg insgesamt 11 Module aus den Themenbereichen BWL, Personal und Recht an, die sich an Akademiker aller Berufsgruppen richten. Das Studienprogramm ermöglicht Berufstätigen, sich neue Arbeitsbereiche zu erschließen und Karriereschritte zu planen – individuell an den persönlichen Bedarf angepasst. Jedes Modul ist eine eigenständige Weiterbildung und wird mit einem Zertifikat der Universität Hamburg abgeschlossen. Bei Abschluss von fünf Modulen aus dem Studienprogramm wird das Gesamtzertifikat "Management für Führungskräfte" vergeben. Anmeldeschluss für die im Februar startenden Module ist der 01.12.2014.

Information und Anmeldung
Lena Oswald
Universität Hamburg
Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
E-Mail:
Tel.: +49 (0) 40/428 38-9712, -9700
http://www.aww.uni-hamburg.de/personalentwicklung
http://www.aww.uni-hamburg.de/olim