Richtig kündigen - Wie Sie als Arbeitgeber teure Fehler vermeiden - Hamburg 22. April 2016
(openPR) Die Kündigung von Mitarbeitern verläuft oftmals nicht ohne Auseinandersetzungen, die die Unternehmen in der Folge finanziell stark belasten. Ein Großteil dieser Kosten könnte unter Beachtung einiger Regeln vermieden werden.
Am 22. April 2016 erhalten die Teilnehmer in dem Seminar "Richtig kündigen - wie Sie als Arbeitgeber teure Fehler vermeiden" Auskunft über ein sicheres Vorgehen auf Basis der aktuellen Rechtsgrundlagen sowie Antworten auf ihre Fragen aus der betrieblichen Praxis. Neben aktuellen Informationen bietet das Seminar einen lebendigen Erfahrungsaustausch und Raum für neue Kontakte.
Themen:
- Formale Fehler
- Verhaltensbedingte Kündigung
- Personenbedingte Kündigung
- Betriebsbedingte Kündigung
- Vorgehen bei besonders geschützten Personen
- Befristungen
Interessierte können ihre Anmeldung per Post, per Fax oder per Mail übersenden. Selbstverständlich können sie sich auf der Internetseite auch online anmelden unter www.ozmc.de.
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Oberhoff & Zschieschan
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Unternehmensberatung mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Optimierung kaufmännischer Geschäftsprozesse sowie im Personalmanagement. So werden auch Themen der Personalplanung, der Personalführung, der Personalentwicklung als auch der Personalverwaltung (Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalcontrolling, Reisekostenabrechnungen) übernommen. Standorte befinden sich in Berlin und Hamburg.
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… Dr. Hans-Jürgen Füllgrabe, der Berater für Akademische Berufe der Arbeitsagentur Bielefeld, meint: „Die Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe, die jemand dem potentiellen Arbeitgeber abliefert. Insbesondere bei akademischen Berufen ist hier äußerste Sorgfalt angezeigt.“ Zugegeben, kaum jemand verschickt seine Unterlagen, ohne sie vorher gegenlesen zu …
… 14. Mai 2010 im Auftrag von CareerBuilder.de unter mehr als 130 deutschen Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen durchgeführt.
Negativ über aktuelle oder ehemalige Arbeitgeber sprechen, steht bei 57 Prozent der deutschen Arbeitgeber ganz oben auf der Liste der größten Fehler, die Arbeitssuchende während eines Vorstellungsgesprächs machen. …
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… zurückfällt. Solche Lücken können sowohl bei internen Audits als auch bei externen Prüfungen zu unangenehmen Überraschungen führen.Rechtliche Verantwortung liegt klar beim ArbeitgeberDas Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) gibt eindeutig vor, dass der Arbeitgeber die Verantwortung für den Arbeitsschutz trägt. Allerdings kann dieser nicht alle damit verbundenen …
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