Pressemitteilungen zu Resources

… des offiziellen Begleitprogramms der Messe präsentiert der HR-RoundTable zwei Vortragshighlights: Nicole Heinrich, Leiterin Ausbildung und Personalmarketing der OTTO GmbH & Co. KG, stellt dort die Azubi-Speerspitzen-Kampagne „Catch me, if you can“ vor. Peter Friedrich, Corporate Human Resources Senior Manager HR Business und Partner Central Europe der Nordzucker AG, bereichert als weiterer Redner des HR-RoundTable diese Vortragsreihe. Sein Thema: „Work-Life-Balance – Is there any life before calling it a day?“ Vor allem jedoch an Stand V.23 …

… englischsprachigen Verlagen präsentierte sie sich in diesem Jahr größer denn je. Parallel dazu stellten sich im „International Cultural Village“ 21 Länder, darunter Spanien, Belgien und Griechenland, vor. Auch die Bereiche „Teens World“ und „e-Books and e-Learning Resources“ erfreuten sich großen Andrangs. Passend zur Buchmesse spendierten das HKTDC und 3HK rund 160 E-Books zum kostenlosen Download. Zudem lancierte die Hong Kong Publishing Federation die „SuperBookcity.com“, ein Online-Vertriebsportal für Bücher und E-Books. Auch ein „E-Book“-Automat …

… nicht authentisch und ihre Wirkung drohe zu verpuffen. Denn „Employer Branding entfaltet dann seine Wirkung, wenn Mitarbeiter als Markenbotschafter auftreten und ihre positiven Erfahrungen gerne weitererzählen im Arbeitsmarkt.“, so Prof. Dr. Christoph Beck, Professor für Human Resources Management an der Fachhochschule Koblenz, in den „Trends 2013“ der Personalwirtschaft. Insbesondere im Zeitalter von Social Media ist dies nicht zu unterschätzen. Denn „Schönfärberei“ in der Außendarstellung wird mit den heutigen Kommunikationsformen schnell und …

… Europa und weiß um ihre Unterschiede, die von der Einkaufskultur bis zum Tragekomfort reichen. Wie Frauen Change Prozesse führen Change Management und Transformationen setzt Katharina Pahl erfolgreich in den internationalen Kontext, vormals als Chief Human Resources Officer (CHRO) und damit als eine der wenigen Personalvorständinnen Deutschlands in den Ressorts Personal, Organisationsentwicklung, Kommunikation und Compliance der DORMA. Mit einem interaktiven Vorträgen zu globalen Strategien und Herausforderungen ist außerdem Linn Warzelhan, Director …

… Jahren zum 250jährigen Bestehen des Unternehmens ins Leben gerufen und unterstützt überall auf der Welt örtliche Projekte rund um das Thema Wasser.“ Bei der Scheckübergabe waren auch Thomas Aschert, Lloyd’s Register Marine Operations Manager und Juliane Deicken, Human Resources Generalist aus der Hamburger Lloyd’s Register Niederlassung vertreten, sowie natürlich zahlreiche Kinder, Eltern, Erzieherinnen und Vertreter der Stadt und der lokalen Presse. Lloyd’s Register (LR) wurde im Jahr 1760 gegründet und druckte das erste Schiffsregister der Welt. …

TOPWORK AG ist ein etabliertes Personalberatungsunternehmen (HR Consultancy), das von der Schweiz aus für nationale und internationale Kunden in den Bereichen Recruitment und Human Resources Management tätig ist. Und dies sehr erfolgreich: Im Bereich Recruitment unterscheidet TOPWORK (http://www.topwork.ch) zwei Lösungen. Da ist zum einen die Personalberatung, um freie Positionen auf Mitarbeiter- und Teamleiterebene neu zu besetzen. Hier übernimmt TOPWORK den Suchprozess, ausgehend von der Marktforschung und Erstansprache über Interviews, bis hin …

