Frankfurt am Main - Optimale Weiterbildungsanbieter haben sowohl ihr Kursangebot zertifiziert als auch die Weiterbildungseinrichtung einer Prüfung unterzogen. Das ist beim communication-college der Fall: der Kurs ist von der staatlichen Aufsichtbehörde zugelassen und zertifiziert und das communiction-college ist in den Kreis der vorbildlichen Weiterbildungsanbieter von der Weiterbildung Hessen aufgenommen worden. Auch die Deutsche Presseakademie (DEPAK), Berlin, arbeitet in der PR Ausbildung mit dem communication-college zusammen.
Die Weiterbildung …
… Eigeninitiative: Etwa im Hinblick darauf die Sprachkenntnisse aufzupolieren und sich in kurzer Zeit einzuarbeiten.“
Auslandspraktika werden auch immer gefragter: 50.000 Praktikumsanfragen pro Jahr verzeichnet allein die Carl-Duisberg-Gesellschaft in Köln, größte Anbieterin von Programmen zur beruflichen Weiterbildung für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte im Ausland. Günstig ist ein solcher Auslandstrip natürlich während des Studiums - oder an der Nahtstelle zwischen Studium und erstem Job: Aber ein halbes Jahr sollte man schon einkalkulieren. …
… damit sich Mitarbeiter das erforderliche Know-how Niveau in den Kernprozessen des Unternehmens erhalten und tendenziell müssen Mitarbeiter in immer kürzerer Zeit immer mehr dazulernen (durch effizienteren Wissenserwerb) und immer gezielter innovativ sein. Zeit ist in der betrieblichen Weiterbildung und in der Innovation mehr und mehr ein Luxus geworden. Deswegen gewinnt nach einer Studie der Europäischen Kommission Lebenslanges Lernen immer mehr an Bedeutung [European Commission: Lifelong learning: a citizen’s view]. Der Studie zufolge räumen die …
International Attraction Management
Die International Business School (IBS) und die Academy for Management Assistants (AMA) in Lippstadt-Bad Waldliesborn setzen Maßstäbe für eine moderne Managementweiterbildung in der internationalen Freizeitwirtschaft
Lippstadt, November 2004 - Freizeit boomt. Die Auswahl an Freizeitangeboten steigt ebenso wie der Anspruch der Menschen an qualitätsvolle Freizeitgestaltung, sei es in den Bereichen Sport und Kultur, aber auch im Tourismus und Urlaub. Fachleute beobachten seit längerer Zeit einen steten Anstieg …
… oder auf dem Handy seine individuellen Lernschritte ab-solvieren. Dabei laufen im „Persönlichen Vokabelheft“ alle Fäden zusammen.
Dass Englischlernen nicht mehr auf den Seminarbetrieb beschränkt ist, kommt privaten wie beruflichen Sprachschülern sehr entgegen. Besonders die betriebliche Weiterbildung, die kostensparende aber zugleich effektive Lernangebote unterbreiten muss, ist mehr denn je auf überzeugende Alternativen zur teuren und aufwändigen Seminargestaltung klassischer Prägung angewiesen. Aus dem Klassenzimmer in die weite Welt – mit den …
… Nutzer erlebt die Welt des Datenschutzes mit den Augen von Hanns Otto Maier. Die Kunstfigur betreibt, wie so viele heute, E-Commerce, nutzt E-Government Angebote und lässt sich anonym im Internet beraten.
Diese CD-ROM eignet sich sowohl zur persönlichen Weiterbildung im Beruf und im Privaten, als auch zum Einsatz im Rahmen von Schulungen und Seminaren in Unternehmen und Behörden.
Die CD-ROM wurde mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen realisiert und ist ab sofort gegen Portokostenerstattung (selbstadressierter, frankierter …
… Fachkräftemangel stelle eine Barriere für das Erhöhen der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit dar. Unternehmen, die international erfolgreich konkurrieren wollen, brauchten dringend mehr junge Menschen, die eine berufsbildende Laufbahn verfolgen und sich durch kontinuierliche Weiterbildung Fachkompetenzen aneignen.
