openPR Recherche & Suche
Presseinformation

AGG-ONLINE.de: INFORMATIONEN, ANGEBOTE UND E-LEARNING

21.08.200612:21 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft

(openPR) Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist in Kraft getreten – pragmatische, bewährte Lösungsansätze stehen bereit

Köln, 18. August 2006 – Mit der Einführung des AGG müssen Arbeitgeber ihre Unternehmenspraxis diskriminierungsfrei gestalten, wollen sie Imageschäden und kostenintensiven Klagen vermeiden. Fundierte Beratung, effektive Dienstleistungen und ein kostengünstiges Instrument hierfür stellt die neue Website www.agg-online.de des Anbieters „Ungleich Besser Diversity Consulting“ vor, der seit zehn Jahren auf Chancengleichheit und Anti-Diskriminierung spezialisiert ist. Zusammen mit der Maritz GmbH entwickelten die Experten den Internetkurs „AGG-eLearning“, der besonders kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) gut verständlich auf die neuen rechtlichen Rahmenbedingungen vorbereitet.



Das einstündige Online-Training vermittelt Mitarbeitern und Führungskräften das erforderliche Wissen zum AGG und präsentiert Praxisbeispiele für die tägliche Umsetzung. Die professionelle Kombination von zeitgemäßem, interaktivem eLearning und aktuellen juristischen und gesellschaftlichen Informationen garantiert beste Qualität und herausragendes Preis-Leistungs-Verhältnis. Das Vorläufer-Tool ist bereits seit 2001 erfolgreich in Großbritannien im Einsatz: Mehr als 50.000 Mitarbeiter aus über 200 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen haben den Kurs bereits absolviert. „AGG-eLearning“ wurde in allen Details für Deutschland angepasst und erfüllt die Informationspflicht nach §12 (AGG).

Arbeitgeber erhalten bei ihrer Vorbereitung auf das AGG weitere Unterstützung: Das neue Fachbuch des Chancengleichheits-Experten Michael Stuber enthält detaillierte Anleitungen und Checklisten zur Überprüfung und Anpassung betrieblicher Prozesse. Darüber hinaus bietet „Ungleich Besser Diversity Consulting“ Dienstleistungen zur Auditierung, Vorbeugung und Umsetzung des AGG an.

Alle relevanten Informationen und Angebote sowie eine Demoversion von „AGG-eLearning“ finden sich auf der neuen Internetseite www.agg-online.de.

Ungleich Besser Diversity Consulting
Felix Wittig, Bereich Kommunikation
Richard-Wagner-Str.25
50674 Köln
Telefon 0221-22212-50
Email: E-Mail

Über Ungleich Besser Diversity Consulting und Maritz / Grass Roots Group:

Ungleich Besser Diversity Consulting ist eine führende Beratungsgesellschaft für Diversity in Deutschland und auf europäischer Ebene. Bereits im zehnten Jahr profiliert sich das Unternehmen durch Forschung, Publikationen, Beratung, Dienstleistung und Produkte in den Themenbereichen Chancengleichheit, Diversity und Anti-Diskriminierung. Langjährige und praxissichere Erfahrungen bei der Gestaltung diskriminierungsfreier Personalprozesse und produktiver Unternehmenskulturen bilden die Grundlagen einer kompetenten Beratung rund um das AGG.

Maritz Deutschland ist Teil der Maritz Inc. und der internationalen Grass Roots Gruppe. The Grass Roots Group PLC hat sich neben dem Incentive- und Promotionbereich auf alle Aspekte der Performance Improvement für Unternehmen spezialisiert und bietet die folgenden Services an: Motivation, Kommunikation, Learning, Measurement und Diversity.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 97031
 2338

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „AGG-ONLINE.de: INFORMATIONEN, ANGEBOTE UND E-LEARNING“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Ungleich Besser European Diversity Engineering D&I

