openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Kein aktionistisches Agieren am Arbeitsmarkt

07.08.200716:20 UhrPolitik, Recht & Gesellschaft

(openPR) Zwei Jahre vor der nächsten Bundestagswahl könnte der Ruf nach sozialpopulistischen Maßnahmen lauter werden

Bonn/Berlin – Die Konjunktur brummt, die Steuereinnahmen sprudeln, die Zahl der Arbeitslosen geht zurück. Ist alles eitel Sonnenschein an der Wirtschaftsfront? Davon kann keine Rede sein, so das Düsseldorfer Handelsblatt http://www.handelsblatt.de. „Die Arbeitsmarktpolitik ist auf der schiefen Bahn. Nur der Konjunkturaufschwung verschleiert derzeit, welche Risiken für die Beschäftigungsdynamik sich auftun. Wenn die Regierung nicht aufpasst, macht sie die Fortschritte der Hartz-Reformen am Arbeitsmarkt bald wieder kaputt“, so das Agenda-2009-Team des Handelsblattes. Auf vier Feldern könne die große Koalition gute Arbeitsmarktpolitik machen – oder lieber ganz die Finger von gesetzgeberischen Maßnahmen lassen.



So sollte die Bundesregierung nach Auffassung der Autoren den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung zügig weiter senken; mindestens auf 3,5 Prozent, besser aber auf 3,2 Prozent des Bruttolohns. Zudem plädieren die Autoren dafür, öffentliche Zuschussprogramme nicht weiter auszubauen und auf die Einführung von gesetzlichen Mindestlöhnen zu verzichten, da diese die Hartz-Reformen untergraben. Als Punkt vier haben die Redakteure auf der Agenda, die Hinzuverdienstregeln für Hartz-IV-Bezieher zu korrigieren: „Statt Minijobs plus Arbeitslosengeld II muss künftig der Aufstieg in höherwertige Jobs begünstigt werden“, so das Handelsblatt.

„Es ist zu befürchten, dass diese Empfehlungen in den nächsten zwei Jahren nicht in konkrete Politik umgesetzt werden. Aller Erfahrung nach ist damit zu rechnen, dass beide Volksparteien vor der nächsten Bundestagswahl darauf bedacht sein werden, Wahlgeschenke an die eigene Klientel zu verteilen. Allerdings sollten Union und Sozialdemokratie keinen sozialpopulistischen Forderungen nachgeben. So wäre es beispielsweise fatal, wenn wir wieder zur alten Politik der Frühverrentung und zur Abkehr von der Rente mit 67 kämen. Selbstverständlich sind alle ökonomischen Reformen mit teilweise schmerzhaften Opfern der Bürger verbunden. Doch ein aktionistisches Agieren am Arbeitsmarkt würde alles noch viel schlimmer machen. In diesem konkreten Fall sind daher wahrscheinlich gar keine neuen Gesetze die besseren Gesetze“, sagt der Bonner Jurist Markus Mingers http://www.justus-online.de, der auch als Vorstand des Vereins Pro Bonn/Rhein Sieg e. V. http://www.probonnrheinsieg.de fungiert. Diese Initiative macht sich vor allem für den regionalen Mittelstand stark.

Medienbüro.sohn
V.i.S.d.P: Gunnar Sohn
Ettighoffer Strasse 26a
53123 Bonn
Germany

Telefon: +49 - 228 - 6 20 44 7
Telefax: +49 - 228 - 6 20 44 75

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 150743
 102

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Kein aktionistisches Agieren am Arbeitsmarkt“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von medienbüro.sohn

