Infoveranstaltung Human Resource Management am 05.12.2019

(openPR) Die berufsbegleitende Qualifizierung für (angehende) Personaler startet am 21.02.2020 an der Universität Hamburg

Human Resource Management behandelt neben grundlegenden personalwirtschaftlichen Aufgaben, Instrumenten und Strategien ausgewählte ökonomische Analysen und Themen der operativen Personalarbeit. Vor allem aber werden die Teilnehmer/-innen sensibilisiert, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu entwickeln – was zu einer gesteigerten Effizienz und Motivation der Beschäftigten im Unternehmen führt. „Chancen und Grenzen einer strategischen Orientierung der Personalarbeit finden genauso Berücksichtigung wie die Einstellungen und Verhaltensweisen der Beschäftigten – der Human Resources, auf die es letztlich ankommt“, betont Programmleiter Professor Dr. Florian Schramm.

So sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gut gerüstet für die Herausforderung einer innovativen Personalentwicklung, die Talentmanagement und Kompetenzdefizite von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vor dem Hintergrund einer immer schneller und komplexer werdenden Arbeitswelt meistert.

Die Qualifizierung richtet sich an Interessentinnen und Interessenten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resource Management gesammelt haben oder eine entsprechende Position anstreben. Sie umfasst vier fünftägige Module, die von Wissenschaftlern und Praktikern gemeinsam durchgeführt werden und innerhalb von sieben Monaten zum Universitätszertifikat Human Resource Managerin / Human Resource Manager (28 ECTS) führen. Am 05.12.2019 führt das Zentrum für Weiterbildung der Universität Hamburg um 19 Uhr eine Online-Infoveranstaltung zu Human Resource Management durch (Anmeldung erforderlich).

Alle Informationen zu Human Resource Management unter: www.zfw.uni-hamburg.d/hrm.