Karriere: Wie Sie den Absprung clever planen

Es gibt zahlreiche gute Gründe, sich nach einer anderen Stelle umzusehen: die Inhalte Ihres Jobs interessieren Sie nicht wirklich, Sie geraten sich dauernd mit Ihrem Chef in die Haare, Sie finden Ihre Kollegen unsympathisch, das Gehalt oder die Aufstiegschancen stimmen nicht mit ihren Vorstellungen überein.
Womöglich denken Sie darüber nach, sich selbständig zu machen. Oder Sie haben auch schon länger die Idee, dass Sie lieber unterrichten würden, als im Vertrieb zu arbeiten. Das Problem dabei: Ein Jobwechsel ist eine Veränderung von großer Tragweite und bedarf deshalb eines soliden Fundaments. Wie können Sie sicher sein, dass Sie mit Ihrem Kurswechsel richtig liegen und damit auch erfolgreicher und zufriedener sein werden als vorher? Mit dem „Neue Chancen-Test“ des Münchner geva-instituts gewinnen Sie innerhalb von 30 Minuten Klarheit darüber, was Sie wirklich wollen und können.
Das Experten-Team des geva-instituts hat ein profundes Verfahren auf der Basis von Benchmarking entwickelt. Auf diese Weise erfahren Sie Details über ihre Interessen und Schlüsselqualifikationen, Ihre Ziele und Ihre derzeitige Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Die Testauswertung hilft Ihnen zum Beispiel bei der Entscheidung, eine Zusatzqualifikation zu absolvieren. Und sie motiviert Sie, Ihre Weiterbildung auch durchzuziehen.
Drei konkrete Vorschläge zu beruflichen Alternativen runden Ihr Stärken-Schwächen-Profil ab. Bei einem potenziellen neuen Arbeitgeber können Sie mit Ihrem Testergebnis Pluspunkte sammeln. Denn Sie signalisieren ihm so, dass er es mit einem Bewerber zu tun hat, der sich ernsthaft mit seinen Karriere-Chancen und Karriere-Wünschen auseinandersetzt.