(openPR) München, 24. August 2010 – Die in München ansässige Career Partner GmbH übernimmt die internationale Trainings- und Beratungsgesellschaft Horst Rückle Team GmbH (hr TEAM) aus Böblingen. Career Partner zählt zu den größten europäischen Anbietern auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung. Mit der Übernahme des hr TEAMs will das Unternehmen unter anderem in Bildungsangebote investieren, die einen Leitgedanken der Bologna-Reform, die Idee des lebenslangen Lernens, unterstützen. Eine integrierte Bildungsgruppe im Bereich Post Secondary Education (tertiäre Bildung) soll vorangetrieben werden.
Das hr TEAM bietet seit 1970 umfassende Leistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus ist das Team auf die Begleitung von gewollten Veränderungsprozessen (Change Management) in Unternehmen spezialisiert. „Gemeinsam mit der Career Partner Bildungsgruppe können wir einen Meilenstein im Bereich des Transfers von Lernleistungen der verschiedenen Bildungsformen realisieren und unseren Weiterbildungsteilnehmern so hervorragende Bildungschancen ermöglichen“ freut sich Andreas Werner, Geschäftsführer des hr TEAMs. "Wir sind froh, mit dem hr TEAM ein Unternehmen gewonnen zu haben, das neben einer langjährigen Reputation auch das Know-how und die Erfahrung besitzt, zusammen mit der Career Partner eine integrierte Bildungsgruppe im Bereich Post Secondary Education aufzubauen", ergänzt Dr. Florian Schütz, Geschäftsführer der Career Partner GmbH.
Zukünftig wird ein Bachelor-Absolvent die Möglichkeit haben, im Rahmen seiner beruflichen Weiterbildung nicht nur Know-how, sondern zugleich sogenannte ECTS-Punkte (European Credit Transfer and Accumulation System) zu
erwerben. Diese Punkte rechnet ihm die Hochschule dann zum Beispiel auf ein Master-Studium an, das er auch berufsbegleitend absolvieren kann. ECTS-Punkte können ein Studium also signifikant verkürzen. Sie sind ein Resultat der Bologna-Reform der Hochschulen, wonach Hochschulen unter anderem gefordert sind, ihre Studienangebote flexibler zu gestalten und Verfahren zur Anerkennung früher, auch außerhalb der Hochschule erworbener Kenntnisse zu entwickeln. Durch die Anerkennung früher erworbener Kenntnisse können Bildungsteilnehmer schneller hochschulische Bildungsabschlüsse (Bachelor, Master) anstreben und ihre Berufsqualifizierung so erheblich steigern. Die Career Partner Bildungsgruppe sieht in der Verknüpfung von stark praxisorientierten Weiterbildungsangeboten mit praxisorientierten Fachhochschulangeboten eine ideale Symbiose und setzt sich mit dem Erwerb des hr TEAMs an die Spitze dieser Entwicklung.
Die Career Partner GmbH zählt zu den größten europäischen Anbietern auf dem Gebiet der Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Management sowie Hotellerie und Tourismus. Erst im April verkündete die Bildungsgruppe die Übernahme der traditionsreichen Swiss School of Tourism and Hospitality in Chur, nun folgte die Übernahme des hr TEAMs und des Münchener Weiterbilders Proaktiv. Zur Bildungsfamilie der Career Partner gehören auch die Internationale Fachhochschule Bad Honnef, die Steigenberger Akademie, die Adam-Ries-Fachhochschule und das Studienkolleg Path2University College.
