(openPR) Kompakte Weiterbildungsseminare mit Themen aus Management, BWL und Recht für Akademiker aus allen Berufsfeldern bietet die Universität Hamburg an. Im Rahmen des Weiterbildungsprogramms „Online Lernen im Management“ starten ab September folgen-de E-Learning- Module:
Change Management und Lernen in Organisationen
Verschiedene Konzepte zu Change Management wie Business Transformation, Lean Management, Business Process Reengineering und Organisationsentwicklung sowie das Management konkreter Änderungsvorhaben sind Themen dieser Weiterbildung. Praxisorientiert werden Auslöser, Planung und Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen vermittelt.
Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement
Vermittelt werden Methoden und Instrumente von Projektmanagement und Prozessma-nagement sowie Qualitätsmanagement, Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen sowie psychosoziale Fragestellungen beim Projekt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement, z. B. Führung und Teamentwicklung.
Personal- und Organisationsentwicklung
Es wird ein Überblick über Theorien, Methoden und Probleme der Personal- und Organi-sationsentwicklung, mit Themen wie Personalauswahl, Personalentwicklung, systemati-sches Qualifizieren, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbeurteilung und Kriterien des Füh-rungserfolgs, vermittelt. Der zweite Themenschwerpunkt befasst sich mit Organisations-entwicklung, Projektmanagement und Change Management.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Themen sind u.a. Theorien, Modelle und Leitlinien betrieblicher Gesundheitsförderung sowie die Auswahl und Anwendung von Instrumenten des Stressmanagements und sonstigen personenzentrierten Maßnahmen. Prozesse und Interventionen betrieblicher Gesundheitsförderung werden initiieren sowie das Gesundheitsmanagement in Organisationsentwicklungsprozesse eingebunden.
Jede Weiterbildung dauert 4 Monate mit 8 Stunden frei einteilbarer Studienzeit pro Wo-che und wird mit einem Zertifikat der Universität Hamburg abgeschlossen. Das Programm richtet sich an Akademiker aller Professionen – speziell auch an Ingenieure, Geistes- und Sozialwissenschaftler, die Managementaufgaben wahrnehmen, sich neue Arbeitsbereiche erschließen wollen oder Karriereschritte planen. Anmeldeschluss ist der 1. Juli 2015.
Weitere Informationen und Anmeldung
Lena Oswald
Tel. 040/428 38-9712, -9700
http://www.aww.uni-hamburg.de/olim.html
Presseinformation
Online Lernen im Management: berufsbegleitende E-Learning Weiterbildung der Universität Hamburg
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Magdalene Asbeck
Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
Schlüterstr. 51
20146 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40/428 38-9711, -9700 (Infotelefon)
E-Mail:
Universität Hamburg, Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung
Schlüterstr. 51
20146 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40/428 38-9711, -9700 (Infotelefon)
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Über das Unternehmen
Die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung der Universität Hamburg wurde 1975 gegründet und gehört zu den renommiertesten und größten Einrichtungen der wissenschaftlichen Weiterbildung in Deutschland. Ein Team von 15 festen und ebenso vielen studentischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreut rund 120 Dozentinnen und Dozenten und ca. 4500 Teilnehmende pro Semester. Die AWW steht für universitäre Weiterbildung, Kompetenz und Erfahrung auf höchstem Niveau. Sie bietet Berufstätigen wissenschaftlich fundiertes Wissen für ihren Job und Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen, ausgereifte Curricula, Praxisnähe, anerkannte Abschlüsse und Zertifikate. Berufliche Weiterbildungsangebote finden abends und am Wochenende statt oder ortsunabhängig mittels moderiertem E-Learning. Angebote für alle Bürgerinnen und Bürger, die vom universitären Wissensschatz profitieren möchten und auf Qualität Wert legen, sind das Kontaktstudium für ältere Erwachsene und die öffentlichen Vortragsreihen des Allgemeinen Vorlesungswesens an der Universität Hamburg.
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