(openPR) Bereits zum fünften Mal in Folge vergibt die HR-Management Beratung Dr. Geke & Associates den HR-Young Talent Award an Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge.
Düsseldorf – Wettbewerbsfähigkeit, Ertragsstärke sowie Innovationsfähigkeit der Unternehmen sind entscheidend von der Qualifikation und dem Engagement der handelnden Mitarbeiter und Führungskräfte abhängig. Die Bedeutsamkeit der HR-Arbeit nimmt deutlich zu. Wissen und Einsatz ambitionierter junger Akademiker sind gefragt!
Dr. Geke & Associates bietet jungen Talenten aus dem HR-Umfeld die Möglichkeit, ihr theoretisches Wissen vor einer professionellen Jury auf die Probe zu stellen, interessante Kontakte für die berufliche Zukunft zu knüpfen und so einen ersten Schritt in die HR-Realität zu gehen.
Bewerben können sich Studenten oder Absolventen HR-orientierter Studiengänge mit einer Studien- oder Abschlussarbeit. 20 Finalisten werden anschließend zu einem zweitägigen spannenden Workshop eingeladen.
Alle weiteren Informationen zur Jury, zur Bewerbung und zum Award finden Sie unter http://www.gekeassociates.com/?id=170.
HR-Young Talent Award
Der HR-Young Talent Award für Studenten und Absolventen HR-orientierter Studiengänge ist eine Initiative der Dr. Geke & Associates (DG&A) unterstützt von der Initiative Neue Qualität der Arbeit des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und dem Personalmagazin.
Mit der Unterstützung des HR-Young Talent Awards (für Studenten und Absolventen) und des HR Next Generation Awards (für junge Personaler) setzt sich die Initiative Neue Qualität der Arbeit dafür ein, das Berufsfeld Personalwesen als Karrieremöglichkeit für Nachwuchskräfte bekannter zu machen und seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg hervorzuheben.