Bild: Haltung, Konsistenz und echte Einbeziehung – ein Dreiklang für gemeinsamen Fortschritt ohne SpaltungBild: Haltung, Konsistenz und echte Einbeziehung – ein Dreiklang für gemeinsamen Fortschritt ohne Spaltung
Haltung, Konsistenz und echte Einbeziehung – ein Dreiklang für gemeinsamen Fortschritt ohne Spaltung
Pünktlich zur Diversity-Konferenz der Charta der Vielfalt in Berlin stellt Praxisforscher Michael Stuber seine fortschrittsorientierte Video-Trilogie vor: „Haltung zeigen“, gleiche Standards und Einbeziehung für alle. Sein Credo: Statt Feindbildern und Positionsdenken braucht es perspektivenreiche Dialoge und Co-Creation. Warum gerade jetzt der Fokus auf Werte, faire Standards und Zugehörigkeit? Stuber: „Wir reden viel über Wandel und selten über die Voraussetzungen dafür. Klare, verbindende Werte, konsistentes Vorbildverhalten und konstruk…
Bild: Masterplan „Wirtschaftliche Performance“: Zukunftsfähigkeit sichern, Wachstum fördern, Wohlstand stärkenBild: Masterplan „Wirtschaftliche Performance“: Zukunftsfähigkeit sichern, Wachstum fördern, Wohlstand stärken
Masterplan „Wirtschaftliche Performance“: Zukunftsfähigkeit sichern, Wachstum fördern, Wohlstand stärken
_Insights statt Ideologien: Während viele aktuelle Debatten politisch polarisieren, hilft ein nüchterner Blick auf Wertschöpfung und Erfolgsfaktoren. Zehn Analysen haben über den Sommer 2025 Erkenntnisse für den „Masterplan wirtschaftliche Performance“ generiert._ Köln, 11. September 2025 – Geopolitische Umbrüche, technologische Disruption und gesellschaftliche Polarisierung. Unsicherheit oder gar gefühlte Bedrohung lösen Rückzugsreflexe aus. „Ein Tunnelblick und die Besinnung auf bekannt Bewährtes sind ebenso verständlich wie kontraprodukti…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Zwei E-Learning Projekte von theCode mit Comenius EduMedia Auszeichnungen 2009 ausgezeichnetBild: Zwei E-Learning Projekte von theCode mit Comenius EduMedia Auszeichnungen 2009 ausgezeichnet
Zwei E-Learning Projekte von theCode mit Comenius EduMedia Auszeichnungen 2009 ausgezeichnet
… pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch besonders wertvolle Multimedia-Produkte mit dem Comenius Preis geehrt. Bei der Verleihung des traditionsreichen Medienpreises erhielt theCode als E-Learning Dienstleister zusammen mit dem Bund der Deutschen Chirurgen e.V. das Comenius EduMedia Siegel 2009 und eine der 25 begehrten Comenius EduMedia Medaillen. …
AGG Online Blog zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
AGG Online Blog zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
… sich u.a. rechtsvergleichend mit Fragen zum Diskriminierungsschutz auseinandersetzt.http://www.agg-wissen.de AGG-Wissen ist die erfolgreiche Online-Schulung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Die E-Learning-Plattform wurde von dem Dienstleister theCode zusammen mit den Arbeitsrechtspartnern Dr. Bernd Ohlendorf und Jan-Marcus Rossa der Rechtsanwaltssozietät …
HRBrain.de : AGG Onlineschulungen schnell, kostengünstig und sicher – von Arbeitgebern für Arbeitgeber
HRBrain.de : AGG Onlineschulungen schnell, kostengünstig und sicher – von Arbeitgebern für Arbeitgeber
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist am 18.08.2006 in Kraft getreten – Umsetzung der Schulungspflicht aus § 12 AGG mit der bewährten E-Learning Lösung von www.HRBrain.de Am 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft getreten. Seit diesem Zeitpunkt stehen Arbeitgeber vor der Herausforderung alle Beschäftigten in …
Bild: Neues AGG-Wissen.de schult diskriminierungsfreies Handeln mit rollenspezifischen E-Learning ModulenBild: Neues AGG-Wissen.de schult diskriminierungsfreies Handeln mit rollenspezifischen E-Learning Modulen
Neues AGG-Wissen.de schult diskriminierungsfreies Handeln mit rollenspezifischen E-Learning Modulen