Sascha Lobo und die halbautomatische Netzkommunikation
Sascha Lobo und die halbautomatische Netzkommunikation
Facebook-Browser könnte soziale Netzwerke umpflügen Berlin/München, 27. Februar 2009 - Millionen Deutsche sind mittlerweile in sozialen Netzwerken wie XING, Wer-kennt-wen, Facebook oder StudiVZ organisiert, haben ein Profil und präsentieren sich auf irgendeine Art im Web, ob mit Bildern, kurzen Texten, Blog-Beiträgen oder Links, die sie interessant finden. „Es lässt sich kaum leugnen: Wir sind zum Glück nicht mehr Papst, wir sind jetzt Netz. Die Menschen haben begonnen, wichtige Teile ihres gesellschaftlichen Treibens ins Internet zu verlag…
Finanzbehörden müssen mit Mittelstand innovativer umgehen
Finanzbehörden müssen mit Mittelstand innovativer umgehen
Schnelle Verfahren zur Stundung von Steuern und Anpassung von Vorauszahlungen Berlin, 26. Februar 2009 – Der Bundesverband mittelständische Wirtschaft (BVMW) bvmw.de fordert die Finanzbehörden und Sozialversicherungen zu einem flexiblen und innovativen Umgang mit kleinen und mittleren Unternehmen auf, die unverschuldet in Not geraten sind und bei denen unerwartete Liquiditätsengpässe auftreten. Eine Möglichkeit bestünde in einfachen und schnellen Verfahren, um Steuern und Sozialabgaben vorübergehend zu stunden oder Vorauszahlungen anzupassen…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Anerkannter Nachweis für Wirtschaftsenglisch-Kenntnisse: Das Zertifikat "BEC" (Business English Certificate)Bild: Anerkannter Nachweis für Wirtschaftsenglisch-Kenntnisse: Das Zertifikat "BEC" (Business English Certificate)
Anerkannter Nachweis für Wirtschaftsenglisch-Kenntnisse: Das Zertifikat "BEC" (Business English Certificate)
… internationalen Wirtschaft erfolgreich zu agieren. Wer die notwendigen Business Englisch Kenntnisse nachweisen kann, verfügt über einen entscheidenden Vorteil am Arbeitsmarkt. Optimal auf den BEC Sprachtest bereitet ein spezieller Sprachkurs in einem englisch-sprachigem Land vor. Der Business-Sprachreisen-Spezialist proclass.com bietet Vorbereitungskurse …
Leistungserweiterung bei ASIMO Manager Bewerbung
Leistungserweiterung bei ASIMO Manager Bewerbung
… Leistungsportfolio mit einem zusätzlichen Baustein erweitert. Mit der Treuhand- bzw. Zielgruppenbewerbung tritt das Team von ASIMO für Sie als Treuhänder auf, wenn Sie selbst nicht aktiv im Arbeitsmarkt agieren können oder möchten. Das kann der Fall sein, bspw. wenn Sie noch in einem festen Arbeitsverhältnis als C-Level Manager stehen und Ihren Namen nicht …
Bild: Arbeitsmarkt: Jobs + Bewerber mit schnell ZugriffBild: Arbeitsmarkt: Jobs + Bewerber mit schnell Zugriff
Arbeitsmarkt: Jobs + Bewerber mit schnell Zugriff
… Jobs + Bewerber mit schnell Zugriff Direkt-Job.com ist die Lösung für die qualifizierte, unbürokratische und schnelle Stellenbesetzung. Alle Beteiligten, die auf dem Arbeitsmarkt agieren, erhalten damit eine zeit- und kostensparende Unterstützung. Das Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, kleine und mittelständische Unternehmen, an Behörden und …
Interimsmanagement-Projekte wie Hollywoodfilme
Interimsmanagement-Projekte wie Hollywoodfilme
Provider arbeiten wie Aufnahmeleiter • Arbeitsmarkt wird immer flexibler Hamburg, den 17. Oktober 2007 - Was haben ein Aufnahmeleiter einer Hollywoodproduktion und ein Interimsmanagement Provider gemeinsam? Sie agieren als Shadow Manager. Filme werden von vielen Spezialisten produziert. Vom Autor über den Location Scout zum Sounddesigner. „Der Arbeitsmarkt …
