(openPR) Zur Verhinderung von Mobbing ist es nützlich, mehr über Verhaltens-Strategien zu erfahren, wie man sich am Arbeitsplatz erfolgreich vor Anfeindungen schützen und das Betriebsklima verbessern kann. Von Freitagnachmittag (26. 03.) bis Sonntagvormittag (28. 03.) findet Ende März 2010 im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf der 13. Hamburger Workshop Konfliktlösung in Betrieben mit dem Thema "Pflege von Arbeitsplatzbeziehungen" statt. Die angewandte Open-Space-Methode soll das Potential der Beteiligten hocheffektiv erschließen. Anmeldungen sind noch möglich. Auf der KLIMA-Homepage www.mobbing-abwehr.de kann das Faltblatt des Workshops als PDF-Datei abgerufen werden.
Presseinformation
Mobbing vorbeugen
Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.
Verantwortlich für diese Pressemeldung:KLIMA e. V.
Seewartenstraße 10
20459 Hamburg
Tel. 040-33442557
Fax 040-33442558
E-Mail
www.klimaev.de
Seewartenstraße 10
20459 Hamburg
Tel. 040-33442557
Fax 040-33442558
www.klimaev.de
Über das Unternehmen
KLIMA e. V., die Konfliktlösungsinitiative Mobbinganlaufstelle, ist 1998 in Hamburg gegründet worden und hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen in Mobbing- und Konfliktsituationen zu beraten und zu begleiten. Mehr als 160 Mitglieder bilden inzwischen eine starke Gemeinschaft von Gleichgesinnten. Betroffene werden im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe tatkräftig unterstützt.
Pressebericht „Mobbing vorbeugen“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.
Weitere Mitteilungen von KLIMA e. V.
Gesundheitsförderung für Führungskräfte
Bloß keine Schwäche zeigen im Haifischbecken!
Als Führungskraft darf man möglichst keine Schwäche, Unsicherheiten oder Ängste im Unternehmen zeigen. Erwartet wird Erfolg, souveränes Auftreten und vorbildhafte Mitarbeiterführung. So sollen die Ziele bzw. anstehende Veränderungen mit motivierten Mitarbeitern umgesetzt werden. Doch wer motiviert die Führungskräfte? Wer kümmert sich um ihre Gesundheit? Dazu soll ein Workshop zum Thema Gesundheitsförderung für Führungskräfte Antworten geben. Es ist der 17. Workshop der Reihe Gesunderhaltung durch…
15. Hamburger Workshop Konfliktlösung in Betrieben: Welche Chancen bieten Klärungsbeauftragte?
Kurzfristige Teilnahme noch möglich, Anmeldung aber erforderlich:
Am 28. April 2012 findet der 15. Hamburger Workshop im Gesundheitszentrum St. Pauli, Seewartenstraße 10, 20459 Hamburg statt. Er baut auf der Thematik der vorherigen Workshops "Konfliktlösung in Betrieben" auf, setzt eine vorherige Teilnahme aber nicht voraus.
Das Faltblatt mit genauer Information und Abschnitt zur Anmeldung kann unter www.klimaev.de abgerufen werden.
Das könnte Sie auch interessieren:
Anti-Mobbing-Award Verleihung 2010
Berlin/Bremen: Anlässlich des 7. Anti-Mobbing-Tages der Bürgerinitiative „Baki-Meine Schule“ in Bremen erhielt der ehemalige Richter und Vizepräsident am Landesarbeitsgericht Thüringen, Dr. Peter Wickler, die Auszeichnung "Anti-Mobbing-Award 2010" von der Bürgerinitiative „Pro Fairness gegen Mobbing“ aus Berlin:
Die von Dr. Peter Wickler vor zehn Jahren …
Mobbing an der Schule in Kümmersbruck: Ein Vater erhebt Vorwürfemersbruck: ein Vater erhebt Vorwürfe
Wenn man von Mobbing in der Schule spricht, ist damit ein altes Phänomen gemeint: Einzelne Schüler werden von ihren Mitschülern ausgegrenzt, verspottet oder gar bedroht. Dem liegt oft eine Gruppendynamik zugrunde, in der ein gemeinsames Feindbild so etwas wie Zusammengehörigkeitsgefühl schafft. Schüler, die beim Mobbing in der Schule mitmachen, fühlen …
Gemeinsam gegen Mobbing ?