… kommenden Jahr fertiggestellt sein sollen. Um ihre Rohöl- und Erdgasvorkommen zu schätzen, hat DOGAG im September 2012 und im Januar 2013 unabhängige Mineralexperten-Gutachten in Übereinstimmung mit den Bestimmungen und Richtlinien des "2007 Petroleum Resources Management Systems" erstellen lassen. Unter Annahme der geplanten Nettoinvestitionen sowie weiterer Variablen, wie beispielsweise den zu erwartenden täglichen Produktionsraten und einer Abdiskontierungsrate über den gesamten Förderzeitraum, wurde daraufhin ein Nettobarwert ermittelt, der weit …

… Gründungsmitglied des Austrian Coaching Council (ACC). HR im Fokus Heitger Consulting (HC) hat stets den Anspruch, innovative Wege zu gehen und neue Ansätze für die Management- und Beratungspraxis zu entwickeln. Aus diesem Grund geht HC im “Human Resources Atelier” den Fragen nach, auf welche Herausforderungen sich Personalexperten angesichts der aktuellen gesellschaftlichen und strukturellen Umbrüche vorbereiten müssen. Nicht nur die Menschen, auch die Organisationen sind erschöpft. Wie können HR-Manager und Berater verantwortungsbewusst agieren? Wodurch …

… Verbrauchern, Umwelt und Mitarbeitern zugute Bereits 2008 hat sich das Unternehmen mit elf „CSR Commitments“ für ein verantwortungs-bewusstes Handeln gegenüber Umwelt und Gesellschaft verpflichtet. Bis heute konnte McCain dadurch bedeutende Verbesserungen in den Bereichen Ernährung, Umwelt und Human Resources erreichen. So wurde der Wasserverbrauch noch einmal um 4% gesenkt, nachdem zwischen 2005 und 2008 bereits 8% eingespart werden konnten. Im Sinne einer ausgewogenen Ernährung wurde der Salzgehalt der Produkte beinahe halbiert (Reduzierung um 41%). Seine …

… sehe ich für mich persönlich die Chance, in eine noch höhere „bAV-Liga“ aufzusteigen.” Die KENSTON Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Köln ist ein unabhängiger deutscher Komplettanbieter für Lösungen zu betrieblicher Altersversorgung, Zeitwertkonten und Human Resources. Als reiner Arbeitgeber-Berater und -Dienstleister ist die KENSTON Unternehmensgruppe für eine große Zahl an Unternehmen und deren Versorgungseinrichtungen (Unterstützungskassen, Trusts etc.) in Deutschland und international tätig; von mittelständischen Unternehmen bis zu börsennotierten …

Viele Unternehmen haben ihre Nachfolgeregelung unzureichend geregelt. Diese Auffassung vertritt die TOPWORK AG (topwork.ch). Das erfahrene Unternehmen für Executive Search und Human Resources Consulting aus der Schweiz widmet sich deshalb künftig verstärkt Beratungen zur Nachfolgeregelung; dazu gehört auch die Direktansprache von Führungspersönlichkeiten in verschiedenen Branchen. TOPWORK Geschäftsführer Cedric Meister erklärt: "Wir sehen es als eine große Herausforderungen an, dass am Markt gut etablierte Traditionsunternehmen weitergeführt werden …

… 1“ des Konstanzer Emissionshaus Clean Planet GmbH um ein wirklich sinnvolles und in mehrfacher Hinsicht nachhaltiges erneuerbares Energieprojekt handelt. „Regierung der Philippinen erkennt das enorme Potenzial von Bambus“ Das vom Regionalbüro des Department of Environment and Natural Resources (DENR) initiierte und über eine Laufzeit von zwei Jahren angelegte Förderprogramm zielt darauf ab, das wirtschaftliche und ökologische Potenzial von Bambus als Industriepflanze und Quelle des Lebensunterhalts für mehrere Hundert Bergbauern in der Region zu …

