openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Neues Seminar unterstützt Personalverantwortliche beim Social Media Recruiting

14.07.2011 • 17:54 Uhr • Wissenschaft, Forschung, Bildung

(openPR) Der Social Media Trend macht auch vor der Personalbranche nicht halt. Gerade in den jungen Zielgruppen gehören die Social Networks mittlerweile zum Alltag. Aber nicht nur die "Digital Natives" unterhalten sich über aktuelle und potenzielle Arbeitgeber, tauschen Erfahrungen aus und bewerten auf speziellen Portalen. Über berufliche Netzwerke wie XING oder LinkedIn lassen neben Absolventen und Berufseinsteigern auch Berufserfahrene und sogar Führungskräfte mit jahrelanger Managementerfahrung ansprechen. Das Deutsche Institut für Marketing unterstützt Personaler ab September mit einem Praxisseminar zum "Recruiting 2.0".

Blogs, Social Networks oder Content-Dienste wie YouTube bieten völlig neue Möglichkeiten für das Personalmarketing. Grund genug für Personaler, sich eingehend mit den Möglichkeiten des Social Media Recruiting zu beschäftigen.

Das Deutsche Institut für Marketing bietet Personalverantwortlichen mit dem neuen Seminar "Recruiting 2.0 - Social Media im Personalmarketing" einen fundierten Einstieg in den aktuellen Trend. Anhand von Praxisbeispielen sehen die Teilnehmer, welche Erfolgsfaktoren im Social Media Recruiting gelten und wo die Stolpersteine liegen. Zahlreiche Tools und Checklisten helfen bei der Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Um Social Media erfolgreich im Personalmarketing einzusetzen, müssen Personalverantwortliche verstehen, wie Social Media Nutzer "ticken", welche Gewohnheiten und Bedürfnisse sie haben und wie sich ihr Denken und Handeln von anderen Bewerbern unterscheidet. Aufbauend auf dieser Zielgruppenanalyse gilt es, eine praktikable Strategie zu entwickeln, die mit geeigneten Methoden und Maßnahmen ein aktives Zugehen auf die potenziellen Mitarbeiter ermöglicht. Im Seminar werden daher neben den Analyse- und Controllingtools sowie den relevanten Kanälen auch die Besonderheiten des Social Media Recruitings vorgestellt.

Das Seminar "Recruiting 2.0 - Social Media im Personalmarketing" findet erstmalig am 21.09.2011 in Köln statt und dauert einen Tag. Als Trainerin konnte eine erfahrene Personalexpertin gewonnen werden, die in ihrer täglichen Arbeit Unternehmen in Bezug auf Personalmarketing und Social Media Auftritte berät und trainiert. So gewährleistet das Seminar eine hohe Praxisrelevanz und eine direkte Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte.

Alle Informationen sowie die Anmeldemöglichkeit finden Interessenten unter http://marketinginstitut.biz/seminare.asp?seminar=Recruiting.

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 554605
 196

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Neues Seminar unterstützt Personalverantwortliche beim Social Media Recruiting“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von Deutsches Institut für Marketing

