KAV Berlin

Berlin, 16. Januar 2012. Die öffentlichen Arbeitgeber in Berlin begrüßen die von der Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen vorgestellten Schwerpunkte der Berliner Frauen- und Gleichstellungspolitik. „Diese Politik des Senats geht in die richtige Richtung und ist auch für den Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) ein wichtiges gesellschaftspolitisches Thema, das die Mitglieder bereits mit dem Landesgleichstellungsgesetz Berlin (LGG Berlin) umsetzen“, erklärt die Geschäftsführerin des KAV Berlin dazu. Positiv zu bewerten ist…

Berlin, 3. Januar 2012. Mit dem Beitritt der WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbH und der IHZ GmbH Eigentumsverwaltung im Januar 2012 startet das Jahr für den Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) erfolgreich. Insgesamt zählt der KAV Berlin 70 öffentliche Arbeitgeber aus unterschiedlichen Branchen, wie Unternehmen und Dienstleistungen, Wohnungsgesellschaften, Kulturelle Einrichtungen, Soziale Einrichtungen, Bildungseinrichtungen und Verbände und Organisationen zu seinen Mitgliedern. Damit ist erneut ein Höchststand der Mi…

Berlin, 23.11.2011. „Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) hat erfreut zur Kenntnis genommen, dass SPD und CDU sich in ihrem Koalitionsvertrag klar zur öffentlichen Daseinsvorsorge in Berlin und damit zum Erhalt der öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen in der Hauptstadt bekennen“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Wiederholt verweist die neue Regierung in ihrem Koalitionsvertrag auf die hohe Bedeutung der öffentlichen Daseinsvorsorge in Berlin. Auch der KAV Berlin plädiert für eine wohnortnahe und bezah…

Berlin, 14. November 2011. „Berlin kann stolz sein auf seine lebendigen, modernen und professionell agierenden öffentlichen Unternehmen und Einrichtungen. Und wir sind stolz, Ihnen mit unserer Kampagne für Berlin die Bedeutung der kommunalen Dienstleistungen für die Hauptstadt, ihre Bewohner und deren Gäste zu präsentieren“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die Intention der gerade gestarteten Kampagne für Berlin. Ob Bildung, Gesundheit, Verkehr oder Kultur – die rund 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der öffentlichen…

Berlin, 05. September 2011. „An der Tatsache, dass die Arbeitslosenzahlen in Berlin gesunken sind, haben die öffentlichen Einrichtungen und Betriebe einen starken Anteil: Wieder einmal wurde die Beschäftigtenzahl bei unseren Mitgliedern gesteigert“, bilanziert die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die Ergebnisse aus der aktuellen Personalerhebung des Arbeitgeberverbandes. Die öffentlichen Arbeitgeber in Berlin sind nicht nur ein wichtiger Wirtschaftsfaktor in der Hauptstadt, sie vor allem auch sozial verantwortliche Arbeitgeber. Im Ver…

Berlin, 23. August 2011. Mit dem Beitritt der Gewerbesiedlungs-Gesellschaft mbH (ORCO-GSG) im August zählt der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) 70 öffentliche Arbeitgeber zu seinen Mitgliedern. Damit ist ein Höchststand der Mitgliederzahl erreicht. „Dieser Erfolg dokumentiert gleichzeitig die hohe Zufriedenheit der Arbeitgeber mit ihrem Arbeitgeberverband. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit unserem neuen Mitglied ORCO-GSG“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Die ORCO-GSG gehört mit stadtweit rund 850.0…

Berlin, 18. August 2011. Die langwierigen Verhandlungen über einen neuen Manteltarifvertrag für die mehr als 12.000 Beschäftigten der BVG und ihrer Tochter Berlin-Transport (BT) haben ein Ende: Die Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Arbeitgeberverband KAV Berlin haben heute erfolgreich einen Tarifabschluss für den Berliner Nahverkehr vereinbart. Vorbehaltlich der Zustimmung der entsprechenden Gremien wird der Tarifvertrag bereits zum 1. Oktober in Kraft gesetzt. In den Tarifverhandlungen ging es nicht um Lohnerhöhungen, sondern um…

