KLIMA e. V.

Bloß keine Schwäche zeigen im Haifischbecken! Als Führungskraft darf man möglichst keine Schwäche, Unsicherheiten oder Ängste im Unternehmen zeigen. Erwartet wird Erfolg, souveränes Auftreten und vorbildhafte Mitarbeiterführung. So sollen die Ziele bzw. anstehende Veränderungen mit motivierten Mitarbeitern umgesetzt werden. Doch wer motiviert die Führungskräfte? Wer kümmert sich um ihre Gesundheit? Dazu soll ein Workshop zum Thema Gesundheitsförderung für Führungskräfte Antworten geben. Es ist der 17. Workshop der Reihe Gesunderhaltung durch…

Kurzfristige Teilnahme noch möglich, Anmeldung aber erforderlich: Am 28. April 2012 findet der 15. Hamburger Workshop im Gesundheitszentrum St. Pauli, Seewartenstraße 10, 20459 Hamburg statt. Er baut auf der Thematik der vorherigen Workshops "Konfliktlösung in Betrieben" auf, setzt eine vorherige Teilnahme aber nicht voraus. Das Faltblatt mit genauer Information und Abschnitt zur Anmeldung kann unter www.klimaev.de abgerufen werden.

Beim 14. Hamburger Workshop "Konfliktlösung in Betrieben" besteht noch für Kurzentschlossene die Möglichkeit der Teilnahme. Ziel ist, mit den Beschäftigten und Betriebsräten größerer Firmen in zwei Gruppenphasen zu erarbeiten, wie sich Führungskräfte zu einer menschlicheren Ausrichtung ihrer Interessen bringen lassen könnten. Näheres unter www.klimaev.de.

Damit Arbeitgeber verstehen, wie sie ihren wirtschaftlichen Erfolg steigern können, bieten wir am 12./13. März 2011 im Gesundheitszentrum St. Pauli den 14. Hamburger Workshop „Konfliktlösung in Betrieben“ an. Gemäß der Gallup-Studie von 2010 arbeiten nur noch 11 % der Angestellten engagiert, während 23 % bereits innerlich gekündigt haben und dem Betrieb schaden (jährliche bundesweite Kosten rund 100 Milliarden Euro). Das Thema in diesem Jahr: „Anregungen zur menschlicheren Ausrichtung von Arbeitgeberinteressen“ soll den Angestellten wieder Mu…

Zur Verhinderung von Mobbing ist es nützlich, mehr über Verhaltens-Strategien zu erfahren, wie man sich am Arbeitsplatz erfolgreich vor Anfeindungen schützen und das Betriebsklima verbessern kann. Von Freitagnachmittag (26. 03.) bis Sonntagvormittag (28. 03.) findet Ende März 2010 im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf der 13. Hamburger Workshop Konfliktlösung in Betrieben mit dem Thema "Pflege von Arbeitsplatzbeziehungen" statt. Die angewandte Open-Space-Methode soll das Potential der Beteiligten hocheffektiv erschließen. Anmeldungen sind…

Mobbing macht krank, rechtzeitige Konfliktlösung beugt vor. Vom 26. bis 28. März 2010 findet am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) der 13. Hamburger Workshop zum Thema "Pflege von Arbeitsplatzbeziehungen" statt. Diese Veranstaltung bietet vor allem für Mobbing-Betroffene, Betriebsräte und Mobbing-Berater mithilfe der Open-Space-Methode, die das Potential der Beteiligten hocheffektiv erschließt, eine Gelegenheit zum intensiven Gedankenaustausch. Beginn ist am Freitagnachmittag mit dem einführenden Referat "Menschliche Wahrnehmung unt…