VEDA kürt junge Talente im Personalmanagement

(openPR) Alsdorf / Düsseldorf, September 2011. Zum zweiten Mal hat die VEDA GmbH aus Alsdorf sich als Juror am HR Young Talent Award beteiligt und vier junge Talente aus dem Bereich Human Resources (HR) ausgezeichnet. Für die Gewinnerinnen ist der letzte Woche verliehene Award gleichermaßen Karrieresprung und Gelegenheit, sich einer professionellen Jury und einem hochkarätigen Publikum zu präsentieren.

Jennifer Kiefer, Stephanie Merz, Bettina Oldemeyer und Ursula Riegler heißen die diesjährigen Gewinnerinnen, die die Jury aus einer Vielzahl von Bewerbern und Bewerberinnen ausgewählt hat. Nach der ersten Vorauswahl konnten diese vier Teilnehmerinnen im zweitätigen Workshop die Jurymitglieder durch gute Arbeitsergebnisse, interessante Vorträge, Wissen und Einsatz von sich überzeugen. Die Siegerinnen stellten sich bei der Preisverleihung auf der HR-Business Excellence Conference einem hochkarätigen Publikum vor und knüpften so wertvolle Kontakte für die berufliche Zukunft.

Der HR-Young Talent Award bietet Studenten und Absolventen die Möglichkeit, ihr Wissen und Können vor einer professionellen Jury (u.a. Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Gothaer, Haniel, Haufe, Nestlé und VEDA) auf die Probe zu stellen und so einen bedeutenden Schritt in die HR-Realität zu gehen. Die Teilnehmer haben unterschiedliche Lebensläufe aber einen Karrierefokus – sie möchten die berufliche Laufbahn im Bereich HR beschreiten.

Dieses Karriereziel ist hochinteressant, denn die Wichtigkeit von HR als strategischer Partner der Unternehmensführung nimmt zu. Die immer stärkere Verzahnung von Personalauswahl und -entwicklung fordert die Personalabteilungen. Das „Human Capital" wird immer wichtiger, denn kein Unternehmen kann es sich mehr leisten, Schlüsselpositionen nicht adäquat zu besetzen oder High Potentials an die Konkurrenz zu verlieren. „Hier sind unsere jungen Talente gefordert, ihre personalwirtschaftliche Sicht auf die Mitarbeiter mit der betriebswirtschaftlichen Managementsicht zu vereinigen, um HR als integralen Bestandteil der Unternehmensstrategie zu etablieren", erklärt Jurymitglied Dr. Ralf Gräßler.

Dr. Geke & Associates (DG&A), als HR-Management-Beratung ist Spezialist in der strategischen und operativen Betreuung und Beratung von Unternehmen im Bereich HR-Management und seit 4 Jahren Ausrichter des HR Young Talent Awards.