Berufsbegleitende Weiterbildung Human Resource Management der Universität Hamburg

(openPR) Qualifizierung für (angehende) Personaler an der Universität Hamburg, Start am 01.02.2019, jetzt bewerben!
Die neue berufsbegleitende Weiterbildung Human Resource Management behandelt neben grundlegenden personalwirtschaftlichen Aufgaben, Instrumenten und Strategien ausgewählte ökonomische Analysen und Themen der operativen Personalarbeit. Vor allem aber werden die Teilnehmer/-innen sensibilisiert, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu entwickeln – was zu einer gesteigerten Effizienz und Motivationen der Beschäftigten im Unternehmen führt. Die Module werden von Wissenschaftlern und Praktikern gemeinsam durchgeführt. „Chancen und Grenzen einer strategischen Orientierung der Personalarbeit finden genauso Berücksichtigung wie die Einstellungen und Verhaltensweisen der Beschäftigten – der Human Resources, auf die es letztlich ankommt“, betont Programmleiter Professor Dr. Florian Schramm.
So sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gut gerüstet für die Herausforderung einer innovativen Personalentwicklung, die Talentmanagement und Kompetenzdefizite von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vor dem Hintergrund einer immer schneller und komplexer werdenden Arbeitswelt meistert.
Die Qualifizierung richtet sich an Interessentinnen und Interessenten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resource Management gesammelt haben oder eine entsprechende Position anstreben. Sie umfasst vier fünftägige Module, die innerhalb von sieben Monaten zum Universitätszertifikat Human Resource Managerin / Human Resource Manager (28 ECTS) führen. Start der Weiterbildung ist am 01. März 2019. Die Plätze werden nach dem Eingang der Anmeldung vergeben. Alle Informationen zum Studiengang unter: www.zfw.uni-hamburg.d/hrm.