Karlsruhe, 27. Februar 2008. Intelligent und stark – wichtige Worte in der Unternehmensphilosophie von Helden & Mayglöckchen, die auch für das Team selbst gelten. Denn das Büro für visuelle Gestaltung, das erst im September 2007 aus dem Zusammenschluss der Karlsruher Firmen „Designhelden“ und „Abteilung Mayglöckchen“ entstanden war, präsentiert sich nun schöpferisch gestärkt durch einen neuen kreativen Kopf im Bunde: Gina Odathuparambil bereichert das Team um die Inhaber Verena Mayer und Ralf Christe seit Anfang des Jahres.
„Wir wollten einen …
… die richtigen Fragen stellen, den tatsächlichen Bedarf analysieren und nicht am Bedarf ihrer Kunden vorbei agieren, das sind die Leitgedanken der kleinen Agentur im „hohen Turm“. Kurze Reaktionszeiten, flexible Gestaltung, faire Preise und Werbung nah am Kunden, das ist die Unternehmensphilosophie. Mit dem notwendige Gespür für Farbe, Form und Typografie, der geballten Kreativität des engagierten Teams und dem sicheren Umgang mit den neuen Techniken wird hier in Zukunft modern und professionell Werbung gestaltet und auf den Punkt gebracht. Ob Print, …
… Suchmaschinenoptimierung des Internetportals 20prozent.org übernommen. Das Portal wird vom Verein 20prozent e.V. betrieben und bietet eine Plattform für den Austausch und zur Förderung von Existenzgründern, Unternehmern und Selbstständigen.
Mit diesem Schritt bleibt SEOPT seiner Unternehmensphilosophie treu, etwa einmal jährlich kostenlos ein Projekt von großem öffentlichem Nutzen zu unterstützen. Neben der Möglichkeit Kontakte zu knüpfen, fördert der Verein 20prozent e.V. die PR- und Öffentlichkeitsarbeit junger Unternehmen und organisiert zahlreiche Projekte, …
… Positionierung auf dem Ausbildungsmarkt dieser Generation ab. Um die Jugendlichen nachhaltig anzusprechen, sind schon heute virtuelle Rundgänge durch das Unternehmen, Ausbildungsblogs, interaktive Testcenter, Bilder- und Videoplattformen essentielle Informationsträger, um den Nutzen der Unternehmensphilosophie glaubhaft zu transportieren. Innovative Ideen im Bereich der zielgruppenspezifischen und individuellen Kandidatenansprache werden somit den Recruiter von morgen definieren.
Sich von der Masse abheben ist auch im Personalmarketing ein ernst zu …
… Das hängt damit zusammen, daß auch Unternehmen gleicher Branche zumindest leicht unterschiedliche Produkte herstellen, daß trotz gleicher Branche zumindest leicht unterschiedliche Märkte beliefert werden, und daß mit Sicherheit in jedem Unternehmen eine andere Unternehmensphilosophie herrscht. Und diese Unternehmensphilosophie, die wesentlich geprägt ist durch Wertvorstellungen und langjährige Erfahrungen der Unternehmer und des Managements, ist zu einem erheblichen Teil mitverantwortlich für den Erfolg oder auch Mißerfolg eines Unternehmens. Um …
… eindeutigen Vorteil. An ihren Standorten München (Hauptsitz) sowie Edinburgh, Hamburg, London, Mailand, Manchester, New York, Oslo, Paris, Seoul und Stockholm betreut Global Media ihre Kunden in derzeit 24 Sprachen. Dabei gehört es zur Unternehmensphilosophie, bei der Vor-Ort-Betreuung seiner Kunden stets auf die Erfahrung und das spezifische Know-how regional verwurzelter Web-Marketing-Spezialisten zu setzen.
Zum anderen habe die Ende vergangenen Jahres vollzogene Übernahme des britischen Online-Marketing-Marktführers bigmouthmedia zwei Firmen …
… hatte.
Nachdem sich die Herlitz PBS AG nach überwundener Insolvenz mit einer neuen Gesellschafterstruktur und neuem Management unter der Führung von CEO Jan Van Riet strategisch neu ausgerichtet hat, war die Zielsetzung, die neue Unternehmensphilosophie und -strategie auch im Innen- und Außenauftritt der Marke erlebbar werden zu lassen.
