(openPR) Noch mehr Zeitersparnis beim Einsatz des Bewerbermanagement Systems von HR Solutions dank intelligenter Adresserkennung.
Ostfildern, 18.08.2009 – Das nächste Release des Bewerbermanagement Systems von HR Solutions überzeugt wieder mit Neuerungen. Highlight des Releases ist die intelligente Adresserkennung bei der Erfassung von E-Mail- und Post-Bewerbungen.
Die Übernahme von Bewerberdaten aus Online-Bewerbungen ist seit jeher Bestandteil des Funktionsumfangs im Bewerbermanagement System von HR Solutions. Die Erfassung von Bewerbungen, die per E-Mail oder per Post eingehen, hat bisher einen größeren Aufwand verlangt, da die Stammdaten in die jeweiligen Felder eingetragen werden mussten.
Die neue Funktionalität der intelligenten Adresserkennung reduziert den Aufwand bei der manuellen Erfassung von Bewerbungen. Der Adressblock wird mittels „Copy + Paste“ komplett in ein Feld eingefügt. Die Anwendung überträgt die einzelnen Informationen in die passenden Felder. Dies erspart Zeit und Aufwand.
Dadurch ergänzt die intelligente Adresserkennung die automatische Übernahme aller Bewerberdaten bei Online-Bewerbungen. So ist es für die Anwender aus dem Personalbereich möglich, minimale Zeit und Aufmerksamkeit für die Datenerfassung aufzuwenden und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Evaluierung der eingegangenen Bewerbungen.
Im nächsten Schritt plant HR Solutions die intelligente Adresserkennung so weit auszubauen, dass das Bewerbermanagement System selbstständig E-Mail-Bewerbungen in systemseitige Bewerbungen umwandeln kann. Zielhorizont hierfür ist 2010.
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Intelligente Adresserkennung im Bewerbermanagement System
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Als Spezialanbieter fokussiert sich die HR Solutions GmbH mit einem umfassenden Portfolio auf das Thema Personalmanagement und Knowledge Management.
Das 1998 gegründete Unternehmen – Premier Partner bei IBM Partner- World – hat eine hohe Zahl international tätiger Top-Ten-Unternehmen für sich überzeugt.
Ausschlaggebend dafür sind das umfangreiche und ganzheitliche Leistungsangebot, der innovative Ansatz, die fachliche und technologische Kompetenz, die Qualität der Leistungen und Lösungen, sowie die konsequente Ausrichtung auf Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit der Kunden.
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