Mit dem Relaunch der erfolgreichen E-Learning Plattform AGG-Wissen.de hat der E-Learning Dienstleister theCode zusammen mit der Sozietät ESC Esche Schümann Commichau und brainosphere 1 ein differenziertes Schulungsangebot zu den Richtlinien des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) geschaffen. Mit drei spezifischen Modulen für Beschäftigte, Führungskräfte …
Bild: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) tritt in Kraft – schnelle Rechtssicherheit für UnternehmenBild: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) tritt in Kraft – schnelle Rechtssicherheit für Unternehmen
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) tritt in Kraft – schnelle Rechtssicherheit für Unternehmen
… „richtigen“ Inhalte zur schnellen Herstellung der Rechtssicherheit sein. Eine probate und kostengünstige Methode zur Schulung aller Beschäftigten ohne Personalverantwortung stellt das sog. E-Learning dar. Dabei sollten sich Schulungsinhalte und –Umfang an den unternehmerischen und rechtlichen Anforderungen orientieren. Zur Vermeidung von indirekten Kosten und …
Bild: E-Learning für mehr Rechtssicherheit: BDSG-Wissen.deBild: E-Learning für mehr Rechtssicherheit: BDSG-Wissen.de
E-Learning für mehr Rechtssicherheit: BDSG-Wissen.de
… GmbH (Esche Schümann Commichau) und brainosphere 1 haben ihr Angebot um eine Mitarbeiterschulung zum Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) erweitert. Damit geht die E-Learning Partnerschaft nach der erfolgreichen Online-Schulung AGG-Wissen.de in die nächste Runde. BDSG-Wissen.de bietet Unternehmen die Möglichkeit, die im Bundesdatenschutzgesetz vorgesehene …
Bild: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Wer nicht schulen will, muss zahlen!Bild: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Wer nicht schulen will, muss zahlen!
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Wer nicht schulen will, muss zahlen!
… Intensivschulungen ? Vermittlung von Expertenwissen Interessant für Geschäftsführer und Personalleiter Praxisschulungen ? Vermittlung von Praxiswissen Interessant für Führungskräfte und VorgesetzteE-Learning und Dateidownload ? Vermittlung von Basiswissen Interessant für all Ihre Beschäftigten Mehr Infos zu (Online)Schulungen und E-Learning Modulen zum …
direct/ theCode AG: Webseiten schützen vor Schadensersatzansprüchen wegen Diskriminierung
direct/ theCode AG: Webseiten schützen vor Schadensersatzansprüchen wegen Diskriminierung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) erfordert Mitarbeiterschulung Berlin, 16. Oktober 2006 - Berliner Software- und E-Learningspezialist theCode AG gibt Online-Schulung www.agg-wissen.de zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) frei. Das am 18.08.2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet jeden Arbeitgeber, …
Fair Play am Arbeitsplatz
Fair Play am Arbeitsplatz
… der vorsieht, dass Arbeitgeber ihre Mitarbeiter „in geeigneter Weise“ auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen hinweisen. Dieser Hinweispflicht kann am effizientesten mit e-Learning nachgekommen werden: flächendeckend, zeitnah und kostengünstig lässt sich eine große Anzahl Mitarbeiter schulen. Dabei können die didaktischen Möglichkeiten des e-Learning …
Bild: E-Learning zum AGG – Methodik schützt vor Inhalt nichtBild: E-Learning zum AGG – Methodik schützt vor Inhalt nicht
E-Learning zum AGG – Methodik schützt vor Inhalt nicht
… vermitteln muss. Ziel der Schulungen soll nach dem Wortlaut des § 12 Abs. 2 AGG sein, Benachteiligungen zu verhindern. Dementsprechend sollten die Inhalte an die Zielgruppe sowohl inhaltlich als auch sprachlich angepasst sein. Gerne informieren wir Sie über die Inhalte unserer E-Learning Module. www.HR-Brain.de HR-Brain Forstenrieder Alle 150a 81476 München
Sie lesen gerade: AGG-ONLINE.de: INFORMATIONEN, ANGEBOTE UND E-LEARNING