Allein in Großbritannien hat sich nach Angaben der Britischen Handels-kammer innerhalb der letzten zehn Jahre die Anzahl der Arbeitgeber verdoppelt, die Schwierigkeiten hatten, Arbeitskräfte mit den richtigen Kompetenzen zu finden: …
Fast Lane: in 24 Stunden IT-Aus- und Weiterbildung an jedem Ort
Maßgeschneidertes On-Site-Training im Trend
Hamburg/Berlin, 13. Oktober 2004 – Der IT-Schulungsanbieter Fast Lane stellt eine starke Zunahme bei der Nachfrage nach maßgeschneiderten Vor-Ort-Trainings in Unternehmen und Organisationen fest. Der Fokus liegt dabei auf Kursen aus dem Netzwerk-, Security- und Wireless-Bereich. Entscheidend für das jeweilige Management sind dabei die Einsparpotenziale von Zeit und Geld. Mitarbeiter müssen nicht mehr ihr Tagesgeschäft komplett verlassen. …
… die Qualitätssicherung universitärer Lehre entwickelt, findet EvaSys mittlerweile auch in Unternehmen und außer-universitären Evaluationseinrichtungen Anwendung.
In der neu erschienenen Version 2.1 wurde das System für die Qualitätssicherung in der innerbetrieblichen Weiterbildung adaptiert. Unternehmen, die in Sachen Qualitätssicherung im Rahmen der Aus- und Weiterbildung universitäre Ansprüche stellen, werden mit EvaSys über ein entsprechendes Evaluations-Werkzeug verfügen.
EvaSys wertet Teilnehmerbefragungen von Seminaren automatisiert aus …
… PC-Anwendung, Networking, Servertechnologie, Document Imaging, Internet- und e-Business-Technologie erworben.
„Wir freuen uns sehr über das neue Engagement von Fast Lane in der CompTIA Technology Learning Group. Mit Torsten Poels als Experten im Bereich IT-Weiterbildung haben wir einen Branchenspezialisten gewonnen, der insbesondere unsere Beziehungen zu Politik und Wirtschaft weiter vorantreiben wird“, erklärt Jürgen Nilgen, Regional Director der CompTIA Germany GmbH.
Weitere Informationen zu CompTIA finden Sie unter www.comptia.de
Kurzportrait: …
… Beschäftigungsausblick 2004 der OECD (OECD Employment Outlook 2004) sind verringerte Reglementierungen auf dem Arbeitsmarkt und verstärkte Bemühungen um eine Verankerung des lebenslangen Lernens notwendige Voraussetzungen zur Schaffung von mehr und besseren Arbeitsplätzen. Das heißt, dass Weiterbildung nicht nur die Löhne sondern auch die Anzahl der Arbeitnehmer erhöht. Anhand empirischer Befunde kann nachgewiesen werden, dass – unter sonst gleichen Bedingungen – Arbeitnehmer, die an beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen, mehr Chancen haben, ihren …
… »Fraunhofer-eQualification – das Wissen der Wissenschaft« Technologien und Services sowie ein vielfältiges E-Learning-Kursangebot vorgestellt.
»Die Fraunhofer-Institute sind ein lebendiger Pool an neuem Wis-sen«, erklärt Dr. August Tepper, Leiter der Abteilung E-Learning/Aus- und Weiterbildung der Fraunhofer-Gesellschaft. »Bei vielen For-schungs- und Entwicklungsprojekten entsteht beim Auftraggeber die Notwendigkeit, seine Mitarbeiter für neue Technologien fit zu machen. Dazu eignen sich E-Learning-Kurse, die gemeinsam mit den Experten entwickelt werden. …
Auszeichnung auf dem Bundeskongress für Finanzdienstleistung in Mainz
Oberhaching bei München, 12.09.2003. - Die TRAINFORCE AKADEMIE AG - führend in der akademischen und praxisorientierten Aus- und Weiterbildung in der Finanzdienstleistungsbranche - hat gestern den Qualifikations-Award für innovative Aus- und Weiterbildungsprogramme für Finanzdienstleister gewonnen. Im Rahmen des zweiten Bundeskongress Finanzdienstleistung (BKF), der vom 10. bis 12. September 2003 im Congress Centrum Mainz stattfand, wurde der Qualifikations-Award an Jürgen Böhmler …
Führender Anbieter von öffentlich geförderten IT-Qualifizierungen reagiert mit neuem Konzept auf die Arbeitsmarktreformen
München, 17. September 2003 – CDI, führender Anbieter von öffentlich geförderten IT-Qualifizierungen, hat jetzt sein neues, modulares Weiterbildungssystem vorgestellt: Dieses flexible Konzept bietet den Trainingsteilnehmern individuelle Beratung und Assessment, fundierte Schulungen sowie gezieltes Coaching für den schnellen Wiedereinstieg in den Beruf. Dabei lassen sich die einzelnen Weiterbildungskomponenten frei miteinander …
… vermittelt abteilungsübergreifende Zusammenhänge. Derzeit entsteht das Lernprogramm für Automobilkaufleute. Geplant ist weitere Berufsbilder zu integrieren, beispielsweise Mechatroniker oder Mechaniker/in für Karosserie-instandhaltungstechnik.