… of Operations bei PMC’s größter Tochtergesellschaft FXPRIMUS Ltd. Er trat dem Unternehmen im Jahr 2009 bei, dem Gründungsjahr der FXPRIMUS, und befasst sich seither insbesondere mit der Entwicklung von Managementsystemen zur Steigerung der Produktivität sowie mit Human Resources und Talentmanagement. De Silva blickt auf mehr als 13 Jahre Führungserfahrung zurück. Manmohan Singh fungiert als Director of Business Strategy der FXPRIMUS und als Executive Director der BINARYProfits, einer weiteren Tochtergesellschaft der PMC, die in erster Linie eine …

… ist die BSH bester Arbeitgeber für Ingenieure. Das BSH-Qualifizierungsprogramm für Führungskräfte wurde im Juli 2012 von der European Foundation for Management Development (EFDM) als „sehr empfehlenswert“ ausgezeichnet. Für ausgewählte Manager bietet das Unternehmen zudem ein so genanntes Senior Executive Program an. Hierfür wurde die BSH kürzlich mit dem „HR Excellence Award 2012“ geehrt. Er wird vom Fachmagazin „Human Resources Manager“ verliehen und würdigt HR-Projekte von außergewöhnlicher Innovativität. Pressefotos unter presse.bsh-group.de.

… werden von Mitarbeitern durchgeführt. Nicht Jeder ist dabei der geborene Lehrer. Doch auch hier lässt ConVista seine Wissensträger nicht alleine, sondern bildet sie mithilfe von Train-the-Trainer-Seminaren aus. Nach jeder Schulung holt das Human-Resources-Team ein anonymisiertes Teilnehmerfeedback ein und kommuniziert dies an die Trainer. Darüber hinaus sind diese Daten ein wichtiger Bestandteil des internen Bildungsreports. Personalentwicklung von Anfang an Personalentwicklung beginnt bei ConVista bereits beim Onboarding. Neuen Mitarbeitern werden …

Am australischen Kapitalmarkt dominieren Rohstoffunternehmen. Vor allem West-australien mit seinen reichen Rohstoffreserven ist die Goldgrube des wirtschaftlich hervorragend performenden Kontinents. Mit dem auch in Indonesien tätigen Junior Robust Resources versucht jetzt ein weiteres Unternehmen auch an der Frankfurter Börse sein Glück. Vom australischen Kapitalmarkt erreichen uns beeindruckende Zahlen. Der Aktienmarkt zählt zu den Top 10 der weltweiten Märkte: Basierend auf der Marktkapitalisierung aller gelisteten Unternehmen belegt Australien …

… diesem Jahr erneut mit seinen innovativen Produkten zum vernetzten Denken und zur dynamischen Unternehmensoptimierung: Insgesamt fünf „Best-of-2013“-Auszeichnungen im Innovationspreis-IT der Initiative Mittelstand in den Preis-Kategorien „BI“ (Business Intelligence), „Human Resources“, „Qualitäts-Management“, „Wissens-Management“ und „Apps“ zeigten, dass das Bremer Innovations-Unternehmen mit seinem vernetzenden Ansatz zur Innovations-Spitzengruppe der über 4.900 BewerberInnen gehört. Es setzte sich mit den diesjährigen Auszeichnungen erneut klar …

… unterzeichnet. Damit profitieren die Mitarbeiter von den Steuervorteilen. Sie wählen ihr Wunschrad, leasen es über den Arbeitgeber per Entgeltumwandlung und versteuern monatlich 1 Prozent des Listenpreises. So können sie das Rad auch privat nutzen. Brigitte Kubitschek, Vice President Human Resources DHL Global Forwarding, sieht im Jobrad eine Ergänzung zu den Aktivitäten des Konzerns im Gesundheitsmanagement als auch bei der Optimierung des CO2-Footprints: „Damit ermöglichen wir den Mitarbeitern den Umstieg vom Auto auf das Fahrrad – auch auf …

