(openPR) Facebook, Google und E-Mails sind aus dem Alltag vieler Menschen nicht mehr wegzudenken.
Dies gilt auch für den Arbeitsalltag.
Aber was ist erlaubt? Wie weit dürfen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gehen?
Einige Unternehmen fördern die Social-Media-Aktivitäten der Kontaktpflege halber, andere wiederum verbieten die
Nutzung völlig und drohen mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zur
fristlosen Kündigung.
Social Media birgt Chancen aber auch Risiken sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Während unseres Vortrages erfahren Sie alles Wissenswertes über:
· Zulässigkeit von privater E-Mail-Nutzung und Internetsurfen am Arbeitsplatz
· Konsequenzen bei Verstoß: Abmahnung bis hin zur fristlosen Kündigung
· Interne Nutzungsrichtlinien („Social Media Policy”)
· Beschäftigtendatenschutz
Unser Referent:
Volker Görzel, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Im Anschluss haben Sie die Möglichkeit, bei Fingerfood und Kölsch mit dem Referenten ins Gespräch zu kommen.
Kosten: Für Mandanten und Geschäftsfreunde ist die Veranstaltung kostenlos.
Alle anderen Interessenten bitten wir um einen Kostenbeitrag in Höhe von 149,00 € zzgl. USt.
Termin: Donnerstag, den 23. Mai 2013, 19.00 Uhr
Maritim Hotel Köln
Heumarkt 20, 50667 Köln
Raum 17 / Salon Darmstadt
Jetzt Teilnahme sichern, und einfach per Mail oder Fon bis zum 17. Mai 2013 anmelden
Presseinformation
Einladung zum Praxisseminar. Thema: Social Media am Arbeitsplatz
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:Veranstalter: HMS. Barthelmeß Görzel Rechtsanwälte Hohenstaufenring 57a, 50674 Köln, Fon +49 221 – 2921920
www.hms-bg.de
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Über das Unternehmen
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Sind Sie noch auf der Suche nach diesen Antworten? Dann besuchen Sie das Seminar "Social Media am Arbeitsplatz - Facebook, Twitter & Co.: Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf" am 05. Juni 2013 in Frankfurt.
Alle Details zum Seminar finden Sie unter:http://www.forum-institut.de/de/veranstaltungen/personal/veranstaltung/details/1306466-social-media-am-arbeitsplatz/
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