openPR Recherche & Suche
Presseinformation

STADLER: Kündigung des Tarifvertrages über Angestelltenarbeitszeit ist ein Fehler

(openPR) BERLIN. Zu der Ankündigung des bayerischen Ministerpräsidenten, Edmund Stoiber, dass die Bundesländer den Arbeitszeittarifvertrag für Angestellte im Öffentlichen Dienst kündigen werden, erklärt der beamtenpolitische Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion, Dr. Max :

Mit dieser Entscheidung wird der Grundsatz der bundeseinheitlichen Besoldung von Beamten zu Grabe getragen. Dies ist ein Fehler. Die FDP-Bundestagsfraktion tritt dafür ein, eine einheitliche Grundbesoldung beizubehalten, aber zugleich den einzelnen Dienstherren großen Spielraum bei der Einführung leistungsbezogener Bezahlungselemente zu gewähren.

 

Isabella Pfaff - Telefon [030] 227-52388 E-Mail

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 29714
 164

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „STADLER: Kündigung des Tarifvertrages über Angestelltenarbeitszeit ist ein Fehler“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von FDP

FDP Völklingen stellt sich neu auf: Mit neuen liberalen Köpfen für Völklingens Zukunft
FDP Völklingen stellt sich neu auf: Mit neuen liberalen Köpfen für Völklingens Zukunft
VÖLKLINGEN. Die FDP Völklingen setzt ein klares Signal des Aufbruchs: Bei der Mitgliederversammlung am gestrigen Montag, dem 19. Oktober 2026, hat der Ortsverband sein Führungsteam neu gewählt und die Weichen für eine fundamentale inhaltliche und personelle Neuausrichtung gestellt. Die Freien Demokraten melden sich mit neuen liberalen Köpfen im politischen Diskurs der Stadt zurück. Die Verantwortung für diesen Kurswechsel liegt ab sofort in den Händen von Markus Schütz als neu gewähltem 1. Vorsitzenden. Flankiert wird er von Hans Dieter Fisc…
Bild: FDP fordert BeteiligungshaushaltBild: FDP fordert Beteiligungshaushalt
FDP fordert Beteiligungshaushalt
Liberale wollen Werler Bürger in Sanierung der Stadtfinanzen einbeziehen WERL, 27.02.2009. Mit über 100 Millionen Euro an Schulden zählt Werl zu den ärmsten Städten NRWs. Bei einem solchen Berg an Problemen gehen den Kommunalpolitikern schnell die Ideen zum Schuldenabbau aus. Die Werler FDP will deshalb nun den Bürger in die Konsolidierung der Stadtfinanzen einbeziehen. „Wir fordern einen Beteiligungshaushalt für Werl,“ sagen die FDP-Spitzenkandidaten Michael Dörrer und Julian Kirchherr, „denn in Werl muss endlich wieder solide Finanzpolitik…

Das könnte Sie auch interessieren:

