openPR Recherche & Suche
Presseinformation

Führungskraft Frau - und die besondere Karriere-Chance Personaldienstleisterbranche

Bild: Führungskraft Frau - und die besondere Karriere-Chance Personaldienstleisterbranche
equal personal Geschäftsführerin und iGZ-Vorstandmitglied Manuela Schwarz
equal personal Geschäftsführerin und iGZ-Vorstandmitglied Manuela Schwarz

(openPR) equal personal-Geschäftsführerin und iGZ-Vorstandsmitglied Manuela Schwarz über die Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen

Fakt ist: Der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Personaldienstleisterbranche, zum Beispiel in Unternehmen wie equal personal, liegt bei über 50 Prozent. Ein Grund: Frauen sind den männlichen Kollegen oft aufgrund ihrer Soft Skills überlegen.

Finden Sie hier mehr Infos: https://www.equal-personal.de/aktuelles/

Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) liegt der Anteil der Frauen in Führungspositionen in der Zeitarbeitsbranche (Vorreiter: equal personal) bei über 50 Prozent. Zum Vergleich: Auf dem deutschen Gesamtarbeitsmarkt schafften es nur 27 Prozent der Frauen, als Führungskraft tätig zu werden.

Fakt ist aber auch: Der aktuelle Führungskräfte-Monitor 2017, der einen Untersuchungszeitraum von 20 Jahren abdeckt, zeigt deutlich auf, dass weiterhin wesentliche Anstrengungen zur Gleichstellung der Geschlechter in Führungspositionen notwendig sind.
Die EU formuliert glasklar: Die Sicherung der Gleichstellung von Frauen und Männern in Führungspositionen („equality in decision-making“) ist zu garantieren. (https://www.equal-personal.de/aktuelles/)


Vier Thesen zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen - finden Sie hier: https://www.equal-personal.de/aktuelles/

Diese Pressemeldung wurde auf openPR veröffentlicht.

Verantwortlich für diese Pressemeldung:

News-ID: 1015103
 421

Kostenlose Online PR für alle

Jetzt Ihren Pressetext mit einem Klick auf openPR veröffentlichen

Jetzt gratis starten

Pressebericht „Führungskraft Frau - und die besondere Karriere-Chance Personaldienstleisterbranche“ bearbeiten oder mit dem "Super-PR-Sparpaket" stark hervorheben, zielgerichtet an Journalisten & Top50 Online-Portale verbreiten:

PM löschen PM ändern
Disclaimer: Für den obigen Pressetext inkl. etwaiger Bilder/ Videos ist ausschließlich der im Text angegebene Kontakt verantwortlich. Der Webseitenanbieter distanziert sich ausdrücklich von den Inhalten Dritter und macht sich diese nicht zu eigen. Wenn Sie die obigen Informationen redaktionell nutzen möchten, so wenden Sie sich bitte an den obigen Pressekontakt. Bei einer Veröffentlichung bitten wir um ein Belegexemplar oder Quellenennung der URL.

Pressemitteilungen KOSTENLOS veröffentlichen und verbreiten mit openPR

Stellen Sie Ihre Medienmitteilung jetzt hier ein!

