(openPR) Start im Februar, jetzt noch anmelden!
Das Programm Online lernen im Management richtet sich an Hochschulabsolventen und Berufstätige aller Fachrichtungen, die sich Kompetenzen aufbauen wollen. Die 11 kompakten Weiterbildungsmodule aus Management, Personal und Recht kombinieren je zwei Präsenzsamstage mit moderierten Online-Phasen und verbinden so zeitliche Flexibilität mit einer kontinuierlichen Betreuung durch Dozentinnen und Dozenten. In folgenden Modulen gibt es noch freie Plätze:
Arbeits- und Organisationspsychologie: Einstieg in den Personalbereich
Die Weiterbildung vermittelt einen Überblick über Theorien und Methoden der A & O-Psychologie: den Rekrutierungs- und Auswahlprozess, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Arbeitssicherheit, Arbeitszufriedenheit sowie Führungsverhalten und Personalentwicklung. Die Teilnehmenden analysieren Fallstudien und entwickeln Handlungsleitlinien gemeinsam in einem virtuellen Team.
Betriebswirtschaftslehre: Effektiv und effizient wirtschaften
Kaufmännische Zusammenhänge verstehen und unternehmerische Entscheidungen treffen: betriebswirtschaftliche Grundlagen, Organisationsformen und Funktionsbereiche, Planung und Entscheidung, Investition und Finanzierung sowie betriebliches Rechnungswesen sind die Schwerpunkte.
Managing Projects (Englisch): Fit für internationale Projekte
Preparation, planning, stakeholder analysis, budgeting and finance, communication plan, risk assessment and controlling, implementation and completion: Managing Projects vermittelt Ansätze, Steuerungs- und Planungsmethoden des Projektmanagements sowie fachspezifische englische Sprachkompetenz.
Personal- und Organisationsentwicklung
Personalauswahl, systematisches Qualifizieren, Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitergespräche und die Beurteilung und Führung von Mitarbeitern: Personal- und Organisationsentwicklung vermittelt einen Überblick über Theorien, Modelle und Problembereiche der Personalpsychologie. Der zweite Themenschwerpunkt befasst sich mit Organisationsentwicklung, Projektmanagement und Change Management.
Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement kombiniert in einer Weiterbildung Instrumente und Methoden der Projektplanung und -steuerung, Phasen im Prozessmanagement, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen, Total Quality Management sowie Führung und Teamentwicklung.
Die Module umfassen jeweils zwischen 130 und 170 Stunden und werden mit einem Zertifikat abgeschlossen. Der Start ist zwischen Februar und April. Für Neueinsteiger findet vor Modulbeginn eine zweiwöchige Einführung in das Lernkonzept und die Lernplattform OLAT statt.
Information und Anmeldung
Lena Oswald
Universität Hamburg, Zentrum für Weiterbildung
E-Mail:
Tel.: +49 40 42838-9712, -9700
Informationen über das Programm und die Module finden Sie unter:
www.zfw.uni-hamburg.de/olim