… US-Dollar. Auch mit der Erschließung der Kitchen Lights Unit liegt der US-Partner der Energy Capital Invest im Plan. So konnte im Oktober 2012 die zweite Bohrung erfolgreich abgeschlossen und die Bohrplattform „Spartan 151“ anschließend wieder planmäßig ins Winterlager, den eisfreien Hafen Port Graham im Cook Inlet, gebracht werden. Damit liegt der US-Partner der ECI auch im Einklang mit dem Bohrplan, der mit dem Staat Alaska, dem Alaska Department of Natural Resources, bis 2016 vereinbart wurde. Weitere Informationen unter Energy Capital Invest

… geneigte Dach hat sich dazu gemeinsam mit Personalwerk, den Wiesbadener Experten für Personalmarketing, Personalbeschaffung und E-Recruiting, intensiv mit seiner Identität als Arbeitgeber befasst und ein außergewöhnliches Konzept aufgesetzt. Wir haben mit Holger Thies, Human Resources Director Central & Eastern Europe bei der Monier Braas GmbH über den Neuauftritt gesprochen. 1) Herr Thies, Sie gehen mit einem neuen Anzeigen-Konzept auf Bewerbersuche. Wieso überhaupt ein neuer Auftritt? Die neuen Personalsuchanzeigen sind Bestandteil eines …

… Referentinnen zum Thema Personalführung gewonnen werden. Deren Vorträge werden praktische Einblicke in das Hauptthema zur Prävention psychischer Erkrankungen wie Depression und Erschöpfungszuständen in der Arbeitswelt gewähren. Theresa Kretzschmar, Head of Human Resources bei der Leipziger sprd.net AG (www.spreadshirt.de), und Bettina Ganghofer, Geschäftsführerin der PortGround GmbH (www.portground.com), konnten als Referentinnen für das Rehawissenschaftliche Kolloquium gewonnen werden. Mit dem Thema „Erfolgsfaktor: Personalführung“ werden beide …

… schreibt das bundesweiten Campus Magazins UNICUM in seiner aktuellen Ausgabe (02/2013). „Auch wenn sie momentan noch nicht so stark vertreten sind, wird der Anteil an Akademikern in der Branche in den nächsten Jahren steigen.“ Dessen ist sich Susanne Brandt, Human Resources Learning Manager im The Ritz-Carlton Berlin, sicher. Auch die Hochschulen haben diese Tendenz erkannt und bieten vermehrt Studiengänge im Bereich Hotellerie an, wie Tourismus- und Hotelmanagement, die in Dresden, Trier, Lüneburg oder Bad Honnef unterrichtet werden. Viele große …

… Multiprojekten Cotton-Valley, Alabama Ferry Field, Daisy Bradford, ABB, Panola, Cook 3B und J.M. Haynes ein äußerst interessantes Verkaufsangebot erhalten: Nehmen sie die aktuell vorgeschlagenen Kaufpreise an, erzielen sie mit ihren BASA-Projekten – benannt nach dem Operator BASA Resources – einen Gesamtrückfluss von 217 bis 614 Prozent unter Berücksichtigung des ursprünglichen Kaufpreises. Die Quellen haben dabei bereits zwischen zehn bis fünfzehn Jahre erfolgreich produziert, wodurch jetzt – wie im Ölgeschäft üblich – zunehmend Aufwendungen für so …

… von Quest-Team haben mich so überzeugt, dass ich sie auch dem skandinavischen Markt zugänglich machen möchte. Für mich setzen die Quest-Team-Angebote herausragende Akzente in Sachen Mitarbeiterentwicklung und bereichern das Portfolio einer jeden Human-Resources-Abteilung.“ Stephan Stahl ist ausgebildeter systemischer Coach und Prozessbegleiter. Seine Zertifizierungen erwarb Stahl bei der European Coaching Association als „Certified Business & Management Coach“ sowie als „Certified Consultant“. Der in Deutschland geborene Marketing-Experte verfügt …

