Infoveranstaltung Human Resource Management am 24. Oktober, 18 Uhr

(openPR) Berufsbegleitende Weiterbildung für (angehende) Personaler/-innen an der Universität Hamburg
Neben grundlegenden personalwirtschaftlichen Aufgaben, Instrumenten und Strategien behandelt die berufsbegleitende Weiterbildung Human Resource Management ausgewählte ökonomische Analysen und Themen der operativen Personalarbeit. Vor allem aber werden die Teilnehmer/-innen sensibilisiert, das Potenzial ihrer Mitarbeiter/-innen zu erkennen und zu entwickeln – was zu einer gesteigerten Motivation und mehr Effizienz im Unternehmen führt. Die Module werden von Wissenschaftlern und Praktikern gemeinsam durchgeführt. „Chancen und Grenzen einer strategischen Orientierung der Personalarbeit finden genauso Berücksichtigung wie die Einstellungen und Verhaltensweisen der Beschäftigten – der Human Resources, auf die es letztlich ankommt“, betont Programmleiter Professor Dr. Florian Schramm. So sind die Teilnehmerinnen und Teilnehmer gut gerüstet für die Herausforderung einer innovativen Personalentwicklung, die Talentmanagement und Kompetenzdefizite von Mitarbeitern vor dem Hintergrund einer immer schneller und komplexer werdenden Arbeitswelt meistert.

Die Qualifizierung umfasst vier fünftägige Module, die innerhalb von sieben Monaten zum Universitätszertifikat „Human Resource Managerin / Human Resource Manager“ führen. Sie richtet sich an Interessentinnen und Interessenten, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resource Management gesammelt haben oder eine entsprechende Position anstreben.
Auf der kostenlosen Informationsveranstaltung am 24. Oktober 2018 um 18.00 Uhr werden Studienkonzept, -inhalte und -organisation ausführlich vorgestellt. Alle Interessierten sind herzlich und unverbindlich eingeladen.
Start der Weiterbildung ist am 01. März 2019. Die Plätze werden nach dem Eingang der Anmeldung vergeben. Alle Informationen zum Studiengang unter: www.zfw.uni-hamburg.d/hrm.