(openPR) Die neue Angermann Akademie bietet intern und extern neue Qualifikationsmöglichkeiten
Trotz des sich abzeichnenden Fachkräftemangels setzen heute weniger Firmen auf die Qualifizierung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als noch vor einigen Jahren. Einen gegensätzlichen Trend verfolgt das Haus Angermann.
Die Angermann Finanzholding verfolgt mit der Etablierung der hausinternen Angermann-Akademie die Strategie, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu qualifizieren um sie rechtzeitig auf veränderte und neue Aufgabenstellungen vorzubereiten. So stellt sich das Unternehmen rechtzeitig auf die für die kommenden Jahre diagnostizierten Auswirkungen des demografischen Wandels ein.
Um das Konzept der Akademie möglichst eng an den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu orientieren, werden mit den einzelnen Führungskräften regelmäßig Gespräche hinsichtlich des Weiterbildungsbedarfs der einzelnen Teams geführt. „Denn – so Dr. Torsten Angermann – unsere Akademie soll eine Akademie von Praktikern für Praktiker sein. Das über die Angermann-Akademie vermittelte Wissen fließt direkt in die tägliche Arbeit ein“.
Auch für die Lizenzpartner der Angermann Global Property Alliance GmbH eröffnen sich mit der Angermann-Akademie attraktive und kostengünstige Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleich zu Beginn einer Partnerschaft erleichtert das Programm der Angermann-Akademie den Einstieg in das Lizenzpartnernetz. Eine Einführungsschulung für Lizenznehmer vermittelt einen Überblick über die einzelnen Arbeitsbereiche der Unternehmensgruppe. Spezielle IT-Weiterbildungsmaßnahmen erleichtern beispielsweise den Umgang mit der hauseigenen Datenbank und anderer EDV-Programme.
Ganz gleich ob es um Weiterbildung rund um das Thema Kundenakquisition per Telefon geht, Schulungen zum AGG auf der Tagesordnung stehen oder auch Coaching-Prozesse zu unterschiedlichen Themen durchgeführt werden. Die Angermann-Akademie hat sich als Ansprechpartner etabliert, wenn es um das Thema Weiterbildung in der Unternehmensgruppe geht und bietet diese Fähigkeiten nicht nur intern an.
Auch Unternehmen außerhalb der Angermann Unternehmensgruppe wird die Möglichkeit geboten, die Dienstleistungen der Akademie nutzen. Bei der Unterstützung von Veränderungsprozessen in Unternehmen konnten bereits erste Erfolge verzeichnet werden. Die Beratung eines in Hamburg tätigen Immobilienberatungsunternehmens für Wohnimmobilien wurde so erfolgreich abgeschlossen, dass dieses Unternehmen seinen Umsatz von 2006 auf 2007 fast verdoppeln konnte. Das Beratungskonzept beinhaltet unter anderem die Unterstützung beim Einführen eines Marketingkonzeptes. So wurden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Thema “kundenorientiertes Verkaufen“ geschult und die Unternehmensleitung erhielt durch einen Coaching-Prozess neue Inspiration für ihre Unternehmensstrategie. Der Sitz der Angermann-Akademie befindet sich in der Hauptniederlassung in Hamburg.
Christian Schön
-Pressereferent-
Angermann Group Services
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Unternehmensgruppe Horst F.G. Angermann GmbH