… sieben nordamerikanischen Multiprojekten Cotton-Valley, Alabama Ferry Field, Daisy Bradford, ABB, Panola, Cook 3B und J.M. Haynes ein äußerst interessantes Verkaufsangebot gemacht: Werden die vorgeschlagenen Kaufpreise angenommen, erzielen die BASA-Projekte – benannt nach dem Operator BASA Resources – nach einer erfolgreichen Produktionszeit zwischen zehn bis fünfzehn Jahren einen Gesamtrückfluss von 217 bis 614 Prozent unter Berücksichtigung des ursprünglichen Kaufpreises. Die Anleger haben damit einen Schnitt gemacht, der weit über den ansonsten …

Hay Group Europe und Asia erobern Spitzenplätze beim Vault-Ranking 2013 in der Kategorie „Human Resources Consulting“ Hay Group Europe und Asia sind die Gewinner des Vault-Rankings 2013 in der Kategorie „Human Resources Consulting“. Damit setzte sich Hay Group Europe gegen 24 andere europäische Managementberatungen durch und verwies Mercer Limited Europe und Kienbaum Consultants International auf die Plätze. „Besonders freuen wir uns, dass wir uns gegen starke Gegner durchsetzen konnten und dieses Jahr ganz oben auf dem Siegerpodest stehen“, …

… in 11 Ländern: Australien, Brasilien, Kanada, China, Frankreich, Deutschland, Indien, Mexiko, Spanien, Großbritannien und den Vereinigten Staaten. Unternehmen kamen aus der Fertigungsindustrie und hatten mindestens 200 Mitarbeiter. Die befragten Führungskräfte waren sowohl in der IT-Organisation als auch in der Human Resources Organisation tätig. Die Online-Umfrage wurde von März bis April 2012 beantwortet. Zusätzlich wurden 19 Tiefeninterviews mit Führungskräften aus Kanada, China, Indien, Großbritannien und die Vereinigten Staaten durchgeführt.

… in aller Regel die Ansprechpartner der Geschäftsführung bzw. der obersten Führungsebene. Das ist unsere Philosophie." Das Angebot der HM Executive Partners, als hoch spezialisiertes Beratungsunternehmen, besteht aus den Geschäftsfeldern Value, Innovation und Resources. Der Branchenfokus umfasst unter anderem Automobilzulieferer, Maschinenbauer, Hersteller von Automatisierungssystemen und Mobilitätsanbieter. In diesen Branchen ist HM der Partner von Herstellern und Dienstleistern. Ein Schwerpunkt liegt im Bereich Mergers & Acquisitions. Neben …

… zunächst die Strategie detailliert analysiert und die Auswirkung auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter bestimmt. Gleichzeitig wird herausgefiltert, welche gegebenen Fähigkeiten und Möglichkeiten die Teams und Mitarbeiter haben. Die Strategie und Human Resources des jeweiligen Unternehmens oder eines Unternehmensbereiches werden aufeinander abgestimmt. Als Ergebnis werden konkrete Handlungsempfehlungen vorgestellt. Besonders geeignet sind diese Analysen für Abteilungen oder Teams, deren Performance stagniert oder sich verschlechtert; oder im …

… mit Trainings vorbereitet. „Personalmanagement in China befindet sich in einer Entwicklungsphase von einem traditionellen Beschäftigungszyklus-Management hin zu mehr Personalmanagement, welches zusätzlich auf Talententwicklung, Evaluation, Trainings und Mitarbeiterengagement setzt“, sagt Bianca Wong, Human Resources Director bei der Jebsen Group. „Wir bei Jebsen achten darauf, dass Führungskräfte als Vorbilder fungieren, ihren Teams erreichbare Ziele setzen und gleichzeitig die Leistung ihrer Mitarbeiter kontinuierlich bewerten und das vorhandene …

