(openPR) Bereits zum vierten Mal vergibt die HR-Management Beratung Dr. Geke & Associates den HR-Young Talent Award für Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge.
Der HR-Young Talent Award bietet Studenten und Absolventen die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen vor einer professionellen Jury aus Wirtschaftsvertretern (u.a. Haniel, Nestlé,Gothaer) auf die Probe zu stellen und so einen ersten Schritt in die HR-Realität zu gehen. Den Siegern bietet sich zudem die Chance, sich bei der anschließenden Preisverleihung auf der HR-Business Excellence Conference vor einem hochkarätigen Publikum zu präsentieren und so wertvolle Kontakte für die berufliche Zukunft zu knüpfen.
Unterstützt wird der Award in diesem Jahr erneut vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Personalmagazin.
Bis zum 30. Juni 2011 haben Interessenten noch die Chance, sich um die Teilnahme am Award zu bewerben.
Die Ausschreibung sowie weitere Informationen zum Ablauf und den Juroren stehen auf http://www.gekeassociates.com/index.php?id=79 zur Verfügung.
Presseinformation
4. HR-Young Talent Award - Jetzt bewerben
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Niederkasseler Lohweg 175
D-40547 Düsseldorf
www.gekeassociates.com
Pressekontakt:
Frau Sarah Kößmeier
Tel.: +49 (0) 2 11 / 52 29 54 80
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Über das Unternehmen
Dr. Geke & Associates gehört zu den führenden HR-Managementberatungen mit Sitz in Düsseldorf.
Dr. Geke & Associates berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertbeitrags ihrer Personalbereiche. Kunden von Dr. Geke & Associates sind nationale und internationale Unternehmen aus dem breiten Mittelstand bis hin zu Konzernen. Beratungsleistungen werden in den drei Beratungsbereichen HR-Business Excellence, Talent Lifecycle Management, HR-Intelligence erbracht.
Dr. Geke & Associates berät Unternehmen bei der Steigerung der Effizienz, der Effektivität und des Wertbeitrags ihrer Personalbereiche. Kunden von Dr. Geke & Associates sind nationale und internationale Unternehmen aus dem breiten Mittelstand bis hin zu Konzernen. Beratungsleistungen werden in den drei Beratungsbereichen HR-Business Excellence, Talent Lifecycle Management, HR-Intelligence erbracht.
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