(openPR) Literatur, Kunst, Musik - Passionen, die einen bereichern und die Kultur seines Umfelds näher bringen und verstehen lassen. Normalerweise ordnen wir diese Künste in unser Privatleben ein. Ausstellungen, Konzerte und Lesungen besuchen wir in unserer Freizeit und teilen sie mit den Menschen, die uns nahe stehen. Im Job erzählen wir für gewöhnlich nur in wenigen Sätzen, wenn uns ein kulturelles Event besonders beeindruckt hat. Die "schönen Künste" kommen demnach im Beruflichen viel zu kurz - Kunst und Kultur für Manager sind im Fortbildungsplan nur selten vorgesehen. Dabei ist kulturelle Weiterbildung ein wichtiger Schritt für die Zukunft des Unternehmens. In Zeiten von Schnelllebigkeit und Digitalisierung hilft ein Ausgleich durch Altbewährtes, durch Kunst, die jahrelang gewachsen ist und die neue Ansätze zu traditionellem Gedankengut aufwirft. Die intensive Beschäftigung mit Kunst und Kultur lenkt Manager nicht etwa von ihrem Aufgabenbereich ab, sondern erweitert viel mehr ihren Horizont.
Das Management Institut Dr. A. Kitzmann nimmt sich dieser fortschrittlichen Denkweise an und richtet sich mit dem Seminar "Kunst und Kultur für Manager" an Führungskräfte, die ein grundsätzliches Interesse an dem Thema mitbringen und ein fundiertes Fachwissen aufbauen wollen. Sie bekommen einen umfassenden Zugang zu den Themenfeldern Musik, Literatur und Kunst, welcher ermöglicht, dass sie auch in der Kommunikation zu ihren Mitmenschen über die Themenfelder sprechen können. Mit kreativen Ansätzen und außergewöhnlichen Erfahrungen wird den Teilnehmern Kunst und Kultur nahe gebracht, neue Erkenntnisse werden geweckt und die Fähigkeit zum Austausch gestärkt. So können die Führungskräfte nach dem Seminar in der Kommunikation mit Kollegen und Kunden ein beeindruckendes Fachwissen einfließen lassen, das nicht nur das eigenen Ansehen, sondern auch den Ruf der Firma positiv beeinflusst. Und schließlich ist es immer viel einfacher, den Zugang zu potenziellen Geschäftspartnern zu finden, wenn man eine gemeinsame Leidenschaft teilt.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an 
. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Presseinformation
Kunst und Kultur für Manager
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Über das Unternehmen
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
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