Weiterbildung Changemanagement an der Universität Hamburg

(openPR) Verschiedene Konzepte zu Change Management wie Business Transformation, Lean Management, Business Process Reengineering und Organisationsentwicklung sowie das Management konkreter Änderungsvorhaben sind die Themen der Weiterbildung Change Management und Lernen in Organisationen. Praxisorientiert werden Auslöser, Planung und Gestaltung von organisationalen Veränderungsprozessen vermittelt. Im Rahmen von Fallstudien werden Ansätze zur Steuerung von Veränderungsprozessen entwickelt, um organisationale Lernprozesse fördern und eine Veränderung zur "Lernenden Organisation" erreichen zu können. Es werden Bewahrungs-, Unternehmens- und Lernkultur analysiert sowie die Arbeit von Lernlaboren, Dialogprojekten und Communities of Practice untersucht. Die 4-monatige Weiterbildung wurde speziell für Berufstätige konzipiert und bietet viel zeitliche Flexibilität: sie verbindet zwei Präsenzseminare an zwei Samstagen an der Universität Hamburg mit einem von Dozenten der Universität Hamburg betreuten E-Learning-Studium. Die 8 Stunden Studienzeit pro Woche sind frei einteilbar.
Change Management gehört zum Weiterbildungsprogramm "Online lernen im Management" der Universität Hamburg mit Kursangeboten aus den Bereichen BWL, Personal und Recht für Akademiker aller Fachrichtungen, die sich für Führungspositionen und neue Arbeitsbereiche qualifizieren wollen. Im September 2015 starten neben
Change Management, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement. Einen Platz kann man sich ab sofort reservieren lassen, Anmeldeschluss ist am 01. Juli 2015.

Weitere Informationen und Anmeldung:
Lena Oswald, , Tel. 040/428 38-9712, -9700 (Infotelefon)
Informationen zu „Change Management“ und weiteren Modulen des Programms „Online lernen im Management“:
http://www.aww.uni-hamburg.de/Olim.html