Jetzt gratis starten

Weitere Mitteilungen von equal personal

Bild: ZDF Zoom berichtet über Personalvermittler equal personal und ZeitarbeitBild: ZDF Zoom berichtet über Personalvermittler equal personal und Zeitarbeit
ZDF Zoom berichtet über Personalvermittler equal personal und Zeitarbeit
Die Dokumentationsreihe ZDF Zoom strahlt am 15.5.2019 um 22:45 Uhr eine Sendung um Thema Zeitarbeit aus. Im Mittelpunkt steht hier auch die Unternehmensgruppe equal personal (http://www.equal-personal.de) ZDF Zoom hat für diesen Beitrag unter anderem die equal personal Geschäftsführerin Manuela Schwarz interviewt. Hier ein Auszug aus dem ZDF Zoom-Trailer zur Sendung über Zeitarbeit: “Manuela Schwarz beschäftigt in acht Filialen mehr als 500 Mitarbeiter. Ihr Unternehmen „equal personal“ sammelt Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber. Für ein Zeit…
Bild: Top Job-Gütesiegel: equal personal als bester Arbeitgeber 2019 ausgezeichnet!Bild: Top Job-Gütesiegel: equal personal als bester Arbeitgeber 2019 ausgezeichnet!
Top Job-Gütesiegel: equal personal als bester Arbeitgeber 2019 ausgezeichnet!
Der Personaldienstleister equal personal erhält auch 2019 das renommierte „Top Job“-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten. Bundeswirtschaftsminister a.D. Wolfgang Clement überreichte am 22. Februar equal personal-Geschäftsführerin Manuela Schwarz die begehrte Top Job-Trophäe in Berlin. (www.equal-personal.de) equal personal ist der beliebteste Arbeitgeber für Zeitarbeit im Großraum Stuttgart, der mit hochqualifizierten Job-Experten auf dem Gebiet der Jobsuche, Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung berät, unterstützt und v…

Das könnte Sie auch interessieren:

Bild: Neue Trainingskompetenz bei opti-serv.Bild: Neue Trainingskompetenz bei opti-serv.
Neue Trainingskompetenz bei opti-serv.
… hin zum Aufbau eines neuen Banking Call Centers und der Konzeption und Umsetzung neuer Business Strategien zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie realisierte als Führungskraft und Trainingsexpertin unter anderem sehr erfolgreiche und wegweisende Projekte in den Bereichen Service to Sales, Coaching, Management Training und Prozessoptimierung. …
Karriere um die 50 – es kommt auf die richtige Strategie an
Karriere um die 50 – es kommt auf die richtige Strategie an
… einen enormen Nutzen für das Unternehmen darstellen können. Und das für eine lange Zeit. Denn Führungskräfte gehen statistisch später in den Ruhestand als der Durchschnitt. Eine Führungskraft im Alter von 50 Jahren hat durchaus noch 15 Jahre und mehr Schaffenszeit vor sich. Jeder Bewerber sollte sich fragen, wonach ein Unternehmen einen Mitarbeiter …
Fachkraft von heute wird Führungskraft von morgen
Fachkraft von heute wird Führungskraft von morgen
… Hauptgeschäftsführer der HWK. Auch für ausgelernte Handwerker in Südbrandenburg stellt das Aufstiegsstipendium eine Chance dar. „Vielen Fachkräften von heute geht es um den Aufstieg zur Führungskraft von morgen. Genau das ist Ziel des Programms: Es erhöht die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung und bietet Fachkräften die Möglichkeit, sich …
Bild: Karriere-Coaching geht weit über die OutPlacement-Beratung hinaus.Bild: Karriere-Coaching geht weit über die OutPlacement-Beratung hinaus.
Karriere-Coaching geht weit über die OutPlacement-Beratung hinaus.
… Coach nimmt mehrere Stunden in Anspruch und ist die Basis für die weitere Zusammenarbeit. Der Abgleich der Aufarbeitung erfolgt mit der Führungskraft über eine „Re-Biographie“.  OutPlacement-News: Warum legen Sie beim Karriere-Coaching großen Wert auf das politische und diplomatische Verhalten der Führungskraft?NewPlacement.com: Führungskräfte bewegen …
Forschungsprojekt untersucht Auswirkungen der Unternehmenskultur auf den Frauenanteil in Führungspositionen
Forschungsprojekt untersucht Auswirkungen der Unternehmenskultur auf den Frauenanteil in Führungspositionen
… dass Frauen nicht oder nur in geringem Maße in den karriererelevanten Netzwerken vertreten sind. Zudem sind sie seltener in der sogenannten ,In-Group‘ einer Führungskraft, also der Gruppe an Mitarbeitenden, der die Führungskraft ihr Vertrauen schenkt“, so Ziegler. Die Tendenz der Führungskräfte nach dem Prinzip der Selbstähnlichkeit die Mitarbeitenden …
Bild: Ulrike Strauch wird Head of Product and Partnership bei der BONAGO Incentive Marketing Group GmbHBild: Ulrike Strauch wird Head of Product and Partnership bei der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
Ulrike Strauch wird Head of Product and Partnership bei der BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
… Entwicklung von neuen Gutscheinkonzepten auch der Auf-und Ausbau von Kooperationen und die Beobachtung internationaler Märkte. „Mit Frau Strauch haben wir eine erfahrene Führungskraft für BONAGO gewinnen können, die jahrelange Erfahrung im Direktmarketing sowie bei der Akquisition von Geschäftspartnern und Businesskunden hat.“, unterstreicht Mark Gregg, …
Bild: Hilft eine Frauenquote der Karriere mit Kindern? Vortragsabend des LMU Management Alumni der Fakultät für BWLBild: Hilft eine Frauenquote der Karriere mit Kindern? Vortragsabend des LMU Management Alumni der Fakultät für BWL
Hilft eine Frauenquote der Karriere mit Kindern? Vortragsabend des LMU Management Alumni der Fakultät für BWL
… diese Entwicklung stoppen? Karriereberaterin Anja Bendixen-Danowski ist skeptisch: „Nein, aus eigener Erfahrung weiß ich, dass die Schwierigkeiten erst beginnen, wenn eine Führungskraft nach dem Mutterschutz wieder arbeiten will.“ Die fehlende Infrastruktur reiche von der lückenhaften Kinderbetreuung über die Notwendigkeit flexibler Arbeitszeiten bis …
Bild: Karrieretipps gab Anja Bendixen-Danowski auf der herCAREER für FIM e.V.Bild: Karrieretipps gab Anja Bendixen-Danowski auf der herCAREER für FIM e.V.
Karrieretipps gab Anja Bendixen-Danowski auf der herCAREER für FIM e.V.
… Zuhörerinnen über den Tipp 8 „Spielen Sie alle Spiele mit“ und 9 „shit happens“. Den finalen 10. Tipp „Leben besteht aus mehr als Karriere“ veranschaulichte die langjährige Führungskraft mit dem Marilyn Monroe-Zitat: „Karriere ist etwas Herrliches, aber man kann sich nicht in einer kalten Nacht an ihr wärmen.“ FIM-Stand informierte über 30 Jahre FIM An …
Auf Augenhöhe mit dem Personal – Führungskräfte rüsten für den Markt der Zukunft
Auf Augenhöhe mit dem Personal – Führungskräfte rüsten für den Markt der Zukunft
… auf Augenhöhe. Die neuen one by one - Seminare Innovationsmanagement (http://one-by-one.de/Terminkalender-cid-1130-Innovationsmanagement-Seminare.html) und Dynamische Führungskraft (http://one-by-one.de/Terminkalender-cid-1132-Dynamische-Fuehrungskraft-Seminare.html) haben sich von diesem Prinzip inspirieren lassen. Denn ein personalisierter und deshalb …
Bild: TECTUM Group verstärkt Management-TeamBild: TECTUM Group verstärkt Management-Team
TECTUM Group verstärkt Management-Team
Gelsenkirchen, 05. Juni 2008 – Die TECTUM Group, einer der erfolgreichsten Kommunikationsdienstleister in Deutschland, verstärkt sein Management-Team durch eine erfahrene Führungskraft im Finanzbereich: Die 39-jährige Anna Metten trat im Juni die Position des neuen CFO (Chief Financial Officer) der TECTUM Group an und wird von nun an die zukunftsträchtige …
Sie lesen gerade: Führungskraft Frau - und die besondere Karriere-Chance Personaldienstleisterbranche