Berlin, 12. August 2011. Obwohl sich die Arbeitgeberseite in den Tarifverhandlungen kompromissbereit zeigte und immer wieder verbesserte Angebote vorlegte, droht ver.di mit Warnstreiks im Berliner Nahverkehr. „Mit völligem Unverständnis nehmen wir die Streikandrohung von ver.di zur Kenntnis, und fordern die Gewerkschaft auf, nicht mit unnützen Drohgebärden das Verhandlungsklima zu gefährden“, so die Verhandlungsführerin und KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Und weiter: „Die offenbar schon lange vorbereiteten Warnstreiks sind sicher nich…

Berlin, 20. Juli 2011. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) lehnt den gestern vom Senat beschlossenen Haushaltsentwurf für die Jahre 2012/2013 ab. Die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer warnt vor Einsparungen an der falschen Stelle: „Erneut setzt der Senat lediglich auf Einsparungen. Die Schuldenbremse darf nicht zur Bremse der Handlungs- und Wettbewerbsfähigkeit der kommunalen Unternehmen werden. Der Senat sollte die finanziellen Mittel für öffentliche Unternehmen und Einrichtungen in Berlin nicht noch weiter kürzen.“ D…

Berlin, 17. Mai 2011. Die gestrige Wahlkampfveranstaltung des KAV Berlin „Berlin wählt!“ mit dem Spitzenkandidaten der LINKEN Harald Wolf stand ganz unter dem Motto „Zukunft öffentlicher Unternehmen sichern!“ „Wir begrüßen die Haltung des Wirtschaftssenators Harald Wolf, die öffentlichen Arbeitgeber in Berlin zu stärken und zukunftsorientierte Strategien für den Bereich der kommunalen Unternehmen und Einrichtungen zu entwickeln“, erklärt die KAV Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Für Harald Wolf ist eine sichere und bezahlbare öffentliche D…

Berlin, 22. März 2011. Der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV Berlin) startete seine Veranstaltungsreihe „Berlin wählt“. Erster Gast war der Fraktions-und Landesvorsitzende und designierte Spitzenkandidat der FDP Christoph Meyer. Traditionell steht die FDP für den freien Wettbewerb und somit auch für Unternehmensprivatisierungen. „Prinzipiell stellen wir uns nicht gegen Privatisierungen. Grundlage muss jedoch ein fairer Wettbewerb sein, in den sich die kommunalen Unternehmen und Einrichtungen oder deren Folgeeinrichtungen integrieren können,…

Berlin, 2. März 2011. In einem Interview mit dem Inforadio (Beitrag vom 27. Februar 2011) zeigte die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer die Gefahren durch das Ende der Tarifeinheit, wie sie vom Bundesarbeitsgericht (BAG) 2010 beschlossen wurde, deutlich auf: „Es kann eine Zersplitterung der Tariflandschaft mit ständigen Arbeitskämpfen drohen“. Deshalb setzt sich der Kommunale Arbeitgeberverband (KAV Berlin) für eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit ein. Mit großer Sorge sieht die KAV-Geschäftsführerin die Möglichkeit durch das BAG-U…

Berlin, 17. Februar 2011. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) begrüßt das neue Modell der Familienpflegezeit und setzt darauf, dass der aktuelle Gesetzesvorschlag verabschiedet wird. „Für die kommunale Wirtschaft ist es sehr wichtig, dass es nicht noch mehr gesetzliche Regelungen gibt, die mit hohen Kosten für die Arbeitgeber verbunden sind. Deshalb begrüßen wir es ausdrücklich, dass bei der Familienpflegezeit auf ein freiwilliges, modernes und praxisorientiertes Angebot gesetzt wird“, erklärt die KAV-Geschäftsführerin Claudi…