Die CD-Entwicklung erstreckte sich von der Überarbeitung des Firmenlogos hin zu einer Wortbildmarke über die Neugestaltung der Geschäftsausstattung bis zur völligen Neukonzeption der Produktverpackungen und …
… Gesundheitsvorsorge, kümmern uns um Ihr Rückrat (mobile Rückenschule) und unterstützen (Fitness-) Unternehmen bezüglich besserer Kundenbetreuung und -bindung.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
Wir können, was wir tun!
Der Mensch steht bei uns an erster Stelle. Nur wenn Sie sich mit unseren Lösungen wohl fühlen können und aus tiefstem Herzen „Ja“ dazu sagen, werden wir diese Lösung auch gemeinsam umsetzen.
Detaillierte zu unseren Referenzen, sowie Originaltöne der Seminarteilnehmer, die Unternehmensphilosophie und auch das Angebotsportfolio entnehmen Sie bitte:
… dass der Weg der kleinen Schritte, zugleich eine kreative Kunst ist, Alltägliches immer wieder neu zu sehen und Großes damit bewirken zu können," so Betina Hubrich.
Unser ehrenamtliches Engagement und die Begleitung dieses Projektes bestätigt und bestärkt uns in unserer Unternehmensphilosophie – die Dinge möglichst einfach und effizient zu halten und dabei auch über den Tellerrand hinaus zu denken.
Gerne rufen wir unsere Kollegen aus der Kommunikationsbranche aber auch darüber hinaus auf, soziale Projekte mit Ihrem Wissen zu unterstützen. Nähere …
Portrait des Berliner Marken-ThinkTanks zwischen Unternehmensberatung und Kreativagentur.
Inspirieren-Irritieren-Initiieren
Das drei I-Prinzip ist ein zentraler Grundbaustein der Unternehmensphilosophie von mc-quadrat. Gleichzeitig beschreibt die Formel kurz und prägnant die Arbeitsweise der Berliner Denkfabrik. Nicht zuletzt die erfolgreiche Integration von Strategie und Kommunikation macht die Agentur zu einem Think Tank für Marken.
„Wir sind keine klassische Pharmaagentur“, erklärt Meike Müller, Gründerin und Geschäftsführerin von mc-quadrat, …
… zunächst 6köpfige Mannschaft zusammen. Bis dato waren die Kommunikationsexperten von mindact geschlossen als Team für eine der führenden europäischen Agenturen für Live Marketing tätig.
mindact versteht sich als schlagfertige Kreativschmiede, die sich durch ihre Unternehmensphilosophie und -konzeption von den Agenturen der Branche deutlich abhebt. Sie greift auf ein interdisziplinäres Netzwerk von Experten zurück und stellt für ihre Kunden und Auftraggeber das jeweils beste Team individuell zusammen: hochqualifizierte Konzeptioner, Event-Macher, …
… Einführung einer Balance Scorecard im Unternehmen 2 Dinge: Zum einen muss die Geschäftsleitung hinter diesem Konzept stehen. Zum anderen ist die BSC ein Konzept, dass durch ein Projekt eingeführt wird. Projekte sind irgendwann abgeschlossen, aber Konzepte gehören zu einer Unternehmensphilosophie, die gelebt werden müssen. Dies bedeutet, dass nach Projektbeendigung die BSC kontrolliert, ggf. korrigiert und weiterentwickelt werden muss. Das Team muss am Ball bleiben. Nur so ist ein langfristiger Erfolg gewährleistet. Hier sehen wir sicher das Hauptproblem, …
… beispielsweise Tipps zum Zeit- und Terminmanagement, während Angestellte oder Arbeiter bei ihrer Gehaltsabrechnung Hinweise zur Projekt- und zur Teamarbeit finden. Damit sind die Möglichkeiten der PE-Handkarte jedoch längst nicht ausgeschöpft. Darstellungen der Unternehmensphilosophie und Hinweise zur Arbeitssicherheit runden das Themenspektrum ab.