Bild: Das Deutsche Institut für Marketing veröffentlicht neue Weiterbildungsmarkt-StudieBild: Das Deutsche Institut für Marketing veröffentlicht neue Weiterbildungsmarkt-Studie
Das Deutsche Institut für Marketing veröffentlicht neue Weiterbildungsmarkt-Studie
Köln, 23.06.2014: Das Deutsche Institut für Marketing (DIM) stellt seine neue Studie „Weiterbildungsmarkt 2013/2014 – Eine empirische Analyse des Marketing von Anbietern und Nachfragern“ vor. Anknüpfend an die vorherigen Studien aus den Jahren 2003, 2005 und 2008 werden auch in dieser Studie aktuelle Veränderungen im Markt identifiziert und Trends im Weiterbildungsbereich erfasst. Hierzu wurden sowohl Anbieter als auch Nachfrager untersucht. Auf der Anbieterseite wurden erstmalig neben den Trainern, Beratern und Coaches auch Akademien, die au…
Bild: Als Download: Die Top 100 Presseportale 2014Bild: Als Download: Die Top 100 Presseportale 2014
Als Download: Die Top 100 Presseportale 2014
Köln, 05.06.2014 Das Deutsche Institut für Marketing veröffentlichte bereits 2012 eine Liste mit den „besten 100 Presseportalen“. Nach vielen positiven Rezensionen zu diesem Beitrag hat das DIM die Liste, die Ihnen ab sofort kostenlos zum downloaden bereit steht, aktualisiert. Webmaster, die Ihre Seiten in den Google-Rankings weiter oben sehen wollen, müssen viele qualitative Links aufbauen. Dabei kann man auf viele Möglichkeiten zugreifen und Online PR ist eine von diesen. Die These, dass Linkaufbau mit Online Pressemitteilungen sehr ef…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Immer und überall erreichbar? – Seminar „Always on?“ im GrünenBild: Immer und überall erreichbar? – Seminar „Always on?“ im Grünen
Immer und überall erreichbar? – Seminar „Always on?“ im Grünen
… sowohl aus Unternehmenssicht als auch aus Mitarbeitersicht. „Das Thema ist nicht nur für Unternehmen aus der Gesundheitsbranche relevant. Die Thematik betrifft die Personalverantwortlichen aller Branchen gleichermaßen.“ sagt Nina Janice Braunert, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Modellprojekt. Neben der Gärtnerei Lütkemeyer in Gütersloh, die das Seminar …
Bild: Job Ambition - Social Media Recruitment Consulting
Job Ambition - Social Media Recruitment Consulting
… Heute zählt das Beratungsunterneh-men zu den erfolgreichsten Initiatoren eines Nischen-marktes der Zukunft. Social Media - vom Trend zum unverzichtbaren Recruiting-Bestandteil? Viele Personalverantwortliche wünschen sich einen Social Media Auftritt für ihr Unternehmen. Davon versprechen sich die meisten HR-Abteilungen langfristige Popularität als Arbeitgeber …
Social Media zur Personalgewinnung: Das Social Business Forum am 04. Oktober 2012 in München
Social Media zur Personalgewinnung: Das Social Business Forum am 04. Oktober 2012 in München
… „Aktives Recruiting“ richtet sich an Personal- und Marketingverantwortliche, die sich für Active Sourcing-Strategien zur aktiven Bewerberansprache und Personalgewinnung interessieren. Personalverantwortliche, die potentielle Bewerber und Kandidaten nachhaltig an ihr Unternehmen binden wollen, finden passende Vorträge im Themenforum „Talent Relationship …
Bild: Moderne Mitarbeitergewinnung - Social Media Recruiting bringt die Mitarbeiter, die sie wirklich suchen
Moderne Mitarbeitergewinnung - Social Media Recruiting bringt die Mitarbeiter, die sie wirklich suchen
… ein positives Bild machen, was die Anzahl der qualitativ hochwertigen Bewerbungen drastisch erhöht. Über Diese Veranstaltung Diese Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche, Unternehmer, Dienstleister, Handwerker & Gastronomen, die regelmäßig auf Personalsuche sind, oder durch "Employer Branding" vorsorgen wollen. WANN FINDET DAS …
Bild: Kostenfreies Online-Seminar am 9. April 2025: Multiposting im RecruitingBild: Kostenfreies Online-Seminar am 9. April 2025: Multiposting im Recruiting
Kostenfreies Online-Seminar am 9. April 2025: Multiposting im Recruiting
… Strategie und effiziente Prozesse.Genau hier setzt das kostenfreie Online-Seminar „Multiposting im Recruiting“ an. Am 9. April 2025 um 10:00 Uhr erfahren Personalverantwortliche, Führungskräfte und Interessierte, wie sie Stellenanzeigen automatisiert auf mehreren Kanälen veröffentlichen, die Reichweite erhöhen und gezielt die passende Zielgruppe ansprechen …
Bild: Personalwirtschaft Campus startet neue VeranstaltungsreiheBild: Personalwirtschaft Campus startet neue Veranstaltungsreihe
Personalwirtschaft Campus startet neue Veranstaltungsreihe
… 2.0 kennen und effizient für Personalarbeit nutzen Köln, 9. August 2011. Social Media und Web 2.0 Anwendungen werden für eine zukunftsgerichtete Personalarbeit immer wichtiger. Für Personalverantwortliche und HR-Mitarbeiter ist es nicht nur entscheidend, das Potenzial des Web 2.0 für ihre Arbeit zu kennen, sondern dieses auch effizient zu nutzen. Die …
Bild: S&P Seminar - Social Media für PersonalerBild: S&P Seminar - Social Media für Personaler
S&P Seminar - Social Media für Personaler
… Checkliste: 7 Schritte zur effizienten Nutzung von XING + Checkliste: Die 10 häufigsten Fehler beim Online-Recruiting + S&P Leitfaden für Personalverantwortliche: Erfolgreiche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen Das S&P Unternehmerforum (http://sp-unternehmerforum.de/) ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008. Eine Förderung vom …
Bild: Wie Sie Führungskräfte online finden und gezielt auswählenBild: Wie Sie Führungskräfte online finden und gezielt auswählen
Wie Sie Führungskräfte online finden und gezielt auswählen
… Checkliste: 7 Schritte zur effizienten Nutzung von XING + Checkliste: Die 10 häufigsten Fehler beim Online-Recruiting + S&P Leitfaden für Personalverantwortliche: Erfolgreiche Gestaltung von Online-Stellenanzeigen Das S&P Unternehmerforum (http://sp-unternehmerforum.de/) ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008. Eine Förderung vom …
Bild: softgarden GmbH präsentiert neues Social Media Recruiting Tool auf der Zukunft Personal
softgarden GmbH präsentiert neues Social Media Recruiting Tool auf der Zukunft Personal
… of Human Resources Information Systems (CHRIS) oder der „ICR Social Media Recruiting Report 2012“ des Institute for Competitive Recruiting zeigen: Lösungen sehen Personalverantwortliche vor allem in Mitarbeiterempfehlungsprogrammen und Social Media Recruiting. Diese Erfahrung machten auch Dominik Faber und Stefan Schüffler, Entwickler und Gründer der …
Bild: Seminar „Recht im Social Web” in der Darmklinik ExterBild: Seminar „Recht im Social Web” in der Darmklinik Exter
Seminar „Recht im Social Web” in der Darmklinik Exter
Das Seminar zum Thema „Recht im Social Web“ findet im Rahmen des Modellprojekts Social Media Recruiting OWL am Dienstag, 23. April um 17 Uhr in der Darmklinik in Vlotho-Exter statt. Ziel des zweistündigen Treffens ist der Austausch der Projektteilnehmer untereinander sowie der fachliche Input über die Rechtslage im Social Web, gerade in Bezug auf Social …
Sie lesen gerade: Neues Seminar unterstützt Personalverantwortliche beim Social Media Recruiting