Betriebliche Altersvorsorge noch nicht etabliert

(openPR) Untersuchungen zufolge sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hinsichtlich betrieblicher Altersversorgung in Großunternehmen deutlich besser versorgt als ihre Kollegen in den mittelständischen Betrieben. Die Gründe hierfür sind vielschichtig. Zum einen ist die Anbieterzahl kaum zu überblicken. Fast jeder Finanzdienstleister hat mehrere Angebote, die natürlich sämtlich aus deren Sicht ausgestaltet sind.

Zum anderen haben gerade kleinere und mittelgroße Unternehmen kaum die Kapazitäten, sich diesem Thema erschöpfend zu widmen. Begriffe wie Riester-Rente, BetrAVG, Direktversicherung, Entgeltumwandlung oder unverfallbare Anwartschaft gehören nicht selbstverständlich zum Sprachschatz der Leiter von Produktions- und Handelsfirmen. Doch gerade diese Komplexität des Themas erfordert eine neutrale und objektive Analyse und Bearbeitung aus steuerlicher, betriebswirtschaftlicher und auch juristischer Sicht.

Diese Aufgaben übernehmen die Unternehmensberater von Neumann Consulting und andere Experten in der soeben gegründeten Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersvorsorge (AGBAV). Fragen zum Versicherungsschutz bei Kündigung oder Auswirkungen auf die Liquiditätslage bei diversen Angeboten werden hier anbieterunabhängig beantwortet. Eine objektive und fachkundige Beurteilung von Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge runden das Leistungsspektrum der AGBAV-Experten ab.