(openPR) Start im Februar, jetzt noch anmelden!
Für Hochschulabsolventen aus allen Berufsfeldern bietet die Universität Hamburg kompakte Weiterbildungsmodule aus dem Management- und Personalbereich an. In einigen Kursen des Sommersemesters sind noch Plätze frei. Sie vereinen den wissenschaftlichen Forschungsstand mit Fallstudien aus der betrieblichen Praxis und verbinden jeweils zwei Präsenzseminare samstags mit moderierten Online-Phasen auf der Lernplattform OLAT, individuell begleitet von Dozentinnen und Dozenten der Universität Hamburg.
Betriebswirtschaftslehre: Effektiv und effizient wirtschaften
Kaufmännische Zusammenhänge verstehen und unternehmerische Entscheidungen treffen: Die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Organisationsformen und Funktionsbereiche, Planung und Entscheidung, Investition und Finanzierung sowie betriebliches Rechnungswesen sind die Schwerpunkte der Weiterbildung BWL: Effektiv und effizient wirtschaften.
Managing Projects (englisch): Fit für internationale Projekte
Die Weiterbildung Projektmanagement verbindet Fachwissen mit fachspezifischer englischer Sprachkompetenz. Preparation, planning, stakeholder analysis, budgeting and finance, communication plan, risk assessment and controlling, implementation and completion: vermittelt werden Ansätze, Steuerungs- und Planungsmethoden des Projektmanagements.
Wissensmanagement: Wissen strategisch einsetzen
Wissen zu erfassen, zu bewerten und einzusetzen wird in der Wissensgesellschaft als eine der aktuellen strategischen Herausforderungen angesehen. Die berufsbegleitende Weiterbildung vermittelt Relevanz, organisationale und personalwirtschaftliche Aspekte von Wissensmanagement sowie die Möglichkeiten der inter- und intranetbasierten Unterstützung. Die Teilnehmenden setzen sich mit Konzeption und Anreizen sowie unterstützenden Tools und Software-Lösungen an Hand eines eigenen Wissensmanagement-Projektes auseinander
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalauswahl, systematisches Qualifizieren, Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitergespräche und die Beurteilung und Führung von Mitarbeitern: Personal- und Organisationsentwicklung vermittelt einen Überblick über Theorien, Modelle und Problembereiche der Personalpsychologie. Der zweite Themenschwerpunkt befasst sich mit Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change Management.
Die Module gehören zum Weiterbildungsprogramm „Online Lernen im Management“. Das Programm richtet sich an Hochschulabsolventen und –absolventinnen aller Fachrichtungen – speziell auch an Naturwissenschaftler, Geistes- und Sozialwissenschaftler, die Managementaufgaben wahrnehmen, sich neue Arbeitsbereiche erschließen wollen oder Karriereschritte planen. Die Weiterbildungsmodule dauern 4 Monate mit ca. 8 Stunden frei einteilbarer Studienzeit pro Woche und werden mit einem Zertifikat der Universität Hamburg abgeschlossen. Es sind noch wenige Plätze vorhanden, um baldige Anmeldung wird gebeten. Der Start ist im Februar 2017.
Weitere Informationen und Anmeldung
Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
Lena Oswald
Tel.: 040/428 38-9712, -9700
www.aww.uni-hamburg.de/olim