Bild: Personalauswahl mit schnell Zugriff + Wie Personal-Recruiter die Arbeitsabläufe optimieren - Arbeitgeberservice jetzt onlineBild: Personalauswahl mit schnell Zugriff + Wie Personal-Recruiter die Arbeitsabläufe optimieren - Arbeitgeberservice jetzt online
Personalauswahl mit schnell Zugriff + Wie Personal-Recruiter die Arbeitsabläufe optimieren - Arbeitgeberservice jetzt online
Bewerberportal.com ist die Lösung für die qualifizierte, unbürokratische und schnelle Stellenbesetzung. Alle Beteiligten, die auf dem Arbeitsmarkt agieren, erhalten damit eine zeit- und kostensparende Unterstützung. Das Angebot richtet sich an Arbeitsuchende, kleine und mittelständische Unternehmen, an Behörden und Verwaltungen, größere und multinationale …
Bild: Berufsverbände privater Arbeitsvermittler in der Hauptstadtregion wollen mehr GemeinsamkeitenBild: Berufsverbände privater Arbeitsvermittler in der Hauptstadtregion wollen mehr Gemeinsamkeiten
Berufsverbände privater Arbeitsvermittler in der Hauptstadtregion wollen mehr Gemeinsamkeiten
… wollen ihre Erfahrungen über Inhalte, Erfolge und Hemmnisse in ihrer Arbeit austauschen, Informationen bündeln und beraten, wie sie künftig gemeinsam auf dem Arbeitsmarkt der Hauptstadtregion agieren können. Im Bericht 2006 der Bundesregierung zur Wirksamkeit moderner Dienstleistungen am Arbeitsmarkt wird im Zusammenhang mit dem Vermittlungsgutschein …
Bild: Weiterbildung in der Kurzarbeit – interkulturelle Kompetenz erwerbenBild: Weiterbildung in der Kurzarbeit – interkulturelle Kompetenz erwerben
Weiterbildung in der Kurzarbeit – interkulturelle Kompetenz erwerben
… 18.12.2009 – Wer als Arbeitnehmer/in von Kurzarbeit betroffen ist, kann die gewonnene Zeit ideal nutzen, um sich für die Zukunft auf dem Arbeitsmarkt fit zu machen. Besonders die Stärkung der interkulturellen Kompetenz als Schlüsselqualifikation in der globalisierten Arbeitswelt ist sinnvoll. Die Bundesregierung unterstützt zudem aktuell Weiterbildungsmaßnahmen …
Virtuelle Büros revolutionieren reale Arbeitswelt
Virtuelle Büros revolutionieren reale Arbeitswelt
… können. Dies hat außerdem erhöhte Qualität zur Folge, da auf dem bundesweiten Stellenmarkt eher hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden sind, als dies der lokale Arbeitsmarkt am Unternehmensstandort bieten kann. So können bundesweit die qualifiziertesten Mitarbeiter problemlos mit in die Arbeitsprozesse integriert werden. Freie Mitarbeiter sind zudem …
Gezielte Qualifizierung statt 45 Std. Woche
Gezielte Qualifizierung statt 45 Std. Woche
Laut dem aktuellen Beschäftigungsausblick 2004 der OECD (OECD Employment Outlook 2004) sind verringerte Reglementierungen auf dem Arbeitsmarkt und verstärkte Bemühungen um eine Verankerung des lebenslangen Lernens notwendige Voraussetzungen zur Schaffung von mehr und besseren Arbeitsplätzen. Das heißt, dass Weiterbildung nicht nur die Löhne sondern auch …
Bild: Was ein Bergsteiger für das Employer Branding mitbringtBild: Was ein Bergsteiger für das Employer Branding mitbringt
Was ein Bergsteiger für das Employer Branding mitbringt
… Kommunikation zurückblicken. Unter der Marke Employer Branding now unterstützt er, zusammen mit Geschäftspartner Michael Schütz, Arbeitgeber auf ihrem Weg, effizienter und schneller am Arbeitsmarkt agieren zu können. Mit seiner Passion zum Bergsteigen sammelt der Referent unter dem Namen 7summits4help Spendengelder für die German Doctors e.V. am 8. Mai …
Sie lesen gerade: Kein aktionistisches Agieren am Arbeitsmarkt