… Media Tools und Guidelines, Mitarbeiterpartizipation und Wissensmanagement 2.0 sowie Kennzahlen und Erfolgsmessung. Die Praxistage Interne Kommunikation 2.0 richten sich u.a. an Mitarbeiter und Leiter aus den Abteilungen Interne Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Onlinekommunikation sowie Intranet oder Human Resources, welche ihr Wissen in den praxisnahen Workshops vertiefen und ausbauen möchten. Eröffnet wird die Veranstaltung am 6.3. durch die Keynote von Christof Hafkemeyer (Deutsche Telekom) und am 7.3. durch den Vortrag „Auf dem Weg …

Dragon Ressource Holdings, Inc. eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Dragon Exploration Resources, Ltd (Frankfurt: 8BD.F) gab heute bekannt, dass es eine Optionsvereinbarung mit Amarok Resources, Inc. zu verdienen unterzeichnet eine 30%-Beteiligung am Rodeo Creek Gold-Liegenschaft und eine 10%-Beteiligung an der MicMac Ansprüche innerhalb Amarok McNeil Goldprojekt befindet. Der Rodeo Creek-Liegenschaft umfasst 29 zusammenhängende patentierten Bergbau-Claims in Nevada auf dem Carlin Trend abdeckt 547 Hektar gelegen. Die Liegenschaft wird …

Studienreports, Whitepaper und mobiler Content für HR-Profis Aktuelle Trends, Benchmarks und Entwicklungen in den Bereichen Human Resources, Talentmanagement, Vergütung, Altersversorgung, Gesundheitsmanagement und Benefits im Überblick – das bietet die neue iPad-App „HRevolution“ von Aon Hewitt. Sie ermöglicht den praktischen und kostenlosen Zugriff auf alle Studienergebnisse und Whitepaper, die das Unternehmen seit Ende 2010 publiziert hat. Zudem stellt sie verschiedene Tools und mobilen Content für die HR-Arbeit zur Verfügung. So können Nutzer …

… Europas einzigem runden Hotel aus Glas, werden 2013 am bereits bestehenden Standort des Global Sales Office sämtliche Verwaltungs-Bereiche des Area Office Zentral Europa zusammengeführt. Dazu zählen die Abteilungen Finanzen und Controlling, IT, Technik, Einkauf, Human Resources, Marketing und Revenue Management. Künftig werden damit unter einem Dach die Support-Aktivitäten für die Hotelmarken Radisson Blu und Park Inn by Radisson gebündelt. Der Umzug folgt dem Bestreben des weltweit expandierenden Hotelunternehmens, die Unternehmensstrukturen an …

… Explorationsgesellschaft, die in Panama und Kolumbien nach Gold und Kupfer exploriert. Passport Potash Inc. (TSXV: PPI, Frankfurt: 9PP) ist ein an der TSX gelistetes Rohstoffunternehmen, das in der Exploration und Entwicklung von Kali-Liegenschaften tätig ist. BonTerra Resources Inc. ist ein kanadisches Explorationsunternehmen, das sich auf die Erweiterung der durch Bohrung definierten Goldzone auf seinem Eastern Extension Projekt fokussiert. CuOro Resources Corp. ist ein Basis- und Edelmetall Explorations- und Entwicklungsunternehmen mit dem Fokus …

… Plattform personalmanagement.info über Anbieter und News aus der HR-Welt. Hinzukommen über 16.000 Leser des monatlichen personalmanatement.info Newsletters. Auch in der beliebten Xing-Gruppe "Know-How-Transfer Human Resource Management" und dem Marktplatz der Gruppe "Human Resources" postet das Bremer Unternehmen künftig Neuigkeiten. "Gefunden werden und informieren, das sind zwei wichtige Ziele des Internetmarketings. Die Plattform personalmanagement.info ist dabei für immer mehr Unternehmen der HR-Branche ein wichtiger Partner”, summiert Geschäftsführer …