Kündigung und Abfindung im Arbeitsrecht
Kündigung und Abfindung im Arbeitsrecht
… ein Abfindungsangebot ausspricht. Weiter kann der Anspruch auf Zahlung einer Abfindung im Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch im Rahmen eines Tarifvertrages oder Sozialplanes vereinbart werden. Sofern kein Anspruch auf Prozesskostenhilfe bzw. Beratungshilfe besteht oder eine Rechtsschutzversicherung die Kosten übernimmt, trägt jede Seite …
Bild: Kündigung des Arbeitsvertrags - Fehler, Fallen und TückenBild: Kündigung des Arbeitsvertrags - Fehler, Fallen und Tücken
Kündigung des Arbeitsvertrags - Fehler, Fallen und Tücken
"Kündigung - was tun?" ist eine häufig gestellte Frage. Immer wieder allerdings verhalten sich Arbeitnehmer falsch, bevor oder nachdem sie eine Kündigung erhalten haben. Entweder wird leichtfertig ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet, der ohne anwaltliche Beratung praktisch ausnahmslos zu einer Sperrzeit führt oder es wird die unverzüglich erforderliche …
Inhaftierter Audi-Chef Rupert Stadler von VW fristlos gefeuert
Inhaftierter Audi-Chef Rupert Stadler von VW fristlos gefeuert
Volkswagen trennt sich mit sofortiger Wirkung von Rupert Stadler. Der langjährige Audi-Chef sitzt seit Juli in Zusammenhang mit dem Dieselskandal in Untersuchungshaft. Nach übereinstimmenden Medienberichten ist sein 2019 auslaufender Vertrag aufgelöst. Der Konzern teilt mit, zugestimmt zu haben, dass Rupert Stadler seine Ämter als Vorstandsmitglied der …
Bild: Gültigkeit von Kündigungen trotz fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
Gültigkeit von Kündigungen trotz fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 19. Februar 2026 (Az.: 6 AZR 726/23) entschieden, dass eine Kündigung nicht automatisch ungültig ist, wenn die Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit fehlerhafte Angaben enthält. Entscheidend ist, ob der Zweck der Massenentlassungsanzeige beeinträchtigt wurde.Hintergründe des Falls Massenentlassungsanzeige …
Bild: Richtig kündigen - Wie man als Arbeitgeber teure Fehler vermeidet
Richtig kündigen - Wie man als Arbeitgeber teure Fehler vermeidet
Die Kündigung von Mitarbeitern verläuft oftmals nicht ohne Auseinandersetzungen, die die Unternehmen in der Folge finanziell stark belasten. Ein Großteil dieser Kosten könnte unter Beachtung einiger Regeln vermieden werden. Am 22. April 2016 erhalten die Teilnehmer in dem Seminar "Richtig kündigen - wie Sie als Arbeitgeber teure Fehler vermeiden" Auskunft …
Eine Nullrunde kommt mit uns nicht in die Tüte
Eine Nullrunde kommt mit uns nicht in die Tüte
… verschlossen, wenn es begründet war. Petra Reinbold-Knape stellte in der Verhandlung am Freitag die Sicherung von Arbeits- und Ausbildungsplätzen und die Weiterentwicklung des Tarifvertrages "Zukunft durch Ausbildung" in den Mittelpunkt: "Die Demografieanalysen machen klar, dass die Unternehmen junge, gut ausgebildete Leute brauchen. Die Arbeitgeber sind …
Bild: Gerichtsdolmetscher überreichten Resolution an Staatssekretär StadlerBild: Gerichtsdolmetscher überreichten Resolution an Staatssekretär Stadler
Gerichtsdolmetscher überreichten Resolution an Staatssekretär Stadler
… Übersetzer e.V. (BDÜ) sowie der Assoziierten Dolmetscher und Übersetzer in Norddeutschland e.V. (ADÜ Nord) dem Parlamentarischen Staatssekretär im Bundesjustizministerium, Dr. Max Stadler, eine Resolution. Darin fordern Gerichtsdolmetscher eine leistungsgerechte Vergütung für Dolmetscher und Übersetzer, die für die Justiz arbeiten. Die Resolution war …
Bundesarbeitsgericht - Weitergeltung eines Sanierungstarifvertrages nach Betriebsübergang
Bundesarbeitsgericht - Weitergeltung eines Sanierungstarifvertrages nach Betriebsübergang
… beendet werden. Eine Teilkündigung des Arbeitnehmers bezogen auf die nach § 613a Abs. 1 Satz 2 BGB transformierten Rechte und Pflichten des Tarifvertrages ist nicht möglich. Der Kläger war bei der Insolvenzschuldnerin beschäftigt. Für sein Arbeitsverhältnis galten kraft beiderseitiger Tarifbindung die Verbandstarifverträge. Der Insolvenzverwalter schloss …
Bild: Update Kündigung und Aufhebungsverträge & Kündigung trotz SonderkündigungsschutzBild: Update Kündigung und Aufhebungsverträge & Kündigung trotz Sonderkündigungsschutz
Update Kündigung und Aufhebungsverträge & Kündigung trotz Sonderkündigungsschutz
Das am 27. Mai 2008 in München oder am 25. Juni 2008 in Köln stattfindende zweitägige Seminar „Kündigung und Aufhebungsverträge“ mit direkt anschließendem Ergänzungsseminar „Kündigung trotz Sonderkündigungsschutz“ des Veranstalters Management Forum Starnberg GmbH informiert Geschäftsführer und führende Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, …
Die Situation nach Ablauf eines Tarifvertrages lässt sich rechtzeitig gestalten
Die Situation nach Ablauf eines Tarifvertrages lässt sich rechtzeitig gestalten
(Frankfurt, den 29.06.2009) Arbeitgeber können eine tarifvertragsfreie Zeit bereits während eines laufenden Tarifvertrages gestalten. Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt allerdings klargestellt, dass nicht jede vertragliche Abrede Bestand hat. „Es verhindert, dass die Arbeitsvertragsparteien im Vorfeld aufgrund zwingenden Tarifvertragsrechts eigentlich …
Sie lesen gerade: STADLER: Kündigung des Tarifvertrages über Angestelltenarbeitszeit ist ein Fehler