E-Learning eignet sich nicht nur für die Ausbildung. Auch Weiterbildung am Arbeitsplatz erfordert neue Lernwege und -methoden. Denn Maschinenstillstand oder Abwesenheit der Mitarbeiter kann sich kaum ein Unternehmen leisten. Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF in Magdeburg entwickelt …
… verständlich. Die Mädchen für Informatik, Mechatronik und Robotik zu begeistern, ist kein Selbstzweck. Laut VDI fehlen in Deutschland jährlich etwa 20 000 Ingenieureinnen und Ingenieure – Nachwuchs ist noch nicht in Sicht.
E-Lernen macht den Meister
Um die berufliche Weiterbildung geht es im Projekt Meisternetz, an dem das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beteiligt ist. Es ist gedacht für Facharbeiterinnen und Facharbeiter, die sich zum Industriemeister Metall qualifizieren. Die Anforderungen haben sich hier in den …
… wissen, wie wichtig die Qualifikation ihrer Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist. Nach Trainingsmaßnahmen werden häufig kurzfristig orientierte Kontrollen des Lernerfolgs eingesetzt. Dennoch bleibt es schwierig, einen klaren Zusammenhang zwischen Aufwand für Weiterbildung und einem langfristigen Unternehmenserfolg oder -misserfolg nachzuweisen. Besonders Bildungsverantwortliche müssen sich Nachfragen gefallen lassen: Nach welchen Kriterien investieren Sie in Bildungsmaßnahmen? Welchen Nutzen hat diese Schulung gebracht? Welches Verhältnis von …
ge müssen schriftlich bis zum 14. Mai 2004, 15 Uhr, beim Zentralen Wahlvorstand eingegangen sein.
In der jetzigen Leitungsstruktur ist der 1. Vizepräsident zuständig für Lehre und Studium sowie Berufungsangelegenheiten. Er vertritt den Präsidenten. Amtsinhaber ist Prof. Dr.-Ing. Jörg Steinbach. Prof. Dr.-Ing.Luciënne Blessing ist als amtierende 2. Vizepräsidentin zuständig für Forschung und Internationales. Ulrike Strate ist als 3. Vizepräsidentin zuständig für Lehrerbildung, wissenschaftliche Weiterbildung und wissenschaftlichen Nachwuchs.
… nachwachsender, kleinerer Kohorten sogar gegenüber der heutigen Situation profitieren: weil sie relativ seltener sind, steigen ihre Löhne und damit das Pro-Kopf-Einkommen der jungen Generation. Zudem neigen Mitglieder kleinerer Kohorten dazu, mehr in ihre Aus- und Weiterbildung zu investieren. Hierdurch verbessern sich ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zusätzlich. Das größte Problem für die schwächeren Jahrgänge der Zukunft sind die generationenübergreifenden Sozialsysteme. Unter den aktuellen Bedingungen könnte nur eine stark ansteigende Produktivität …
… Programmierer ausweist? Mangels allgemein anerkannter Qualitätskriterien bisher nicht viel. Jetzt gibt es einen international gültigen Standard für die Fortbildung zum IT-Spezialisten. Für die Einhaltung der Vorgaben sorgt der Verein zur Förderung der Qualität der IT-Weiterbildung - QUIT.
Lernen am Arbeitsplatz ist das neue Grundprinzip der IT-Weiterbildung. Absolventen von IT-Lehrberufen und Quereinsteiger müssen künftig nicht mehr die Schulbank drücken, um sich als Network Administrator, Software Developer oder IT Sales Advisor zu qualifizieren, …
… eine Studie, die die Medienakademie Köln - ein Unternehmen, das spezialisiert ist auf berufliche Fortbildung - zusammen mit der Fraunhofer-Gesellschaft durchgeführt hat. 600 Entscheider in Personalabteilungen wurden befragt, welche Methoden sie zur Informationsbeschaffung und Weiterbildung nutzen, welche Strategien sie einsetzen, um die Informationsexplosion zu bewältigen und welche Hindernisse sie auf dem Weg zum lebenslangen Lernen sehen.
Ergebnis: Die Möglichkeiten eines gezielten Wissensmanagements werden zu wenig genutzt. »Unter dem Begriff …
