Selbst aktiv gegen Frust im Job

(openPR) Fast jeder fünfte Mitarbeiter schiebt aktuell Frust in seinem Job. Die einen fühlen sich unter-, die anderen überfordert, in der Summe aber fehl am Platz. Das ergab eine neue Studie der Deutschen Universität für Weiterbildung, die dazu 1000 Erwerbstätige befragte. Unzufriedenheit am Arbeitsplatz: Das muss nicht sein. Doch wer einfach passiv abwartet, dass sich seine berufliche Situation quasi von selbst verbessert, der wird lange warten müssen. Eigeninitiative ist hier gefragt und genau die fängt mit einer umfangreichen Analyse der Ist-Situation an und setzt sich in Handlungsoptionen sowohl für individuelle Weiterbildung wie auch eine Neupositionierung am Arbeitsmarkt fort. Ganz klar, dass für eine möglichst objektive Perspektive auf die eigenen Chancen die persönliche Einschätzung allein nur unzureichend sein kann. Hier sollte die Beurteilung eines Fachmannes in jedem Fall mit einbezogen werden.
Das Team von „Beruf und Studium“ hat sich bundesweit darauf spezialisiert, fundierte Beratung und Begleitung in der Berufswelt anzubieten. Den Experten geht es nicht allein darum, der individuellen Karriere einen Kick zu geben, sondern auch die dauerhafte Zufriedenheit und Motivation des Einzelnen in den Fokus zu rücken. Als persönliche Ansprechpartner empfehlen die Fachleute passgenaue Qualifikationen, lotsen durch die Fortbildung und begleiten während eines Bewerbungsprozesses. Insbesondere angehende technische und kaufmännische Betriebswirte sowie Fachwirte unterstützt Beruf und Studium in allen Phasen ihrer Projektarbeit.
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