Betriebsräte stellen sich der Demographie

(openPR) "Diktatur der Alten?" Unter diesem bewusst provozierenden Titel fand am 25./26. April in Oldenburg ein Kongress der Unternehmensberatung GS Consult GmbH statt. Betriebs- und Personalräte aus mehr als 20 Unternehmen diskutierten die Auswirkungen der demographischen Entwicklung.
Im Eröffnungsvortrag ermunterte der ehemalige Bremer Bürgermeister Dr. Henning Scherf dazu, ältere Mitarbeiter als wertvolle Erfahrungsträger statt als altes Eisen anzusehen. Im Anschluss stellten u.a. Vertreter der Bayer AG, der ING-Diba und der K & U-Bäckereien ihre erfolgreichen Konzepte zur Förderung älterer Beschäftigter vor. Spezielle Ausbildungsprogramme "50 +" bieten älteren Arbeitslosen dabei neue Perspektiven.
Giovanni Sciurba, Geschäftsführer der GS Consult GmbH, hob hervor, wie wichtig es für die gesamte Wirtschaft ist, dass Unternehmen verstärkt auf ältere Beschäftigte setzen. Es sei der völlig falsche Weg, Arbeitnehmer über 50 mit Abfindungen aus den Unternehmen zu drängen. In den Diskussionen zeigte sich, dass die anwesenden Betriebs- und Personalräte das Problem erkannt haben. In zahlreichen Firmen werden deshalb zur Zeit sogenannte Demographie-Vereinbarungen erarbeitet. GS Consult berät und unterstützt Arbeitnehmer-vertretungen aktiv bei diesen Verhandlungen und bietet auch weitere Seminare zum Thema an.