Berufsbegleitende Weiterbildung Change Management und Projekt- und Prozessmanagement

(openPR) E-Learning-Weiterbildungsprogramm der Universität Hamburg hat noch Plätze frei, Start am 17. September
Verschiedene Konzepte zu Change Management wie Design Thinking, Appreciative Inquiry, Business Process Reengineering und systemische Organisationsentwicklung sowie das Management konkreter Änderungsvorhaben sind die Themen der Weiterbildung Change Management und Lernen in Organisationen. Zudem werden Bewahrungs-, Unternehmens- und Lernkultur analysiert und die Arbeit von Lernlaboren, Dialogprojekten und Communities of Practice untersucht, um organisationale Lernprozesse zu fördern und eine Veränderung zur "Lernenden Organisation" zu erreichen.
Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement kombiniert in einer Weiterbildung Instrumente und Methoden der Projektplanung und –steuerung, Phasen im Prozessmanagement und Prozessoptimierung, wesentliche Anforderungen aus der Normenreihe ISO 9000 ff., Total Quality Management sowie Führung und Teamentwicklung.
Die beiden Kurse gehören zum Weiterbildungsprogramm Online lernen im Management der Universität Hamburg. Es richtet sich an Hochschulabsolventen und Berufstätige aller Fachrichtungen, die sich neue Kompetenzen im Bereich Management, Personal und Recht aufbauen wollen. Jeder E-Learning-Weiterbildungskurs kombiniert zwei Präsenzsamstage mit moderierten Online-Phasen und verbindet so zeitliche Flexibilität mit einer kontinuierlichen Betreuung durch Dozentinnen und Dozenten. Jede Weiterbildung umfasst 130 bis 170 Stunden und wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Außerdem gibt es noch Plätze in den Kursen Arbeits- und Organisationspsychologie und Personal- und Organisationsentwicklung, die im Oktober starten. Jetzt noch anmelden!