Der jährliche Anti-Mobbing-Tag am 02. Dezember seit 2004 in Bremen lässt unschwer erkennen: Es gibt ein gemeinsames Anliegen, das unser Land gleichsam vereint in der Bemühung, gemeinsam Mobbing und Gewalt entgegen zu treten und auch staatliche Bemühungen gegen Mobbing zu unterstützen, im Sinne der Bundesarbeitsgemeinschaft gegen Mobbing.
Der Wunsch, …
Haßlocher gründet Anlaufstelle gegen Mobbing
Haßloch - Patrick Irmler, ein Einwohner von Haßloch, hat vor kurzem eine Vereinigung gegen Mobbing ins Leben gerufen, um Menschen in Haßloch und Umgebung zu helfen, die unter Mobbing leiden. Irmler kam auf die Idee, eine solche Organisation zu gründen, nachdem er festgestellt hatte, dass es in der Region keine spezifische Anlaufstelle für Mobbing-Opfer …
Mobbing-web - Die Lobby gegen Mobbing
Berlin 7. August 2006Mobbing-web unterstützt aktiv Bemühungen gegen Mobbing.
Mobbing-web ist seit 1999 online und zählt zu den größten und meist frequentierten Angeboten zum Thema Mobbing & Bossing. Mobbing-web war eine der ersten privaten Informationsinitiativen im deutschsprachigen Internet zum Thema Mobbing am Arbeitsplatz.
Der Schwerpunkt der …
Karriere.at Umfrage: Zwei Drittel der Arbeitnehmer kennen Mobbing am Arbeitsplatz
Unterschiedliche Wahrnehmungen zwischen Führungskräften und MitarbeiternMobbing: Lange Zeit Tabuthema, heute - wie es scheint - fester Bestandteil der Arbeitswelt. Denn laut den aktuellen Ergebnissen einer Online-Umfrage von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs reichweitenstärkster Online-Jobbörse, wurde der Großteil der Arbeitnehmer in …
Wenn der Arbeitsplatz zur Hölle wird: Mobbing
„Mobbing ist Psychoterror am Arbeitsplatz – Betroffene leiden und erkranken psychisch und körperlich schwer“, sagt Monika Heilmann, Coach und Mobbing-Beraterin aus Leinfelden bei Stuttgart und sie betont, dass sich in Unternehmen das Betriebsklima und die Produktivität durch Mobbing erheblich verschlechtern würde.
Drei Punkte, die ihr wichtig sind:
1. …
Mobbing - mobbing-web.de hat 20- jähriges Jubiläum
Im Februar 1999, genau am 26.02.1999 ging die Bürgerinitiative mit dem Namen „Mobbing-Web“ ins WWW.
Auch in den nächsten Jahren ist es das Ziel, weiterhin einen Beitrag zu "Pro Fairness gegen Mobbing" zu leisten.
Wir werden wie bisher, Besucher und Besucherinnen rund um die Themen Mobbing, Bullying, Diskriminierung und andere aktuelle Themen informieren. …
Mobbing-web.de: Jahresrückblick 2015
Mobbing am Arbeitsplatz, ein Thema ohne Ende!
Für die Betroffenen hat sich auch 2015 nichts geändert, es gibt zwar immer mehr Hilfsangebote von zahlreichen Vereinen, aber auch dort erfahren die Mobbingopfer wenig Hilfe. Es fehlen einfach die entsprechenden Gesetze, damit die Opfer geschützt werden und sich effektiv wehren können. Richter und die Mehrheit …
Mobbing und die Wirtschaftskrise - DER KAMPF UM DIE MOBBING-OPFER?
Die einen sagen: Mobbing, das gab's schon immer ..
...die anderen sagen: Mobbing - gibt es bei uns nicht, darüber wollen wir gar nicht diskutieren!
Weil aber dennoch alle über Mobbing reden, wird der Begriff oft missbräuchlich verwendet: Ein Konflikt, ein böses Wort am Arbeitsplatz wird gleich als Mobbing bezeichnet; das Wort "Mobbing" wird inflationär …
Sie lesen gerade: Mobbing vorbeugen