6. HR-Business Excellence Conference - Best Practices von und für Top-HR-Executives

(openPR) Düsseldorf – Am 3. September 2012 lud die HR-Managementberatung Dr. Geke & Associates wieder ausgewählte HR-Executives zur 6. HR-Business Excellence Conference ein. Die exklusive Einladungsveranstaltung richtet sich ausschließlich an HR-Entscheider, die sich im gehobenen Ambiente des Hyatt Regency Düsseldorf über aktuelle Themen im HR-Management austauschen und interessante neue Kontakte knüpfen konnten.
Unter dem Leitthema "HR-Best Practices zur Bewältigung der Herausforderungen im aktuellen Jahrzehnt" präsentierten namhafte Unternehmen ihre in der Praxis erfolgreich umgesetzten HR-Konzepte, u.a. zu den aktuell intensiv diskutierten Themen Talent Management, zum Performance Management oder HR-Transformation Management.
Zu den Top-Referenten in diesem Jahr zählten unter anderem Jürgen Kress, Leiter Personal und Organisation der Mercedes-AMG GmbH oder Christian Reimann, Bereichsleiter Personal und Organisation der Flughafen Berlin Brandenburg GmbH. In seinem Vortrag zum Thema HR Trendscouting erklärte Marco Esser, Bereichsleiter HR Business Management bei der Commerzbank AG, wie die Bank Megatrends identifiziert und diese HR-seitig gezielt aufgreift. Matthias Malessa, Chief HR-Officer der Adidas Group referierte zum Thema „Talent Management Quo Vadis – Answer the phone call of tomorrow“ und Lothar Harings, Personalvorstand der Kühne + Nagel AG berichtete über “transactional & transformational HR support“. Jede Präsentation wurde abgeschlossen mit einer Fragerunde, die häufig in den Pausen fortgesetzt wurde und zu interessanten Diskussionen führte.
Zum Abschluss der Konferenz fand die Verleihung des 5. HR-Young Talent Awards statt, der deutsch-landweit größte Wettbewerb für HR-Young Talents. Mit Unterstützung von u.a. dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, der Gothaer VVAG und der Veda GmbH wurden die vier Siegerinnen und Sieger ausgezeichnet.
Während der Pausen und dem Flying Dinner in der Pebble´s Bar bot sich für die hochkarätigen Teilnehmer und Referenten in einem entspannten Umfeld die exzellente Möglichkeit, Erfahrungswissen auszutauschen, neue Einblicke in die HR-Arbeit zu gewinnen und ihr Netzwerk im gehobenen Kreis von HR-Entscheidern zu erweitern.
Teilnehmerstimmen berichten „inspirierende Vorträge“, „Sehr guter Mix zwischen Networking, Fachvor-trägen und Beratung“ und „Eine hervorragende Veranstaltung, super Themenmix, sehr gute Referenten, klasse Organisation.“