… von internationalen Absatzmärkten auf einen Datenpool von 4 Mio. B2B Unternehmensprofilen aus über 60 Ländern zugegriffen werden. Anhand von 100 Selektionskriterien können Geschäftspotentiale untersucht oder Konkurrenzanalysen erstellt werden. Unternehmensberater mit Schwerpunkt Human Resources stehen weltweit über 7,7 Millionen Kontaktdaten von Führungskräften zur Verfügung; davon allein in Deutschland über eine halbe Million aus dem Top- und Middle-Management. BDU-Geschäftsführer Christoph Weyrather: „ Wir kooperieren gerne mit Anbietern, die …

… acht Jahren ein aussergewöhnliches Wachstum und Profitabilität erreicht hat. MIBL wird derzeit mit rund US$ 96 Millionen bewertet. Das Investment steht noch unter dem Vorbehalt der erforderlichen Genehmigung der indischen Behörden und erfolgt durch die LeapFrog Tochtergesellschaft Inclusion Resources Pvt. Ltd., Singapore. Neben dem Kapital wird LeapFrog seine internationale Erfahrung in Entwicklung und Vertrieb von Versicherungen einbringen. Seit der Gründung in 2004 hat MIBL mehr als 2,5 Millionen Kunden betreut, unter anderem in der Absicherung …

… daraus auch die stetig steigende Tendenz mittelständischer Unternehmen, ihre komplette Personalarbeit outzusourcen. Seit Juli 2012 kooperiert die Personalabteilung24 GmbH mit der INSIGHTS MDI International Deutschland GmbH, dem Spezialisten für erfolgreiches Human Resources Management. Das Unternehmen ist führender Anbieter effektivster Diagnose-Tools für strategische Personalentwicklung und kompetentes Personalmanagement. Eingesetzt wurden die INSIGHTS MDI-Tools bislang weltweit über fünf Millionen Mal, und Kunden erwartet hier professionelle …

… Monster-Experten betreut kleine und mittelständische Unternehmen. Neben der Kooperation mit dem BVMW tritt Monster auch an anderer Stelle als Kompetenzpartner des deutschen Mittelstands auf. Seit fünf Jahren erstellt Monster zusammen mit dem Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) die Studie „Recruiting Trends im Mittelstand“*. Und Monster war bereits fünf Mal in Folge Goldsponsor des Mittelstandsprogramms, einer Initiative, die die Wettbewerbsfähigkeit mittelständischer Unternehmen nachhaltig verbessern will. Zudem war Monster bereits …

Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, Freude am täglichen Kundenkontakt, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative runden das Anforderungsprofil ab. Das Handwerkszeug für die Arbeit als Kundenbetreuer erlernen Bewerber bei walter services in einer siebenwöchigen Einarbeitungszeit. Neben flexiblen Arbeitszeitenwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Karrieremöglichkeiten auf die neuen Mitarbeiter bei walter services. Weitere Informationen sind bei Sabine Gerdewischke, Referentin Human Resources, unter der Bewerberhotline 0391 24242900 erhältlich.

… können.“ In seiner neuen Rolle ist Marco Reiners Mitglied des Aon Hewitt „EMEA PRT Commitee“, das die strategische Ausrichtung und das Management der Region verantwortet. Zudem leitet er eine europäische Roundtable- und Benchmarking-Gruppe zum Thema Top Exe-cutive-Vergütung. Vor seiner Zeit bei Aon Hewitt war er elf Jahre für eine internationale Human Resources Beratung im Bereich Expatriate- und internationale Vergütung tätig. Neben dem Studium zum internationalen Diplom- Betriebswirt hat Reiners einen MBA von der Southern Illinois University in den USA.