Berlin, 3. November 2010. Auf der Veranstaltung am 1. November des KAV Berlin „Spielt das Geschlecht eine Rolle? Wie viel Frau braucht das Land!“ machten die öffentlichen Arbeitgeber noch einmal deutlich, dass sie grundsätzlich mit der Zielsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) übereinstimmen. Die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer appellierte dennoch an die rund 100 Gäste aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft: „Einige Punkte der Novelle schaffen klare Wettbewerbsnachteile für landeseigene Betriebe und Einrichtungen. Davor dar…

Berlin, 31. August 2010. Die öffentlichen Arbeitgeber, vertreten im KAV Berlin, stimmen grundsätzlich mit der Zielsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) überein. „Wir sehen jedoch in der praktischen Umsetzung der Novellierung Schwierigkeiten und plädieren mit einem Positionspapier für eine punktuelle Überarbeitung der Gesetzesnovelle durch das Abgeordnetenhaus zu Berlin“, so die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer. Der KAV Berlin und seine Mitglieder begrüßen alle Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aktive…

Berlin, 3. August 2010. Zu dem heute im Senat verabschiedeten Gesetzesvorschlag für ein Berliner Partizipations- und Integrationsgesetz stellt der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) fest, dass Berlin keine gesetzliche Regelung speziell für landeseigene Unternehmen und die Senatsverwaltung braucht, um Mitbürger mit Migrationshintergrund besser in die Arbeitswelt zu integrieren. „Mit der Zielrichtung des Vorschlags stimmen wir überein, allerdings sehen wir keine Notwendigkeit ein spezielles Gesetz zu verabschieden. Vor allem die ö…

Berlin, 7. Mai 2010. Die neuesten Daten der Steuerschätzung sind alarmierend: Berlin fehlen voraussichtlich zusätzlich bis zu 900 Millionen Euro in den kommenden vier Jahren. Der Kommunale Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) warnt vor Einsparungen an der falschen Stelle und fordert die Gewerkschaften zu maßvollen Tarifabschlüssen auf. Berlin ist mit prognostizierten 63,5 Milliarden Euro hoch verschuldet. Zudem brechen die Steuereinnahmen in der Hauptstadt weg und das wirkt sich dramatisch auf den öffentlichen Haushalt aus. Je weniger Ein…

Berlin, 17. März 2010. Der KAV Berlin ringt bereits seit Ende 2008 mit den Gewerkschaften um ein gemeinsames und richtungsweisendes Tarifvertragspaket für neun Berliner Hochschulen. „Mit Bedauern nehmen wir die Verzögerungstaktik der Gewerkschaften zur Kenntnis. Die Arbeitgeber sind den Gewerkschaften in ihren Forderungen weitgehend entgegengekommen, aber dennoch kommt es nicht zu einem Abschluss“, stellt die KAV-Geschäftsführerin Claudia Pfeiffer enttäuscht fest. Bislang unterliegen die Arbeiter und Angestellten an den staatlichen Hochschul…

Berlin, 4. März 2010. Die von Familienministerin Kristina Schröder geforderte gesetzliche Regelung zur Familien-Pflegezeit erhöht das Kostenrisiko für Arbeitgeber. „Angesichts der katastrophalen finanziellen Lage in den Kommunen und einer erneuten Mehrbelastung durch den Tarifkompromiss in der Tarifrunde 2010 halte ich eine gesetzliche Regelung zur Familien-Pflegezeit für ein falsches Signal“, erklärt die Geschäftsführerin des Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin), Claudia Pfeiffer. Gesellschaftlich ist es wichtig und anerkennens…

Berlin, 19. Februar 2010. Nach über zwei Jahre langen und zähen Verhandlungen mit der Gewerkschaft ver.di konnte die Stiftung Oper in Berlin gemeinsam mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband Berlin (KAV Berlin) ein eigenes neues Tarifwerk auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder (TV-L) aushandeln. „Die Unterschrift unter die Tarifverträge bedeutet ein Meilenstein zur Zukunftssicherung der Stiftung und damit auch unserer Beschäftigten. Des Weiteren ist der neue Tarifvertrag auch ein kleiner Beitrag für eine solidarische Großstadt.“, u…