(openPR) tangensQ zählt zu den führenden Anbietern für Leadership Management Ausbildung in Deutschland. An den Fort- und Weiterbildungen nehmen Führungskräfte von Unternehmen unterschiedlichster Branchen teil. Im Interview verrät tangensQ-Geschäftsführer Gerald Doose, worum es geht, wenn man Führung lernen will.
Herr Doose, was ist die Idee hinter der Leadership Management Ausbildung von tangensQ?
Gerald Doose: Unsere achtmonatige Ausbildung "Leadership-Professionals" wurde entwickelt, um die Vielschichtigkeit moderner Führungsrollen und deren Herausforderungen abzubilden. Unsere feste Überzeugung ist, dass Führung nicht nur auf der sachlichen Ebene stattfindet, sondern vor allem von der Persönlichkeit der jeweiligen Personen geprägt wird. Diese Philosophie findet sich natürlich auch in der Ausbildung für Führungskräfte wieder.
Was sind die Hauptinhalte dieser Ausbildung?
Die Ausbildung zielt darauf ab, Führungskräfte systematisch zu unterstützen und sie auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Dazu gehört die Entwicklung ihrer Persönlichkeit und Selbstführungsfähigkeiten, sie sind Voraussetzung für eine gute Mitarbeiterführung. Wir vermitteln auch wichtige Führungskompetenzen und Kriterien für eine effektive Zusammenarbeit im Geschäfts- und Produktionsalltag. Und wir behandeln Themen wie Qualitätsmanagement und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, um sicherzustellen, dass unsere Teilnehmer ein umfassendes Verständnis für ihre Rollen und Verantwortlichkeiten haben.
Um welche weiteren Themen geht es noch?
Alle Teilnehmenden, auch erfahrene Führungskräfte, erweitern ihr Repertoire an zeitgemäßen Methoden und Tools für Leadership-Aufgaben. Wichtig ist es uns, dass die Teilnehmer im Anschluss in der Lage sind, ihr Aufgabenfeld weiterzuentwickeln und notwendige Veränderungen erfolgreich anzustoßen.Im Mittelpunkt steht außerdem die Verbesserung der Fähigkeiten im Umgang mit digitalen Technologien.
Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte im Alltag?
Die Herausforderungen sind vielschichtiger denn je: Märkte verändern sich schnell, globale Rahmenbedingungen sind instabiler geworden. Das beeinflusst auch die Führung. Unsere Leadership Management Ausbildung gibt darauf Antworten. Wir richten uns an Führungskräfte unterschiedlichster Branchen und möchten sie dabei unterstützen, ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern und sich auf die komplexen Anforderungen ihrer Position vorzubereiten.
Was können die Teilnehmer von diesem Programm erwarten, wie läuft es ab?
Es handelt sich um ein sehr intensives, Training, das die aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit der Teilnehmer erfordert. Wir setzen auf intensive Selbsterfahrung und bieten auch Arbeitssequenzen nach dem Abendessen an. Die Übernachtung im Seminarhotel wird empfohlen, um die bestmögliche Lernerfahrung zu gewährleisten.
Wer sind die Trainer für diese Ausbildung?
Unsere Leadership-Ausbildung wird von qualifizierten Trainern geleitet wie Kerstin Bollinger oder Bert Erlen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Führung und bringen modernste Trainingsmethoden mit.
Es gibt ein weiteres Angebot bei tangensQ für produktionsnahe Führungskräfte. Was hat es damit auf sich?
Unsere Ausbildung "Führung für produktionsnahe Führungskräfte" ist eine Zusatz-Qualifikation, die speziell auf die Bedürfnisse von Meistern, Schichtleitern und ähnlichen Positionen in Unternehmen zugeschnitten ist. Diese Führungskräfte bilden das Rückgrat vieler betrieblicher Bereiche, ihre Rolle wird zur Zeit immer anspruchsvoller. Darauf wollen wir sie vorbereiten.
Wann findet die Ausbildung statt?
Die genauen Termine können bei uns erfragt werden und sie finden sich auf unserer Website. Der Zyklus der klassischen Leadership Management Ausbildung beginnt immer im November.
Wie können Interessenten sich anmelden oder weitere Informationen erhalten?
Interessierte können sich über unser Kontaktformular auf unserer Website anmelden oder uns telefonisch unter 04131-2238995 erreichen.
