openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gewinnt den INDUSTRIEPREIS 2012

23.05.201213:37 UhrWissenschaft, Forschung, Bildung
Bild: Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gewinnt den INDUSTRIEPREIS 2012

(openPR) Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann wurde mit dem INDUSTRIEPREIS 2012 ausgezeichnet. Der INDUSTRIEPREIS wird seit 2006 durch den Huber Verlag für Neue Medien GmbH verliehen. Mit dem Preis werden Unternehmen ausgezeichnet, die einen hohen technischen, ökonomischen, ökologischen oder gesellschaftlichen Wert aufweisen. Außerdem spielen die Industrielösungen der Firmen eine Rolle. Jedes Unternehmen muss im Kontext der Bewerbung auch eine ausgewählte Lösung präsentieren und deren Vorzüge beschreiben. Eine unabhängige hochkarätige Jury – bestehend aus 30 Wissenschaftlern und Fachredakteuren – bewertet die eingegangenen Bewerbungen und trifft eine Vorauswahl; aus diesem Nominiertenpool gehen anschließend die Sieger aus 14 verschiedenen Kategorien, wie zum Beispiel Energie & Umwelt, Automotive oder Mikrosystemtechnik, hervor. Das Management-Insitut Dr. A. Kitzmann gewinnt den INDUSTRIEPREIS 2012 in der Kategorie BEST OF. Es wurde für sein Management Diplom Stufe 1&2 ausgezeichnet. Die Management Diplome sind Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, welche den Führungskräften ein Curriculum bieten, in dem Sie wichtige Voraussetzungen für die Kompetenzen einer erfolgreichen Führungskraft erwerben können. Das Programm ist inhaltlich auf die persönlichen Bedürfnisse anpassbar und gleichzeitig sehr flexibel in die Terminplanung zu integrieren. Es gliedert sich in verschiedene Module wie Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitstechniken. Die Stufe II ist ein Aufbau-Diplom, was sich an erfahrene Führungskräfte richtet, die ihre Managementkompetenzen weiterentwickeln möchten. In der Urkunde des Preises heißt es: „Das ausgezeichnete Unternehmen hat die Jury besonders überzeugt und gehört damit zur Spitzengruppe aus über 500 eingereichten Bewerbungen.“
Dr. Jana Völkel-Kitzmann zeigt sich sehr erfreut über den Preis: „Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung. Sie bestätigt das positive Feedback, das wir von den Teilnehmern erhalten.“ Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, u.a Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“ und „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“. Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen.

Video:
Mehr Mitarbeiter Motivation gewinnen

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 634758
 330

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gewinnt den INDUSTRIEPREIS 2012“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung für Führungskräfte
Persönlichkeitsentwicklung und Selbsterfahrung für Führungskräfte
„Selbsterkenntnis ist der erste Schritt zu Besserung.“ Dieser Satz stammt noch aus Großmutters Zeiten und er hat seine Bedeutung nicht verloren. Um eine Entwicklung der Persönlichkeit zu erreichen, ist es notwendig zu wissen, wo man steht. Aber auch das Wissen um ein mögliches Ziel ist nicht verkehrt. Gerade im Berufsalltag sind Kolleginnen und Kollegen, ebenso wie Vorgesetzte, gute Mitspieler, um die Frage der Selbsterkenntnis zu beantworten. Wer es wissen will, muss nur genau hinhören bzw. hinschauen. • Wie gehen andere mit mir um? • Was …
Online-Marketing
Online-Marketing
Jederzeit und überall erreichbar sein, ist für viele Unternehmen das A und O ihres Handelns. Endverbraucher rund um die Uhr ansprechen zu können und per Klick einen Handel zu tätigen, ist aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Auch Business to Business braucht die Online-Welt, denn nur so ist globales Handeln problemlos möglich. Was allerdings in der Online-Welt wichtig ist, ist ein Fahrplan mit einem erklärten Ziel. Nicht jedes Instrument ist für jedes Unternehmen und für jedes Produkt bzw. Dienstleistung sinnvoll. Sinnvoll allerdings ist e…

Das könnte Sie auch interessieren:

Projektarbeit, aber richtig
Projektarbeit, aber richtig
… Instrumenten und Methoden, um Projekte neben ihrem Alltagsgeschäft ausreichend zu betreuen. „Darüber hinaus wird das Projektcontrolling häufig vernachlässigt“, meint Gunnar Kitzmann, Co-Geschäftsführer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann aus Münster, „es ist wichtig, den Verlauf und auch den Abschluss eines Projektes genau zu verfolgen, damit Resultate und …
Messetraining
Messetraining
… Voraussetzungen für ein erfolgreiches Verhalten am Messestand? Ein sorgfältiges Messetraining als Vorbereitung für die nächste Standbetreuung ist daher Das Seminar „Messetraining“ vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann schult die Teilnehmer in der aktiven Ansprache von Messebesuchern und stellt wirksame Gesprächseröffnungen vor. Hierzu gehört einerseits die …
Neue Form der Weiterbildung: "Webinare" nehmen zu
Neue Form der Weiterbildung: "Webinare" nehmen zu
… Seminarmodulen teilzunehmen, ohne dafür für zwei komplette Tage irgendwohin fahren zu müssen: „Der Markt für sogenannte ‚Webinare‘ nimmt zu“, meint Gunnar Kitzmann vom Management-Institut Dr. A. Kitzmann, das plant, in Zukunft selber Webinare – also Weiterbildungsseminare über das Internet in Online-Konferenzen mit Bild- und Videoübertragung – anzubieten. Das …
Impulsvorträge bei Jahresabschlussveranstaltungen
Impulsvorträge bei Jahresabschlussveranstaltungen
… persönlich anzusprechen. An dieser Stelle ist es möglich durch Vorträge gezielt zu motivieren und allen Teilnehmern neue Anregungen mit auf den Weg zu geben. Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann stellt daher gerade zu Jahresende eine steigende Nachfrage nach Impulsvorträgen fest, die verschiedene Themenbereiche aufgreifen. Hierbei erhöht sich die Nachfrage …
Wie erreiche ich meine Ziele?
Wie erreiche ich meine Ziele?
… besteht. In diesen fixierten Zeitfenstern macht es durchaus Sinn, Störfaktoren und potentielle Unterbrechungen, wie z.B. Telefonanrufe auszuschalten. Dr. Gunnar Kitzmann, Co-Geschäftsführer des Management-Institut Dr. A. Kitzmann, erklärt hierzu: „Wichtig ist es im beruflichen Alltag Aufgaben zu bündeln, um diese ohne Unterbrechung abarbeiten zu können. …
Bild: Management-Institut Dr. A. Kitzmann auf der Zukunft Personal 2011 in KölnBild: Management-Institut Dr. A. Kitzmann auf der Zukunft Personal 2011 in Köln
Management-Institut Dr. A. Kitzmann auf der Zukunft Personal 2011 in Köln
… gute Gelegenheit bestehende Kunden einzuladen, sondern auch neue Kunden anzutreffen und somit einen Dialog miteinander zu führen.“, so Dr. Gunnar Kitzmann, Co-Geschäftsführer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann. Doch scheinen Messen auch attraktiv für Kunden zu sein, da sie die Möglichkeit nutzen können, um auch mögliche Weiterbildungsinstitute …
Bild: BewerbertrainingBild: Bewerbertraining
Bewerbertraining
… Dr. A. Kitzmann entlässt seine Teilnehmer mit mehr Selbstvertrauen und fundiertem Fachwissen – beste Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an . Wir freuen …
Jahresprogramm 2012
Jahresprogramm 2012
… In diesem Zusammenhang hat die Personalentwicklung nie zuvor mehr Möglichkeiten geboten, damit eigene Projekte erfolgreich umgesetzt werden können. An dieser Stelle stellt das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ein neu konzipiertes Jahresprogramm für 2012 vor. Zahlreiche offene, wie auch Inhouse Seminare bieten seinen Teilnehmern Möglichkeiten, um in …
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
… Wie führe ich Mitarbeitergespräche, wie trete ich vor wichtigen Geschäftspartnern auf? „Die neue Position bringt viele Veränderungen mit sich“, sagt Gunnar Kitzmann, Co-Geschäftsführer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann aus Münster, „es ist noch wichtiger als zuvor, klar und nachvollziehbar zu kommunizieren und konstruktiv mit Konflikten im Team …
Teamfähig ist doch jeder – oder?
Teamfähig ist doch jeder – oder?
… und Kooperationstechniken zum Umgang mit Konflikten erlernen. Wie diese Fähigkeit erlernt beziehungsweise optimiert werden kann, erklärt Dr. Gunnar Kitzmann, Co-Geschäftsführer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann: „Im Rahmen eines Seminars zum Thema ´Kooperationstraining - Zusammenarbeit im Team` wird es den Teilnehmern ermöglicht, das Feedback, …
Sie lesen gerade: Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann gewinnt den INDUSTRIEPREIS 2012