… Wie die FAO kürzlich berichtete, ist der weltweite Baumbestand durch Aufforstungsprojekte dieser Art sogar leicht angestiegen; „Large-scale planting of trees is significantly reducing the net loss of forest area globally“ (FAO, Global Forest Resources Assessment 2010). Professionell bewirtschaftete Teakholzplantagen fördern den Schutz des natürlich belassenen Sekundärwalds. Ähnlich wie bei deutschen Baumplantagen beinhalten fachmännisch gepflegte Teakholzplantagen bis zu 30 Prozent natürlich gewachsenen Sekundärwald, also Wald, in dem einheimische …

… vernünftig steuern. Zur richtigen Beurteilung der Qualität des Partners sind insbesondere fachliche Kenntnisse über die beruflichen Grundsätze der Internen Revision wichtig. Aber auch damit verbundene Themen wie Projektmanagement, Qualitätssicherung , Human Resources und Ethik spielen eine Rolle. Im Whitepaper „Praktischer Managementleitfaden zum strategischen Outsourcing der Internen Revision“ hat Elmar Schwager, Geschäftsleiter des Revisionsspezialisten The AuditFactory, die wesentlichen Fragestellungen zum Thema zusammengefasst. Als erfahrener …

… besucht waren auch der „General Books Pavilion“ (92 Prozent), die „Taiwan Publishing Community" (82 Prozent) und die „Teen’s World" (82 Prozent). Die Ausstellungsbereiche der Book Fair 2012 • Books and Publications • Children's and Teen's Books • Religious Books • e-Learning Resources: eBooks eBook Reader Digital Publishing Audio-Visual Learning Aids Educational Software Multimedia Products • Stationery and Printed Products Interaktiv: Future Reading Im technikaffinen Hongkong erwies sich der Bereich für virtuelle Bücher- und …

… beschreibt der 45-Jährige als „exzellent“. Rainbow International unterstützt die angehenden Inhaber durch intensive Trainings in den Bereichen Technik und Office. Des Weiteren stehen dem Gründer zu jeder Zeit rund 45 Fachexperten aus der Systemzentrale aus den Bereichen Human Resources, Marketing, Public Relations, Finanzbuchhaltung (uvm.) mit Rat und Tat zur Seite. Ein weiterer Pluspunkt des Geschäftssystems ist auch die strikte Aufgabenteilung zwischen den Bereichen Management und Handwerk. „Während ich mich um den Vertrieb, weiteres Personal und …

re-as-a-Service miteinander kombinieren und in neue Innovationen und Strategien einfließen lassen“, so Grotherr weiter. Die positive Entwicklung des Unternehmens spiegelt sich aber nicht nur in den positiven Umsatzzahlen wider, auch Marktforschungsunternehmen haben die Leistung von NGA honoriert. So kürte das IDC NGA kürzlich als führenden Anbieter im Bereich HR-BPO (Business Process Outsourcing) und Everest Research identifiziert NGA als globalen „Market Star Performer“ im diesjährigen Human Resources Outsourcing Annual Report.

… Nida-Rümelin über Kooperation der Kulturen aus philosophischer Perspektive sprechen. Zielgruppe dieses Praxisforums sind Entscheider und Personalverantwortliche, Vertreterinnen und ausdrücklich auch Vertreter aus Wirtschaft und Verwaltung, aus den Bereichen Human Resources, Talent Management, Diversity Management, Personalrekrutierung und Personalmarketing. Weitere Informationen unter http://www.talentundvielfalt.de Über die Talent & Vielfalt Die „Talent & Vielfalt“ ist ein anwendungs- und praxisorientiertes Konferenzformat aus der Reihe …

nternehmer berücksichtigt und mithilfe effektiver Personalführung und Entwicklung für gesunde Personalstrukturen und ein gutes Betriebsklima sorgt, der hat größte Chancen, mithilfe kompetenter und motivierter Mitarbeiter auch künftige Herausforderungen bestmöglich zu bewältigen und den wirtschaftlichen Erfolg seines Unternehmens nachhaltig zu sichern. SUCHBEGRIFFE Personalberatung, Personalentwicklung, Personalführung, Personalmanagement, Personalstrukturen, Personalplanung, Human Resources, Interim Management, Executive Search,