(openPR) „Business Coaching“ für die interne Personal- und Organisationsentwicklung
Berufsbegleitende Weiterbildung für Fach- und Führungskräfte
Beginn der berufsbegleitenden Weiterbildung, die sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen in Niedersachsen richtet, ist Donnerstag, 11. März 2010. Nach dem Ende des abschließenden Kolloquiums verleiht die ZEW bei erfolgreicher Teilnahme ein qualifiziertes Zertifikat der Universität Hannover. Bis dahin bereiten zwei- bis dreitägige Seminare mit insgesamt 260 Unterrichtsstunden auf eine Tätigkeit als betriebsinterner Coach in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung vor. Die Weiterbildung ist EU-Kofinanziert.
Im Mittelpunkt der Weiterbildungsmodule stehen Interventions-, Wahrnehmungs- und Kommunikationskompetenzen, die für die Coachingarbeit in Unternehmen von Bedeutung sind. Dazu gehören methodische und theoretische Grundlagen der Beratung sowie der Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Mit der finanziellen Unterstützung der Europäischen Union bietet die ZEW nun eine Ausbildung an, die die Teilnehmenden darin unterstützt, äußere Anpassungszwänge, innere betriebliche Strukturen und Beziehungsmuster von Teams besser zu erkennen sowie die eigenen, persönlichen Grenzen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen.
Ansprechpartnerin für Anmeldungen und individuelle Beratungen bei der ZEW ist Dipl.-Sozialwiss. Eva Kristin Hellmann, die unter der Telefonnummer 0511/762-19107 und per E-Mail unter
zu erreichen ist. Anmeldeformulare sowie weitere Informationen zu Rahmenbedingungen und Ausbildung sind auch im Internet unter www.zew.uni-hannover.de abrufbar.
ZEW
Zentrale Einrichtung für Weiterbildung
Frau Eva Hellmann
Schloßwenderstr. 5
30159 Hannover
Tel. (0511) 762 - 4548,
Fax 762 - 5686
Über das Unternehmen
Die Zentrale Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) ist eine zentrale Dienstleistungseinrichtung der Universität Hannover, die als Kooperations- und Beratungsstelle sowie als eigenständige Trägerin wissenschaftliche Weiterbildung initiiert, unterstützt und durchführt. Sie fördert die Kooperation zwischen Hochschule und Region, zwischen Forschung und Anwendung wissenschaftlichen Wissens. Für eine wissenschaftlich fundierte und bedarfsorientierte Weiterbildung realisiert die ZEW einen kontinuierlichen Prozess der Qualitätsentwicklung.
Informationen zu den Zielen der ZEW finden Sie in unserem Leitbild.
Die Zentrale Einrichtung für Weiterbildung konzipiert und realisiert zurzeit folgende Angebote in der und für die Universität:
* Veranstaltungen der wissenschaftlichen Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Weiterbildungseinrichtungen, Verbänden und Betrieben der Region
* Seminarkurse in Kooperation mit anerkannten Erwachsenenbildungseinrichtungen in Niedersachsen
* Beratung der Universität in allen Fragen der wissenschaftlichen Weiterbildung
* Fort- und Weiterbildung für Lehrerinnen und Lehrer
* Gasthörer- und Seniorenstudium mit dem Offenen Angebot sowie den Studienprogrammen Kulturwissenschaften, Bürgerschaftliches Engagement (Profile) und Ästhetische Bildung und Gestaltung (ÄBuG)
* Career Service der Uni Hannover seit Oktober 2005 mit Informations- und Beratungsangeboten, den Career Dates und den Programm "Mit Leibniz zu Bahlsen"
* eLearning Servive Abteilung - elsa mit den Schwerpunkten Beratung und Schulungen, Webbasierten Systemen (inbes. StudIP), Medientechnik und Support
* Kooperationsveranstaltungen mit Gewerkschaften, seit 2003 als Kooperationstelle Hochschulen - Gewerkschaften für die Region Hannover-Hildesheim der ZEW zugeordnet
* Studien- und Weiterbildungsprogramme:
o Supervision/Praxisberatung
o Mediation
o Coaching, Business Coaching
o Kollegiale Beratung
o Mediation und Beratung im interkulturellen Kontext
o Weiterbildung für die Weiterbildung
o Schlüsselqualifikationen für KMU
o FrauenAkademie
o Offene Universität für Frauen
o Multimedia
o Theaterpädagogik
o Veränderungsmanagement
o Non-Profit-Management
o Kulturmanagement
o Fundraising
o Programme für den Zweitspracherwerb
o Integrative Lerntherapie
o uam.