(openPR) Auch wenn in der Öffentlichkeit schon seit Jahren über E-Learning diskutiert wird - viele Menschen wissen nicht, wie sich E-Learning tatsächlich anfühlt. Wie sich im Web lebendige Gemeinschaften bilden, Moderatoren motivieren, Diskussionen in Gang kommen, gemeinsam gelernt wird.
Daher startet die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) der Universität Hamburg ab sofort zum E-Learning-Modul "Virtuelle Teamarbeit" das Blog "Virtuelle Teamarbeit". Drei Moderatorinnen schildern und reflektieren bis Mitte Februar ihre Erfahrungen und Eindrücke, Tag für Tag.
Zum Weblog "Virtuelle Teamarbeit": http://virtuell.wordpress.com
Informationen zum E-Learning-Modul "Virtuelle Teamarbeit": www.aww.uni-hamburg.de/olim_virtuelle_teamarbeit.html
Presseinformation
E-Learning miterleben - und mitreden - Virtuelle-Teamarbeit-Blog
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Verantwortlich für diese Pressemeldung:Jörg Gensel
Universität Hamburg
Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW)
Vogt-Kölln-Str. 30, Haus E
22527 Hamburg
Tel 040/42883-2487,-2499
E-Mail:
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Über das Unternehmen
Neue Perspektiven finden, dem Geist und der Karriere neue Horizonte eröffnen – die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) der Universität Hamburg bietet dafür viele Möglichkeiten.
Seit über drei Jahrzehnten steht die AWW für Weiterbildung mit Niveau: für Berufstätige, die wissenschaftlich fundiertes Know-how für ihren Job und Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen aus erster Hand benötigen, und auch für alle anderen, die vom universitären Wissensschatz profitieren möchten und auf Qualität Wert legen: auf erfahrenes Lehrpersonal, ausgereifte Curricula, Abschlüsse und anerkannte Zertifikate.
Jedes Jahr bietet die AWW neben dem Allgemeinen Vorlesungswesen (AV) und dem Kontaktstudium für ältere Erwachsene (KSE) zahlreiche "Weiterbildende Studien": von der Ausbildung zum "Betrieblichen Konfliktberater" bis hin zur Weiterbildung "Bildenden Kunst nach 1945", die sich an Kunst-Profis wendet. Gemeinsam ist den meist einjährigen Angeboten: hohes inhaltliches Niveau, gute Anbindung an die Praxis.
Einmalig in Deutschland ist das Online-Studien-Programm "OLIM – Management für Führungskräfte". In 12 Modulen bietet die AWW (angehenden) Führungskräften umfassendes praxisnahes Wissen und Qualifikationen. Und das neben einigen Präsenzphasen überwiegend online und interaktiv, betreut durch ein Team von im E-Teaching besonders qualifizierten Moderatorinnen und Moderatoren sowie Expertinnen und Experten aus der Praxis. Die aufeinander abgestimmten, teilweise englischsprachigen Module bilden so eine echte Alternative zum MBA (Master of Business Administration).
Seit über drei Jahrzehnten steht die AWW für Weiterbildung mit Niveau: für Berufstätige, die wissenschaftlich fundiertes Know-how für ihren Job und Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen aus erster Hand benötigen, und auch für alle anderen, die vom universitären Wissensschatz profitieren möchten und auf Qualität Wert legen: auf erfahrenes Lehrpersonal, ausgereifte Curricula, Abschlüsse und anerkannte Zertifikate.
Jedes Jahr bietet die AWW neben dem Allgemeinen Vorlesungswesen (AV) und dem Kontaktstudium für ältere Erwachsene (KSE) zahlreiche "Weiterbildende Studien": von der Ausbildung zum "Betrieblichen Konfliktberater" bis hin zur Weiterbildung "Bildenden Kunst nach 1945", die sich an Kunst-Profis wendet. Gemeinsam ist den meist einjährigen Angeboten: hohes inhaltliches Niveau, gute Anbindung an die Praxis.
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