Schulungswissen für alle
ofischer communication® reagiert mit der PE-Handkarte auf den Wunsch vieler Personaler, die essentiellen Inhalte von Inhouse-Schulungen oder offenen Seminaren für einen breiteren …
… Unternehmen aus Berlin zeigt nun einige dieser Mitarbeiter direkt auf der Website, auf Flyern oder der Imagebroschüre. Statt der althergebrachten Optik wird auf Glaubwürdigkeit und Ehrlichkeit gesetzt - und damit auf die zentralen Werte der Unternehmensphilosophie. Offenkundig wird das bereits auf der Website: www.fireco.de
Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeiter nicht nur als variabel einsetzbares Kapital mit höchstmöglicher Ertragseffizienz. Es werden besondere berufliche Qualifikationen und Fähigkeiten erfasst und der Mensch mit seiner Persönlichkeit …
… vernachlässigen das kreative Potenzial ihrer Mitarbeiter.
Nicht zuletzt deshalb erweist sich der in vielen Firmen verbreitete Widerstand gegen Veränderungen als eines der wichtigsten Produktionshemmnisse.
WIKA dagegen entschied sich für eine Erneuerung der Unternehmensphilosophie auf Basis einer langfristig angelegten Kaizen-Transformation. Im Rahmen von Kaizen und LeanSigmaä Workshops wurden alle Mitarbeiter angespornt, die einzelnen Arbeitsprozesse aktiv mitzugestalten und Verbesserungsvorschläge an ihrem Arbeitsplatz umzusetzen. Als Ergebnis dieser …
… IT-Konzepte und -Lösungen für das Business Relationship Management großer und mittelständischer Unternehmen. Der Fokus des Projektgeschäfts liegt auf Customer Relationship Management, Product Lifecycle Management, Supplier Relationship Management, Enterprise Application Management und IT-Management. Die Unternehmensphilosophie fasst die aus MBOs (Management Buy-outs) entstandene Lynx Consulting Group für Kunden, Mitarbeiter und Partner in einem Begriff zusammen: Zuverlässigkeit. Im Jahr 2002 erwirtschaftete Lynx mit 245 Mitarbeitern einen Umsatz von 29 …
… Potenziale von Mitarbeitern verfügbar?
· Ist die innerbetriebliche Weiterbildung an den Bedürfnissen der Kunden und der Mitarbeiter ausgerichtet?
· Finden regelmäßige Potenzial- bzw. Entwicklungsgespräche statt?
7. Verkaufshindernis: Gemeinsame Werte und Philosophie
Leitbilder, grundlegende Werte oder Unternehmensphilosophie müssen einfach und klar verstehbar sowie innerhalb der Organisation für alle mit zu tragen sein. Sie sind die Basis, auf der sich alle Mitarbeiter wiederfinden und das Fundament auf dem die …
… Abteilungsleiter Marketing, Service und Koordination der Deutschen Vermögensberatung: „Dank der konzeptionellen und gestalterischen Ideen Framfabs und der guten Zusammenarbeit bei der Umsetzung, verfügen wir jetzt über einen noch repräsentativeren Web-Auftritt, der unsere Unternehmensphilosophie widerspiegelt.“
In Kürze werden auch die Web-Auftritte der einzelnen Vermögensberater der Deutschen Vermögensberatung an das neue Erscheinungsbild von www.dvag.com angeglichen.
Die Deutsche Vermögensberatung AG (www.dvag.com) ist mit mehr als 3,5 Millionen Kunden der …
… IT-Konzepte und -Lösungen für das Business Relationship Management großer und mittelständischer Unternehmen. Der Fokus des Projektgeschäfts liegt auf Customer Relationship Management, Product Lifecycle Management, Supplier Relationship Management, Enterprise Application Management und IT-Management. Die Unternehmensphilosophie fasst die aus MBOs (Management Buy-outs) entstandene Lynx Consulting Group für Kunden, Mitarbeiter und Partner in einem Begriff zusammen: Zuverlässigkeit. Im Jahr 2002 erwirtschaftete Lynx mit 245 Mitarbeitern einen Umsatz von 29 …
